Administración de Riesgos y Prevención de Pérdidas en el Marco

de la Seguridad y Salud Ocupacional.

Plan de Estudios
Módulo I: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 Administración de Riesgos de Seguridad

 Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa.
 Conceptos básicos de Seguridad Industrial.
 Principios de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Identificación de peligros, actos y condiciones inseguras
 Métodos de evaluación de Riesgos
 Controles Operacionales en Seguridad y Salud en el Trabajo

Módulo II: LEGISLACIÓN GENERAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Constitución Política del Estado.

 Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Modificado por Ley
30222.
 D.S. 005- 2012-TR - Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
Ocupacional – Modificado por D.S 006-2014- TR y D.S. 016-2016- TR.
 Resolución Ministerial N° 148-2012- TR. – Guía para el proceso de
elección de representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su instalación.
 R.M 050-2013- TR – Registros del Sistema de Gestión de Seguridad de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. Nº 012-2014- TR - Decreto Supremo que aprueba el Registro Único
de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades ocupacionales
 D.S 014-2013- TR – Reglamento de Registro de Auditores para la
evaluación periódica del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

Módulo III: PREVENCIÓN DE RIESGO

 Definiciones.
 ¿Quién (es) debe(n) participar?
 Objetivos, Plan y Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Equipos de Protección Personal
 Señales de Seguridad y Mapa de Riesgos
  Controles de Ingeniería
 Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST).
 Permisos de trabajo de alto riesgo.
 Plan de emergencia

Módulo IV: ACCIDENTES E INCIDENTES

 Conceptos básicos de Accidentes e Incidentes

 Investigación del accidente e incidente.
 Origen de los accidentes e incidentes.
 Hechos reales.
 Clasificación de los accidentes e incidente
 Determinación e integración de los hechos reales.
 Integración de los hechos
 Método del árbol de causas.
 Medidas de control y mitigación.
 Estadísticas
 Reporte de Accidentes e incidentes
 Acciones Correctivas

Módulo V: FUNDAMENTOS E INTERPRETACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001:2007

 Consideraciones previas y definiciones en relación con OHSAS

18001:2007
 Requisitos generales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de
controles.
 Requisitos legales y otros requisitos de SST.
 Objetivos y programas de la organización en materia de SST.
 Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad.
 Competencia, formación y toma de conciencia.
 Comunicación, participación y consulta.
 Documentación. Control de documentos. Control Operacional.
 Preparación y respuesta ante emergencias.
 Seguimiento y medición del desempeño.
 Evaluación del cumplimiento legal.
 Accidente – Incidente: Investigación, registro, reporte, estadísticas.
  Investigación de incidentes, no conformidades, acción correctiva y
acción preventiva.
 Control de registros.
 Auditoría interna.
 Revisión por la dirección.

Módulo VI: SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN

 Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo (Clases de inspección,

Inspecciones planeadas, Seguimiento y cierre de inspecciones
 Exámen Medico Ocupacional
 Monitoreo Ocupacional: Ergonomía, ruido, iluminación, psicosocial,
agentes químicos
 Auditoria de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Indicadores Proactivos de Seguridad y Salud en el Trabajo