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RESUMEN
La Ergonomía en los factores humanos, es la disciplina científica relacionada con el conocimiento de la interacción entre
el ser humano y otros elementos de un sistema, y la profesión que aplica la teoría, principios, datos y métodos para
diseñar buscando optimizar el bienestar humano y la ejecución del Sistema Global.
Esta ciencia tiene el objetivo de adaptar los equipos, tareas y herramientas a las necesidades y capacidades de los seres
humanos, mejorando su eficiencia, seguridad y bienestar.
El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los equipos y los trabajos de manera que sean éstos los que se
adapten a las personas y no al contrario.
LAS PERSONAS SON MÁS IMPORTANTES QUE LOS OBJETOS Y LOS PROCESOS PRODUCTIVOS
Contenido
RESUMEN ................................................................................................................................................................................ 1
OBJETIVOS DE LA ERGONOMÍA .............................................................................................................................................. 2
FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO ..................................................................................................................................... 2
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS ....................................................................................................................... 2
HERRAMIENTAS PARA EVALUACIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS ........................................................................................ 2
PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS ERGONÓMICOS ......................................................................................................... 3
¿CÓMO CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DE LA ERGONÓMIA? ................................................................................................ 3
BIBLIOGRAFÍA .......................................................................................................................................................................... 3
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OBJETIVOS DE LA ERGONOMÍA
1. Analizando la frecuencia con que aparecen lesiones de músculos y tendones, derivadas de las tareas ejecutadas
en el trabajo.
3. Entrevistando a los trabajadores para conocer el proceso de trabajo, que nos orienten y revelen la presencia
de factores de riesgo.
1. Metodologías científicas específicas: RULA, REBA, NIOSH, RODGERS, entre otras, que sirven para cuantificar y ponderar
los riesgos identificados.
2. Cuestionario médico: Que es una evaluación médica realizada cuando el trabajador presenta molestias por exposición
a riesgos ergonómicos.
3. Cuestionarios varios: Que se utilizan para evaluar y clasificar los riesgos ergonómicos a los que se exponen los
trabajadores.
4. Guías técnicas: Métodos que se usan para definir la magnitud del riesgo ergonómico, tomando en cuenta los 3 puntos
anteriores.
2
PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS ERGONÓMICOS
Existen 2 tipos de soluciones para reducir y/o controlar los riesgos ergonómicos:
1. CONTROLES DE INGENIERIA:
2. CONTROLES ADMINISTRATIVOS:
El equipo de protección personal no es considerado como solución para reducir el riesgo ergonómico.
4. Entrenando y capacitando a los empleados en cómo identificar las condiciones de riesgo para prevenir lesiones.
BIBLIOGRAFÍA
PAGINA WEB
http://www.semac.org.mx/index.php/ergonomia.html