“Decenio de las personas con discapacidad en el Perú”

“Año de la consolidación del Mar de Grau”

PROCESO CAS Nº 027-2016-MTC/33.1

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN

ESPECIALISTA EN OBRAS CIVILES

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un Especialista en Obras Civiles
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad Gerencial de Infraestructura
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Jefatura de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.
b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

* Titulado en Ingeniería civil

Formación Académica, grado
* Colegiado y habilitado
académico y/o nivel de estudios.
* Maestría en Ingeniería Civil ó Ingeniería de Transporte (Titulado)

* Experiencia laboral general de ocho (08) años en el sector público y/o privado.
* Experiencia laboral específica mínima de cinco (05) años en proyectos de
infraestructura vial, desempeñando funciones de diseño, revisión, ejecución y
Experiencia supervisión de proyectos.
* Experiencia laboral no menor de un (01) año en el sector público, realizando funciones
afines al puesto.

* Curso y/o especialización en Gerencia de Proyectos y/o Gestión de Proyectos.

* Curso de Formulación de Proyectos de Inversión Pública en el marco del SNIP.
Capacitación
* Cursos y/o especialización de Diseño, construcción y supervisión de obras y/o túneles.

* Trabajo en equipo
* Orientación a resultados
* Capacidad de planificación y organización
Competencias * Liderazgo
* Capacidad analítica
* Comunicación asertiva

Conocimientos para el puesto (No

* Conocimiento de manejo de Software S-10
requiere documento sustentatorio
* Conocimiento en elaboración de Términos de Referencia y/o especificaciones técnicas.
teniendo en cuenta que se evaluará
* Conocimiento de Normas aplicables a los proyectos.
en la evaluación técnica)

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Revisar los antecedentes de los Estudios Definitivos de Ingeniería: Propuesta Técnica del Concesionario, Especificaciones
a.
Técnicas Básicas, así como las Normas aplicables a los proyectos.
Revisar y emitir opinión de los Estudios Definitivos de Ingeniería de las obras civiles para la implementación de la
b.
infraestructura ferroviaria de la RBML–SETMLC, en el ámbito de su especialidad.

1
 Gestionar el proceso de aprobación de los estudios definitivos de ingeniería, controlando y haciendo seguimiento al
c. proceso de revisión/observaciones por parte de la AATE y de la subsanación correspondiente por parte del
Concesionario a los proyectos de la RBML.
Elaborar los términos de referencia y/o especificaciones técnicas para la contratación de consultorías especializadas de
d. ingeniería, con la finalidad de obtener de manera oportuna los servicios necesarios para el cumplimiento de los
objetivos.
Emitir opinión técnica en relación a la gestión de los proyectos vinculados a la fase de inversión y/o ejecución de los
e. proyectos que deriven de las Asociaciones Público Privadas que se celebren sobre la infraestructura ferroviaria de la RBML-
SETMLC, en el ámbito de su especialidad, para el cumplimiento de las responsabilidades de la entidad.

Emitir informes y documentos técnicos que sean requeridos en los procesos administrativos, judiciales y arbitrales, en lo
f.
que respecta a las obras civiles de los proyectos de la RBML, para el cumplimiento requeridos en dichos procesos

Participar en la programación y formulación del presupuesto anual y plan operativo institucional de la AATE, en el
g.
ámbito de su competencia, a fin de cumplir con los objetivos institucionales.

Efectuar visitas periódicas a las zonas del proyecto con la finalidad de realizar la verificación y seguimiento a la ejecución
h.
de las obras, en el ámbito de su especialidad.

i. Realizar las otras actividades que le asigne su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
DETALLE
Av. Aviación 2494 San Borja
Inicio: A la firma del contrato
Término: 31 de agosto de 2016
S/. 10,000 (Diez Mil con 00/100 Soles) mensuales

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 25/04/2016 OA
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 11/05/2016
AL AATE/MINTRA
24/05/2016
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional de 25/05/2016
1 AATE AL RR.HH./INFORMATICA
31/05/2016
Presentación : Se presentará un original en sobre cerrado y
será rotulado de la forma siguiente:

Señores
Autoridad Autónoma del Sistema Eléctrico de Transporte
Masivo de Lima y Callao Del 25/05/2016
Av. Aviación 2494 – San Borja al 31/05/2016
Horarios:
De 08:30 a.m.
2 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Trámite Documentario
A: 13:00 p.m.
“ Especialista en Obras Civiles"
Y
CONVOCATORIA Nº 027-2016-MTC/33.1
De: 14:00 p.m.
(NOMBRE COMPLETO DEL POSTULANTE)
A 17:00 p.m.
La propuesta deberá contener obligatoriamente la siguiente
documentación:
Anexos: 04, 05, 06, 07, 08 y 09 (Ver link www.aate.gob.pe)
Copia simple Documento Nacional de Identidad vigente.

SELECCIÓN
Evaluación del Curriculum Vitae Del 01/06/2016
3 COMITÉ EVALUADOR
al 03/06/2016

2
 Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el
4 06/06/2016 RR.HH./INFORMATICA
Portal Institucional de AATE
Evaluación de Conocimientos
5 Av. Aviación Nº 2494 San Borja 07/06/2016 COMITÉ EVALUADOR

Publicación de resultados de Evaluación de Conocimientos

6 en el Portal Institucional de AATE 08/06/2016 RR.HH./INFORMATICA

Entrevista
7 09/06/2016 COMITÉ EVALUADOR
Lugar:Av. Aviación Nº 2494 San Borja
Publicación de resultados de Entrevista en el Portal
8 10/06/2016 RR.HH./INFORMATICA
Institucional de AATE
Publicación de Resultado Final en el Portal Institucional de
9 10/06/2016 RR.HH./INFORMATICA
AATE
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Del 13/06/2016
10 Suscripción del Contrato RR.HH.
al 17/06/2016

Los 5 primeros
dias hábiles
11 Registro del Contrato después de la RR.HH.
firma del
contrato.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta
manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50%
a. Nivel Académico 20% 0 20
b. Experiencia 20% 0 20
C Capacitación 10% 0 10
Puntaje Total de la Evaluación de la
0 50
Hoja de Vida
OTRAS EVALUACIONES 50%
a. Evaluación de Conocimientos 30% 20 30
Puntaje Total Evaluación de
30% 20 30
Conocimientos
b. Entrevista 20% 10 20
Puntaje Total Evaluación de Entrevista
20% 10 20

PUNTAJE TOTAL 100% 30 100

El puntaje mínimo total aprobatorio será de 80 Puntos.

La no presentación a las etapas de evaluación de conocimientos y entrevista descalificarán al postulante.
Los resultados de cada etapa son cancelatorios.
Las prácticas profesionales serán consideradas como experiencia laboral general.
VII. DE LAS BONIFICACIONES
1. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de
conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE,
siempre que el postulante haya indicado en su Ficha Curricular o Carta de Presentación y haya adjuntado en su
currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de
Licenciado de las Fuerzas Armadas.

Bonificación a personal licenciado de las Fuerzas Armadas = 10% Entrevista Personal

2. Bonificación por discapacidad

Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo
haya indicado en la Ficha Curricular o Carta de Presentación y que acredite dicha condición. Para ello deberá adjuntar
obligatoriamente copia simple del carnet de discapacidad emitido por CONADIS.

Bonificación por discapacidad = 15 % Puntaje Total

3
VIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la entidad.
2 Los documentos deberán presentarse debidamente rubricados y foliados, en el siguiente orden:
a. Formato N° 4
b. Formato N° 5 (Hoja de Vida)
c. Documentos que sustenten la hoja de vida según Formato 5
d. Copia de DNI vigente
e. Copia del certificado de colegiatura y/o documento que sustenten la habilitación emitida por el colegio profesional
respectivo, de ser requerido en el perfil del puesto.
f. Otros documentos requeridos en el perfil de puesto.
g. Formato N° 6
h. Formato N° 7
i. Formato N° 8
j. Formato N° 9

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las
etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
3 Descalificación del proceso
a. En caso que el postulante omita las formalidades señaladas en el numeral VIII (Documentación a Presentar), será
considerado DESCALIFICADO.