EL PROCESO DE PERCEPCIÓN

El proceso de percepción
*PERCEPCIÓN
PERCEPCIÓN: Proceso de atender la información de forma
selectiva y asignarle un significado.

PARA CADA QUIEN LA PERCEPCIÓN SE CONVIERTE EN REALIDAD

TU CEREBRO SELECCIONA LA INFORMACIÓN QUE RECIBE DE TUS

SENTIDOS, LA
ORGANIZA Y LA INTERPRETA:

1.- ATENCIÓN Y SELECCIÓN:

SELECCIÓN elegimos la información que nos interesa
dependiendo de nuestras necesidades, intereses y expectativas

A) necesidades: es mas probable que pongamos atención a la

información que satisface nuestras necesidades biológicas y
psicológicas.

B) intereses: es mas factible que pongamos atención a la información

que corresponde a nuestros intereses.

C) expectativas: es mas probable que veamos lo que esperamos ver y

que pasemos por alto la información que no va de acuerdo con
nuestras expectativas.

Ejemplo : prueba sensorial de expectativas

2.- ORGANIZACIÓN DE LOS ESTÍMULOS

Nuestro cerebro sigue ciertos principios de organización para
acomodar estos estímulos de manera que tengan sentido.
Los principios comunes que usamos son:

*simplicidad.: el cerebro simplifica los estímulos, ejemplo la ropa que

alguien trae puesta

*Patrón: conjunto de características que se emplean para diferenciar

unas cosas de otras. Ejemplo en una multitud ver hombres, niños,
etc.

*3.- INTERPRETACIÓN DE LOS ESTÍMULOS:

Asignar significado a la información.

PERCEPCIONES DE
UNO MISMO:
*Autodefinición:
Autodefinición:
Tu identidad.
identidad Se trata de la idea o
imagen mental que tienes acerca
de tus hábitos tu conocimientos,
tus aptitudes y tu personalidad.

B) Autoestima:
Autoestima:
evaluación general que haces
sobre tu competencia y tu valor
personal.

Como llegas a comprender QUIEN ERES y como te evalúas a ti

mismo.

• Formar y mantener una

autodefinición
A) autodefinición: Con base en las percepciones que tenemos de
nosotros mismos y de los demás, nos formamos impresiones. A
través de nuestras experiencias, desarrollamos un sentido propio
sobre las habilidades, capacidades, conocimientos, aptitudes y
personalidad que tenemos.
B) reacciones y respuestas de los demás: además de la percepción que
tenemos sobre nuestra persona, nuestra autodefinición se forma y
mantiene por la manera en la que los demás reaccionan ante
nosotros.

DESARROLLAR Y MANTENER LA AUTOESTIMA.

Las consideraciones que hacemos sobre nuestro valor personal
tienen sus raíces en nuestros valores y se desarrollan a través
del tiempo como resultado de nuestras experiencias.

A) Construcción social de uno mismo. A través de las relaciones que

establecemos con muchas clases de personas, creamos
constantemente identidades múltiples.

*Rol:
Rol: patrón de comportamiento aprendido que las personas utilizan
para satisfacer las exigencias percibidas en un contexto en
particular.

B) Monitoreo de uno mismo: proceso interno de observar y regular tu

comportamiento con base en el análisis que haces de la situación y
las respuestas de los demás hacia ti.
• PRECISIÓN DE LA AUTODEFINICIÓN Y LA AUTOESTIMA
*LA
LA INCONGRUENCIA:
INCONGRUENCIA la distancia que existe entre la imprecisa
percepción de nosotros mismos y la realidad.

Así es que,

¿Por qué es esto importante para la comunicación?

*Porque nuestra autoestima afecta la decisión que hacemos sobre quien
elegimos formar relaciones, interactuamos con ellos, de que manera
participamos cuando estamos en grupos pequeños y que tan
cómodos nos sentimos cuando nos piden que elaboremos un
discurso
AUTODEFICIÓN, AUTOESTIMA Y COMUNICACIÓN
*La percepción de nosotros mismos regula como nos dirigimos a
nosotros.

*el diálogo interno: conversaciones internas que tenemos con

nosotros mismos.

INFLUENCIAS CULTURALES Y DE GÉNERO

*La cultura de una persona tiene una fuerte influencia en el
proceso de percepción de si misma.
- Cultura individualista.
*Cultura colectivistas

*De modo semejante, a los hombres y las mujeres se les ha

socializado para que se consideren diferentes entre si y para
que evalúen quienes son con base en su comportamiento
corresponde a lo que se espera de su género en su cultura o
bien, va en contra de ello.

*Existen normas para lo que significa ser masculino y ser

femenino en nuestra sociedad.
*Hombres: autoestima fundada en logros, estatus e ingreso.
*Mujeres: la autoestima se deriva de la apariencia y sus
relaciones.

PERCEPCIÓN DE LOS DEMÁS

*REDUCCIÓN
REDUCCIÓN DE LA INCERTIDUMBRE: proceso de monitorear el
ambiente social para aprender mas acerca de nosotros mismos y de
los demás.
1.- OBSERVACIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS FÍSICAS Y
COMPORTAMIENTOS SOCIALES:

*Efectos
Efectos de halo: se refiere a generalizar y percibir que una persona
cuenta con todo un conjunto de características, cuando en realidad
solo haz observado una característica, un rasgo o un
comportamiento.

2.- USO DE ESTEREOTIPOS:

*Estereotipos: atribuciones que cubren las diferencias

individuales y le asignan ciertas características a un grupo
entero de personas

*Prejuicios: una actitud rígida con base a la pertenencia A UN

GRUPO y predispone la manera en la que un individuo
siente, piensa o actúa de manera respecto a otra persona o
grupo.

*Discriminación: una acción negativa en contra de un grupo

social o sus miembros con base en la pertenencia a un
grupo.

3.- ESTADOS EMOCIONALES

- Atribuciones: razones que damos para el comportamiento de
los demás.

COMO MEJORAR LA PERCEPCIÓN SOCIAL

*1.- Cuestiona la precisión de tus percepciones

*2.- Busca mas información que verifique tus percepciones

*3.- Date cuenta de que tus percepciones acerca de una persona

cambiaran con el tiempo

4.- PERCEPCIÓN DE LOS MENSAJES

*EL CONTEXTO MANDA
*LENGUAJE COMPARTIDO
*HABILIDADES PARA CODIFICAR Y DECODIFICAR LOS MENSAJES

VERIFICACIÓN DE LA PERCEPCIÓN
*Verificación de la percepción:
*Mensaje que refleja tu comprensión acerca del significado del
comportamiento no verbal de otra persona.