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ANALISIS DEL EFECTO DE LA MOTIVACION EN LA PRODUCTIVIDAD
LABORAR EN EL SECTOR FARMACEUTICO LOS MINA SANTO DOMINGO
ESTE REPUBLICA DOMINICANA AÑO 2017

ANTECEDENTE DE LA INVESTIGACION
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Aproximadamente durante los últimos 3 año la motivación a los empleado del
sector farmacia ha dejado mucho que desear.

Un trabajo hecho anteriormente por (Peter Davies) llamado como aumentar la

productividad laborar muestran que la motivación es una de las principales
razones para aumentar las productividad laborar, dando unos resultado positivo y
aumentando mi deseo para estudiar dicho tema.

Otra investigación hecha y publicada en RR.HH. online muestra distinto punto de

motivación que muestra como una empresa puede motivar a los empleado Y tipos
de motivación a sus personal y como esta influyen en la compañía

La investigación hecha anterior mente hace énfasis en que Está comprobado que
uno de los secretos para que una empresa crezca significativamente y aumente
sus recursos económicos es la motivación son muchos los autores de libro y
revista en que hacen énfasis en motivar a los empleado para obtener una buena
productividad en las empresa

Este trabajo se relaciona con otro enfoque por que hacen énfasis en como motivar
a los empleado a ser más productivo buscando la manera más pertinente y
remunerarlo por acciones positiva ya sea por cumplir metas por estar a tiempo en
sus labore y ser transparente en su trabajo.

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 JUSTIFICACION

La importancia de esta investigaciones tara centrada en un interés muy especial

que es la motivación de los empleado del sector farmacéutico ya que la motivación
puede proporcionarla sector una buena productividad laborar y así también que
cada empleado se sienta satisfecho y de mejor servicio al cliente

El desarrollo de esta investigación permitirá obtener conocimiento y aprender

sobre que es necesario para motivar al empleado en un ambiente laborar, en una
empresa. Es muy importante la motivación de su personal para un buen desarrollo
de las actividades.

En esta investigación se aportara conocimiento para hacer un buen uso de la

motivación y con este saber que aporte tiene la motivación para que la cosa en
una empresa sea elaborada con un buen desempeño y una gran motivación

Por las razones anteriores se estima justificable la realización de esta

investigación que sería de gran apoyo para que las empresas tomen buena
decisiones a la hora de motivar el empleado a ser productivo.

DESCRIPCION Y SISTEMATIZACION DEL PROBLEMA

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En el sector farmacéutico es uno de los sectores más productivo del país y que el
estado meno impuesto cobra, la problemática aquí es que los empleado del sector
farmacéutico no se sienten agosto por que no reciben mucho beneficio que tienen
otro sectores del sector farmacéutico esto me refiero a que no tienen derecho a
recibir muestra médica, no reciben incentivo por venta, son cambiado contante
mente de lugar de trabajo y esto le genera más gasto esto es a nivel de
remuneración.

Otro aspecto es a nivel de trabajo que son contante mente insultado por los cliente
y también tienen los jefe superiores llámese gerente de zona en vez de motivarlo
solo le reclaman por todo aparte la empresa.

Sistematización

Expuesta la problemática de la falta de motivación en el sector farmacéutico surge

la siguiente interrogante

¿Cuál sería la ventaja de darle una buena motivación al personal del sector
farmacéutico?

¿Cuál de todo el punto expuesto sería razonable para que esto se sienta
motivado?

¿Podría la motivación a los empleado hacer que aumenten la productividad en

este sector farmacéutico?

¿Cuál sería el impacto que podría causar la motivación del personal en el sector
farmacéutico?

OBJETIVO GENERALES Y ESPECÍFICO

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 Generales

esta investigación está hecha para dar a conocer un aspecto muy importante en
las empresa farmacéutica como es la motivación laborar ya que esta empresa
carecen de motivación en cuanto a sus dependiente de farmacia y con esto
conseguir una conciencia en los alto ejecutivo y para hacer un buen uso de su
cargo y dar motivación a sus empleado que son la parte fundamental para que una
empresa aumente su productividad.

Específico

 Conocer cuánto es de valioso para una empresa motivar su

empleado.

 Conocer los factores que inciden en una buena motivación en el

sector farmacéutico de los mina santo domingo este.

 Que cada empresa del sector farmacéutico diseñe un plan donde dé

prioridad a cómo hacer para mantener su empleado motivado.

 Diseñar un plan estratégico donde se mejore la motivación del

personal.

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 METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION A UTILIZAR

Este tipo de investigación esta combinado en bibliográfico y descriptivo Porque

para ser realizado utilice libro y reporte hecho anterior mente y descriptivo porque
describo un problema que se ha venido generando atreves de los años

Analítico: con este método se analizan las informaciones más importante sobre el
impacto de la motivación en la productividad laborar.

ESQUEMA TENTATIVO

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 1.1. Antecedente de la motivación y la productividad

1.2. Descripción del problema

1.3. Origen del problema

1.4. Característica del problema

1.5. Clasificación del problema

1.6. Ventajas y desventaja

1.7. Tipo de motivación

1.8. Situación de la motivación en santo domingo este

1.9. Forma de implementar la motivación

1.10. Diseño de soluciones

1.11. Manera de mantener controlada la motivación del personal

REFERENCIA

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RR.HH. online.

Alejandro Esteban la motivación aumenta la productividad laborar 09 SEP 2015

www.alfavalue.com/productividad/causas

Gestión en el Tercer Milenio, Rev. de Investigación de la Fac. de Ciencias

Administrativas, UNMSM (Vol. 18-I, Nº 35, Lima, Enero - Junio 2015)

Delgado, María. (2010). “La motivación laboral y su incidencia en el desempeño

organizacional

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