Analista de Documentación

 Cumplir con las Normas de buenas prácticas de manufactura.

 Mantener la confidencialidad de toda la documentación generada en las distintas áreas de
la empresa. Elaborar y/o actualizar Procedimientos operativos estándar y formularios,
inherentes al área de trabajo.
 Mantener un adecuado manejo, y control de la documentación.
 Velar por la actualización de los procedimientos de todas las áreas. Revisión de
Procedimientos operativos estándar y formularios elaborados por las distintas entidades,
bajo la supervisión del coordinador de documentación.
 Mantener actualizado el listado de los Procedimientos operativos estándar y formularios.
 Garantizar el mantenimiento de archivo físico y electrónico de los documentos controlados
por Sistema de Gestión de Calidad.
 Participar en la codificación de Procedimientos operativos estándar y formularios.

Coordinador de Inspección Y Auditorias

 Velar por el cumplimiento de las normas de buenas prácticas de manufactura

 Planificar programar y ejecutar las auditorías internas, y a proveedores siguiendo lo
establecido en las normas de BPM vigentes.
 Gestionar la Inspección de procesos productivos, mediante monitoreo diarios a planta.
 Elaborar informes y planes de acción como resultado de las auditorías internas a
proveedores y de la inspección de procesos productivos.
 Identificar oportunamente los posibles riesgos de no cumplimiento de algún requisito de la
norma de Buenas prácticas de manufactura.
 Registrar y realizar seguimiento a las No conformidades detectadas, así como también el
informe de acciones correctivas y preventivas (CAPA)
 Mantener el archivo de los registros de las auditorías internas y de los correspondientes
informes de acciones correctivas y preventivas (CAPA)
 Informar a la Gerencia de BPM el desempeño de los procesos

Gerente de Buenas Prácticas de Manufactura

 Garantiza que las normas y procedimientos de todas las áreas sean consistente el sistema
de aseguramiento de la Calidad.
 Programa y asegura que todo el personal de la empresa esté debidamente entrenado en las
Políticas de Calidad y Buenas Prácticas de Manufactura.
 Garantiza el cumplimiento del plan maestro de Validación.
 Aprueba los protocolos de calificación de diseño (DQ), calificación de Instalaciones (IQ),
Calificación de Operatividad (OQ)
 Analista de Control de Gestión

Requisitos:

 Profesional universitario de Contaduría, Administración o afines.

 3 años de experiencia en el áre ade finanzas y contabilidad de costos.
 Manejo de SAP y Paquete Office.
 Manejo de inglés intermedio (no limitativo).

Funciones:

 Ejecutar las actividades del área de Controlling Industrial con el fin de garantizar la
información veraz y oportuna de la Contabilidad de Costos, facilitando la toma de decisiones
y asegurando que la información registrada se encuentre acorde con las políticas y
procedimientos.
 Registrar el costo standard de materiales y productos, atendiendo a las normas
corporativas.
 Participar en la elaboración del Business Plan anual y Tendencias trimestrales.
 Elaborar y analizar los reportes mensuales de variaciones de precios de compras y
producción.
 Realizar en SAP el cierre mensual de las órdenes de producción.
 Coordinar y ejecutar los procesos de cierre mensuales en conjunto con los demás
departamentos.
 Elaboración de reportes financieros mensuales y requerimientos especiales.
 Apoyar en el proceso de auditoría financiera.
 Participar en la toma de inventarios físicos de los materiales.
 Coordinación y seguimiento de las solicitudes CNPN para planta industrial.
 Cumplir con los estándares de HSE y los procesos operacionales de sus actividades e
identificar y reportar condiciones o comportamientos inseguros.

Coordinador de Tecnología y Sistemas

 Graduado en informática, computación o carrera a fin.

 Cableado estructurado (no limitativo).
 Soporte técnico a Usuarios en Sistemas Operativos Windows 7/10 (limitativo)
 Conocimientos en Active Directory (Windows Server 2003R2 / 2008R2)
 Conocimientos de Firewall y Políticas de Acceso (indispensable)
 Conocimientos de Máquinas Virtuales (Virtualbox y Hyper-V) (Indispensable)

Analista de Soporte Técnico

 Planificar la modificación e instalación de nuevas aplicaciones y de hardware en todas las

estaciones de trabajo de la compañía.
 Dar el soporte necesario para el desarrollo de nuevos proyectos, midiendo el impacto y las
necesidades sobre la plataforma instalada en la compañía.
 Evaluar los nuevos paquetes de software y los nuevos componentes de hardware que salgan
al mercado con la finalidad de mejorar los procesos diarios de la compañía.
  Solventar problemas que se presenten en cualquier equipo de la compañía y asesorar al
usuario en cuanto al buen funcionamiento de las herramientas.
 Implantar políticas de seguridad en las estaciones de trabajo, claves de acceso, archivos
compartidos, etc.
 Definir y modelar procedimientos en los distintos departamentos a los cuales se aplican
soluciones informáticas.
 Validar el uso correcto del software únicamente autorizados por la empresa.
 Reparación y mantenimiento de los equipos PC internos de la empresa.
 Verificar el buen funcionamiento del centro de fotocopiado.
 Otras actividades inherentes al cargo.
 Característica Personal: Excelente presencia, Responsable, Proactivo, Organizado,
Innovador, Facilidad de comunicación e iniciativa. Habilidad de desarrollo y buen
desempeño en equipo

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

 Educación: Ingeniero en Sistemas, Licenciado en Informática o carrera a fin, T.S.U.,

actualmente cursando últimos semestres.
 Experiencia: Experiencia: De 1 a 2 años el desarrollo e implementación de Software
personalizado, manejo de base de datos ORACLE. Conocimiento en Herramientas: MsOffice
2003 Avanzado, MSProject 2003 (deseable Project Server 2003). Conocimientos en
profundidad de tecnología, entornos de desarrollo (Developer, Forma y Report, ASP. Net,
Visual FoxPro).
 Conocimientos en servidores de aplicaciones y herramientas de análisis de Sistemas.Manejo
de aplicaciones office, Redes.
 Habilidades de comunicación efectiva, oral y escrita.

Jefe de Control de Calidad

 Competencias Técnicas:
 Conocimientos en Sistemas de Control de Calidad, ISO.
 Conocimientos políticos SHA
 Conocimientos Buenas Prácticas de Manufactura.

 Competencias Genéricas:
 Lidera el cambio y soporta ambigüedad.
 Capacidad de manejo y solución de conflictos
 Analítico.
 Habilidades Comunicación Oral y Escrita.

 Propósito del Cargo: Responsable de Planificar, Ejecutar, y Revisar el programa de Calidad,

y los programas de Seguridad, Higiene Ambiente.
 Responsable de Garantizar las buenas prácticas de producción que permitan garantizar la
calidad de los productos.
Coordinador de Gestión de la Calidad

 El objetivo general del cargo es: Dirigir, planificar, organizar, asegurar y controlar los
procesos, procedimientos y actividades relacionados con la gestión de la calidad, con el fin
de garantizar el cumplimiento de sus estándares del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC)
y normas vigentes, así como, favorecer y dar seguimiento a las acciones de mejora continua,
promoviendo y desarrollando la conciencia del personal para que contribuyan al
seguimiento y la eficacia del sistema a través del mejoramiento de los procesos que se
encuentren dentro del alcance establecido.
 Algunas de las funciones a ejecutar son:
 Desarrollar, implementar y mantener un Sistema de Gestión de la Calidad.
 Mantener y controlar la documentación correspondiente al sistema de gestión de calidad,
asegurando el resguardo de la información, el control de cambios, control de versiones e
integración de todos los documentos.
 Realizar frecuentemente el registro de sus observaciones derivadas de las auditorías a los
procesos de calidad y seguridad, emitiendo el reporte que corresponda, así como la
generación de posibles no conformidades por las desviaciones encontradas.
 Elaboración procedimientos de gestión por procesos y definición, revisión y actualización.
 Convocar y organizar las reuniones que traten asuntos relacionados con la gestión o la
calidad en su más amplio sentido. Aportar con carácter previo a la celebración de dichas
reuniones la información y documentación necesaria al objeto de facilitar el desarrollo y la
consecución de resultados.
 Realizar cualquier actividad que se le asigne su supervisor inmediato relacionado con el
puesto de trabajo y cargo que aporte mejoras a la organización.