“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN APURIMAC

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL ABANCAY

INSTITUCIÓN EDUCATIVA

Nº 54012
“VIRGEN DE FATIMA”

REGLAMENTO
INTERNO

CACHORA – ABANCAY

APURIMAC

2017
 GOBIERNO REGIONAL DE APURÍMAC
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE APURÍMAC
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE ABANCAY
INSTITUCION EDUCATIVA Nº 54012-VIRGEN DE FATIMA
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 010- 2017-DIE.Nº54012-P.

Visto el presente Reglamento Interno de la Institución Educativa Nº 54012

de VIRGEN DE FATIMA correspondiente al año lectivo 2017. Esta elaborada
por el personal Directivo / Docentes, Miembros del Consejo Directivo de la
Asociación de Padres de Familia (CONEI) y alumnados.

CONSIDERANDO:

Que es un documento de mucha importancia el cual servirá de guía para el

presente año lectivo a fin de garantizar un eficiente servicio dentro y fuera de
la Institución Educativa.

Esta propuesta, la elaboración y revisión del presente Reglamento Interno

es de conformidad a las bases Legales del sector Educación.

D E C R E T A:

ARTICULO UNICO.- APROBAR el presente REGLAMENTO INTERNO de la

Institución Educativa Nº 54012 VIRGEN DE FATIMA, cuya ejecución y
cumplimiento estará a cargo del personal Directivo, Docente, padres de
familia y alumnado.

Dado en la Dirección de la Institución Educativa Nº 54012 de VIRGEN

DE FATIMA, en el mes de marzo del año 2 017.

REGISTRESE, COMUNIQUESE Y EJECUTESE.

 PRESENTACION

El presente REGLAMENTO INTERNO es la Norma fundamental que rige

en el presente año lectivo del 2017 con la finalidad de optimizar y
garantizar el éxito en la tarea educativa para el mejor desarrollo en el
aspecto Académico y Administrativo de la Institución Educativa No. 54012
de VIRGEN DE FATIMA del distrito CACHORA de la provincia de
Abancay de la región Apurímac, porque emergen de las propias
necesidades e intereses de la Institución Educativa y contiene
básicamente disposiciones que orienta al personal de la I.E. a conocer sus
responsabilidades y derechos a fin de lograr su participación
comprometida en las tareas educativas. Por consiguiente este documento
es la herramienta de funcionamiento de nuestra institución que regula las
acciones de los actores educativos y concreta el logro de la VISION,
MISION, Los Objetivos Estratégicos y el Funcionamiento del Plan Anual
de Trabajo.

La Dirección.
1.-DATOS INFORMATIVOS:

DREA : DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE APURIMAC

UGEL : UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS DE ABANCAY
II.EE .N° : 54012
LUGAR : PACCAYPATA
DISTRITO : SAN PEDRO DE CACHORA
PROVINCIA : ABANCAY
DEPARTAMENTO : APURIMAC

2.- BASES LEGALES.

 Constitución Política del Perú.
 Ley General de Educación Nº 28044
 Ley General del Profesorado Nº24029 y su Modificatoria Ley Nº25212.
 Ley Nº 28988 Ley que declara la Educación Básica Regular como servicio
público esencial.
 Ley Nº 28628 que regula la participación de la APAFA en las Instituciones
Educativas Publicas
 Ley Nº 29944 Ley de la Reforma Magisterial.
 Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
 D.L. Nº 276 Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector.
 R.S. Nº 001-2007-ED aprueba el Proyecto Educativo Nacional al 2021.
 D.S. Nº 03-83-ED. Reglamento de Educación Primaria.
 D.S. Nº 013-2004-ED. Aprueba el Reglamento de Educación Básica Regular.
 R.M. Nº 0516-2007 ED. Lineamientos para el proceso de Matrícula Escolar en
la IE. Publicas de Educación Básica.
 R.M. Nº 574-94-ED.Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del
personal del Ministerio de Educación.
 D.S. Nº050-ED.Reglamento del Sistema de Supervisión.
 Resolución Ministerial Nº 627-2016-MINEDU que aprueba la Norma Técnica
denominada “Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2017
en la Educación Básica”

C A P I T U L O I

DE LAS FUNCIONES DEL DIRECTOR, PROFESORES Y PADRES DE

FAMILIA.

DEL DIRECTOR:

Art. 01.- Son funciones del Director de la Institución Educativa

-El Director es la primera autoridad de la Institución Educativa conduce y
represente a la institución.
En lo Pedagógico:

 Optimizar la calidad del aprendizaje y el desempeño del docente

desarrollando estrategias de estimulación de talentos y promoviendo
permanente la innovación pedagógica.
 Promulgar en la Institución Educativa los documentos Normativos que
estén en concordancia con lo dispuesto en las normas oficiales.
 Monitorear, asesora y evaluar el servicio educativo.
 Autorizar y promover visitas de estudio, excursiones y actividades
pedagógicas en diversos lugares de la comunidad.
 Estimular y organizar la participación de los alumnos en eventos de
carácter deportivo, cultural y de prevención convocados por el Ministerio
de Educación y otras instituciones.
 Impulsar la jornada pedagógica que provenga espacios de inter-
aprendizaje y reflexión así como actividades dirigidas a mejorar la
calidad educativa.
 Apoyar la práctica del docente de estudiantes de Institutos Superiores
Pedagógicos y Facultades de Educación monitoreando y asesorando.

De los Recursos y Servicios de la Institución Educativa:

 Planificar, organizar y administrar los recursos y servicios prestados por

la Institución Educativa.
 Formular el presupuesto de la institución y velar por la correcta
administración de todo los recursos, incluyendo los recursos propios.
 Coordinar con los Padres de Familia sobre los fondos que ella recaude
teniendo en cuenta los requerimientos del Plan Anual de Trabajo.

En lo Administrativo:

 Monitorear y evaluar las actividades administrativas en concordancia con

el personal docente.
 Organizar el proceso de matrícula, autorizar traslados y expedir
certificados de estudio, aprobar nóminas de matrícula, actas de
evaluación, rectificación de nombres y apellidos de los alumnos,
exonerar asignaturas y pruebas de ubicación en cualquier fecha del
año.
 Evaluar, incentivar y reconocer el esfuerzo y méritos individuales y
colectivos del personal docente, administrativo y alumnado. En caso de
conductas negativas adoptar medidas correctivas según dispuesto por
las normas vigentes.
 Proponer al órgano intermedio las licencias de acuerdo a las normas
vigentes y comunicar oportunamente para que tomen acciones
correspondientes.
 Informar de manera pública y transparente a la comunidad educativa
del manejo de los recursos y bienes de la institución.
 Organizar talleres de inter-aprendizajes de acuerdo a las necesidades
del docente.

Relaciones con la Comunidad Educativa:

  Coordinar con la asociación con la Asociación de Padres de Familia y el
órgano intermedio asuntos de interés común.
 Prevenir y mediar en situaciones de conflicto creando condiciones que
favorezcan relaciones humanas positivas de la comunidad educativa.
 Promover actividades de Promoción Educativa Comunal y actividades
de alfabetización.
 Coordinar con los padres de familia sobre faenas de mejoramiento y
mantenimiento del centro educativo.
 Promover las buenas prácticas de ecoeficiencia para el cuidado del
medio ambiente.

Relación Niño y Adolecente:

 Disponer de oficio la matrícula del menor abandonado o en riesgo de

abandono y coordinar acciones de ayuda con diversas instituciones.
 Garantizar la integración a la Institución Educativa y al aula a niños
especiales.

DEL PROFESOR DE AULA:

Art.02.-Son funciones o deberes del personal docente.

 Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de las actividades
programadas por la Institución Educativa el presente año.
 Programar, desarrollar y evaluar las actividades de programación anual(
Unidades de Aprendizajes, Proyectos Educativos y Módulos de
Aprendizaje) con una semana de anticipación antes que finalice el
bimestre.
 Organizar y ambientar el aula y la preparación de materiales educativos
con la participación de los padres de familia.
 Detectar problemas que afecten el desarrollo del educando en su
aprendizaje.
 Atender a los educandos y velar por la seguridad durante el tiempo de
permanencia en la Institución Educativa incluyendo en las horas de
recreo.
 Velar por el buen estado y conservación de los bienes de la institución.
 Coordinar y mantener comunicado a los padres de familia sobre el
rendimiento académico de sus hijos.
 Participar activamente en los trabajos de mejoramiento y mantenimiento
del Centro educativo.

DEL CONSEJO DIRECTIVO DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE

FAMILIA.

Art.03.- Son funciones del Consejo Educativo Institucional, Consejo Directivo

de la Asociación de Padres de Familia y padres de familia.

 Participar en el proceso educativo de sus hijos.

 Intervenir en el desarrollo de las actividades que realiza la institución.
 Contribuir al cumplimiento de las disposiciones emanadas por la
institución.
  Respetar el desarrollo académico que efectué el docente.
 Participar en las reuniones y faenas programadas en el Plan anual de
Trabajo.
 Cumplir con el envió oportuno de materiales de escritorio y limpieza,
para desarrollar las actividades pedagógicas y otras.
 Cumplir cada fin de mes con poner la cuota establecida en reunión para
la preparación de alimentos.

C A P I T U L O I I.
DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EDUCATIVO.

Art.04.- La Institución Educativa está constituida por los siguientes órganos:

 Director Encargado.
 Profesores de Aula.
 Personales de servicio.
 Consejo Educativo Institucional (CONEI).
 Consejo Directivo de la Asociación de Padres de Familia.
 Alumnos.

Art.05.-La institución Educativa Nº 54012 de VIRGEN DE FATIMA es una

institución Polidocente, donde trabajan 9 docentes y están distribuidos de la
forma siguiente:

GRADO CARGO CONDICION APELLIDOS Y NOMBRES.

Director (e) Nombrado MENDOZA CHIPA, Cristhian

Andherson

Prof. De aula Nombrado SULLCA SULLCAHUAMAN,

1ro
Rolando
2do Prof. De aula Nombrado CCOPA OJEDA, Aly

3ro Prof. De aula Nombrado PERALTA VALENZA, María Inés

4to A Prof. De aula Nombrado ORTIZ FERNANDEZ, Timoteo

4to B Prof. De aula Nombrado SERRANO SULLCAHUAMAN,

Richard
5to Prof. De aula Nombrado ALMANZA IPEMZA, Lucia

6to A Prof. De aula Nombrado RIVERO ORTIZ, Federico

Prof. De aula Nombrado BRAVO HUAMANHORCCO,

6to B
Justa

Art.06.- Se realizaran actividades permanentes para dar cumplimiento a lo

programado en Plan anual de Trabajo.

Art .07.- La institución mantiene una estrecha relación con las diferentes
instituciones comunales, municipio y ONGs.
 C A P I T U L O III.
DE LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO.

Art.08.- El Plan Anual de Trabajo está elaborado en el mes de febrero y marzo

ejecutado y evaluado a partir del primero de marzo del presente año.

Art.09.- La institución es de tipo estatal e imparte una educación escolarizada.

Art.10.- Son documentos de la institución:

 La Constitución Política del Perú.

 Ley General de Educación y del Profesorado
 Ley de la reforma magisterial.
 Plan Anual de Trabajo.
 Reglamento Interno.
 Plan de Supervisión o Monitoreo.
 Plan de Contingencia.
 Plan Lector.
 Plan de Educación Ambiental.
 Plan de Tutoría y Orientación Educativa
 Registro de Asistencia mensual del personal docente.
 Nómina de Matricula.
 Libro de Caja.
 Libro de Actas.
 Libro de Actas de Inventario de Bienes y/o Enceres.
 Registro de Asistencia y Evaluación del educando.
 Ficha Única de Matricula.
 Cuaderno de incidencias.

C A P I T U L O IV.
FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA.

Art.11.- El año lectivo 2017 comienza el día 13 de marzo con las labores
escolares (dictado de clases) y terminara el 22 de diciembre del presente año
como está programado en la Calendarización del Año Escolar.
Art.12.- La Institución Educativa Nº 54012 de VIRGEN DE FATIMA, tiene como
horario de funcionamiento:
 Hora de Entrada 08.00. de la mañana.
 Periodo de descanso 00.30 minutos.
 Hora de Salida 01.00 de la tarde.
 LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES

8:00 a 8:45

8:45 a 9:30

9:30 a 10:15

10:15 a 10:45 RECREO

10:45 a 11:30

11:30 a 12:15

12:15 a 13:00

Art.13.- El número de alumnos para el presente año lectivo es de:

 8 estudiantes matriculados en primero,
 10 estudiantes en segundo,
 09 estudiantes en tercero,
 19 estudiantes en cuarto,
 15 estudiantes en quinto, y
 25 estudiantes en sexto grado.

C A P I T U L O V.

MATRICULA, EVELUACIÓN Y CERTIFICACIÓN.

Art.14.- La matrícula del presente año es en forma gratuita y automática.

Art.15.- La matrícula para los alumnos ingresantes al primer grado se normara
de acuerdo a lo dispuesto en el SIAGIE y para lo cual deberán de portar los
documentos necesarios.
Art.16.- La ratificación de la matrícula para los alumnos del 2do al 6to Grados
será en forma automática, previa notificación de los padres de familia.
Art.17.- La evaluación del alumno se hará en forma integral, flexible y
pertinente.
Art.18.- En la evaluación del educando se tendrá en cuenta las competencias,
capacidades, conocimientos, actitudes y actividades programadas en las
diferentes áreas y en concordancia a las Rutas de Aprendizaje.
Art.19.- Al término de cada bimestre el alumno tendrá un calificativo par cada
área de estudio.
Art.20.-El docente realizara el proceso de enseñanza y aprendizaje de
acuerdo a la realidad socio- cultural del educando.
Art.21.-La escala de calificación se basara de acuerdo a lo normado en las
presentes normas de Educación Primaria.
Art.22.-Al finalizar el año lectivo los alumnos del primer grado tendrán una
promoción automática.
Art.23.-Repiten de grado los alumnos del 2do. Al 6to. Grado y aquellos que
registren un 30% de inasistencia injustificado serán retirados para ello se
expedirá un Decreto Directoral.
Art.24.- El Director puede exonerar al educando en las áreas de Formación
Religiosa o Educación Física a petición de los padres de familia.
Art.25.- Son documentos oficiales del educando:
 Ficha Única de Matricula.
 Partida de Nacimiento
 DNI.
 Registro de Asistencia.
 Registro de Evaluación.
 Actas de Evaluación.
 Certificados de Evaluación.

CAPITULO V I.

DERECHOS, PROHIBICIONES, ESTIMULOS, FALTAS Y SANCIONES DEL

PERSONAL DIRECTIVO / DOCENTE Y ALUMNADO.

Art.26.-Son derechos del personal Directivo / Docente:

-Pedir Licencias con goce de haber por los siguientes casos:

-Por enfermedad o accidente.

-Por fallecimiento del conyugue, padres e hijos.
-60 días por vacaciones
-Gozar de una buena atención médica conyugue e hijos.
-Tener libertad para emplear métodos y técnicas de enseñanza.
-Estar informados sobre las Directivas y otros documentos oficiales.
-Participar en talleres o cursos debidamente autorizados por órganos del
MINEDU.

Art.27.-Prohibiciones del personal Directivo y Docente:

 Realizar trabajos y actividades que contravengan los fines y objetivos de

la institución.
 Delegar sus funciones a otras personas sin autorización de la Dirección
o autoridad superior al sector.
 Atentar contra la integridad física y moral del educando.
 Dar lecciones remuneradas dentro del plantel en horas de trabajo.
 Hacer publicaciones que dañen la imagen de la institución.
 Abandonar su sección de clases en horas de trabajo sin justificación
alguna.
 Hace propaganda de índole político dentro de la institución.
 Recibir obsequios de los alumnos y/o padres de familia para fines no
propios.
 Hacer uso de los bienes de la institución en beneficio propio.
  Hacer uso de las instalaciones de la institución para fines no académicos
y sin autorización.
 El personal está prohibido de asistir en horas de trabajo en estado
etílico.
 No está permitido que personas ajenas a la institución educativa hagan
uso de los bienes y servicios del plantel (infraestructura, mobiliario,
equipos, material lógico, etc) sin autorización de la Dirección.
 Realizar actividades distintas a su cargo ya sea con fines de lucro u
otros, durante el horario de trabajo.
 Aprovechar las circunstancias para difamar y actuar de mala fe en contra
de los colegas.
 Omitir la entrega oportuna de documentos de aula y otros que la
Dirección requiera.
 Faltar el respeto al Director y compañeros de trabajo.
 Resistir y desobedecer a las convocatorias de la Dirección.

Art.28.-Constituye faltas de carácter disciplinario sancionados con

separación temporal previos proceso administrativo:

 Abandono de la Institución Educativa sin justificación por más de 05

días consecutivos.
 Persistir en faltas( asistir en estado etílico)

Art. 29.-Los alumnos tienen los siguientes derechos:

 Recibir una formación integral dentro de un ambiente que brinde

seguridad física y moral dentro de su permanencia en la institución.
 Ser tratado con dignidad y respeto sin discriminación y ser informado
de las disposiciones que le concierne como alumno.
 Recibir una formación integral y gratuita.
 Recibir estímulos y méritos en cumplimiento a sus funciones.
Art. 30.- Los estudiantes tienen los siguientes deberes:

 Participar activamente en los simulacros de sismos.

 Participar en las jornadas de limpieza de la I.E los días jueves de 1 a
1:30p.m.
 Mantener Limpia la escuela y cuidar las áreas verdes como jardines, etc.
 Registrar en el cuadro de control su asistencia, lavado de dientes y
lavado de manos.
 Asistir puntualmente a la Institución Educativa.
 Cumplir con los trabajos dados.
 Cumplir con las responsabilidades dadas dentro y fuera del aula.

Art.31.-Están prohibidos:

 Usar el nombre de la institución en actividades o acciones no

autorizadas.
 Abandonar el aula en horas de clases.
 Faltar injustificadamente o llegar tarde reiteradamente.
 Apropiar de prendas o útiles del compañero.
 Realizar actos contra la moral.
 Consumir cualquier tipo de sustancias toxicas.
 Hacer bulling a sus compañeros, o maltratar física o psicológicamente.
 Malograr y pintar las mesas, sillas y paredes dentro de la Institución
Educativa.

Art.32.-Disciplina Libre sin violencia:

 Analizar distintas propuestas de acción orientadas a detener o prevenir
las manifestaciones de la violencia en el ámbito escolar.

Art.33.-Los estímulos que se hacen merecedores en actos sobresalientes

son:
 Felicitación en forma oral o escrita.
 Diplomas de honor.
 Resoluciones Directorales.
C APITULO V I I.
DE LAS RELACIONES Y COORDINACIONES.

Art.34.-La Institución Educativa Nº 54012 de VIRGEN DE FATIMA

coordina con diferentes instituciones estatales como el Municipio, y autoridades
locales, etc. para realizar el mejoramiento de la infraestructura, mobiliario
escolar y otros.
Art.35.- Mantiene una estrecha relación con las instituciones del sector,
Puesto de Salud, puesto policial, Gobernador distrital, municipalidad y
Autoridades comunales.
Art.36.- El Consejo Directivo de la Asociación de Padres de Familia colabora
con el mantenimiento y mejoramiento de la infraestructura educativa en
estrecha relación con la Dirección de la institución.

C A P I T U L O VIII.
DE LOS DERECHOS DE BIENESTAR Y RECREACIÓN.

Art. 37.- Los profesores tienen los siguientes servicios de bienestar social:
 Acceder a financiamientos.
 Construcción de viviendas para profesores.
 Facilidad en la producción y edición intelectual que contribuya al
desarrollo del educando.

Art.38.-El Director de la Institución Educativa está facultado a realizar previa

coordinación con los profesores y APAFA la realización de excursiones, paseos
con fines de recreación del educando.

C A P I T U L O IX.

FUNCIONES DE LOS PERSONALES ADMINISTRATIVOS.

Art.39.- DEL PERSONAL DE SERVICIO II: R.D. N° 0711 Funciones para el

personal Administrativo del Plantel, trabajadores de Servicio y
Guardianía. R.M. N° 353-89-ED.)

Desempeñar con responsabilidad, esmero y eficiencia las funciones que

se asignan y/o competen a su cargo, tales como:

 Controla el ingreso y salida del alumnado de acuerdo al horario

establecido en el nivel primario.
 Controlar que los bienes, enseres y otros que salen de la escuela
cuentan con la debida autorización del Director.
 Realiza la limpieza de las aulas, SS.HH, mobiliario escolar y demás
ambientes tanto interno como externo.
 Vela por la seguridad del mobiliario y enseres del centro Educativo
siendo su responsabilidad durante su jornada de trabajo.
 Realiza labores de conserjería.
  Realiza otras funciones afines que le asigne el Director, y personal
jerárquico.
 De ser necesario, apoyará en la Secretaría del Plantel.
 Da buen trato a todos los alumnos, trabajadores, padres de familia y
visitantes al Plantel.

Art. 40.- DEL PERSONAL DE SERVICIO III: (R.D. N° 0711 Funciones para el
personal Administrativo del Plantel, trabajadores de Servicio y Guardianía.
R.M. N° 353-89-ED).

Desempeñar con responsabilidad, esmero y eficiencia las funciones que

encausen a su cargo, tales como:

 Realiza custodia a través de rondas permanentes de los ambientes de

toda la I. E. durante su jornada de trabajo.
 El trabajador de servicio III que vive en el Centro Educativo es el
responsable de la guardianía nocturna y seguridad de los bienes tanto
los días laborables como los no laborables.
 No permite el ingreso de personas ajenas al Colegio fuera del horario de
atención y días feriados salvo autorización firmada del Director de la I. E.
 El trabajo de servicio III controla el ingreso y salida de materiales
diversos dentro de su jornada laboral dando cuenta en el día a su jefe
inmediato por escrito.
 Registra en el cuaderno de ocurrencias las novedades producidas
durante su horario de trabajo, registra además a los docentes que
asistan los días sábados con sus alumnos u otra hora fuera del horario
de trabajo escolar.
 Realiza labores de portería en el turno que le corresponde.
 Realizar labores de conserjería.
 Prepara oportunamente el ambiente adecuado para las asambleas de
docentes.
 Las vacaciones se tomarán de acuerdo un rol establecido por el Director.
 Otras funciones afines a su cargo que le asigne el Director, y personal
jerárquico.
 Da buen trato a todos los alumnos, trabajadores, padres de familia y
visitantes al Plantel.
 La atención del personal de guardianía los días sábados, será de 7am a
1pm. Con la debida autorización por escrito de la dirección del plantel y
bajo responsabilidad del docente que convoca.

Art. 41.- Normas de Higiene:

 Cada aula debe nombrar a un encargado de lavado de dientes y lavado

de manos.
 Los miembros de la Institución Educativa tales como director, docentes y
estudiantes deberán cumplir con las prácticas saludables, lavarse los
dientes después de los alimentos recibidos en la escuela y lavarse las
manos antes de los alimentos e ir al baño.
  Los estudiantes deben registrar el lavado de mano y dientes a diario
para su control.

Art. 42.- Normas de cuidado del medio ambiente:

 Depositar la basura en los tachos colocados fuera y dentro de las aulas,

en el tacho verde residuos orgánicos y en el tacho amarillo residuos
inorgánicos.
 Dar mantenimiento al relleno sanitario.
 Reciclar la basura y reutilizar como material educativo, etc.
 Hacer campañas de conservación del medio ambiente.
 Dos veces al mes, el primer y último jueves a partir de la 10:00 a
10:15am se llevara a cabo las jornadas de limpieza.

Art. 43.- Normas de cuidado del huerto escolar:

 Coordinar con los padres de familia para los trabajos del huerto escolar.
 Los estudiantes llevaran turnos para el cuidado del huerto escolar.
 El huerto escolar debe proporcionar hortalizas, verduras, etc.
Art. 44.- Normas para la preparación de alimentos (Qaliwarma):

 Los alimentos brindados por Qaliwarma serán preparados por turnos.

 La Directora entregara con anticipación la relación de turnos de las
madres de familia para el preparado de los alimentos.
 La madre de familia que no cumpla con preparar los alimentos el día que
le toca será sancionada con tres días más en la relación continua.
 Se pondrá una cuota de S/ 5.00 cada fin de mes de marzo a diciembre
para complementar a los productos dados por qaliwarma.
 Cuidar los utensilios y materiales de cocina.
 En caso de pérdida de los utensilios y materiales de cocina se repondrá
con cuotas.
 Dejar la cocina y el comedor debidamente aseado.
Art. 45.- Normas de convivencia en el aula:

 Soy puntual.
 No corro ni grito por los pasillos.
 Trabajo en clase en silencio.
 Me siento correctamente.
 No molesto ni pego a mis compañeros.
 Escucho con respeto a los profesores y compañeros.
 No olvido los materiales ni los deberes en casa.
 Pregunto al profesor siempre que tengo dudas.
 Hecho la basura en el tacho.
 Utilizo correctamente los servicios higiénicos.
 Pido las cosas por favor y doy gracias.
 Levanto la mano para hablar.

C A P I T U L O X.

DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS.

Art.46.- Los fondos económicos adquiridos en la realización de actividades o

donaciones serán administrados por el Director y el Tesorero del Consejo
Directivo de la Asociación de Padres de Familia.

Art.47.-La rendición de cuentas se realizará en presencia de los miembros del

CONEI, miembros del Consejo Directivo de la Asociación de Padres de Familia
y padres de familia.

Art.48.- El balance y arqueo de cuentas se realizara al finalizar el año escolar

en el Libro de Caja de la Institución Educativa informara a la UGEL Abancay.

Paccaypata, marzo del 2017.