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CICLO: IX
2016
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
Escuela Profesional de Ingeniería Industrial 2016
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
Escuela Profesional de Ingeniería Industrial 2016
INDICE
Introducción
Dedicatoria
1. Diagnóstico del Área de Logística de la Empresa
a) Razón social de la empresa
b) Actividad de la empresa
c) Domicilio
d) N° de trabajadores en la empresa
e) N° de trabajadores en el área de logística
f) Equipamiento de área de logística
g) Organigrama de la empresa
h) Organigrama de área de logística
i) Competidores principales
j) Clientes principales
k) Descripción de los ambientes que Corresponden al área de
logística
l) Describir la logística inversa y el sistema de distribución
m) Indicar si la empresa realiza comercio virtual y mencionar sus
características
n) Si la empresa no realiza comercio virtual explicar las razones
o) Que aspectos debe de cambiar el área de logística si quisiera
incursionar en el comercio virtual
2. Elaborar un cuadro de fortalezas y debilidades del área de logística
3. Plantear al menos dos alternativas de solución para cada uno de los 3
principales problemas detectados en el área de logística
4. Evaluar las alternativas considerando costos y seleccionar la más
conveniente en cada caso
5. Conclusiones y recomendaciones
6. Bibliografía
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INTRODUCCIÓN
DEDICATORIA
b) Actividad de la empresa
Fabricación de Productos Metálicos
c) Domicilio
Psje. Los Jazmines Mz. O2 Lte. 23 – Urb. José Botterin – Callao
d) N° de trabajadores en la empresa
20 trabajadores
g) Organigrama de la empresa
i) Competidores principales
JB BURGOS E.I.R.L
TECNOMETALES PERU E.I.R.L
ARMIJO S.A.C.
BRIDA INGENIERA DE PROYECTOS S.A.
SV5 S.A.C.
S LAGOS S.A.C.
SG FADEC S.A.C.
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j) Clientes principales
TECNOLOGICA DE ALIMENTOS S.A.
XYLEM WATER SOLUTIONS PERU S.A.
PESQUERA EXALMAR S.A.A.
PESQUERA HAYDUK S.A.
GREEN QUAL CONSULTING S.A.C.
ASAP CONSULTING GROUP S.A.C.
FORTALEZAS DEBILIDADES
Personal Proactivo
Orden y Limpieza Bajo control de inventario
Cursos de Capacitación pagados para Demoras en los trámites con cliente
los empleados Cambios en el Diseño del Producto
Eventos para mejorar el clima laboral
5. Conclusiones y recomendaciones
Establecer procedimientos de fidelidad con los clientes y del
mismo modo con los proveedores para evitar perdidas
Implementar un programa de indicadores de desempeño por
empleado y procesos
Realizar los exámenes necesarios de acuerdo al perfil del puesto
a postular
Establecer normas internas para el uso adecuado de los EPP
Mejorar el control de los inventarios así como de las órdenes de
compra que ingresan desde su inicio, durante su ejecución del
proceso y hasta llegar a su fin
6. Bibliografía
http://www.ingenieriaindustrialonline.com/herramientas-para-el-ingeniero-
industrial/log%C3%ADstica/
https://www.academia.edu/12854893/UNIDAD_1_INTRODUCCI%C3%93N_A
_LA_LOG%C3%8DSTICA_Y_CADENAS_DE_SUMINISTRO?auto=download
http://www.tuposgradour.com/Portals/0/La-importancia-de-la-cadena-de-
suministro.pdf
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102508/Entorno_e_conocimiento_2
016/Logistica_Administracion_de_la_cadena_de_suministro_5ta_Edicion_-
_Ronald_H._Ballou.pdf