~so[uciónáe Secretaría general

1V" 011 -2017-:M.INjf9d

Lima, 3 1 MAR.1017
VISTOS: el Informe W 149-2017-MINAM/SG/OGA del Director de la Oficina General
de Administración; el Informe W 361-2017-MINAM/SG/OGA/RRHH del Especialista
Responsable del Sistema de Recursos Humanos (e); y, el Informe W 243-2017-SG/OAJ
del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica, y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Ley W 30057, Ley del Servicio Civil, se aprobó un nuevo régimen del
Servicio Civil, con la finalidad de que las entidades públicas del Estado alcancen mayores
niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a la ciudadanía,
así como para promover el desarrollo de las personas que lo integran;

Que, el artículo 10 de la citada Ley establece que la finalidad del proceso de

capacitación es buscar la mejora del desempeño de los servidores civiles para brindar
E servicios de calidad a los ciudadanos. Asimismo, busca fortalecer y mejorar las capacidades
~o o L.et~ de los servidores civiles para el buen desempeño y es una estrategia fundamental para
~~. ~ alcanzar el logro de los objetivos institucionales;
U)~ ~z
~G! i'5"ii Que, el artículo 9 del Reglamento General de la Ley W 30057, aprobado por Decreto
~~",\f;I~¡:~'
Supremo W 040-2014-PCM, señala que la capacitación tiene como finalidad cerrar las
brechas identificadas en los servidores civiles, fortaleciendo sus competencias y
capacidades para contribuir a la mejora de la calidad de los servicios brindados a los
ciudadanos y las acciones del Estado y alcanzar el logro de los objetivos institucionales. La
capacitación es parte del Subsistema de Gestión del Desarrollo y la Capacitación;

Que, el artículo 135 del citado Reglamento General establece que el Plan de
Desarrollo de las Personas - PDP es un instrumento de gestión para la planificación de las
acciones de capacitación de cada entidad, el cual se elabora sobre la base de las
necesidades de capacitación por formación - laboral o profesional- con la finalidad de
promover la actualización, el desarrollo profesional o potenciar las capacidades de los
El....,~ servidores civiles;
~ °BO ~
~ •• ' RINIDAD~~ Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva W 141-2016-SERVIR-PE, se aprobó
~
~~Il1~(,~~ la Directiva denominada "Normas para la Gestión del Proceso de Capacitación en las
i'riNI\.'"
Entidades Públicas", cuya finalidad es desarrollar los procedimientos, reglas e instrumentos
para la gestión del proceso de capacitación, con el propósito de mejorar el desempeño de
los servidores civiles para brindar servicios de calidad a los ciudadanos. Se aplica a todas
las entidades públicas de acuerdo con lo establecido en el artículo 1 de la Ley W 30057,
concordado con el artículo 3 del Decreto Legislativo W 1023; así como a los servidores
civiles comprendidos en los regímenes de la Ley W 30057 y de los Decretos Legislativos
W 276, 728 Y 1057;

Que, el numeral 6.4.1.4 de la citada Directiva, establece que el Plan de Desarrollo de

las Personas es el instrumento de gestión para la planificación de las Acciones de
Capacitación de cada entidad. Es de vigencia anual y se aprueba mediante Resolución del
titular de la entidad;

Que, de acuerdo con lo señalado en el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del
Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, concordante con el numeral 5.2.7 de la
mencionada Directiva, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de
una entidad pública;

Que, el artículo 13 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del

Ambiente, aprobado por Decreto Supremo W 007-2008-MINAM, establece que la
Secretaria General es la máxima autoridad administrativa de este Ministerio; en
consecuencia, le corresponde aprobar el Plan de Desarrollo de las Personas del Ministerio
del Ambiente;

Que, mediante Informe N° 149-2017-MINAM/SG/OGA, el Director de la Oficina

General de Administración remite el Informe N° 361-2017-MINAM/SG/OGAlRRHH, del
Especialista Responsable del Sistema de Recursos Humanos (e), acompañando el
proyecto de Plan de Desarrollo de las Personas 2017 del Ministerio del Ambiente, validado
por el Comité de Planificación de la Capacitación, conformado mediante Resolución
Ministerial W 038-2017-MINAM, y solicita la aprobación de dicho instrumento de gestión
por parte del titular de la entidad;

Con el visado de la Oficina General de Administración y de la Oficina de Asesoría

Jurídica; y,

De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo W 1013, que aprueba la

Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente; el Reglamento
General de la Ley W 30057, aprobado por Decreto Supremo W 040-2014-PCM; el Decreto
Supremo W 007-2008-MINAM, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones
del Ministerio del Ambiente; y la Directiva "Normas para el Proceso de la Capacitación en
las Entidades Públicas", aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 141-2016-
SERVIR-PE;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Plan de Desarrollo de las Personas 2017 del Ministerio del
Ambiente, que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución.

j
 Artículo 2.- Disponer que la Oficina General de Administración, a través del Sistema
de Recursos Humanos, implemente las capacitaciones comprendidas en el Plan de
Desarrollo de las Personas 2017 del Ministerio del Ambiente.

Regístrese y comuníquese.

Kitty t. . erre ro
Secretaria General
 "Afio del Buen Servicio al Ciudadano"

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PLAN DE DESA.RROLLO DE LAS PERSONAS 2017

IVH!\JiSTERIO DEL i~MBIEI\ITE

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dél Ambie~te ,,: ¡
íNDICE

P'g.

rndice 02

1._Presentación 03

11._Misión y Visión oo •••••••••••••••• 04

111._
Objetivos estratégicos 04

IV.- Estructura orgánica ••.................................................................................................................... 05

V.- Número de servidores civiles que conforman la entidad Os

VI.- Ámbito de aplicación del PDP 2017 06

VI 1.- Marco LegaL 06

VIII.- Resultado del diagnóstico de necesidades de capacitación ••............................................. 07

IX.- Meta del PDP 2017 40

X.- Fuente de Financiamiento 40

Página 2 d 33

1
1
 1
I

'ill Plan de Desarrollo de las Personas 2017

Del
Ministerio de Ambiente

1,- PRESENTACiÓN

El Ministerio del Ambiente es el organismo del Poder Ejecutivo rector del sector ambiental, que
desarrolla, dirige, supervisa y ejecuta la política nacional del ambiente. Asimismo, cumPlella
función de promover la conservación y el uso sostenible de los recursos naturales, la diverSilad
biológica y las áreas naturales protegidas.

La actividad del Ministerio del Ambiente comprende las acciones técnico-normativas de alcaJce
nacional en materia de regulación ambiental, entendiéndose como tal el establecimiento de¡ la
política, la normatividad específica, la fiscalización, el control y la potestad sancionadora pod el
incumplimiento de las normas ambientales en el ámbito de su competencia, la misma que es
ejercida a través de sus organismos públicos correspondientes.

En ese contexto tenemos que mediante la Ley N" 30057, Ley del Servicio Civil, publicada el 04 de
julio de 2013, se establece un nuevo régimen del Servicio Civil, con la finalidad de que las
entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presen
efectivamente servicios de calidad a la ciudadanía, así como para promover el desarrollo de las
personas que lo integran. Esta ley establece en su artículo 10 que la finalidad del proceso de
capacitación es buscar la mejora del desempeño de los servidores civiles para brindar servicios de
calidad a los ciudadanos. Asimismo, la capacitación tiene por objetivo fortalecer y mejorar las
capacidades de los servidores civiles para el buen desempeño y es una estrategia fundame tal
para alcanzar el logro de los objetivos institucionales.

La acción de capacitación es el proceso de enseñanza - aprendizaje destinado a cerrar brechs o

desarrollar competencias o conocimientos en el servidor civil, para el mejor cumplimiento de us
funciones y contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales. Esta actividad se
desarrolla en forma planificada, tomando en cuenta la demanda en aquellos temas ~ue
contribuyan efectivamente a los objetivos Institucionales de corto y largo plazo, así mismo con las
funciones que los servidores desempeñan en la entidad.

{ Para la planificación de las acciones de capacitación de cada entidad, se debe contar con un ~Ian
de Desarrollo de las Personas - PDP, instrumento
generales de capacitación y su estrategia de implementación.
de las necesidades de capacitación
de gestión que debe definir

por formación-laboral
los objet¡\tos
El PDP es elaborado sobre la bllase
o profesional-, con la finalidad de
promover la actualización, el desarrollo profesional o potenciar las capacidades de los servidores
civiles.

En ese sentido, el Sistema de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración ha

elaborado el Plan de Desarrollo de las Personas 2017 del Ministerio del Ambiente, a partir de los
requerimientos de capacitación planteados por las Direcciones Generales y Oficinas de la enti ad,
los cuales toman como referencia los objetivos estratégicos institucionales, así como las
actividades programadas por los órganos o unidades orgánicas de la entidad.

Página 3 d¡ 33

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I

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I
 i.

Las actividades de capacitación planificadas para el presente año están orientadas a potenciar las
capacidades, incrementar los conocimientos y desarrollar las habilidades de los servidores civiles,
que permitan mejorar su desempeño, para así contribuir al logro de los objetivos estratégicos
institucionales y mejorar los servidores que el Ministerio del Ambiente brinda a la ciudadanía en
materia de Gestión Ambiental y Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales.

11.- MISiÓN Y VISiÓN

2.1 Misión

Asegurar el uso sostenible, la conservación de los recursos naturales y la calidad ambiental en

beneficio de las personas y el entorno, de manera normativa, efectiva, descentralizada y articulada con
organizaciones públicas y privadas y sociedad civil, en el marco del crecimiento verde y la gobernanza
ambiental.

2.2 Visión

Un país moderno que aproveche sosteniblemente sus recursos naturales y que se preocupe por
conservar el ambiente conciliando el desarrollo económico con la sostenibilidad ambiental en
beneficio de sus ciudadanos.

1/1.- OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

1. Asegurar la gestión sostenible de la diversidad biológica los servicios ecosistémicos en el marco

del uso sostenible y la conservación de la funcionalidad de los mismos.
2. Incrementar la recuperación, rehabilitación y restauración de los ecosistemas, especies y servicios
ecosistémicos degradados.
3. Incrementar la capacidad adaptativa y resiliencia de los medios de vida, ecosistemas y Servicios
ecosistémicos de la población, frente a los electos adversos y oportunidades del cambio climático,
y riesgos naturales yantrópicos.
4. Promover la captura de carbono y la reducción de las emisiones de GEl a nivel país de los sectores
y servicios productivos.
5. Fortalecer la gestión de la calidad ambiental del aire, agua, suelo y del manejo de residuo sólidos
y sustancias químicas.

\ 6. Incrementar el enfoque de ecoeficiencia y producción

entidades del Sector Público y Privado.
ambientalmente responsable en las

7. Fortalecer el Sistema Nacional de Gestión Ambiental (SNGA) con la participación articulada de las
instituciones públicas, sector privado y sociedad civil en el marco del crecimiento verde.
8. Promover una mayor y mejor cultura, educación y conocimiento ambiental de los ciudadanos,
instituciones públicas, sector privado y sociedad civil.
9. Fortalecer la institucionalidad ambiental con enfoque en el logro de resultados, descentralización
y satisfacción del ciudadano.

Página 4 de 33

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Ministerio
del Ambiente f':

IV.- ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL MINISTERIO DEL AMBIENTE

La estructura orgánica del Ministerio del Ambiente definida en el Reglamento de Organizació y

Funciones aprobado por Decreto Supremo N° 007-2008-MINAM, es la siguiente:

1. Alta Dirección:
a) Despacho Ministerial:
a.l) Gabinete de Asesores.
b) Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales.
e) Viceministerio de Gestión Ambiental.
d) Secretaría General.

2. Órgano de Control Institucional:

a) Órgano de Control Institucional.

3. Órgano de Defensa Judicial:

al Procuraduría Pública.

4. Órganos de Asesoramiento:
a) Oficina de Asesoría Jurídica.
b) Oficina de Planea miento Y Presupuesto.
e) Oficina de Cooperación y Negociación Internacional.
d) Oficina de Asesoramiento de Asuntos Socio Ambientales.

S. Órganos de Apoyo:
a) Oficina General de Administración.

Órganos de Línea:
Del Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales:
a) Dirección General de la Diversidad Biológica.
b) Dirección General de Cambio Climático, Desertificación y Recursos Hídricos.
c) Dirección General de Ordenamiento Territorial.
d) Dirección General de Evaluación, Valoración y Financiamiento del Patrimonio Natural.

• Del Viceministerio de Gestión Ambiental

a) Dirección General de Políticas, Normas e Instrumentos de Gestión Ambiental.
b) Dirección General de Calidad Ambiental.
c) Dirección General de Educación, Cultura y Ciudadanía Ambiental.
d) Dirección General de investigación e Información Ambiental.

V. NÚMERO DE SERVIDORES CIVilES QUE CONFORMAN LA ENTIDAD

D. Leg.276 D. Leg. 728 D. Leg. 1057 Total de servidores

64 23 431 518

Página 5 d 33
 VI. ÁMBITO

El Plan de Desarrollo de las Personas 2017 está dirigido a los servidores civiles Ministerio del
Ambiente comprendidos en el Régimen Laboral del Decreto Legislativo W 276, el Régimen
laboral del Decreto legislativo W 728 y el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios - CAS, regulado por el Decreto Legislativo W 1057, de la Unidad Ejecutora
001: Ministerio del Ambiente - Administración General.

Adicionalmente, se incluye a los funcionarios públicos del Régimen de la Ley W 30057, Ley del
Servicio Civil, quienes podrán acceder a las acciones de formación laboral registradas en el PDP.

VII. MARCO LEGAL

6.1 Ley W 30057 - Ley del Servicio Civil.

6.2 Ley N" 30518 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
6.3 Decreto Legislativo W 1013 - Decreto legislativo que aprueba la Ley de Creación, Organización y
Funciones del Ministerio Del Ambiente.
6.4 Decreto Supremo NQ007-2008-MINAM, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones
del Ministerio del Ambiente.
6.5 Decreto Supremo W 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley W 30057, Ley
del Servicio Civil.
6.6 Resolución de Presidencia Ejecutiva W 141-2016-SERVIR/PE, que aprueba la Directiva "Normas
para la Gestión del Proceso de Capacitación en las Entidades Públicas".
6.7 Resolución de Secretaría General W 050-2016-MINAM, que aprueba la Directiva "Normas y
procedimientos para el acceso a la capacitación de los servidores civiles del Ministerio del

¡ Ambiente".

)
I
VIII. RESULTADOSDEL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADESDE CAPACITACiÓN

El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación se realizó a partir de los requerimientos de

¡
capacitación brindados por las Direcciones Generales y Oficinas del Ministerio del Ambiente,
siguiendo la metodología contemplada en la Directiva "Normas para la Gestión del Proceso de
Capacitación en las Entidades Públicas" aprobada mediante la Presidencia Ejecutiva W 141-2016-
SERVIR/PE.

A partir de esta información, el Sistema de Recursos Humanos realizó la evaluación de la

pertinencia de los requerimientos de capacitación, teniendo en cuenta el beneficio de la acción de
capacitación, las funciones de los servidores y los objetivos de la capacitación, esto en el marco el
Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Organización y Funciones, el Plan
Estratégico Institucional y el Plan Operativo Institucional, y teniendo en cuenta la disponibilidad
presupuestal de fa entidad.

Página 6 de 33
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MATRIZ DEL PDP 2017 DEL MINISTERIO DEL AMBIENTE

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ÓRGANO O UNIDAD NOMBRE Del CAN11DAD MATERIA DE lA MONTO TOTAL

N' PUESTO NOMBRE DE lA ACOON l1PODE l1PODE
ORGÁNICA . BENEFICIAIIIO DE TOTAL DE AOOÓNDE NiVEl DE
DECAPAOTAOÓN CAPAOTAOÓN ACCiÓN DE PRIORIDAD MODAUDAD OPORTUNIDAD
lACAPAOTAOÓN BENEFICIARIOS CAPAOTAOÓN EVALUAOÓN
CAPAOTAOÓN COSTOS COSTOS
DIRECTOS INDIRECTOS
1 VARIOS TRANSVERSAL VARIOS 500 FORMACiÓN PRESENCIAL-
J4 CODIGO DE ÉTICA TALLER C1 APRENDIZAJE 111
LABORAL VIRTUAL 5/.0.00 SI. 1,000.00
TRIMESTRE
2 VARIOS TRANSVERSAL VARIOS 200 FORMACIÓN PRESENCIAL-
JS CONTROL INTERNO TALLER C1 111
LABORAL APRENDIZAJE SI- 0.00 SI. 1,000.00
VIRTUAL TRIMESTRE
3 VARIOS TRANSVERSAL VARIOS SO J1 FORMACiÓN PRESENCIAL - 111
IGUALDAD DE G~NERO TALLER C1 APRENDIZAJE
LABORAL VIRTUAL 5/.0.00 SI. 1,000.00
TRIMESTRE
4 VARIOS TRANSVERSAL VARIOS SO FORMACiÓN PRESENCIAL- 111
J3 TRATA DE PERSONAS TALLER C1
LABORAL APRENDIZAJE 5/.0.00 5/.1,000.00
VIRTUAL TRIMESTRE
5 VARIOS TRANSVERSAL VARIOS SO FORMACiÓN PRESENCIAL - 111
JS ECOEFICIENCIA TALLER C1
LABORAL APRENDIZAJE 5/.0.00 SI. 1,000.00
VIRTUAL TRIMESTRE
6 VARIOS TRANSVERSAL VARIOS SO J3 FORMACIÓN PRESENCIAL- 111
TRABAJO FORZOSO TALLER C1 APRENDIZAJE
LABORAL VIRTUAL TRIMESTRE
5/.0.00 5/.1,000.00
7 VARIOS TRANSVERSAL VARIOS ORTOGRAFIA Y FORMACiÓN
200 H3 CURSO PRESENCIAL-
REDACCiÓN LABORAL C1 APRENDIZAJE 11TRIMESTRE SI- 24,000.00 SI. 1,000.00
VIRTUAL
8 VARIOS TRANSVERSAL VARIOS GESTiÓN POR FORMACIÓN
200 B1 CURSO PRESENCIAL-
PROCESOS LABORAL C1 APRENDIZAJE 11TRIMESTRE SI- 27,241.00 SI. 1,000.00
VIRTUAL
9 VARIOS TRANSVERSAL VARIOS 200 FORMACiÓN
BS GESTiÓN DE RIESGOS TALLER C1
LABORAL APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE SI. 27,000.00 SI. 1,000.00
10 VARIOS TRANSVERSAL VARIOS 200 B4 FORMACiÓN
PRODUCTIVIDAD TALLER C1 APRENDIZAJE
LABORAL PRESENCIAL 11TRIMESTRE SI. 20,000.00 SI- 1,000.00

11 VARIOS TRANSVERSAL VARIOS CONTRATACIONES FORMACiÓN

45 B4 CURSO
CON EL ESTADO LABORAL C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.12,000.00 SI. 1,000.00

12 VARIOS TRANSVERSAL VARIOS 64 H3 FORMACiÓN 111

OFIMÁTICA CURSO C1 APRENDIZAJE
LABORAL PRESENCIAL S/. 27,000.00 SI. 1,000.00
TRIMESTRE
13 VARIOS TRANSVERSAL VARIOS 25 CURSO INGL~S FORMACIÓN
H3 CURSO C1
TÉCNICO ORAL LABORAL APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE SI. 6,000.00 SI. 1,000.00

14 VARIOS TRANSVERSAL VARIOS DISEÑO Y GESTIÓN DE FORMACIÓN

24 13 CURSO
PROYECTOS PÚBUCO LABORAL C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE S/. 11,000.00 SI. 1,000.00

15 VARIOS TRANSVERSAL VARIOS INDICADORES DE FORMACIÓN

26 B4 CURSO
DESEMPEÑO LABORAL C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE SI. 10,000.00 SI. 1,000.00

MANEJO DEFENSIVO Y
16 VARIOS TRANSVERSAL VARIOS 22 FORMACiÓN
H1 OPERATIVIDAD DE " CURSO C1 APRENDIZAJE
LABORAL PRESENCIAL 11TRIMESTRE SI. 5,000.00 5/.300.00
VEHlcULOS

DESPACHO ASISTENTE CRISTINA DiAl PROTOCOLO Y

17 1 H3 FORMACiÓN
MINISTERIAL ADMINISTRATIVA FLORES CEREMONIA DEL CURSO C1 APRENDIZAJE
LABORAL PRESENCIAL 11TRIMESTRE SI. 2,000.00 5/.300.00
ESTADO

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Ministerio
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BENEflOAliIÓS
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...... .:DIREqOSl"i: ';INDIRECTOS
-
GESTIÓN DE
GLADYS
DESPACHO ASISTENTE DOCUMENTO Y FORMACiÓN
18 NORABUENA 1 H3 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE S/. 600.00 5/.300.00
MINISTERIAL ADMINISTRATIVA ADMINISTRACiÓN DE LABORAL
CISNEROS
ARCHIVOS

DESARROLLO
VICEMINISTERIO DE ESPECIALISTA EN SOSTENIBLE O
DESARROLLO CONSERVACiÓN Y SOSTENIBIUDAD 111
PATRICIA FORMACiÓN S/. 2,000.00 5/.300.00
19 ESTRATEGICO DE SOSTENIBILlDAD 1 05 AMBIENTAL PARA SU CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL
TRIMESTRE
JUAREZ DURAND LABORAL
LOS RECURSOS DE LA DESARROLLO EN LOS
NATURALES BIODIVERSIOAD RECURSOS
NATURALES

ASESOR LEGAL EN
VICEMINISTERIO DE REGULACiÓN
TEMAS MARIA DEL
DESARROLLO AMBIENTAL EN FORMACiÓN 111
AMBIENTALES ROSARIO CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL SI. 2,000.00 S/.300.00
20 ESTRATEGICO DE 1 05 LABORAL TRIMESTRE
VINCULADOS A SEVILLANO RECURSOS
LOS RECURSOS NATURALES
PUEBLOS AREVALO
NATURALES
INDIGENAS

MONITOREOY
VICEMINISTERIO DE ESPECIALISTA EN FORMACiÓN 111
SILVIA ESPINOZA EVALUACiÓN DE APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/. 2,000.00 5/.300.00
21 GESTiÓN GESTiÓN 1 OS CURSO C1 TRIMESTRE
ORIHUELA PROYECTOS DE LABORAL
AMBIENTAL ADMINISTRATIVA INVERSiÓN PÚBUCA

VICE MINISTERIO DE SHIRLEY INGLES INTERMEDIO 111

ASISTENTE FORMACiÓN PRESENCIAL SI. 2,000.00 5/.300.00
NAVARRETE 1 05 PARA ATENCiÓN AL CURSO C1 APRENDIZAJE
22 GESTiÓN LABORAL TRIMESTRE
ADMINISTRATIVA
AMBIENTAL SILVA ClIENTE

TÉCNICO EN FORMACiÓN
SECRETARIA ANACHEYLA CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.0.00 5/.300.00
23 TRÁMITE 1 E6 LABORAL
GENERAL BACA LOPEZ
DOCUMENTARlO

TÉCNICO EN JUAN CARLOS ACTUALIZACiÓN EN

SECRETARIA FORMACiÓN 11TRIMESTRE 5/.0.00 5/.300.00
SAUCEDO E6 LA LEY 27444 "LEY DE CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL
24 TRÁMITE 1 LABORAL
GENERAL PROCEDIMIENTO
DOCUMENTARlO VALDIVIA
ADMINISTRATIVO"
PAMELA FORMACiÓN
SECRETARIA TÉCNICO EN CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.0.00 5/.300.00
25 ARACELLI PRICE 1 £6 LABORAL
GENERAL RECEPCIÓN
LEDESMA

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Ministerio
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CANTIDAD MATeRIA DElA TIPO DE
N° ~~():O UNII>~i( 'Ii P\.IESTO.,¿o' , BENERClARIODE TOTAlDE, .:? '~; AcéióN DE NOMBRE DElA AcaON TIPO DE
ACCIÓNDE PRlORlDAi)
NIVEl DE
MODAliDAD OPORTUNIDAD
., ,ORGÁNICA-~, ' . ".'
. .
lAcAPAOTAClÓN BENERCIARIOS CÁPAmAtlON DE CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN EVAlUACIÓN COSTOS COSTOS
..

DIRECTOS INDIRECTOS

AUXILIAR EN GASPAR
SECRETARIA FORMACIÓN
26 TRÁMITE AUGUSTO LOPEZ 1 E6 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL JITRIMESTRE 5/.0.00 5/.300.00
GENERAL LABORAL
DOCUMENTARlO TALLEDO

TÉCNICO EN EMMANUEL
SECRETARIA FORMACiÓN
27 TRÁMITE ALFREDO GALAS 1 E6 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL JITRIMESTRE 5/.0.00 5/.300.00
GENERAL LABORAL
DOCUMENTARlO ZAVALETA

TÉCNICO EN FElIPE
SECRETARIA FORMACiÓN
28 GENERAL
TRÁMITE EDGARDO PARI 1 E6 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL JITRIMESTRE S/. 0.00 5/.300.00
DOCUMENTARlO QUINTANILLA LABORAL

TÉCNICO EN MARTIN JAVIER

SECRETARIA FORMACIÓN
29 GENERAL
TRÁMITE BENITES 1 E6 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL JITRIMESTRE 5/.0.00 SI. 300.00
DOCUMENTARlO VALENCIA LABORAL

TÉCNICO EN
SECRETARIA MARIO FELIPE FORMACiÓN
30 GENERAL
TRÁMITE 1 E6 CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL JI TRIMESTRE S/. 0.00 5/.300.00
YONGLOAVZA LABORAL
DOCUMENTARlO

TÉCNICO EN MARTIN
SECRETARIA FORMACIÓN
31 GENERAL
TRÁMITE ALEJANDRO 1 E6 CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL JI TRIMESTRE 5/.0.00 5/.300.00
DOCUMENTARlO CHIRAZULOETA LABORAL

TÉCNICO EN
SECRETARIA ANACHEYLA FORMACiÓN
32 GENERAL
TRÁMITE 1 E6 CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL JI TRIMESTRE 5/.0.00 S/. 300.00
BACALOPEZ LABORAL
DOCUMENTARlO
TÉCNICO EN JUAN CARLOS
SECRETARIA FORMACiÓN
33 GENERAL
TRÁMITE SAUCEDO 1 E6 CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL JITRIMESTRE 5/.0.00 5/.300,00
DOCUMENTARlO VALDIVIA LABORAL

PAMELA
SECRETARIA TÉCNICO EN FORMACiÓN
34 ARACELU PRICE 1 E6 CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL JI TRIMESTRE 5/.0.00 5/.300.00
GENERAL RECEPCIÓN LABORAL
lEDESMA
MODERNIZACiÓN DEL
AUXILIAR EN GASPAR ESTADO
SECRETARIA FORMACiÓN
35 GENERAL
TRÁMITE AUGUSTO LOPEZ 1 E6 CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL JI TRIMESTRE 5/.0.00 5/.300.00
DOCUMENTARlO TALLEDO LABORAL

TÉCNICO EN EMMANUEL
SECRETARIA FORMACiÓN
36 GENERAL
TRÁMITE ALFREDO GALAS 1 E6 CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL JI TRIMESTRE 5/.0.00 5/.300.00
DOCUMENTARlO ZAVALETA LABORAL

TÉCNICO EN FELIPE
SECRETARIA FORMACiÓN
37 GENERAL
TRÁMITE EDGARDO PARI 1 E6 CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL JITRIMESTRE 5/.0.00 5/.300.00
DOCUMENTARlO QUINTANILLA LABORAL

Página 10 de 33

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Ministerio -
de1Ambiente

'1;,,,~2tfT0 TOTA\
OPORTUNIDAf i".COSTO$)l': COSTOS
",~~,,\'D¡~~ció~'~-INDIRECTOS
TÉCNICO EN MARTIN JAVIER FORMACiÓN
SECRETARIA CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.0.00 5/.300.00
38 TRÁMITE BENITES 1 E6 LABORAL
GENERAL VALENCIA
DOCUMENTARlO
TÉCNICO EN FORMACiÓN SI. 300.00
SECRETARIA MARIOFEUPE CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.0.00
39 TRÁMITE 1 E6 LABORAL
GENERAL YONGlOAYlA
DOCUMENTARlO

TÉCNICO EN MARTIN FORMACiÓN S/.300.oo

SECRETARIA CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.0.00
40 TRÁMITE ALEJANDRO 1 E6 LABORAL
GENERAL CHIRA ZULOETA
DOCUMENTARlO

TÉCNICO EN MARTIN FORMACiÓN S/.3oo.00

SECRETARIA CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.0.00
41 TRÁMITE ALEJANDRO 1 E6 LABORAL
GENERAL CHIRA ZUlOETA
DOCUMENTARlO

TÉCNICO EN FORMACiÓN 11TRIMESTRE 5/.0.00 S/.300.00

SECRETARIA ANACHEYLA CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL
42 TRÁMITE 1 E6 LABORAL
GENERAL BACA lOPEZ
DOCUMENTARlO
TÉCNICO EN JUAN CARLOS FORMACiÓN S/.300.00
SECRETARIA CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.0.00
43 TRÁMITE SAUCEDO 1 E6 LABORAL
GENERAL VALDIVIA
DOCUMENTARlO

PAMELA FORMACiÓN S/.300.00

SECRETARIA TÉCNICO EN CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.0.00
44 ARACElll PRICE 1 E6 LABORAL
GENERAL RECEPCiÓN
lEDESMA

AUXILIAR EN GASPAR FORMACiÓN 11TRIMESTRE S/. 0.00 S/.300.00

SECRETARIA CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL
4S TRÁMITE AUGUSTO lOPEZ 1 E6 LABORAL
GENERAL TAllEDO LEY DE
DOCUMENTARlO
TRANSPARENCIA

TÉCNICO EN EMMANUEl FORMACIÓN SI. 0.00 5/.300.00

SECRETARIA CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE
46 TRÁMITE ALFREDO GAlAS 1 E6 LABORAL
GENERAL ZAVAlETA
DOCUMENTARlO

TÉCNICO EN FEUPE FORMACiÓN S/. 0,00 S/. 300.00

SECRETARIA CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE
47 TRÁMITE EDGARDO PARI 1 E6 LABORAL
GENERAL QUINTANllLA
DOCUMENTARlO

TÉCNICO EN MARTlN JAVIER FORMACIÓN 11TRIMESTRE s/. 0.00 5/.300.00

SECRETARIA CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL
48 TRÁMITE BENITES 1 E6 LABORAL
GENERAL
DOCUMENTARlO VALENCIA

SECRETARIA
TÉCNICO EN
MARIOFEUPE FORMACiÓN
CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE S/. 0.00 SI. 300.00
49 TRÁMITE 1 E6 LABORAL
GENERAL YONGLOAYlA
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Ministerio
del Ambiente

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LACAPAOTAOON BENEFICIARIOS CAPACTTAOÓN DE CAPAOTACION EVÁLUAOON
- CAPAOTAOóN' . cOSTos' COSTOS
.

... - - DIRECTOS INDIRECTOS

TÉCNICO EN MARTIN
SECRETARIA
50 TRÁMITE ALEJANDRO FORMACiÓN
GENERAL 1 E6 CURSO Cl APRENDIZAJE S/. 300.00
DOCUMENTARlO CHIRA ZULOETA LABORAL PRESENCIAL 11 TRIMESTRE S/. 0.00

ESPEaALlSTA EN
SECRETARIA JOSÉ MUENTE SEGURIOAOY
51 DEFENSA FORMACiÓN IV
GENERAL 1 G4 CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL
LOZANO DEFENSA NACIONAL LABORAL 5/.800.00 5/.300.00
NACIONAL TRIMESTRE

REFORMA DEL
ESTADO Y DE LA
ANA TERESA ADMINISTRACiÓN
SECRETARIA PÚBLICA FORMACiÓN
52 ASESORA MARTfNEZ 1 Bl
GENERAL REINGENIERfA Y CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL SI. 1,000.00 S/. 300.00
ZAVALETA LABORAL
SIMPLIFICACiÓN DE
PROCESOS
ADMINISTRATIVOS

MAGDA NATALY
SECRETARIA COORDINADORA COMUNICACiÓN FORMACiÓN
53 BORDO 1 JS
GENERAL EN GESTIÓN EFECTIVA CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE SI. 1,000.00 S/. 300.00
BENAVIOES LABORAL

CECILIA
ESPECIALISTA EN
SECRETARIA GUADALUPE PLANIFICACiÓN Y
54 GESTiÓN 1 FORMACiÓN
GENERAL OLIDEN Al CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE SI. 1,000.00 S/. 300.00
ADMINISTRATIVA PRESUPUESTO LABORAL
SEVILLANO

SECRETARIA SOPORTE WALTER ORTfz GESTiÓN FORMACiÓN

55 1 H3
GENERAL ADMINISTRATIVO ORTfz CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE SI. 1,000.00 51.300.00
ADMINISTRATIVA LABORAL

SECRETARIA AUXILIAR LUIS JONATHAN GESTiÓN

56 FORMACiÓN 111
GENERAL ADMINISTRATIVO CRUZADO PINTO
1 H3 CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL
ARCHIVfSTICA LABORAL TRIMESTRE
5/.600.00 5/.300.00

SECRETARIA GESTORA DE LUISA MORCOS AFTER EFFECTS y FORMACiÓN

57 1 B6
GENERAL REDES SOCIALES GONZÁLES CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE SI. 1,050.00 5/.300.00
POSTPRODUCCIÓN. LABORAL

PETER JEISSON
SECRETARIA DISEÑADOR FORMACiÓN
58 CALATAYUD 1 B6 CONCEPTO CREATIVO
GENERAL GRÁFICO CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE S/. 1,050.00 5/.300.00
ESPINOZA LABORAL

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IA~AOTAOÓN "1!EN1ifIOAiuos CAPAOTAaÓN CAPAI"lTAOÓN

, ." í OIReCTOS INDIR~CTOS
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CURSO DE
ROSAMARfA
ESPECIALIZACiÓN EN
SECRETARIA COMUNICADOR RODRfGUEZ FORMACiÓN
S9 1 86 INVESTIGACiÓN DE CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE S/_ 1,400.00 S/.3oo.00
GENERAL SOCIAL GÓMEZ- LABORAL
MERCADOS &
CORNEJO
INSIGHTS

SECRETARIA AUXILIAR LUISTIMANA CURSO INTERMEDIO FORMACiÓN 111

60 1 H3 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.600.00 S/. 300.00
GENERAL ADMINISTRATIVO AZURIN DE ARCHIVO LABORAL TRIMESTRE.

FRANCISCO
SECRETARIA ESPECIALISTA FORMACiÓN
61 FIGUEROA 1 86 FOTO DOCUMENTAL CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL IIITRIMESTRE 5/.1,050.00 S/.3oo.oo
GENERAL AUDIOVISUAL LABORAL
CAJAMARCA
SANDRA IVONE
OFICINA DE ESPECIALISTA INTRODUCCiÓN A LA FORMACiÓN
62 SUAREZ 1 C1 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL IIITRIMESTRE 5/.1,000.00 S/.3oo.00
ASESOR lA JURfDICA JURIDICO GESTiÓN PÚBLICA LABORAL
LESCANO

CURSO DE
OFICINA DE ESPECIALISTA LUIS FERNANDA MONITOREOY FORMACiÓN
63 1 C1 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL IIITRIMESTRE 5/.1,100.00 SI. 300.00
ASESORIAJURfDICA JURIDICO CORDOVA VERA EVALUACION DE LABORAL
POllTICAS PUBLICAS

ESPECIALISTA
LEGAL EN
SILVIA IRENE GESTiÓN DE
OFICINA DE ASUNTOS DE FORMACIÓN
64 VELASQUEZ 1 Cl RECURSOS CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL IIITRIMESTR£ SI. 520.00 SI. 300.00
ASESORIA JURíDICA GESTiÓN DE LABORAL
SILVA PELIGROSOS
RECURSOS
NATURALES

GESTIÓN DE
FLOR DE MARIA FORMACIÓN
65
OFICINA DE
ABOGADO 1 Cl RECURSOS CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL IIITRIMESTRE S/. 520.00 SI. 300.00
ASESOR lA JUR[DICA CARRI LLO TELLO LABORAL
PELIGROSOS

ESPECIALISTA EN
DIRECCiÓN
LA PROMOCiÓN Y
GENERAL DE PEDAGOGIA
CAPACITACiÓN EN
MILAGROS AMBIENTAL PARA FORMACiÓN
66
EDUCACiÓN
LA GESTiÓN DE 1 J2 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL IIITRIMESTRE S/. 650.00 SI. 300.00
CULTURA Y TAZ2A CASTILLO PROCESOS LABORAL
CULTURA Y
CIUDADANIA COMUNITARIOS
CIUDADANIA
AMBIENTAL
AMBIENTAL

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DECAPAOTAOON CAPAOTAOON
CAPAOTAOÓN
EVAlUAOON
MODAUDAD OPORTUNIDAD
COSTOS COSTOS
INDIRECTOS
"

I DIRECTOS
DIRECCiÓN
GENERAL DE
EDUCACiÓN ESPECIALISTA EN FACIUTACON DE
SILVA MORI FORMACiÓN
67 1 J2 PROCESOS CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL IIITRIMESTRE S/.SSO.OO S/.300.00
CULTURA Y COMUNICACIONES VASQUEZ LABORAL
C1UDADANIA COMUNICACIONALES
AMBIENTAL

DIRECCiÓN
GENERAL DE MECANISMOS DE
ESPECIALISTA EN PARTICIPACIÓN
EDUCACiÓN L1SSELZARATE FORMACiÓN
68 ClUDADANIA 1 J2 CIUDADANA PARA LA CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL IIITRIMESTRE S/.7S0.00 S/.300.oo
CULTURA Y QUINTANA LABORAL
AMBIENTAL GOBERNANZA
CIUDADANIA
AMBIENTAL AMBIENTAL

DIRECCiÓN
GENERAL DE
ESPECIALISTA EN LUIS
EDUCACiÓN PREVENCiÓN DE FORMACiÓN
69 PARTICIPACiÓN SARMIENTO 1 J2 CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL IIITRIMESTRE S/. 0.00 5/.300.00
CULTURA Y CONFUCTOS LABORAL
CIUDADANA ESCOBAR
CIUDADANIA
AMBIENTAL

DIRECCiÓN
GENERAL DE ESPECIALISTA EN
EDUCACiÓN EOUCACIÓNY CYNTHIA CRUZ PARTICIPACiÓN FORMACIÓN
70 1 J2 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL IIITRIMESTRE S/.87S.00 5/.300.00
CULTURA Y CAPACITACiÓN MAZA CIUDADANA LABORAL
CIUDADANIA AMBIENTAL
AMBIENTAL

DIRECCiÓN
GENERAL DE
ESPECIALISTA EN JEANETTE
EDUCACiÓN PARTICIPACiÓN FORMACiÓN
71 PEDAGOGIA LOYOLA 1 J2 CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL IIITRIMESTRE S/.6oo.oo S/.300.00
CULTURA Y CIUDADANA LABORAL
AMBIENTAL ANGELES
CIUDADANIA
AMBIENTAL

DIRECOÓN CURSO DE
L1L1ANA ESPECIAUZACIÓN
GENERAL DE ESPECIALISTA FORMACIÓN
72 PALACIOS 1 DS AVANZADA EN CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE SI. 2,000.00 5/.300.00
CALIDAD LEGAL LABORAL
FALCÓN DERECHO DE LA
AMBIENTAL
ENERGíA
DIRECCiÓN CURSO DE
GENERAL DE ESPECIALISTA HECTOR DANIEL ESPECIALIZACiÓN EN FORMACiÓN
73 1 DS CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.0.00 S/.300.00
CALIDAD LEGAL QUIÑONEZ ORE PREVENCiÓN DE LABORAL
AMBIENTAL CONFLICTOS Y

Página 14 de 33
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OPORTUNIDAD
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... ." DIRECTOS INDIRÉtTOS
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DIRECCiÓN GESTiÓN SOCIAL
GENERAL DE CAROLINA SOSTENIBLE FORMACiÓN
74 CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.0.00 5/.300.00
CALIDAD ASESORA LEGAL SANO! CHAMPI 1 OS LABORAL
AMBIENTAL

DIRECCIÓN
GENERAL DE ESPECIALISTA HARVEY JUNIOR FORMACiÓN
75 1 05 CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.0.00 5/.300.00
CALIDAD LEGAL LÓPEZ LÓPEZ LABORAL
AMBIENTAL

DIRECCiÓN
ESPECIALISTA EN JUAN DANIEL
GENERAL DE FORMACiÓN
76 CONTAMINACION CALAGUA 1 Cl APRENDIZAJE 5/.300.00
CALIDAD LABORAL
DE SUELOS CHÉVEZ
AMBIENTAL

DIRECCiÓN ESPECIALISTA EN
FRANCO
GENERAL DE GESTIÓN DE LA FORMACiÓN
77 FERNANDEZ 1 Cl APRENDIZAJE 5/.300.00
CALIDAD CALIDAD LABORAL
SANTA MARIA
AMBIENTAL AMBIENTAL

DIRECCiÓN ESPECIALISTA EN ESPECIALIZACiÓN EN

JAIME LORENZO
GENERAL DE EVALUACION DE MANEJO DE FORMACiÓN
78 COSTILLA 1 C1 APRENDIZAJE 5/.300.00
CALIDAD RIESGOS HERRAMIENTAS PARA LABORAL
ALIAGA
AMBIENTAL AMBIENTALES LA VALIDACiÓN DE LA
INFORMACiÓN
DIRECCiÓN
ESPECIALISTA EN DALLAS NOELIA LEVANTADA EN
GENERAL DE FORMACiÓN
79
CALIDAD
RECUPERACiÓN GONZALES 1 os CAMPO, DE LOS SITIOS
LABORAL
CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE SI. 15,000.00 S/. 300.00
AMBIENTAL MALCA CONTAMINADOS Y
AMBIENTAL
ÁREAS DEGRADADAS
DIRECCiÓN ESPECIALISTA EN POR LA MINERIA
GENERAL DE QUIMICA OMARDANIEL INFORMAL E ILEGAL FORMACiÓN SI. 300.00
80 1 Cl APRENDIZAJE
CALIDAD ANAlITICA BRAVO TIRADO (PEQUEÑA MINERIA Y LABORAL
AMBIENTAL AMBIENTAL MINERIAARTESANAL)

DIRECCIÓN ESPECIALISTA EN GABRIELA

GENERAL DE SISTEMA DE PATRICIA FORMACiÓN
81
ROMERO
1 LABORAL
el APRENDIZAJE 5/.300.00
CALIDAD INFORMACION
AMBIENTAL GEOGRÁFICA OLIVOS

DIRECCiÓN ESPECIALISTA EN
JONATAN
GENERAL DE MANEJO DE FORMACiÓN
82
CALIDAD
MARIO SOTO 1 LABORAL
el APRENDIZAJE 5/.300.00
ECOSISTEMAS
VILLEGAS
AMBIENTAL PERTURBADOS

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Ministerio
del Ambiente

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MODAlIDAD OPORTUNIDAD
LA CAPACITAOaN' BENEFlOARIOS
COSTOS COSTOS
" , DIRECTOS INDIRECTOS
COORDINADORA
DIRECCiÓN DELAREA DE
GENERAL DE GESTiÓN DE VllMA MORALES
83 FORMACIÓN
CALIDAD SUElOS QUllLAMA
1 C1 APRENDIZAJE
LABORAL 5/.300.00
AMBIENTAL CONTANIMADOS V
DEGRADADOS

COORDINADORA
DIRECCIÓN MARIA DEL
DE GESTiÓN DE LA
GENERAL DE CARMEN
84 CALIDAD 1 FORMACIÓN
CALIDAD QUEVEDO LABORAL C1 APRENDIZAJE 5/.300.00
AMBIENTAL DE
AMBIENTAL CAIÑA
AGUA

DIRECCiÓN ESPECIALISTA EN
GENERAL DE GESTiÓN DE LA flOR MERY
8S 1 FORMACiÓN
CALIDAD CALIDAD YAURI RAMIREZ LABORAL C1 APRENDIZAJE 5/.300.00
AMBIENTAL AMBIENTAL 11
DIRECCIÓN ESPECIALISTA EN
GENERAL DE EVALUACiÓN DE MILAGROS
86 1 FORMACiÓN
CALIDAD LA CALIDAD DEL CORAL PODESTA LABORAL C1 APRENDIZAJE SI. 300.00
AMBIENTAL AGUA

GESTiÓN DE LA
DIRECCiÓN
CALIDAD
GENERAL DE JUAN CARLOS
87 AMBIENTAl: FORMACiÓN
CALIDAD 1 C1
ASISTENTE
SALVADOR TIXE LABORAL APRENDIZAJE SI. 300.00
AMBIENTAL
TÉCNICO HIDROGEOQufMICA
05 CURSO PRESENCIAL
AMBIENTAL 11TRIMESTRE SI. 15,000.00
D1RECaÓN
GENERAL DE ESPECIALISTA NATAlIA CECILIA
B8 1 FORMACiÓN
CALIDAD AMBIENTAL SOTO BAZO LABORAL el APRENDIZAJE SI. 300.00
AMBIENTAL

DIRECCIÓN
GENERAL DE ASISTENTE NOl V RIVEROS
89 FORMACiÓN
CALIDAD TÉCNICO GERÓNIMO
1 C1 APRENDIZAJE
LABORAL 5/.300.00
AMBIENTAL

D1RECOÓN ESPECIALISTA EN
GENERAL DE CALIDAD DE RAUlROCA FORMACIÓN
90 1
CALIDAD AGUAS V PINTO LABORAL C1 APRENDIZAJE 5/.300.00
AMBIENTAL EFLUENTES

DIRECCiÓN ESPECIALISTA EN
lUPE
GENERAL DE ZONIFICACIÓN FORMACiÓN
91 MARRE ROS 1
CALIDAD ECOLÓGICA LABORAL C1 APRENDIZAJE S/. 300.00
ARRASCUE
AMBIENTAL ECONÓMICA

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DIRECCiÓN ESPECIALISTA EN
PEDRO ALBERTO
GENERAL DE GESTiÓN DE LA FORMACiÓN
92 SIFUENTES 1 Cl APRENDIZAJE 5/.300.00
CALIDAD CALIDAD LABORAL
AMEZ
AMBIENTAL AMBIENTAL

DIRECCIÓN
GENERAL DE ESPECIALISTA FRANKVILA FORMACIÓN
93 1 Cl APRENDIZAJE 5/.300.00
CALIDAD AMBIENTAL HUAPAYA LABORAL
AMBIENTAL

DIRECCiÓN
ESPECIALISTA EN
GENERAL DE BERAÚN BACA, ESTUDIO EN MANEJO FORMACiÓN
94 GESTIÓN DE 1 OS AMBIENTAL LABORAL
CURSO Cl PRESENCIAL 11 TRIMESTRE SI. 1,000.00 5/.300.00
DIVERSIDAD YURI
FAUNA SILVESTRE
BIOLÓGICA
APRENDIZAJE
DIRECCiÓN ESPECIALISTA EN
GENERAL DE GESTiÓN DE CALVO VARGAS, ESTUDIO EN MANEJO FORMACIÓN
9S 1 OS CURSO C1 PRESENCIAL 11 TRIMESTRE S/. 1,000.00 5/.300.00
DIVERSIDAD ECOSISTEMAS DE JANETCORAL AMBIENTAL LABORAL
BIOLÓGICA HUMEDALES

DIRECCiÓN CARDENAS
ESPECIALISTA EN
GENERAL DE CAPPELLETTI, PLANIFICACIÓN FORMACiÓN
96 DIVERSIDAD 1 13 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE SI. 1,000.00 S/. 300.00
DIVERSIDAD ElIZABETH ESTRATEGICA LABORAL
BIOLÓGICA
BIOLÓGICA EDITH

DIRECCiÓN
GENERAL DE ESPECIALISTA EN GUTIERREZ ESTUDIO EN MANEJO FORMACiÓN
97 1 OS CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE S/. 1,000.00 5/.300.00
DIVERSIDAD CITES FLORA PERALTA, HAROL AMBIENTAL LABORAL
BIOLÓGICA

DIRECCiÓN MARTHANS
GENERAL DE ESPECIALISTA EN CASTILLO, MONITOREO DE LA FORMACiÓN
98 1 OS Cl 11 TRIMESTRE 5/.1,000.00 5/.300.00
DIVERSIDAD CONSERVACiÓN EDGARDO BIODIVERSIDAD LABORAL
BIOLÓGICA ELSON
CURSO APRENDIZAJE PRESENCIAL
DIRECCiÓN
GENERAL DE ESPECIALISTA EN NUÑEZ NEYRA, GESTiÓN DE LA FORMACiÓN
99 1 OS
BIODIVERSIDAD LABORAL
Cl I TRIMESTRE SI. 1,000.00 5/.300.00
DIVERSIDAD CITES I FABIOLA Rocío
BIOLÓGICA

DIRECCiÓN COORDINADOR EN
SOllSORTíz, COMUNICACiÓN
GENERAL DE GESTiÓN DE FORMACiÓN
100 ROXANA 1 H3 EFICAZ Y LECTURA CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL II TRIM ESTRE s/. 500.00 S/. 300.00
DIVERSIDAD INSTRUMENTOS LABORAL
VIRGINIA VELOZ
BIOLÓGICA DE LA DIVERSIDAD

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 Ministerio
del Ambiente

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lA CAPAOTAOÓN sENEf1aAAlOS CAPAOTAOólIi CAPAOTAOÓN EVAlUAOÓN COSTOS
CAPACITACióN COSTOS
l' ;
DIRECTOS INDIRECTOS
ESPECIALISTA EN
DIRECCIÓN SISTEMAS DE
GENERAL DE INFORMACION PROCESAMIENTO
WITTMAN FORMACiÓN
101 1 OS AVANZADO DE CURSO
111
ORDENAMIENTO GEOGRAFICA EN GARCíA CORREA lABORAL C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL SI. 2,000.00 5/.300.00
IMÁGENES RADAR TRIMESTRE
TERRITORIAL CAMBIO !lE USO
OEnERRA

ESPECIALISTA EN
SI5I.
INFORMACION
GEOGRAFI<A PARA
DIRECCiÓN LA EIABORACION
RODRIGUEZ WEB SERVICES PARA
GENERAL DE DE BD Y FORMACiÓN
102 SANCHEZ 1 OS MAPAS CON CURSO
ORDENAMIENTO SISTEMA TlZACION lABORAL C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE SI. 2,000.00 5/.300.00
MIRIAM SOFTWARES UBRES.
TERRITORIAL DE LOS ESTUDIOS
DE ZE E y TEMAS
DE
ORD.TERRITORIAL
ENIADGOT

DIRECCiÓN
ANAU5IA EN
GENERAL DE OSCARLUNA PRESUPUESTO FORMACiÓN
103 GESTiÓN 1 84 CURSO
IV
ORDENAMIENTO VICTORIA PÚBLICO. lABORAL C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL S/. 500.00 5/.300.00
ADMINISTRATIVA TRIMESTRE
TERRITORIAL

DIRECCIÓN ESPECIAlISTA EN DISEÑO Y MUESTREO

GENERALOE EVALUACiÓN DE ARAUJO flORES Y ANÁLISIS FORMACIÓN
104 1 05 CURSO
IV
ORDENAMIENTO RECURSOS SABBYKElLY ESTADíSTICO DE lABORAL C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL SI. 1,200.00 SI. 300.00
TRIMESTRE
TERRITORIAL BIOlÓGICOS DATOS DE CAMPO

DIRECCiÓN CURSO DE
ESPECIAlISTA EN
GENERAL DE PEREZ VILCA ESPECIALIZACiÓN EN FORMACiÓN
lOS ORDENAMIENTO 1 05 CURSO 111
ORDENAMIENTO WILMER EVACIO GESTiÓN lABORAL C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL SI. 1,800.00 SI. 300.00
TERRITORIAL TRIMESTRE
TERRITORIAL TERRITORIAL
DIRECCIÓN TACO
ESPECIAUSTA EN
GENERAL DE AGRAMONTE, FORMACiÓN
106 SUELOS Y 1 OS INTERFEROMETRIA. CURSO
111
ORDENAMIENTO MIGUEL LABORAL C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL SI. 2,000.00 SI. 300.00
OESERTlFI<AOON TRIMESTRE
TERRITORIAL FRANSISCO

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MinIsterio '
del Ambiente .

L, MONTO TOTAL ~ _

MODAUDAD
OPORTUNIDAD. . COSTOS c-",,'COSTOS -
.. \', "OíRECrOS -INOíREqOS

METODOlOGIAS Y
DIRECCiÓN ESPECIALISTA EN
HERRAMIENTAS
GENERAL DE EVALUACION y IVAN INFANTAS FORMACIÓN
107
CAMBIOS DE USO BARBACHAN
1 05 ESPECIALIZADAS PARA
LABORAL
CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/. 1,500.00 5/.300.00
ORDENAMIENTO
LA EVALUACiÓN DE
TERRITORIAL DEL TERRITORIO
PAISAJES

DIRECCiÓN MANEJO Y
GENERAL DE ESPECIALISTA EN HENRY ALBERTO ADMINISTRACION DE FORMACIÓN
108 1 05
BASE DE DATOS LABORAL
CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/. 1,400.00 5/.300.00
ORDENAMIENTO VULNERABILIDAD JESUS MATOS,
TERRITORIAL GEOESPACIAl

DIRECCiÓN
GENERAL DE
DIANA ADAPTACION AL
EVALUACiÓN, 111
ANALISTA AlEXANDRA CAMBIO CLlMATICO: FORMACiÓN
109 VALORACiÓN Y 1 ES CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.2,000.00 S/. 300.00
SOCIOECONOMICO MIRANDA ROL DE LOS SERVICIOS LABORAL TRIMESTRE
FINANCIAMIENTO
QUISPE ECOSISTEMICOS
DEL PATRIMONIO
NATURAL

DIRECCiÓN
GENERAL DE
ESPECIALISTA
EVALUACiÓN, MARíAKATIIA ELABORACIÓN DE
RESPONSABLE EN FORMACIÓN
110 VALORACiÓN Y ESCUDERO 1 13 BALANCEO CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/. 2,000.00 5/.300.00
PLANEAMIENTO y LABORAL
FINANCIAMIENTO RODRIGUEZ SCORECARD
PROYECTOS
DEL PATRIMONIO
NATURAL

DIRECCiÓN ANALISTA EN
GENERAL DE SISTEMAS DE "MONITOREO DE
EVALUACiÓN, INFORMACiÓN JORGE JUAN BIODIVERSIDAD PARA
FORMACiÓN
111 VALORACiÓN Y GEOGRAFICA Y COBIÁN DE 1 05 PROFESIONALES EN CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.2,000.00 5/.300.00
LABORAL
FINANCIAMIENTO ESTADISTICA DEL VINATEA CONSERVACiÓN Y
DEL PATRIMONIO PATRIMONI DESARROLLO"
NATURAL NATURAL

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Ministerio
del Am biente

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MONTO TOTAL
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OR6ANlCA DECAPAOTAOÓN CAPAOTAOÓN EVAlUAOÓN OPORTUNIDAD
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lACAPAOTAOÓN BENEROARIOS CAPAOTAOÓN CAPACrrAOÓN COSTOS COSTOS
DIRECTOS INDIRECTOS

DIRECCiÓN
GENERAL DE
ESPECIALISTA EN MARIA
CAMBIO INTRODUCCiÓN A LA
FINANCIAMIENTO VERONICA FORMACiÓN JII
112 ClIMATICO, 1 OS EVALUACiÓN DE CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.300.00
Del CAMBIO VILLENA LABORAL S/. 800.00
DESERTIFICACIÓN y IMPACTO TRIMESTRE
CLIMÁTICO CARDICH
RECURSOS
HIDRICOS

PARQUE RELACIONES
JOSE
ECOLÓGICO ESPECIALISTA EN COMUNITARIAS, FORMACiÓN IV
113 ALCANTARA 1 OS CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.300.00
ANTONIO GESTiÓN SOCIAL RESPONSABILIDAD LABORAL 5/.800.00
ALVARADO, TRIMESTRE
RAIMONDI SOCIAL

PARQUE
ANALISTA EN
ECOlÓGICO AL2AGÓNE2, DESARROllO FORMACiÓN IV
114 GESTiÓN 1 OS CURSO Cl APRENDIZAJE
ANTONIO DIANA SOSTENIBLE LABORAL
PRESENCIAL 5/.800.00 5/.300.00
AMBIENTAL TRIMESTRE
RAIMONDI

PARQUE
CALERO
ECOLóGICO AUXILIAR PARA FORMACiÓN
l1S OBREGÓN, 1 JS CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE
ANTONIO PLANTACIONES LABORAL 5/.400.00 5/.300.00
JORGE
RAIMONDI

PARQUE CONTROL DE PLAGAS

CHAMBILLA
ECOLóGICO AUXIUAR EN y MANEJO DE FORMACiÓN
116 GALOOS, 1 JS CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE
ANTONIO JARDINERfA ENFERMEDADES EN LABORAL 5/.400.00 5/.300.00
MARTIN
RAIMONDI PLANTAS
PARQUE
CHÁVEZ
ECOLÓGICO AUXILIAR DE FORMACiÓN
117 SOLORZANO, 1 JS CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE
ANTONIO VIVERO LABORAL 5/.400.00 5/.300.00
lIDIAOlGA
RAIMONDI

AUXIUAR DE
PARQUE PROMOCiÓN PARA RELACIONES
JUlCAMORO
ECOLÓGICO ALIANZAS COMUNITARIAS, FORMACiÓN
11B QUINTANA, 1 86 CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE S/. 300.00
ANTONIO ESTRATÉGICAS RESPONSABILIDAD LABORAL S/. 800.00
ElIZABETH
RAIMONDI CON LA SOCIAL
POBLACiÓN

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Página 20 de 33
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iACAPAOrAoóil BENEfiCiARíós ' CAPAdrAÓ~N< CA!'AOTAOÓ". CQS":0S " COSTOS

DIRECTOS IfIIDIR~CTOS
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DESARROLLO URBANO
PARQUE
ANALISTA EN SOSTENIBLE O
ECOlÓGICO lAZARTE FORMACiÓN IV
119
ANTONIO
PLANIFICACION
REMISIO, JAVIER
1 05 CONSTRUCCiÓN Y
LABORAL
CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL
TRIMESTRE
SI. 800.00 5/.300.00
URBANA DISEÑO
RAIMONDI
ECOEFICIENTES

PARQUE DISEÑO, MONITOREO

ANALISTA PARA LA lITUMA
ECOlÓGICO Y EVALUACiÓN DE FORMACiÓN
120
ANTONIO
CONSERVACiÓN Y ANOREA, 1 05
PROYECTOS LABORAL
CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE SI. 800.00 5/.300.00
DESARROllO ANDREA
RAIMONDI AMBIENTAlES;

PARQUE
CARLOS
ECOlÓGICO TÉCNICO PLANEAMIENTO FORMACiÓN 111
121
ANTONIO ADMINISTRATIVO
MARTINEZ 1 13
ESTRATÉGICO LABORAL
CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL
TRIMESTRE
SI. 800.00 5/.300.00
ESPINOZA,
RAIMONDI

PARQUE
ANAUSTA EN PAISAJISMO,
ECOlÓGICO MERINO FORMACIÓN 111
122
ANTONIO
PLANTACIONES
MONTERREY, JO
1 J5 DESARROLLO DE
LABORAL
CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL
TRIMESTRE
SI. 800.00 5/.300.00
COSTERAS ÁREAS VERDES
RAIMONDI

PARQUE
ECOlÓGICO AUXILIAR EN REYES lEBRE, EDUCACiÓN FORMACiÓN
123 1 JS CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE S/. 0.00 5/.300,00
ANTONIO EDUCAClON PEDRO AMBIENTAL LABORAL
RAIMONDI

PARQUE
STALIN
ECOlÓGICO GESTiÓN DE RESIDUO FORMACiÓN
124 AUXILIAR ZEGARRA 1 05 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE S/. 0.00 5/.300.00
ANTONIO SOLIDOS LABORAL
TORRES,
RAIMONDI

PARQUE PLANEAMIENTO
VALANCIA
ECOlÓGICO INGENIERO DE ESTRATÉGICO DE FORMACiÓN IV
125
ANTONIO SISTEMAS
RAFAEl, 1 B3
TECNOLOGfA DE LA LABORAL
CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL
TRIMESTRE
SI. 800.00 5/.300.00
EDUARDO
RAIMONDI INFORMACiÓN

ORGANODE
ANALISTA EN MAlENA lÓPEZ GESTIÓN DE FORMACiÓN
126 CONTROL 1 05 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/. 0.00 5/.300,00
MEDIO AMBIENTE PEREZ RESIDUOS SOLIDOS LABORAL
INSTITUCIONAL

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111
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Ministerio
del Ambiente

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ÓRGANO o U¡¡;~AD ..•.•.._.'_""y-,o' NOMBRE Da ,~.CANTlDAD MATERIA DE lA. .'- .,"., ~- ",,-. '",
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MONTO TOTAL
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NOMBRE DE lA ACOON nPODE NIVELDE '
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i'" .', .' LACAPAÓTAOóN' BENERCIARIOS CAPACITACIÓN '-"'0£ CAPACITAOÓN CAPAOTAOÓN EVAlUAOÓN COSTOS COSTOS
. CAPAoTÁC;JÓ:
- DIRECTOS INDIRECTOS

ORGANODE ESPECIALISTA EN RESPONSABILIDAD

LUIS FERNANDEZ FORMACiÓN
127 CONTROL AUDITOR fA 1 F1 ADMINISTRATIVA EN CURSO
CASTILLO LABORAL el APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.700.00 5/.300.00
INSTITUCIONAL GUBERNAMENTAL LA FUNCiÓN PÚBLICA

PROCURADURíA KARLAMEJIA FORMACiÓN

128 ABOGADO 1 OS 111
PÚBLICA CIlEMENTE, CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.0.00 5/.300.00
LABORAL TRIMESTRE
KARINA
PROCURADURíA FORMACiÓN
129 ABOGADO CARDENAS 1 OS 111
PÚBLICA LABORAL
CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL S/. 0.00 5/.300.00
CAVERO TRIMESTRE

PROCURADURíA ElLIOT NILTÓN FORMACiÓN

130 ABOGADO 1 OS 111
PÚBLICA BUENO LABORAL
CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.0.00 5/.300.00
TRIMESTRE
PROCURADURíA LUZ Rfos FORMACiÓN
131 ABOGADO 1 05 111
PÚBLICA TEJADA CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.0.00 s/. 300.00
LABORAL TRIMESTRE

PROCURADURíA DANILO FORMACiÓN

132 ABOGADO 1 OS 111
PÚBLICA ESPINOZA CARO LABORAL
CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.0.00 5/.300.00
TRIMESTRE

PROCURADURíA GEORGI ICKOVIC VALORIZACiÓN FORMACiÓN

133 ABOGADO 1 OS 111
PÚBLICA PADILLA CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.0.00 5/.300.00
AMBIENTAL LABORAL TRIMESTRE
PROCURADURfA MARTHASOUS FORMACiÓN
134 ABOGADO 1 OS 111
PÚBLICA VÁSQUEZ LABORAL
CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.0.00 5/.300.00
TRIMESTRE
PROCURADURíA JUDITH QUISPE FORMACiÓN
135 ABOGADO 1 05 111
PÚBLICA RAM fREZ LABORAL
CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.0.00 5/.300.00
TRIMESTRE
PROCURADURíA CÉSAR ROMERO FORMACiÓN
136 ABOGADO 1 05 111
PÚBLICA RUIZ CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.0.00 5/.300.00
LABORAL TRIMESTRE

PROCURADURíA MANUEL FORMACiÓN

137 ABOGADO 1 05 111
PÚBLICA ZAPATA PEREZ, LABORAL
CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.0.00 5/.300.00
TRIMESTRE

MARIELA
PROCURADURíA FORMACiÓN
138 ABOGADO CUADROS 1 05 111
PÚBLICA CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.0.00 S{.3oo.00
SIMAUCHI LABORAL TRIMESTRE

KARINA
PROCURADURíA MODIFICACiÓN FORMACiÓN
139 ABOGADO CARDENAS 1 05 111
PÚBLICA NORMATIVA QUE CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL S/. 500.00 S/. 300.00
CAVERO LABORAL TRIMESTRE
REGULAN LAS
PROCURADURíA ELlIOT NILTÓN MATERIAS DE FORMACiÓN
140 ABOGADO 1 05 111
PÚBLICA BUENO, MINERíA, FORESTAL Y LABORAL
CURSO el APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.500.00 S{.3oo.00
TRIMESTRE
PROCURADURíA CÉSAR ROMERO RECURSOS
141 ABOGADO FORMACiÓN 111
PÚBLICA RUIZ
1 05 NATURALES, CURSO el APRENDIZAJ E PRESENCIAL 5/.500.00 s/. 300.00
LABORAL TRIMESTRE

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MONTO TOTAL
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TIPO DE NIVEL DE
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ÓRGANO O UNIDAD ,1
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NOMBRE DELA ACOON
OÚAPACITAOÓN' • CAPAOTAOÓN
",CCIÓNDE " pRlQRIDAD EVAlUA06N costos "
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N' CAPAOTA06N 'INDIRECTOS
ORGANICA LA cAPAOTAOÓN BENEROARIOS (APAOTA06N ,
DIRECTOS
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RESIDUDOS SOUDOS y 111 5/.300.00
FORMACiÓN APRENDIZAJE PRESENCIAL S/. 500.00
MANUEL CALIDAD AMBIENTAL CURSO C1 TRIMESTRE
PROCURADURíA ABOGADO 1 OS LABORAL
142 PÚBLICA ZAPATA PEREZ
111 5/.300.00
MARIELA FORMACiÓN APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.500.00
PROCURADURíA CURSO C1 TRIMESTRE
ABOGADO CUADROS 1 OS LABORAL
143
PÚBLICA SIMAUCHI 111 5/.300.00
FORMACIÓN APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.500.00
PROCURADURíA KARLAMEJIA CURSO C1 TRIMESTRE
ABOGADO 1 C2 LABORAL
144 CLEMENTE
PÚBLICA
FORMACIÓN PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.500.00 5/.300.00
GEORGIICKOVIC CURSO C1 APRENDIZAJE
PROCURADURíA 1 C2 LABORAL
145 ABOGADO TÉCNICAS DE
PÚBLICA PADILLA
LITIGACiÓN ORAL 5/.300.00
FORMACiÓN APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.500.00
PROCURADURíA MARTHASOLlS CURSO el
ABOGADO 1 C2 LABORAL
146 PÚBLICA VÁSQUEZ
FORMACIÓN PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.500.00 5/.300.00
JUDITH QUISPE CURSO C1 APRENDIZAJE
PROCURADURíA 1 C2 LABORAL
147 ABOGADO
PÚBLICA RAMfREZ
111 5/.300.00
KARINA FORMACiÓN APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.500.00
PROCURADURíA CURSO C1 TRIMESTRE
ABOGADO CARDENAS 1 C2 LABORAL
148 PÚBLICA CAVERO
FORMACiÓN PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.500.00 5/.300.00
ELLlOT NILTÓN CURSO C1 APRENDIZAJE
PROCURADURíA 1 C2 REDACCiÓN JURíDICA, LABORAL
149 ABOGADO
PÚBLICA BUENO ARGUMENTACiÓN
FORMACiÓN PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.500.00 5/.300.00
LUZ Ríos JURíDICA CURSO C1 APRENDIZAJE
PROCURADURíA 1 C2 LABORAL
150 ABOGADO
PÚBLICA TEJADA
III 5/.300.00
FORMACIÓN PRESENCIAL S/. 500.00
/ DANILO CURSO C1 APRENDIZAJE TRIMESTRE
PROCURADURIA 1 C2 LABORAL
151 ABOGADO
PÚBLICA ESPINOZA CARO

MARLENE FORMACiÓN PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.500.00 5/.300.00

CURSO C1 APRENDIZAJE
PROCURADURfA PANTOJA 1 C3 LABORAL
152 ABOGADO
PÚBLICA TORRES
PROCESOS 111 5/.300.00
FORMACiÓN APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.500.00
JAIME VALES ADMINISTRATIVOS CURSO el TRIMESTRE
PROCURADURíA 1 C3 LABORAL
153 ABOGADO
PÚBLICA CARRILLO SANCIONADOR
MÓNICA FORMACiÓN PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.500.00 5/.300.00
CURSO C1 APRENDIZAJE
PROCURADURíA L1ZARZABURU 1 C3 LABORAL
154 ABOGADO
PÚBLICA KLEPATZKY

OFICINIA DE 11TRIMESTRE 5/.300.00

CARLOS FORMACiÓN APRENDIZAJE PRESENCIAL SI. 1,400.00
ASESORAMIENTO PROSPECTIVA CURSO C1 2017
JEFE DE OFICINA EYZAGUIRRE 1 C3 LABORAL
155 EN ASUNTOS BELTROY
SOClOAMBIENTALES

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Página 23 de 33

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Ministerio
del Ambiente

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ÓRGANOO UNIDAD NOMBRE DEl CANTIDAD MATERIAD.EIA

N' PUESTO'," BENEFIOAAIO DE NOMBRE DE lA ACOON TIPO DE MONTO TOTAL
ORGÁNICA TOTAl DE - ACCIÓNDE TIPO DE NIVEl DE
lA CAPAOTACIÓN DECAPACITACIÓN cAPAcIT AOÓN ACOÓNDE PRIORIDAD MODAliDAD
BENEACIAAIDS CAPAaTAOÓN EVAlUAOÓN OPORTUNIDAD
. CÁPAOTAOÓN COSTOS COSTOS
DIRECTOS INDIRECTOS
OFIClNIA DE
ASESORAMIENTO DIANDERAS
156 ESPECIALISTA GESTiÓN FORMACiÓN
EN ASUNTOS CONCHA, 1 H3 CURSO C1 APRENDIZAJE 11TRIMESTRE
CECILIA ADMINISTRATIVA LABORAL PRESENCIAL S/. 300.00 S/. 300.00
SOClOAMBIENTALES 2018

OFICINIADE
ASESORAMIENTO LEYLA AGÜERO
157 ESPECIALISTA FORMACiÓN 11
EN ASUNTOS MEDINA 1 OS CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL
SOCIOAMBIENTALES LABORAL TRIMESTRE S/. 0.00 5/.300.00
2017

OFICINIA DE
ASESORAMIENTO KARLA BOLAÑOS
158 ESPECIALISTA FORMACiÓN
EN ASUNTOS CARDENAS 1 OS 11TRIMESTRE
CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL
SOClOAMBIENTALES LABORAL 5/.0.00 S/. 300.00
2017
MECANISMOS E
INSTRUMENTOS DE
OFICINIA DE GESTIÓN AMBIENTAL
ASESORAMIENTO LUIS REYES
159 ESPECIALISTA FORMACIÓN
EN ASUNTOS GOMEZ 1 OS 11TRIMESTRE
CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL
SOCIOAMBIENTALES LABORAL 5/.0.00 5/.300.00
2017

OFICINIA DE
ASESORAMIENTO KENTI
160 ESPECIALISTA VALDERRAMA FORMACIÓN
EN ASUNTOS 1 OS 11TRIMESTRE
CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL
SOCIOAMBIENTALES ORBEGOSO LABORAL 5/.0.00 S/. 300.00
2017

OFICINIADE
ASESORAMIENTO GILMAR GARCfA
161 ESPECIALISTA FORMACIÓN
EN ASUNTOS MARREROS 1 C3 11TRIMESTRE
CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL
SOCIOAMBIENTALES LABORAL 5/.500.00 5/.300.00
2017
NEGOCIACiÓN y
FACIlITACiÓN EN
PROCESOS DE
OFICINIADE MARIELLA DIÁLOGO
ASESORAMIENTO BEATRIZ
162 ESPECIALISTA FORMACiÓN
EN ASUNTOS GONZALEZ 1 C3 11TRIMESTRE
CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL
SOClOAMBIENTALES LABORAL SI. 1,000.00 5/.300.00
JACINTO 2017

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Ministerio
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del Am biente
•

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N,ÓRGANOO UNIDAD

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OFIClNIA DE 11TRIMESTRE 5/.300.00
FORMACiÓN APRENDIZAJE PRESENCIAL SI. 1,000.00
ASESORAMIENTO JUANITA PÉREZ CURSO Cl 2017
ESPECIALISTA 1 C3 LABORAL
163
EN P.SUNTOS Rfos
SOCIOAMBIENTALES

OFICINIA DE 11TRIMESTRE S/. 300.00

LENASVIETA FORMACIÓN APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.1,000.00
ASESDAAMIENTO CURSO Cl 2017
ESPECIAUSTA ROORfGUEZ 1 C3 LABORAL
164
EN ASUNTOS ZÜÑIGA
SOClOAMBIENTALES

OFICINIAOE 11TRIMESTRE 5/.300.00

NATHAUE FORMACiÓN APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/. 1,000.00
ASESORAMIENTO
CURSO Cl 2017
ESPECIALISTA CAROLINA 1 C3 LABORAL
165
EN ASUNTOS TEJADA MEZA
SOClOAMBIENTALES

ESTRATEGIAS DE 11TRIMESTRE
OFIClNIADE FORMACiÓN PRESENCIAL 5/.700.00 5/.300.00
KAREM INÉS COMUNICACiÓN PARA CURSO Cl APRENDIZAJE 2017
ASESORAMIENTO 1 86 LABORAL
166 ESPECIALISTA EL DESARROLLO Y
EN ASUNTOS REÁTEGUI OrAZ
MARKETING SOCIAL
SOClOAMBIENTALES

NORMATIVIDAD E
INSTRUMENTOS PARA
OFICINIA DE LAGESnÓNY SEMI 11TRIMESTRE 5/.300.00
GISELLE FORMACiÓN APRENDIZAJE
S/. 1,000.00
ASESORAMI ENTO FISCAlIZACION CURSO Cl PRESENCIAL 2017
ESPECIALISTA SALAZAR 1 DS LABORAL
167 AMBIENTAL EN LOS
EN ASUNTOS BLANCO
SOCIOAMBIENTALES SECTORES MINERO Y
ENERGETlCO

SEMI 11TRIMESTRE S/. 300.00

PLANEAMIENTO FORMACiÓN 5/.800.00
OFICINA DE L1ZETH VI DAL CURSO Cl APRENDIZAJE 2017
ANALISTA EN Al PRESENCIAL
PLAN EAM lENTO Y
1 ESTRATEGICO LABOAAL
168 PLAN EAMI ENTO ALEGRIA
PRESUPU ESTO

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del Ambiente

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ÓRGANÓ'olJNiDAo NOMBRE Da CANTIDAD MATERIA-DELA
PUESTO BENERCIARIO DE NOMBRE DE LAAcaON oTlPODE 0°- MONTO TOTAL
ORGANICA - TOTAl DE ACOÓNDE TIPO DE NIYaDE
LACAPACrrAOÓN BENERCIARIOS DECAPAOTAOÓN CAPAClTAOÓN • ACOÓNDE PRIORIDAD MODAUDAD
CAPAOTAOÓN- EVAlUAOÓN OPORTUNIDAD
CAPAOTÁdóN -cCOSTOS COSTOS
DIRECTOS INDIRECTOS
SEGUIMIENTO,
OFICINA DE
169 ESPECIALISTA EN JOSE VIVANCO EVALUACiÓN y
PLANEAMIENTO Y FORMACiÓN
PLANEMIENTO BAElLA 1 Al MONITOREO DE SEMI
PRESUPUESTO CURSO Cl APRENDIZAJE " TRIMESTRE
LABORAL SI. 800.00 5/.300.00
ACTIVIDADES, PLANES PRESENCIAL 2017
Y/O PROGRAMAS

OFICINA DE
170 ESPECIALISTA EN MAURICIO
PLANEAMIENTO Y FORMACiÓN
PLANEMIENTO HUAMANVELA 1 Al MS PROJECT SEMI
PRESUPUESTO CURSO Cl APRENDIZAJE " TRIMESTRE
LABORAL SI. 700.00 5/.300.00
PRESENCIAL 2017

OFICINA DE L1l1ANA DEl METODOlOGIA Y

ESPECIALISTA
171 SOCORRO HERRAMIENTAS DE
PLANEAMIENTO Y RESPONSABLE EN FORMACiÓN
SALDIVAR 1 Al GESTiÓN PARA EL SEMI 11TRIMESTRE
PRESUPUESTO RACIONALlZAOÓN CURSO Cl APRENDIZAJE
LABORAL 5/.0.00 5/.300.00
VELASQUEZ TRANSITO AL PRESENCIAL 2017
REGIMEN SERVIR

METODOLOGIA Y
OFICINA DE
172 ESPECIALISTA EN VICTOR ALEMAN HERRAMIENTAS DE
PLANEAMIENTO y FORMACiÓN
RACIONALIZACiÓN SAAVEDRA 1 Al GESTiÓN PARA EL SEMI 11TRIMESTRE
PRESUPUESTO CURSO Cl APRENDIZAJE
LABORAL S/. 0.00 SI. 300.00
TRANSITO AL PRESENCIAL 2017
REGIMEN SERVIR

ESPECIALISTA EN
OFICINA GENERAL
173 CONTROL Y NEY SEVERINO
DE PLANEAMIENTO FORMACiÓN
GESTiÓN CANCHO 1 13 IV
ADMINISTRACiÓN ESTRATÉGICO CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL
ADMINISTRATIVA LABORAL 5/.600.00 S/.3oo.oo
TRIMESTRE

OFICINA GENERAL LEONOR

174 ASISTENTE
DE GLASINOVICH FORMACiÓN
ADMINISTRATiVA 1 13 GESTiÓN DE ARCHIVO IV
ADMINISTRACiÓN CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL
LOPEZ LABORAL 5/.600.00 S/. 300.00
TRIMESTRE

OFICINA GENERAL LEONOR PLANEAMIENTO

17S ASISTENTE
DE GLASINOVICH ESTRATÉGICO EN FORMACiÓN
ADMINISTRATIVA 1 13 IV
ADMINISTRACiÓN GESTION CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL
LOPEZ LABORAL 5/.600.00 5/.300.00
ADMINISTRATIVA TRIMESTRE

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EVALUAOóN
,
MODAUDAD OPORTUNIDAD
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.OCI~~yt:~os.
OFICINA GENERAL
APARICIO PLANIFICACION,
DE ESPECIALISTA EN
MARCHAN PRESUPUESTO FORMACiÓN VIRTUAL
176 ADM INISTRACIÓN - EJECUCION
LORENA
1 B4
PUBLCO y POR LABORAL
CURSO C1 APRENDIZAJE SEMI PRESENCIAL 11 TRIMESTRE SI. 1,000.00 S/. 300.00
SISTEMA DE PRESUPUESTAL
ElIZABETH RESULTADO
LOGfSTICA

OFICI NA GENERAL
INSTALACiÓN.
DE TÉCNICO EN
CHAVEZNOA ACONDICIONAMIENTO FORMACiÓN
177 ADMINISTRAClÓN- SERVICIOS
FROILAN
1 H1
Y MANTENIMIENTO LABORAL
CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE SI. 500.00 5/.300.00
SISTEMA DE GENERALES
DE EDIFICIOS
LOGíSTICA

OFICINA GENERAL
ESPECIALISTA
DE
RESPONSABLE EN ARRIETASOllS FORMACiÓN
178 ADMINISTRACiÓN - 1 B4 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE S/. 1,000.00 5/.300.00
CONTROL ROSARIO BELEN LABORAL
SISTEMA DE
PATRIMONIAL
LOGíSTICA

OFICINA GENERAL
DE ASISTENTE EN DAVILA ASENJO
FORMACIÓN
179 ADMINISTRACiÓN - CONTROL HERBERT 1 B4 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE SI. 1,000.00 5/.300.00
LABORAL
SISTEMA DE PATRIMONIAL lIEONClO
LOGíSTICA GESTiÓN PÚBLICA EN
CONTROL
OFICINA GENERAL PATRIMONIAL
DE TECNICO EN GONZAlES
FORMACiÓN
180 ADMINISTRACiÓN - CONTROL ALVARADO 1 B4 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE SI. 1,000.00 5/.300.00
LABORAL
SISTEMA DE PATRIMONIAL JAIME CESAR
LOGíSTICA

OFICINA GENERAL
DE MELENDEZ
CONTROL FORMACiÓN
181 ADMINISTRACiÓN - ROJAS CARLOS 1 B4 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE SI. 1,000.00 S/. 300.00
PATRIMONIAL LABORAL
SISTEMA DE AUGUSTO
LOGíSTICA

OFICI NA GENERAL
DE ESPECIALISTA GESTiÓN LOGíSTICA
MENA RAMíREZ FORMACiÓN
182 ADMINISTRACiÓN - TECNICO EN 1 B4 EN CADENA DE CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE SI. 600.00 5/.300.00
RAFAEL MARTíN LABORAL
SISTEMA DE ALMACEN SUMINISTROS
LOGíSTICA

OFICINA GENERAL
INSTALACiÓN.
DE TÉCNICO DE
ACONDICIONAMIENTO FORMACIÓN
183 ADMINISTRACiÓN - SERVICIOS MORI VELA SAUL 1 H1 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11 TRIMESTRE SI. 500.00 5/.300.00
Y MANTENIMIENTO LABORAL
SISTEMA DE GENERALES
DE EDIFICIOS
lOGfSTICA

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DIRECTOS INDIRECTOS
OFICINA GENERAL
PLANIFICACION,
DE TÉCNICO EN PALOMINO
PRESUPUESTO FORMACiÓN
184 ADMINISTRACIÓN- EJECUCiÓN PRADO LIDIA 1 B4 CURSO C1 SI. 1,000.00 S/. 300.00
PUBLCOYPOR LABORAL APRENDIZAJE SEM~~:~:~ClAL 11TRIMESTRE
SISTEMA DE PRESUPUESTAL ADELAIDA
RESULTADO
LOGíSTICA

OFICINA GENERAL
GESTlONY
DE QUIÑONES
TECNICOEN TECNOlOGIA EN EL FORMACiÓN
185 ADMINISTRACiÓN - MELGAREJO 1 H3 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE S/. SOO.OO 5/.300.00
ARCHIVO ARCHIVO DE LABORAL
SISTEMA DE JORGE LUIS
DOCUMENTOS
LOGíSTICA

OFICINA GENERAL
INSTALACIÓN,
DE TÉCNICO EN
REYES SAMPEN ACONDICIONAM lENTO FORMACiÓN
186 AOMI NISTRACIÓN - SERVICIOS 1 H1 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE S/. SOO.OO 5/.300.00
JUAN MANUEl y MANTENIMIENTO LABORAL
SISTEMA DE GENERALES
DE EDIFICIOS
LOGíSTICA

OFICINA GENERAL
DE ROJAS
TÉCNICO DE FORMACiÓN
187 ADMINISTRACiÓN - GUTIERREZ 1 B7 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE s/. 500.00 S/. 300.00
ALMACEN LABORAL
SISTEMA DE JESUS ARTURO
LOGíSTICA GESTiÓN MODERNA
DE ALMACENES E
OFICINA GENERAL INVETARIOS.
DE SANTOS FLORES
ASISTENTE FORMACiÓN
188 ADMINISTRACiÓN - CESAR 1 B7 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 51.500.00 5/.300.00
ADMINISTRATIVO LABORAL
SISTEMA DE FERNANDO
LOGíSTICA

OFICINA GENERAL
DE ESPECIALISTA GESTiÓN DE
ADMINISTRACiÓN - LEGAL EN DANIELSIGUAS RECURSOS HUMANOS FORMACIÓN
189 1 B4 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE S/. 0.00 5/.300.00
SISTEMA DE RECURSOS HERNANDEZ EN EL SECTOR LABORAL
RECURSOS HUMANOS PÚBLICA.
HUMANOS

OFICINA GENERAL
DE ESPECIALISTA
REGíMENES
ADMINISTRACiÓN - LEGAL EN DANiEl SIGUAS FORMACiÓN
190
SISTEMA DE RECURSOS HERNANDEZ
1 el LABORALES EN El CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE SI. 1,000.00 S/. 300.00
LABORAL
SECTOR PÚBLICO.
RECURSOS HUMANOS
HUMANOS

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\ DIRECTOS.' 'INDIRECTOS
OFICINA GENERAL
DE
JOSÉ ANTONIO
ADMINISTRACiÓN - AUXILIAR FORMACiÓN
191
SISTEMA DE ADMINISTRATIVO
VINCES 1 H3 ARCHIVO
LABORAL
CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.600.00 5/.300.00
PACHECO
RECURSOS
HUMANOS

USO Y APLICACiÓN DE
OFICINA GENERAL HERRAMIENTAS
DE TECNOLóGICAS DE
ESPECIALISTA EN
ADMINISTRACIÓN - VERÓNIKA PLANIFICACiÓN PARA FORMACiÓN
192
SISTEMA DE
CULTURA
ANGULOCAIRO
1 B4
EL SEGUIMIENTO AL LABORAL
CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL II TRIMESTRE 5/.1,000.00 5/.300.00
ORGANIZACIONAL
RECURSOS CUMPLIMIENTO.
HUMANOS MEDICiÓN Y REPORTE
DE AVANCES.

OFICINA GENERAL
DE ESPECIALISTA

193
ADMINISTRACiÓN
SISTEMA DE
- LEGAL EN
RECURSOS
DIANA GOME2
MARTINEZ
1 B4
CURSO DE DISEÑO DE
PUESTOS
FORMACiÓN
LABORAL
CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE sr 0.00 S/. 300.00
RECURSOS HUMANOS
HUMANOS

OFICINA GENERAL
DE ESPECIALISTA
CURSO DE CAP
194
ADMINISTRACiÓN
SISTEMA DE
- LEGAL EN
RECURSOS
DIANA GOMEZ
MARTINE2
1 B4 PROVISIONAL -
FORMACiÓN
LABORAL
CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE sr 0.00 5/.300.00
SERVIR
RECURSOS HUMANOS
HUMANOS

OFICINA GENERAL
DE
ESPECIALISTA EN JOSÉ LUIS
ADMINISTRACiÓN - GESTiÓN DE LA FORMACiÓN
195 DESARROLLO Y HUAMÁN 1 B4 CURSO Cl APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.0.00 s/. 300.00
SISTEMA DE CAPACITACiÓN LABORAL
CAPACITACIÓN MORALES
RECURSOS
HUMANOS

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del Ambiente

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- DIRECTOS INDIREcrOS

OFICINA GENERAL
DE
ESPECIALISTA EN YENNY ADRIANA CURSOS PARA
ADMINISTRACIÓN - FORMACiÓN
196 RECURSOS VALDIVIA 1 84 APLICAR METODOLlGA CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE SI- 0.00 5/.300.00
SISTEMA DE LABORAL
HUMANOS PLASENCIA DE SERVIR
RECURSOS
HUMANOS

OFICINA GENERAL
DE
ESPECIALISTA EN YENNV ADRIANA
ADMINISTRACIÓN - RECURSOS HUMANOS FORMACiÓN
197 RECURSOS VALDIVIA 1 84 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.1000.00 5/.300.00
SISTEMA DE EN SECTOR PUBLICO LABORAL
HUMANOS PLASENCIA
RECURSOS
HUMANOS

OFICINA GENERAL
DE
ESPECIALISTA EN GIANNINA PROCESO
ADMINISTRACiÓN - FORMACiÓN
198 PROCESOS FlOR ELLA 1 C3 ADMINISTRATIVO CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.0.00 5/.300.00
SISTEMA DE LABORAL
DISCIPLANARIOS PAREDES HASEN DISCIPLINARIO
RECURSOS
HUMANOS

OFICINA GENERAL
DE
ESPECIALISTA EN GIANNINA
ADMINISTRACiÓN - DERECHO FORMACiÓN
199 PROCESOS FIORELLA 1 C3 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 11TRIMESTRE 5/.800.00 5/.300.00
SISTEMA DE ADMINISTRATIVO LABORAL
DISCIPLANARIOS PAREDES HASE N
RECURSOS
HUMANOS

OFICINA GENERAL
DE
ADMINISTRACiÓN - MAVRÉE FUNDAMENTOS DE
ESPECIALISTA EN FORMACiÓN 111
200 SISTEMA DE LUDEÑA 1 83 COBIT PARA EL CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL SI. 2,000.00 5/.300.00
INFORMÁTICA LABORAL TRIMESTRE
INFORMÁTICA V RENGIFO GOBIERNO DE TI
TECNOLOGfAS DE
LA INFORMACiÓN

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OFICINA GENERAL
DE
ADMINISTRACIÓN - ADMINISTRADOR DATABASE
JUAN BELLIDO FORMACiÓN 111
201 SISTEMA DE DE BASE DE DATOS 1 83 ADMINISTRATOR CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.2,000.00 SI. 300.00
MEDINA LABORAL TRIMESTRE
INFORMÁTICA Y Y PROGRAMACiÓN ORAClE 12C
TECNOlOGíAS DE
LA INFORMACiÓN

OFICINA GENERAL
DE
ADMINISTRACiÓN - ESPECIALISTA EN VICTORHUGO
FORMACiÓN 111
202 SISTEMA DE REDES Y JUAREZ 1 83 SECURITY SPECIAlIST CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL SI. 2,000.00 5/.300.00
LABORAL TRIMESTRE
INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES ARBOLEDA
TECNOLOGíAS DE
LA INFORMACiÓN

OFICINA GENERAL
DE
ADMINISTRACIÓN - COMPTIAA+-
SOPORTE T~CNICO POOlNIZAMA FORMACiÓN 111
203 SISTEMA DE 1 83 ESPECIALIZACiÓN EN CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL SI. 1,500.00 SI. 300.00
TI AlCAS LABORAL TRIMESTRE
INFORMÁTICA Y SOPORTE TÉCNICO
TECNOLOGíAS DE
LA INFORMACiÓN

OFICINA GENERAL
DE
ADMINISTRACiÓN - MERRIE COMPTIAA+-
SOPORTE TÉCNICO FORMACiÓN 111
204 SISTEMA DE VlllEGAS 1 83 ESPECIALIZACiÓN EN CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.1,500.00 S/.300.00
TI LABORAL TRIMESTRE
INFORMÁTICA Y ARCENTAlES SOPORTE TÉCNICO
TECNOLOGíAS DE
LA INFORMACiÓN

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. CAPAOTAOÓN
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COSTOS
DIRECTOS INDIRECTOS

OFICINA GENERAL
DE
ADMINISTRACiÓN - DAVID COMPTIAA+-
SOPORTE TÉCNICO FORMACiÓN 111
205 SISTEMA DE WENINGER 1 83 ESPECIAlI2ACIÓN EN CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL Sj.1,SOO.DO SI. 300.00
TI LABORAL TRIMESTRE
INFORMÁTICA y MOZOMBITE SOPORTE TÉCNICO
TECNOLOGíAS DE
LA INFORMACiÓN

OFICINA GENERAL
DE
ADMINISTRACiÓN - COMPTIAA+-
SOPORTE TÉCNICO FORMACiÓN 111
206 SISTEMA DE RODOLFO VALLE 1 83 ESPECIAU2ACIÓN EN CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL Sj.1,SOO.DO SI. 300.00
TI LABORAL TRIMESTRE
INFORMÁTICA y SOPORTE TÉCNICO
TECNOLOGíAS DE
LA INFORMACiÓN

OFICINA GENERAL
DE ROCIO MARIBEl
ESPECIALISTA EN FORMACiÓN 111
207 ADMINISTRACiÓN - PACHECO 1 B4 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL S/.O.DO S/. 300.00
TESORERIA LABORAL TRIMESTRE
SISTEMA DE CONDORI
TESORERfA

OFICINA GENERAL
DE
ASISTENTE EN IRISMAGAU FORMACiÓN 111
208 ADMINISTRACiÓN - 1 B4 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL SI. 0.00 S/. 300.00
TESORERIA ROJAS ESTRADA LABORAL TRIMESTRE
SISTEMA DE
TESORERíA
SIAF
OFICINA GENERAL
DE JENNYROCIO
ASISTENTE FORMACiÓN 111
209 ADMINISTRACiÓN - GARCIA 1 84 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.0,00 SI. 300.00
ADMINISTRATIVO LABORAL TRIMESTRE
SISTEMA DE CEUSTINO
TESORERíA

OFICINA GENERAL
DE HERNAN OllVER
ASISTENTE FORMACiÓN 111
210 ADMINISTRACiÓN - PASAPERA 1 84 CURSO C1 APRENDIZAJE PRESENCIAL 5/.0.00 SI. 300.00
ADMINISTRATIVO LABORAL TRIMESTRE
SISTEMA DE ESPIN02A
TESORERíA

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