LÍNGUA PORTUGUESA:
1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros
variados.
2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
3 Domínio da ortografia oficial.
4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
Emprego de elementos de referenciação, substituição
e repetição, de conectores e de outros elementos de
sequenciação textual.
Emprego de tempos e modos verbais.
5 Domínio da estrutura morfossintática do período.
Emprego das classes de palavras.
Relações de coordenação entre orações e entre termos
da oração.
Relações de subordinação entre orações e entre termos
da oração.
Emprego dos sinais de pontuação.
Concordância verbal e nominal.
Regência verbal e nominal.
Emprego do sinal indicativo de crase.
Colocação dos pronomes átonos.
6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.
Significação das palavras.
Substituição de palavras ou de trechos de texto.
Reorganização da estrutura de orações e de períodos
do texto.
Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de
formalidade.
Aspectos gerais da redação oficial.
7 Planejamento. Receita Pública. Despesa Pública. Dívida
Finalidade dos expedientes oficiais.
Adequação da linguagem ao tipo de documento.
Adequação do formato do texto ao gênero.
Pronomes de tratamento.
NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL
1 Conceito, classificações, princípios fundamentais.
Direitos e garantias fundamentais: Direitos e
2 deveres individuais e coletivos, direitos sociais,
nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos
políticos.
3 Organização político-administrativa.
Poder Judiciário: disposições gerais; tribunais e
4 juízes militares.
5 Meio ambiente.
DIREITO ADMINISTRATIVO: QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO PÚBLICO E
1 Conceito, Objeto e Fontes. TRABALHO EM EQUIPE:
Ato administrativo: Conceito, requisitos, atributos, 1 Comunicabilidade; apresentação; atenção; cortesia;
2 classificação e espécies. interesse; presteza; urbanidade; eficiência; tolerância;
Agentes públicos: Conceito, Espécies, Cargo, discrição; conduta; objetividade. Personalidade e
3 emprego e função pública e Legislação pertinente. relacionamento. Eficácia no comportamento
interpessoal. Órgão, servidor e opinião pública. Fatores
Poderes administrativos: Hierárquico, disciplinar,
positivos do relacionamento. Comportamento receptivo
4 regulamentar e de polícia. Uso e abuso do poder.
e defensivo; empatia; compreensão mútua.
Lei nº 8.112/1990 e suas alterações: Disposições
5 constitucionais aplicáveis e Disposições doutrinárias. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA:
Contratos administrativos: conceitos, princípios, 1 Lei nº 4.320/1964 e suas alterações.
6 aspectos gerais, peculiaridades, cláusulas necessárias,
2 Orçamento público: conceito, princípios, técnicas
formalização, execução, fiscalização, sanções, orçamentárias e ciclo orçamentário.
alterações, dissolução e extinção. 3 O orçamento público no Brasil. Sistema de
Lei nº 8.666/1993 e suas alterações: Princípios, planejamento e de orçamento federal. Orçamento-
7 dispensa e inexigibilidade. Programa: conceitos e objetivos. Leis orçamentárias.
Lei nº 10.520/2002 Pregão Classificações orçamentárias. Créditos ordinários e
8 Decreto nº 7.892/2013 (sistema de registro de adicionais.
4 Receita pública. Conceito e classificações. Estágios.
preços).
Fontes. Dívida ativa.
Lei 8.429 (Improbidade)
9 Lei n.º 9.784 (Processo Administrativo) 5 Despesa pública. Conceito e classificações. Estágios.
Restos a pagar. Despesas de exercícios anteriores.
Suprimento de fundos.
ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA MILITAR DA UNIÃO:
6 Lei Complementar nº 101/2000 (Lei de
1 Lei nº 8.457/1992 e suas alterações.
Responsabilidade Fiscal). Conceitos e objetivos.
2 Regimento Interno do STM.
e endividamento. Transparência, controle e fiscalização.
ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO:
Ética e moral. Ética, princípios e valores. Ética e
1 democracia: exercício da cidadania. Ética e função
pública. Ética no setor público.
2 Resolução STM nº 159/2009 e suas alterações.
Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da
União aprovado pela
ACESSIBILIDADE:
1 Lei nº 13.146/2015 e suas alterações (Lei Brasileira
de Inclusão da Pessoa com Deficiência - Estatuto da
Pessoa com Deficiência).
2 Resolução CNJ nº 230/2016.
ADMINISTRAÇÃO GERAL: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: ADM. PÚBLICA: PLANEJAMENTO E GESTÃO:
1 Funções de administração: planejamento,
organização, direção e controle. 1 Conceitos, importância, relação com outros 1 Administração pública: do modelo racional-legal ao
Processo de planejamento. sistemas de organização. paradigma pós-burocrático.
Planejamento estratégico: visão, missão e análise 2 Modelos de gestão de pessoas.
SWOT. 2 Empreendedorismo governamental e novas
Evolução dos modelos de gestão de pessoas. lideranças no setor público.
Análise competitiva e estratégias genéricas.
Planejamento tático. Fatores condicionantes de cada modelo. 3 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a
Planejamento operacional. 3 Função do órgão de recursos humanos: atribuições gestão privada.
Administração por objetivos. básicas e objetivos, políticas e sistemas de Novas tecnologias gerenciais: reengenharia e
Balanced scorecard. informações gerenciais. 4 qualidade; impactos sobre a configuração das
Organização. 4 Comportamento organizacional: relações
Estrutura organizacional. organizações públicas e sobre os processos de gestão.
indivíduo/organização, motivação, liderança, 5 Excelência nos serviços públicos.
Tipos de departamentalização: características,
vantagens e desvantagens de cada tipo. desempenho. 6 Gestão de resultados na produção de serviços
Organização informal. 5 Competência interpessoal. públicos.
Direção. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 O paradigma do cliente na gestão pública.
Motivação e liderança. 7 Recrutamento e seleção: técnicas e processo
Comunicação. 8 Tecnologia da informação, organização e cidadania.
decisório. 9 Princípios básicos da Administração Pública.
Descentralização e delegação.
8 Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, 10 Técnicas de arquivamento: classificação,
Controle.
Características. vantagens e desvantagens. organização, arquivos correntes e protocolo.
Tipos, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: 11 Decreto nº 9.094, de 2017
2 Gestão de projetos. levantamento de necessidades, programação, Instrumento para Avaliação da Gestão Pública e
12
Elaboração, análise e avaliação de projetos. execução e avaliação.
Principais características dos modelos de gestão de Modelo de Excelência em Gestão Pública disponível
10 Gestão por competências. no site http://www.gespublica.gov.br
projetos.
Projetos e suas etapas. 11 Tendências em gestão de pessoas no setor público.
3 Gestão de Processos. 12 Gestão de clima e cultura organizacional. NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Conceitos da abordagem por processos. 1 Noções de sistema operacional (ambiente Windows 7).
Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de 2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente
processos. Microsoft Office 2010).
Construção e mensuração de indicadores de processos. 3 Redes de computadores.
4 Gestão de risco. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e
5 Processo decisório. procedimentos de Internet e intranet.
O processo racional de solução de problemas.
3.2 Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer,
Fatores que afetam a decisão.
Mozilla Firefox, Google Chrome).
Tipos de decisões.
3.3 Programa de correio eletrônico (Microsoft Outlook).
6 Processo de mudança: mudança organizacional,
forças internas e externas, o papel do agente e 3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet.
métodos de mudança. 3.5 Grupos de discussão.
7 Decreto-Lei nº 200/1967. 3.6 Redes sociais.
4 Conceitos de organização e de gerenciamento de
informações, arquivos, pastas e programas.
5 Noções básicas de segurança da informação.