FODA PERSONAL

SESIÓN 5
Copyright © septiembre de 2014 por TECSUP
 OBJETIVOS:

• Realizar una autoevaluación sobre

fortalezas, debilidades, oportunidades
y amenazas.
• Analizar el impacto de ellas en su
inserción en el mundo laboral.
 CONTENIDOS:

1. Componentes del análisis FODA.

2. Importancia del FODA personal.
 LOGROS ESPERADOS:

• Lograr una autoevaluación sobre

fortalezas, debilidades,
oportunidades y amenazas.
• Conocer el impacto de ellas en la
inserción en el mundo laboral.
 DINÁMICA DE
INTRODUCCIÓN AL TEMA:

“BÚSQUEDA DE SÍMBOLOS”
 PREGUNTAS Y EXPERIENCIAS PREVIAS:

• ¿Qué es el FODA?

• ¿Por qué es importante la

autoevaluación?
 ANÁLISIS DE FODA

F.O.D.A.
Es una

HERRAMIENTA

muestra

SITUACION ACTUAL PERSONAL Y PROFESIONAL

Se obtiene

DIAGNÓSTICO PRECISO

En base a él

SE TOMAN DECISIONES ACORDES CON LOS OBJETIVOS

 OBJETIVOS DEL ANÁLISIS DE FODA

 Conocer la realidad de la situación actual.

 Tiene la finalidad de visualizar panoramas
de cualquier ámbito.
 Visualizar la determinación de políticas
para atacar debilidades y convertirlas en
oportunidades.
 ANÁLISIS DE FODA

FO DA
Variables

Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas

Internas Externas

Es posible actuar Es difícil poder

sobre ellas modificarlas
 ANÁLISIS DE FODA
FORTALEZAS: Son las capacidades especiales con las que cuenta la
persona, y gracias a las cuales tiene una posición
privilegiada frente a la competencia.

FORTALEZAS

están relacionadas con

HABILIDADES y CAPACIDADES RECURSOS ACTIVIDADES que se

que se poseen que se controlan desarrollan POSITIVAMENTE
 ANÁLISIS DE FODA
OPORTUNIDADES: Son aquellos factores que resultan positivos,
favorables, explotables, que se deben descubrir en el
entorno en el que actúa la persona y que permiten
obtener ventajas competitivas.

OPORTUNIDADES
Se agrupan

CATEGORIAS

Factores Factores Factores Factores Mercados y

económicos Sociales y políticos tecnológicos demográficos competencia
 ANÁLISIS DE FODA
DEBILIDADES: Son aquellos factores que provocan una posición
desfavorable frente a la competencia. Esta asociado
con los RECURSOS de los se CARECE, con las
HABILIDADES que NO SE POSEEN, ACTIVIDADES que
NO SE DESARROLLAN POSITIVAMENTE

DEBILIDADES

Administración y Operaciones. Finanzas Otros factores

Organización de la organización,
 ANÁLISIS DE FODA
AMENAZAS: Son aquellas situaciones que provienen del
entorno y que pueden llegar a atentar incluso
contra la permanencia de la organización.
AMENAZAS
Se agrupan

CATEGORIAS

Factores Factores Factores Factores Mercados y

económicos Sociales y políticos tecnológicos demográficos competencia
ANÁLISIS DE FODA
 ANÁLISIS DE FODA
¿Quién puede hacer un análisis de FODA?

Cualquier persona

Que distinga

Lo relevante de lo Lo externo de lo
Lo bueno de lo malo
irrelevante interno

FODA nos ayuda a analizar la organización siempre y cuando podamos

responder tres preguntas:
1. Lo que estoy analizando, ¿es relevante?
2. ¿Está fuera o dentro de la organización?
3. ¿Es bueno o malo para mi empresa?
RESUMEN DE LA SESIÓN:
TEMA SIGUIENTE SESIÓN:

• Importancia del equilibrio

emocional en la vida laboral.
• Triángulo del equilibrio personal
(cognitivo, afectivo, social).
Seguridad personal y autoestima.
 TAREA:
• Descarga del aula virtual el PPT: Semana 5: FODA
personal.
• Copia el link de la pelicula El Método Grönholm:
http://www.youtube.com/watch?v=u0MvJtMQSGk
• Elabora un ensayo de 2 hojas acerca de las dinámicas
y entrevista por competencias presentadas en la
película.

La entrega del documento impreso es la siguiente clase:

miércoles 17 de Setiembre.