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· Formulario F35-1 si su faena está ubicada dentro del radio urbano (Ej: Clínicas);
· Formulario F35-2 si su faena eta ubicada fuera del radio urbano (Ej: Faenas Mineras);
· F35-A, si se trata de puestos de trabajo de choferes y auxiliares de la locomoción
colectiva interurbana de pasajeros, o
· F35-B si se trata de guardias de seguridad o vigilantes privados.
Para acceder a los formularios pinche Aquí
Cualquiera de estos documentos debe ingresarse en la Dirección Regional del Trabajo o
en la Inspección del Trabajo de la jurisdicción en que se encuentre la faena en que se
solicita implementar la distribución excepcional de jornada. La Dirección Regional, luego
de practicar una evaluación a los antecedentes presentados, dictará una Resolución; ya
sea autorizando o rechazando, si se incumple uno o más criterios, para poder laborar en
jornadas excepcionales.
Los criterios para autorizar sistemas excepcionales de distribución de jornadas de trabajo
y de descanso son los que a continuación se indican:
1) ESTAR REFERIDA A UN CASO CALIFICADO: Cuando en la obra o faena no se
puedan aplicar las normas generales sobre distribución de jornada de trabajo y descanso,
atendido que se trata de procesos de trabajos continuos o de procesos productivos
técnicos o tecnológicamente complejos o que se trata de puestos de trabajo calificados o
de difícil reemplazo.