Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Escuela México
Valdivia
Índice
Introducción…………...………………………..……………………………………………........3
I. Marco Teórico……..…..…………………………………………………………...……...........5
Conclusión..……………………………………………………………………………………...14
Referencias………....…………………………………………………………………………….15
Anexo…………….………………………………………………………………………………16
2
Introducción
entrega de contenidos por parte del profesor al alumno. Con el paso del tiempo nuevos elementos
reconocimiento de una comunidad educativa que incluye todo lo que puede condicionar el
aprendizaje del alumno, es de esta forma como la educación deja de tener el contenido como
enfoque principal y el alumno comienza a tener mayor relevancia. Muchos elementos son
capaces de modificar las capacidades y habilidades del alumno, elementos como el hogar, el
ambiente, el contexto sociocultural y el método implementado por el profesor son los principales
óptimo.
concepto de convivencia, el cual ha sido desarrollado hasta el día de hoy por medio de normas y
leyes que tiene por objetico crear un ambiente propicio para el alumno, evitando violencia, acoso
ciudad de Valdivia, el siguiente análisis tiene como principal enfoque los alumnos con
necesidades especiales (NNEE) y la acción del colegio frente a estos casos, haciendo hincapié en
las posibles falencias que el manual de convivencia escolar provea. El principal motivo por la
accionar frente diferentes situaciones que atenten contra la convivencia escolar y el aprendizaje
3
propuesta de mejoramiento para asegurar un correcto funcionamiento y mantención de las
4
I. Marco Teórico
1. Formación integral
organización comunitaria, para ello, se entregan una sería de normas y protocolos de acción al
momento para asegurar una formación constante, en este sentido “La formación integral se
concibe como un proceso continuo, permanente y participativo, que busca desarrollar armónica y
coherentemente todas y cada una de las dimensiones del ser humano (ética, espiritual, intelectual,
Por lo tanto, no debemos asociar convivencia escolar con una enseñanza puntual de costumbres a
poner en práctica.
2. Necesidades especiales
Entrando más en detalle, siguiendo con un lineamento más centrado en nuestros principales
5
es el fenómeno visible, observable, de las perturbaciones profundas que en el aparato
agentes externos a la sala de clases, normalmente estos provienen del hogar o de sus círculos
cercanos, por lo que el profesor se puede encontrar impotente frente a esta situación, sin
embargo, este puede recurrir a llenar la necesidad afectiva por su cuenta, de manera que el
alumno sea capaz de superar aquella dificultad, las estrategias que propone se basan
podremos encontrar que muchas áreas no están cubiertas en la escuela, este déficit se centra
que apoyan la transversalidad del ambiente educativo, sin embargo, estos se ven opacados frente
físico, este manual reconoce como problemáticas el acoso, la discusión entre pares y la violencia.
A pesar de que estos puntos pueden ser asociados con la problemática presente en niños con
6
necesidades especiales, éstas no denotan un desarrollo más profundo o especificado. A modo de
aspira a generar las condiciones necesarias para que nuestras alumnas potencien sus
desarrollo integral de éstas. Por ello, nuestra escuela desea formar alumnas con valores
Como es posible evidenciar, los objetivos no son concisos y por lo tanto no tienen la misma
dedicación que la esperada por el ministerio de educación por medio de sus manuales.
Finalmente podemos mencionar otra importante falencia dentro del manual de la escuela
escolar de la escuela México, la participación del apoderado en el proceso educativo del pupilo
continuo y conformado por todo participante del proceso de formación, en otras palabras:
estudiantes, asumiendo los roles y funciones que establecen las normas, resguardando
7
los derechos y deberes de casa uno de sus integrantes y participando en los ámbitos
Considerando esto es posible inferir que la normativa propuesta por la escuela presente un
8
II. Análisis Reglamento de Convivencia Escolar
Teniendo en cuenta lo que sugiere Ainscow sobre el hecho de que “no existe una división neta
entre los niños ‘discapacitados’ y ‘normales’, sino más bien una serie de necesidades
individuales” (1995, p. 17), se puede comprender que cada individuo difiere en su naturaleza y
que, debido a esto, el reglamento interno del lugar de estudio de dicho individuo debería hacer
diferentes ideas con respecto a las NEE que parte del alumnado pudiese presentar.
Primero que todo, y dentro de la historia del desarrollo del documento, se establece que dicho
documento es revisado y actualizado constantemente, para así responder a los diferentes desafíos
y políticas que surjan como, por ejemplo, la Ley de Inclusión (ley 20.845), la cual entregó
Luego de planteada esta idea preliminar, se establece como objetivo específico del documento el
“conocer y ejecutar los protocolos de acción frente a situaciones complejas que puedan
experimentar nuestras alumnas” (p. 6), estipulando como situación compleja las necesidades
Siguiendo en la misma línea, el Reglamento de Convivencia Escolar plantea que, como parte de
la misión de la Institución, se busca asegurar “el pleno derecho a la educación [de las alumnas]
9
sin importar su color, credo y nivel socioeconómico” (p. 7). Lo anterior es planteado tomando
propiciará que los establecimientos educativos sean un lugar de encuentro entre los y las
Así mismo, el documento establece que las alumnas, como miembros activos de la comunidad
escolar, poseen derechos y deberes, los cuales van progresando a medida que el proceso de
aprendizaje avanza. Dentro de estos derechos, se instaura que las alumnas tienen el derecho de
“recibir atención en caso de tener necesidades educativas especiales” (p. 8). Sin embargo, al
aprendizaje, el caso se elevará a la psicopedagoga (p. 35). Luego de este primer proceso, se
establecen diferentes fases, en las cuales la prioridad siempre se enfoca en las alumnas
10
Figura 1. Protocolo de derivación-intervención equipo psicosocial. Extraída desde Reglamento
de acción en caso de presentarse alumnas con necesidades especiales. Cabe destacar que la
11
escuela no cuenta con ningún Programa de Integración Escolar (PIE) ni tampoco aborda el
Trastorno del Espectro Autista (TEA). El único apoyo otorgado al alumnado con necesidades
12
III. Propuesta de Mejoramiento Reglamento de Convivencia Escolar
Frente a lo presentado en el marco teórico y el análisis del manual es posible proponer ciertas
inclusión de estudiantes con NEE y a la consiguiente consideración que debe tenerse con
Primeramente, creemos importante que, con el fin de mejorar la calidad de educación impartida,
aprendizaje de todos y cada uno de los estudiantes, especialmente de aquellos que presentan
totalidad al momento de llevar a cabo los protocolos de acción. Esto en base a que las alumnas
con NEE no solo comparten con sus padres y/o apoderados, y sus profesores jefes, pero también
indispensable importancia el mejorar dichos protocolos de acción. Creemos que dicho protocolo
debería ampliarse, i.e., incluir a todos los posibles casos con NEE y, además, establecer una
13
Conclusión
A lo largo de este análisis nos fue posible comprender que la Convivencia Escolar resulta ser un
área de trabajo complicada cuando el propósito es resguardar el bienestar de todos aquellos niños
y jóvenes que forman parte de una comunidad escolar. Enfocar nuestro trabajo en las NEE nos
otorgó la posibilidad de comprender que la educación es un proceso con cambios constantes que
necesita definir prioridades de acción. Esto significa que los establecimientos educacionales
comunidad escolar, para así asegurar un desarrollo integral al total del alumnado y, en especial
14
Referencias
Niños con Necesidades Educativas Especiales: Cómo enfrentar el trabajo en el aula. (3ra
Escuela México. (2016). Reglamento de Convivencia Escolar 2017. Valdivia, Chile. Recuperado
desde
http://escuelamexicovaldivia.cl/REGLAMENTODECONVIVENCIAESCOLAR2017.pdf
LEY NÚM. 20.845 de inclusión escolar que regula la admisión de los y las estudiantes, elimina
https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=1078172&idVersion=2017-01-28
Educación.
Ministerio de Educación.
https://sep.mineduc.cl/pie/
15
Anexo
Escuela México
Valdivia
16
REGLAMENTO DE
CONVIVENCIA ESCOLAR
ESCUELA MÉXICO
VALDIVIA
2017
1
ÍNDICE
I. Antecedentes 5
1. Nuestra Historia en Convivencia Escolar 5
2. Objetivos 6
2.1 General 6
2.2 Específicos 6
2
2.1 Tipificación Faltas Graves 18
2.2 Sanción ante Faltas Graves 19
3. Faltas Gravísimas 19
3.1 Tipificación Faltas Gravísimas 19
3.2 Sanción ante Faltas Gravísimas 20
4. Medidas Formativas y Reparatorias 20
5. De la Condicionalidad 21
6. Consideraciones frente a la cancelación de matrícula y expulsión 21
3
6.2.2 Fase de Intervención y Derivación 39
Figura Nº5 40
7. Protocolo de Retención alumna embarazada o madre adolescente 41
7.1 Medidas de apoyo entregadas por el establecimiento 41
7.2 Derechos y deberes de la alumna embarazada o madre 42
7.3 Responsabilidades del apoderado de la alumna embarazada o madre 42
7.4 Protocolo de Acción frente a alumna embarazada o madre 43
7.4.1 Fase: Toma de conocimiento 43
7.4.2 Fase: Información de derechos, deberes y responsabilidades 43
7.4.3 Fase: Seguimiento y acompañamiento 43
Figura Nº6 44
8. Protocolo de Accidente Escolar 45
8.1 Acciones previas 45
8.2 Ante accidente con consecuencias leves 45
8.3 Ante accidente con consecuencias menos graves 45
8.4 Ante accidente con consecuencias graves 46
Figura Nº7 47
9. Protocolo de Acción ante Reclamos 48
9.1 Fase de acogimiento de reclamo 48
9.2 Fase de investigación 48
9.3 Fase Citar a las partes/resolución 48
9.4 Recurso de apelación 49
Figura Nº8 50
10. Protocolo de Acción en caso de Suicidio, Ideación e Intento Suicida 51
10.1 Ideación e intento suicida 51
10.2 En caso de suicidio 51
Figura Nº9 52
VIII. Fuentes 54
4
I. ANTECEDENTES
Nuestra escuela ha asumido los distintos desafíos que se han generado durante la última
década en el sistema educativo del país, el que ha ido evolucionando y realzando políticas en el
ámbito de convivencia escolar, dado a la importancia que se ha evidenciado en investigaciones
realizadas en el proceso de aprendizaje-enseñanza.
Es por esto que visualizamos la educación como un derecho social, donde el Estado debe
garantizar el acceso, inclusión y brindar estándares de calidad para todos los estudiantes.
En el año 2011 la ley sobre Sistema de Aseguramiento de la Calidad (ley 20.529) y con la
promulgación de la ley sobre Violencia Escolar el área de convivencia escolar se convierte en una
dimensión de calidad del sistema educativo y responde a las nuevas necesidades, creándose el rol de
Encargado de Convivencia Escolar en nuestro establecimiento, donde se inician los primeros
lineamientos de cómo proceder frente a los conflictos y actos de violencia escolar, y se gesta el área
preventiva y promocional con actividades y talleres.
En el año 2013, bajo la dirección de don Isaac Salas Icarte, se crea el primer Manual de
Convivencia Escolar y Protocolos de Acción. Esta labor es encomendada a la encargada de
convivencia escolar señorita Andrea Albornoz Durbahn y a la psicóloga Denise Martinic Korts,
quiénes generan lineamientos claros y específicos ante las diversas situaciones que pudieran surgir
en la comunidad educativa. Además, se socializa lo anterior, con los diferentes actores con el objeto
de concientizar la importancia de la sana convivencia en el proceso formativo de las estudiantes.
5
2. OBJETIVOS
2.1 GENERAL
2.2 ESPECÍFICOS
6
II. MARCO DE VALORES SOBRE CONVIVENCIA
Nuestra escuela concuerda que aprender a vivir juntos es uno de los pilares fundamentales
de la educación, como fue planteado por la UNESCO, donde se constituye como la base de la
convivencia escolar y el andamiaje para la construcción de una ciudadanía pluralista, solidaria y
participativa. Es por ello que la educación en convivencia adquiere especial importancia para que
nuestras alumnas aprendan las competencias necesarias para participar en la sociedad, ser agentes
de trasformación y relacionarse con el otro desde el respeto mutuo y el buen trato.
Por lo anterior, vamos a entender como Buena Convivencia Escolar “la coexistencia
pacífica de los miembros de la comunidad educativa, que supone una interrelación positiva
entre ellos y permite el adecuado cumplimiento de los objetivos educativos en un clima que
propicia el desarrollo integral de los estudiantes” (Art, 16 A, ley N° 20.536 LSVE). Se trata de
comprender que la convivencia o el modo de relacionarnos se construye, es decir se aprende, por lo
que nuestros esfuerzos como escuela van dirigidos a promover la interrelación armoniosa y sin
violencia entre los diferentes actores y estamentos de nuestra comunidad educativa.
En esta línea, nuestro Proyecto Educativo Institucional contempla como Visión y Misión,
además de pretender ser una escuela de excelencia y de entregar educación de calidad, aspira a
generar las condiciones necesarias para que nuestras alumnas potencien sus habilidades personales
para así forjar su propio proyecto de vida y favorecer el desarrollo integral de éstas. Por ello,
nuestra escuela desea formar alumnas con valores que permitan vivir en paz y que tiendan a
desarrollar actitudes de responsabilidad, respeto, aceptación, amor y dignificación de su ser
femenino y tolerancia a la diversidad.
En este mismo sentido nuestra Misión además, contempla el desafío de asegurar a todas
las niñas el pleno derecho a la educación sin importar su color, credo y nivel socioeconómico, por
lo que nos adherimos fehacientemente a la Ley de Inclusión, donde se estipula que “el sistema
propenderá a eliminar todas las formas de discriminación arbitraria que impidan el aprendizaje y
la participación de los y las estudiantes. Asimismo, el sistema propiciará que los establecimientos
educativos sean un lugar de encuentro entre los y las estudiantes de distintas condiciones
socioeconómicas, culturales, étnicas, de género, de nacionalidad o de religión."(Art. 1Nª1 letra e,
Ley 20.845).
Por todo lo expresado en párrafos anteriores, se asume que la convivencia escolar es una
responsabilidad compartida por toda la comunidad educativa. En este sentido, dichos actores deben
garantizar la formación y el bienestar de nuestras alumnas, asumiendo los roles y funciones,
establecer la normas y resguardando los derechos y deberes de cada uno de sus integrantes, los
cuales están detallados en este Reglamento de Convivencia Escolar. Además, de considerar e
incorporar la dimensión preventiva y promocional para anticipar cualquier alteración en la armonía
de la convivencia escolar al adscribirse al enfoque formativo con estrategias pedagógicas.
7
III. DEBERES Y DERECHOS DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA
En nuestro país, la educación es un derecho constitucional para todas las personas
y ratificado en tratados internacionales, donde el Estado cumple el rol de garante y los
padres y madres son quienes tienen el derecho y el deber de brindar la educación a sus
hijos.
Cabe señalar, las alumnas se encuentran en un proceso de aprendizaje continuo
que se va a justando según los cambios y desafíos de las etapas del desarrollo, por lo tanto
los deberes se van a ir asumiendo progresivamente y el no cumplimiento de uno ellos no
puede implicar la pérdida de un derecho.
Recibir una educación que les ofrezca oportunidades para su formación y desarrollo
integral.
Recibir atención en el caso de tener necesidades educativas especiales.
No ser discriminadas arbitrariamente.
Estudiar en un ambiente tolerante y de respeto.
Recrearse sanamente dentro del establecimiento.
Expresar su opinión libremente.
Respetar su integridad física, psicológica y moral.
Respetar sus convicciones religiosas, ideológicas y culturales.
Conocer con antelación la calendarización de pruebas u otras instancias evaluativas.
Ser evaluadas y promovidas en forma justa, equitativa y diferenciada.
Informarse oportunamente de las observaciones registradas en su hoja de vida.
Participar en la vida cultural, deportiva y recreativa del establecimiento.
Ser atendidas en sus consultas y requerimientos.
Acceder a los beneficios que otorga la ley en caso de accidentes escolares.
Obtener apoyo psicosocial cuando lo requieran, con el compromiso de asistir y
colaborar con la intervención.
Conocer sus deberes como alumna, basados en la responsabilidad y respeto.
A asociarse entre ellas, pudiendo participar en el Centro General de Alumnas
adhiriéndose a las normativas de su reglamento.
8
Estudiar y esforzarse por alcanzar el máximo de desarrollo de sus capacidades.
Colaborar y cooperar en mejorar la convivencia escolar.
Cuidar la infraestructura y mobiliario educacional.
Cuidar y colaborar con la mantención y aseo de los bienes de la escuela y el
entorno natural.
Conocer y respetar el Proyecto Educativo Institucional.
Respetar y cumplir el Reglamento de Convivencia Escolar del establecimiento.
Proyectar una intachable imagen de sí misma y de su escuela ante la comunidad.
Hacer un buen uso de los beneficios de alimentación que le otorga el
establecimiento.
9
El apoderado deberá conocer y registrar en la agenda, el nombre y teléfono del
conductor del furgón escolar que transporta a su pupila.
El apoderado no puede ingresar a la sala de clases e interrumpirlas durante el
periodo escolar.
10
4. Derechos y deberes de los Docentes.
11
Tener un trato respetuoso y sin discriminación arbitraria con las estudiantes
y demás miembros de la comunidad educativa.
12
IV. REGULACIONES Y ACUERDOS PARA LA CONVIVENCIA
1. Presentación personal
El uniforme consta:
a) Falda cuadrillé gris con azul, polera blanca, sweater gris, calcetas o balerinas grises,
pantalón de colegio azul marino y zapatos negros.
b) Delantal cuadrillé azul.
c) Bufanda y/o gorro azul, blanco o gris.
d) Colet, cintillo o pinches de color blanco, azul o gris.
e) Buzo de la escuela (sólo se usará el día correspondiente a la clase de educación física o
cuando el profesor lo indique).
f) Parca o polar azul marino.
Todas las prendas anteriormente detalladas, deberán estar debidamente rotuladas con el
nombre y curso de la alumna.
En ningún caso, el incumplimiento del uso del uniforme escolar podrá ser sancionado con la
prohibición de ingresar al establecimiento educacional.
En el período de matrícula del mes de diciembre, se comunicará la exigencia del uso del
uniforme escolar, la cual se hará efectiva desde el mes de abril de cada año (decreto 215. Art. 2ª).
13
2. Horarios
a. Nuestra escuela cuenta con una jornada escolar completa, la cual se inicia a las
8:15 hrs. y finaliza a las 15:50 hrs, exceptuando el día viernes que concluye a las 13:20
hrs. Es de importancia mencionar, que el horario de término puede variar según talleres
extra programáticos o actividades en que participe la alumna.
b. Todas las alumnas deberán llegar puntualmente a sus clases, ya sea al inicio como
durante la jornada. Asimismo, deberán hacerlo en todas las actividades programadas
por el establecimiento.
d. Cuando exista una hora de atención dental o médica, previamente concertada, deberá
comunicarse por escrito a la profesora el horario en que la alumna será retirada del
establecimiento.
3. Asistencias
a. Las alumnas deben asistir al establecimiento de manera regular durante el año escolar y
para ser promovidas de curso se requiere un 85% de asistencia mínima, según
disposiciones emanadas del Ministerio.
14
ya sea de manera telefónica o citándolo a entrevista. En circunstancias donde se
desconozca información de la niña y su grupo familiar, se realizará derivación por
escrito, a través de Ficha de Derivación a Equipo Psicosocial, para que se realice visita
domiciliaria.
4. Atrasos.
c) Los atrasos que se produzcan en los cambios de horas de clases, serán controlados y
registrado por el profesor que se encuentre en la sala.
5. Salidas a terreno
6. Comportamiento
Nuestro establecimiento vela por generar un adecuado clima y convivencia escolar, con la
finalidad de favorecer los aprendizajes académicos y transversales de las alumnas, para lo cual toda
la comunidad educativa debe propiciar un trato armonioso y respetuoso con cada uno de sus
integrantes. Para lo anterior, se describirán las conductas esperadas por nuestras alumnas durante su
proceso escolar:
15
d) Acatarán y respetarán órdenes dadas por los profesores, directivos de la escuela o personal
paradocente.
e) Cuidarán y colaborarán con el mantenimiento de los bienes materiales de la escuela y con la
limpieza de patios y dependencias.
f) Actuarán con respeto y dignidad en la manifestación de la sexualidad, cuyas expresiones
son algo propio del ámbito privado de cada individuo. (Art. 2-5-7 y 12, Declaración
Universal de los Derechos Humanos). Sin embargo, se les orienta que dentro del
establecimiento no están permitidas las demostraciones amorosas que denoten relaciones
afectivas de pololeo, ni en las cercanías de la escuela.
g) Acatarán las normas impartidas sobre prevención de riesgos y seguridad escolar.
b. Será obligatorio que la hoja de vida de cada alumna o ficha personal desde el Nivel
Parvulario a 8º año básico cuente con la foto tamaño carnet de cada niña.
c. El profesor jefe, según el registro de observaciones de cada alumna aplicará las siguientes
acciones remediales de manera sucesiva:
8. Agenda escolar
Al inicio de cada año escolar, la escuela proporcionará a cada alumna una agenda escolar,
con el objeto de que sea un medio de comunicación constante entre la institución y los padres y
apoderados.
Dicha agenda deberá portar los datos personales de la niña y su apoderado, uno o dos
números telefónicos de contacto, firma del apoderado y foto tamaño carnet de la alumna.
16
V. FALTAS, SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS
La escuela, como en todo grupo humano, surgen diversos conflictos o problemas que
pueden afectar las relaciones interpersonales y por lo tanto la sana convivencia escolar. Frente a lo
anterior, se han generado protocolos de actuación, como es el de Conflicto, Violencia y Acoso
Escolar, donde se describen los procedimientos, estrategias de resolución pacífica de conflictos y
además, contemplan las medidas reparatorias y sanciones según sea la falta.
Es preciso señalar que sólo se podrán aplicar las sanciones y medidas contenidas en este
reglamento, las que estarán sujetas al principio de no discriminación arbitraria y resguardo de
derechos, según lo estipulado por la ley de inclusión.
1. Falta leves
Son aquellas actitudes y comportamientos que alteren el normal desarrollo del proceso
escolar de enseñanza-aprendizaje, que no involucra daño físico ni psicológico a otro miembro de la
comunidad escolar. Se incluyen en esta categoría conductas que si bien son habituales dentro del
marco de una institución educacional, representan una actitud que debe ser corregida y sobre la cual
la alumna debe tomar conciencia.
17
1.2 Sanción gradual ante faltas leves:
2. Faltas Graves
Faltar a la verdad.
Proferir insultos o garabatos, hacer gestos groseros o amenazantes u ofender a cualquier
miembro de la comunidad educativa.
Agredir verbal o psicológicamente a cualquier miembro de la comunidad educativa.
Amedrentar, chantajear, intimidar, hostigar o burlarse de una alumna u otro miembro de
la comunidad educativa (por ejemplo: utilizar sobrenombres hirientes, mofarse de
características físicas, etc.).
Rayar paredes y mobiliario del colegio (paredes, baños, mesas, etc.).
Quebrar vidrios o cualquier bien material del establecimiento.
Amenazar, atacar, injuriar, hostigar o desprestigiar a una alumna, profesor o a cualquier
otro integrante de la comunidad educativa a través de redes sociales, mensajes de texto
y de audio, correos electrónicos, servidores que almacenan videos o fotografías, sitios
webs, teléfonos o cualquier otro medio tecnológico, virtual o electrónico.
Tener mal comportamiento en ceremonias o eventos o actos especiales del colegio.
Discriminar a un integrante de la comunidad educativa, ya sea por su condición social,
situación económica, religión, pensamiento político o filosófico, ascendencia étnica,
nombre, nacionalidad, orientación sexual, discapacidad, defectos físicos o cualquier
otra circunstancia.
Apropiarse de objetos ajenos.
Copiar en una prueba y realizar plagio de documentos.
Traspasar información, a través de cualquier medio, a compañeras durante la
realización de evaluaciones.
Faltar en forma reiterada a evaluaciones programadas.
Adulteración de notas.
Adulteración o falsificación de documentación interna del Colegio.
18
Falsificar firmas, adulterar justificativos.
Ausentarse de clases sin la autorización de sus padres o apoderados.
Salir sin autorización del Colegio.
Nota: Las Faltas Graves que sean reiterativas, serán consideradas como una Falta
Gravísima.
3. Faltas Gravísimas
Agredir físicamente, golpear o ejercer violencia en contra de una alumna o de cualquier otro
miembro de la comunidad educativa.
Fumar, consumir alcohol, drogas u otros estupefacientes, microtráfico, agredir verbal o
físicamente a alguien.
Causar accidentes menores a otras compañeras premeditadamente.
Interrumpir o impedir el normal desarrollo de las actividades escolares, obstaculizando
accesos, impidiendo el ingreso, amedrentando a alumnas y funcionarios o bien ocupando
ilícitamente el establecimiento, interrumpiendo con ello el servicio público y configurando
una acción de ocupación ilícita.
Exhibir, transmitir o difundir por medios cibernéticos cualquier conducta de maltrato
escolar.
Utilizar recursos tecnológicos del establecimiento o propios para visitar, exponer y/o
difundir material pornográfico.
19
Realizar acosos psicológicos o de carácter sexual, aún cuando no sean constitutivos de
delito, tanto en las dependencias del establecimiento como fuera de éste y que involucre a
personas directamente relacionadas con la comunidad escolar.
Inducir u obligar a otra compañera a realizar actos indebidos que vayan en contra de su
integridad física, psicológica y moral.
Portar y/o agredir con objetos cortantes o contundentes (cortaplumas, cadenas, etc.) a
cualquier integrante de la Comunidad Educativa.
La alumna que incurra en una falta gravísima se hará merecedora de las siguientes medidas
disciplinarias:
Tales medidas se aplicarán frente a faltas leves, graves y gravísimas en cualquier momento
del proceso disciplinario. Podrán consistir, por ejemplo:
20
5. De la Condicionalidad
La condicionalidad de la estudiante puede originarse por una o más de las siguientes causas,
las que al ser reincidentes pueden ocasionar la decisión de cancelar su matrícula:
21
o apoderado a realizar sus descargos y a solicitar la reconsideración de la medida (art.
2º, nº5 letra i).
22
VI. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN
En este sentido se va a entender por Agresividad como una reacción defensiva natural, que
es esperable en toda persona que enfrente situaciones de riesgo o amenazantes que podrían
afectar su integridad. En el caso de que la rabia esté mal canalizada o no se logre el control de
impulsos se puede convertir en una violencia. Por otro lado, un Conflicto se va a definir como una
oposición o desacuerdo entre dos o más personas debido a intereses incompatibles. Debiendo ser
abordados a través de la negociación, mediación o arbitraje.
Una manifestación grave de violencia es el Acoso Escolar descrita como “toda acción u
omisión constitutiva de agresión u hostigamiento reiterado (o bullying), realizada dentro o fuera
del establecimiento educacional por estudiantes que, en forma individual o colectiva, atente en
contra de otro estudiante, valiéndose para ello de una situación de superioridad o de indefensión
del estudiante afectado, que provoque en este último, maltrato, humillación o fundado temor de
verse expuesto a un mal de carácter grave, ya sea por medios tecnológicos o cualquier otro medio,
tomando en cuenta su edad y condición.” (Art.16B, ley N° 20536).
23
1.1 CONDUCTAS CONSTITUTIVAS DE VIOLENCIA ESCOLAR
Nuestra Escuela va a generar estrategias para promocionar el buen trato dentro y fuera del
aula, por medio de talleres y actividades formativas, recreativas y psico-educativas, con el objetivo
de promover en nuestras estudiantes, en conjunto con el apoyo de su familia, el establecimiento de
relaciones interpersonales positivas y constructivas. Además se promoverá la resolución pacífica de
conflictos en nuestras alumnas, específicamente Mediación Escolar.
Al comprender que los conflictos pueden ser resueltos de manera pacífica mediante el
diálogo y por lo tanto pueden constituirse en una experiencia pedagógica. Teniendo en cuenta que
es necesaria la voluntad de las partes involucradas y la igualdad de condiciones para garantizar que
sean escuchados y atendidos los interés de cada uno de los involucrados. Sin dejar considerar que
dentro de la comunidad escolar, existen relaciones asimétricas y de autoridad por lo que recae
siempre mayor responsabilidad en el adulto, en el momento de afrontar, resolver y/ mediar el
conflicto.
24
llegar acuerdos y/o a la resolución del problema. Sin establecer sanciones ni culpables, sino más
bien se busca el acuerdo para restablecer la relación y la reparación cuando sea necesaria. Lo
anterior, tiene como objetivo que nuestras alumnas aprendan de la experiencia y se comprometan
con su propio proceso formativo.
También se va a tomar en consideración si el agresor tiene Consciencia del Daño que causó
en él o la afectada y/o el reconocimiento de haber infringido daño. Como también si se adoptó
voluntariamente una Medida Reparatoria, como por ejemplo pedir disculpas de manera pública o
reponer el material dañado.
25
B. En el caso de que se detecte reiteración de las conductas y/o se sospeche de
intimidación de otro/a, entonces se va a evaluar si se está ante una situación de Acoso
Escolar, ante ello la Encargada de Convivencia o la Inspectora General deberá realizar
entrevistas a los involucrados con el fin de indagar con mayor profundidad la
problemática, recabar información sobre lo acontecido mediante el diálogo de las partes
y evaluar la gravedad de la conducta.
26
c. Independiente del procedimiento anterior, y ante una demanda espontánea de
una alumna que está involucrada en un conflicto, el Equipo Psicosocial o
Encargada de Convivencia Escolar tendrán la facultad de apoyar con una
mediación o arbitraje sin la necesidad de que haya existido una mediación
anterior.
27
Figura n° 1 Protocolo de Acción ante Conflicto o Violencia Escolar
VIOLENCIA ESCOLAR
Resolución Pacífica
3. Aplicación de
sansiones/medidas EN CONJUNTO CON EL EQUIPO
reparatorias. PSICOSOCIAL:
2: DESPISTAJE
1. Estrategias intervención
y acompañamiento.
2. Seguimiento del caso
3. Derivación a la Red.
La Ley sobre Violencia Escolar señala que “Revestirá de especial gravedad cualquier tipo
de violencia física o psicológica, cometida por cualquier medio en contra de un estudiante
integrante de la comunidad educativa, realizada por quién detente de una posición de autoridad,
sea director, profesor, asistente de la educación u otro, así como también la ejercida por parte de
un adulto de la comunidad educativa en contra de un estudiante…” (Art. 16D, ley N° 20.536).
c. El Director o a quien designe para llevar a cabo el proceso de investigación, deberá citar
a entrevista a los involucrados o testigos de un hecho de violencia para recabar
antecedentes, donde se registrarán los relatos y se incorporará al proceso de
investigación cualquier documento que sea necesario.
d. Los padres y/o apoderados serán informados de la situación que afecte a la alumna,
quedando constancia escrita de ello.
29
Figura N° 2 Protocolo ante Maltrato, Violencia o Agresión de adultos hacia alumnas.
3. Determinar
responsabilidades,
sanciones y denuncia en
caso de que sea
constitutivo de delito.
4. Informar al padre y /o
apoderado del proceso
investigativo.
30
3. OBLIGATORIEDAD DE DENUNCIAR DELITOS
Nuestra Escuela tiene presente que tanto el Director, Inspectora General, Profesores y Equipo
Psicosocial tienen el deber de denunciar cualquier acción u omisión que revista carácter de delito y
que afecte algún miembro de nuestra comunidad educativa. Se considerarán tanto las conductas
delictivas cometidos dentro de la escuela, como aquellas ocurridas fuera de ella que afecten a
nuestras alumnas.
Algunos actos que revisten en calidad de delitos son: lesiones, robos, hurtos, amenazas,
porte o tenencia ilegal de armas, tráfico de drogas, abuso sexual, así como también situaciones de
explotación sexual y laboral.
En esta línea entenderemos que el ABUSO SEXUAL INFANTIL es una expresión grave
del maltrato físico, la cual implica la imposición a un niño, niña o adolescente, de una actividad
sexualizada en el que el ofensor obtiene una gratificación, es decir, una imposición intencional
basada en una relación de poder. Esta imposición se puede ejercer por medio de la fuerza física, el
chantaje, la amenaza , la seducción, la intimidación, el engaño, la utilización de la confianza, el
afecto o cualquier otra forma de presión o manipulación psicológica” (MINEDUC, pag.6,2013).
31
4.1 PROMOCIÓN DE UNA SEXUALIDAD SANA, AUTOCUIDADO Y
PREVENCIÓN DEL ABUSO SEXUAL INFANTIL (A.S.I.)
En caso de que el adulto obtenga un relato espontáneo de abuso sexual infantil, debe
registrar el relato de la niña y abstenerse únicamente a lo mencionado, sin agregar interpretaciones
ni juicios, para luego ser entregado al Director, Encargado de Convivencia o Psicóloga del
establecimiento .
Es importante señalar, que el registro del libro de clases frente a los cambios
conductuales, progresivos, sospechas, derivación o denuncia, presentan una fuente de información
relevante en el momento que se inicie una investigación por entes externos.
Encargado de Convivencia y/o el Responsable deberán descartar la posibilidad que sea una
experiencia exploratoria esperable de la etapa del desarrollo en que se encuentre.
32
Además, en caso de que existan señales físicas en el niño el Encargado o Responsable
deberá llevarlo al Hospital Base Valdivia para que lo examinen, y de manera paralela informar al
apoderado.
Cabe señalar, que nuestro establecimiento no tiene como responsabilidad investigar el delito
ni recopilar pruebas, ni tampoco el equipo psicosocial realizar el proceso de reparación, ya que
existen otras instituciones especializadas para ello.
En el caso que se esté ante una situación de maltrato grave o abuso sexual, ambos
constitutivos de delito, se deberá efectuar la DENUNCIA respectiva. No obstante, se va a sugerir e
impulsar al adulto responsable o familiares interponer la denuncia, como manera de activar sus
recursos protectores hacia la niña.
En el caso que el agresor sea menor de 14 años, se debe derivar al Tribunal de Familia
para que decreten la derivación a las Instituciones correspondientes. Y en el caso de ser mayor de
14 años de edad y al tener responsabilidad penal se realizará la denuncia.
33
Figura N°3 Protocolo de Acción ante Maltrato y Abuso Sexual Infantil.
SOSPECHA: CERTEZA:
Cambio significativo en el
Lesión atribuible a una
comportamiento de la ENCARGADO DE agresión.
niña, rumores o CONVIVENCIA/ PSICÓLOGA
comentarios alusivos. La niña relata la
situación.
Registrar en el Libro de
Clases. Un tercero lo presenció.
ENCARGADO DE
CONVIVENCIA COMUNICAR AL ENCARGADO DE CONVIVENCIA
APODERADO O ADULTO
PROTECTOR
DERIVACIÓN ANTECEDENTES A
EXTERNA: DISPOCISIÓN DE
LA JUSTICIA:
Centro de Salud
34
5. PROTOCOLO DE DERIVACIÓN E INTERVENCIÓN AL EQUIPO
PSICOSOCIAL DE LA ESCUELA
De nuestras alumnas aproximadamente el 65% de ellas son prioritarias, es decir, son parte
del grupo de población que se encuentra inserto en el Programa Chile Solidario por presentar
características de vulnerabilidad, tales como: situación de pobreza, deprivación cultural de los
padres, patrones delictivos al interior del núcleo familiar, drogadicción y alcoholismo, entre otros.
Por todo lo descrito, nuestras alumnas se encuentran en un estado de predisposición a presentar
problemáticas en las áreas de aprendizaje, emocionales, conductuales y/o sociales.
El Profesor Jefe u otro adulto de la comunidad que detecte alguna problemática, deberá
dar a conocer en primera instancia al adulto responsable del niño e indagar sobre mayores
antecedentes familiares y acordar medidas. En el caso que no haya éxito en la intervención previa o
es una problemática de mayor complejidad el profesor o asistente de educación deberá dar a
conocer la situación a la Asistente Social (siempre y cuando sea la problemática a nivel social o
psicológico), a través de la Ficha de Derivación previamente completada. En el caso de que sea por
motivos de aprendizaje, los docentes deberán ingresar la información correspondiente en la Ficha de
Derivación para Psicopedagoga y ser entregada a estas profesionales.
35
5.3 FASE DE INTERVENCIÓN
El apoyo psicológico breve se realizará una vez a la semana o cada 15 días según la
demanda con una duración de 45 minutos aproximadamente, hasta haber logrado el objetivo de la
intervención. El apoderado firmará una carta de consentimiento y se compromete asistir a entrevista
previa citación, para realizar seguimiento y orientaciones sobre habilidades parentales.
En este sentido, si las profesionales detectan un posible déficit atencional o una dificultad
mayor de lo esperado en el aprendizaje, el Equipo Psicosocial sugerirá al apoderado solicitar
atención en el Centro de Salud o se realizará la derivación a la red para Evaluación Neurológica y
obtener el tratamiento correspondiente. También en caso de que se detecte un posible trastorno
psicológico en la alumna se derivará igualmente al Centro de Salud para que reciba tratamiento
psicológico o se realice la derivación al CESAMCO.
36
Figura N°4 Protocolo de derivación- intervención Equipo Psicosocial.
PROBLEMAS EMOCIONALES
PROBLEMAS EN EL ÁMBITO DE
MENORES
APRENDIZAJE
HOJA DE DERIVACIÓN
Intervención Evaluación
Psicopedagógica Intelectual Por
Psicóloga
Autorización del
Apoderado DERIVACIÓN:
PIE
-Centro de Salud
p
-Sistema Judicial
37
6. ANTE SITUACIÓN DE DROGAS Y ALCOHOL
Todo actor de la comunidad educativa que sospeche o detecte en las alumnas uno o más
episodios de consumo de alcohol y drogas debe informar al Director, Inspectora General o a la
Encargada de Convivencia. En el caso de sospecha o certeza de micro-tráfico que se dé al interior
de nuestro establecimiento, realizará la denuncia en Carabineros o PDI.
38
6.2.2 FASE DE INTERVENCIÓN/DERIVACIÓN
39
Figura N° 5 Protocolo de Acción Drogas y Alcohol
INFORMAR A:
Director
Inspectora General
Encargada de Convivencia
-
-
FAMILIA FAMILIA
PROTECTORA DESPREOCUPADA
-Brindar orientación
-Establecer sanciones
y mantener
seguimiento del caso.
REGISTRAR TODA
INTERVENCIÓN EN FICHA O
LECCIONARIO
40
7. PROTOCOLO DE RETENCIÓN EN EL SISTEMA ESCOLAR DE
ESTUDIANTES EMBARAZADAS, MADRES ADOLESCENTES
Es por ello, que la Ley N° 20.370/2009 (LGE) General de Educación, Art. 11, señala: “El
embarazo y la maternidad en ningún caso constituirán impedimento para ingresar y permanecer en
los establecimientos de educación de cualquier nivel, debiendo estos últimos otorgar las facilidades
académicas y administrativas que permitan el cumplimiento de ambos objetivos”.
a) El sistema de evaluación constará de exámenes libres al que la alumna puede acceder como
alternativa, en tanto la situación de embarazo o de maternidad le impida asistir
regularmente al establecimiento.
c) Las inasistencias que tengan como causa directa situaciones derivadas del embarazo, parto,
post parto, control de niño sano y enfermedades del hijo menor de un año, se consideran
válidas cuando se presenta certificado médico, carné de salud, tarjeta de control u otro
documento que indique las razones médicas de la inasistencia.
f) En el caso de que la estudiante tenga una asistencia a clases menor a un 50% durante el año
escolar, el Director del establecimiento educacional tiene la facultad de resolver su
promoción. Lo anterior, en conformidad con las normas establecidas en los Decretos
Exentos de Educación N° s 511 de 1997, 112 y 158, ambos de 1999 y 83 de 2001 o los que
se dictaren en su reemplazo, sin perjuicio de derecho de apelación de la alumna ante la
Secretaría Regional Ministerial de Educación respectiva.
41
7.2 DERECHOS DE LA ALUMNA PARA LA ETAPA DE EMBARAZO,
MATERNIDAD Y CRIANZA
42
Salas cunas Para que Estudie Contigo (PEC): ingreso preferente a los jardines y salas cunas
de la red JUNJI.
En la primera entrevista se entregará a los padres y/o apoderados los deberes y derechos,
tanto de ellos como de la alumna, con respecto al proceso educativo. Además, el establecimiento les
informará de los apoyos que le brindarán a la adolescente en este periodo.
Durante este periodo, la Encargada de Convivencia, realizará una entrevista mensual para
supervisar los controles médicos y su proceso educativo. Además, indagará en su situación
emocional para derivar a la Red en el caso que se requiera.
43
Figura N°6 Protocolo de Acción alumna Embarazada o Madre.
-Apoderado, de no tener
conocimiento.
DERECHOS-
RESPONSABILIDADES ALUMNA: MEDIDAS DE APOYO
PEDAGÓGICAS DEL
-EMBARAZADA: Asistir a ESTABLECIMIENTO
controles exámenes de salud.
Asistir al baño cuando requiera. -Programa de estudio, con
Utilizar espacios protegidos en REUNIÓN contenidos mínimos
el recreo. establecidos.
- Integrantes: Jefa de UTP,
- MADRE: Acordar horario de Apoderado, alumna, profesor -Evaluación diferenciada.
amamantamiento o Jefe e Inspectora General.
alimentación previamente con - Implementación de Tutoría.
permiso de salida. -Establecer medidas de apoyos.
- Inasistencia validar con
Facilidades de inasistencia
- Informar Responsabilidades y certificado médico.
cuando el hijo se encuentre
enfermo con certificado. derechos
-Evaluación diferenciada
- Implementación de Tutoría.
Establecimiento:
- Inasistencia validad con
-Informar a la familia los beneficios que entrega el MINEDUC: Sala cuna y jardines.
certificado.
-Ingresar a la alumna al Sistema de Registro de estudiantes embarazadas y madres.
44
8. PROTOCOLO DE ACCIÓN ANTE ACCIDENTE ESCOLAR
Se entenderá un accidente escolar como toda lesión que una alumna pueda sufrir dentro de
los espacios del establecimiento educacional por causa o en el desarrollo actividad escolar que por
su gravedad tenga como consecuencia incapacidad o daño. También se considerarán los accidentes
que nuestras niñas puedan sufrir en el trayecto desde o hacia la escuela.
La ley 16.744 Art. 3º señala que “estarán protegidos todos los estudiantes de
establecimientos fiscales o particulares por los accidentes que sufran con ocasión de sus estudios, o
en la realización de su práctica profesional”.
Por lo tanto, ante el caso de accidente escolar todas las estudiantes, tanto de la educación
parvularia y básica están afectos al Seguro Escolar desde el instante en que se matriculan en nuestro
Establecimiento.
b. El establecimiento cuenta con una Promotora de Salud o persona asignada para atender los
accidentes e informar telefónicamente al apoderado.
LEVES: son aquellos que solo requieren de la atención primaria de heridas superficiales o
golpes suaves.
PROCEDIMIENTO:
3. Se registra la atención.
MENOS GRAVES: son aquellos que necesitan de asistencia médica como heridas o golpes
en la cabeza u otra parte del cuerpo.
45
PROCEDIMIENTO:
1. El docente, Asistente de Sala o Inspector de patio que se encuentra a cargo deberá avisar
en forma inmediata a la Promotora de Salud o persona asignada.
3. La Promotora de Salud, persona asignada y/o Inspectora General llamará a los padres
para comunicar los detalles del accidente y solicitar que la vengan a retirar para llevarla al Hospital
Base Valdivia de acuerdo al convenio de seguros de accidentes escolares. En caso de requerir el
seguro escolar otorgado por el Ministerio se completará el formulario correspondiente.
GRAVES: son aquellas que requieren de atención inmediata de asistencia médica, como
caídas de altura, golpe fuerte de la cabeza u otra parte del cuerpo, heridas sangrantes por cortes
profundos, quebraduras de extremidades, pérdida del conocimiento, quemaduras, atragantamientos
por comida u objetos.
PROCEDIMIENTO:
1. El docente, Asistente de Sala o Inspector de patio que se encuentra a cargo deberá avisar
en forma inmediata a la Promotora de Salud o persona asignada.
5. En caso que no sea posible ubicar a los padres, se llevará de forma inmediata al Hospital
Base Valdivia ya sea en ambulancia o vehículo particular.
46
Figura N°7 Protocolo de acción ante Accidentes Escolares
-Guardar la calma
PRIMEROS AUXILIOS
LESIÓN MENOS-GRAVE LESIÓN GRAVE
REGRESO A CLASES
TRASLADO CENTRO DE
URGENCIAS
TRATAMIENTO
TRASLADO DOMICILIO
47
9. PROTOCOLO DE ACCIÓN ANTE RECLAMOS
Todo reclamo por conductas contrarias a la sana convivencia escolar deberá ser presentado
en forma escrita ante el Director, Inspectora General o Encargada de Convivencia Escolar, para que
posteriormente se inicie el debido proceso de investigación.
Una vez que el Director y/o Encargada de Convivencia Escolar reciben los antecedentes, se
deberá citar a las partes con sus apoderados o únicamente a los involucrados, dependiendo de los
tópicos a tratar, para participar en una reunión, que tendrá como principal objetivo lograr acuerdos y
compromisos, exigiendo que estos últimos se cumpla por un período de tiempo determinado y si se
cumplen íntegramente se dará por cerrado el reclamo.
Frente a la situación en que no hubiese acuerdo, la autoridad competente, una vez que
conoce los antecedentes y escucha las partes, deberá resolver si se cumple con los requisitos para
48
adoptar medidas o sanciones o simplemente desestimar el reclamo. Dicha decisión deberá ser
informada a todas las partes.
49
Figura N° 8: Protocolo de Acción frente a Reclamos
-INICIA PROCESO DE
INVESTIGACIÓN
- NOTIFICA A LOS
APODERADOS
RECURSO DE APELACIÓN AL
DIRECTOR O AL COMITÉ
50
-
10. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN CASOS DE SUICIDIO, IDEACIÓN
SUICIDA E INTENTO DE SUICIDIO
v. Seguimiento del caso. Se realizará seguimiento del caso por parte del
Equipo Psicosocial del Establecimiento.
51
Figura N° 9: Protocolo de Actuación en casos de Suicidio, Ideación Suicida e Intento de Suicidio.
52
DERIVACIÓN A LA RED
CENTRO FONO
Consultorio Externo Valdivia 265000
CESFAM Jorge Sabat Gozalo 288800
CESFAM Las Ánimas 296108
Hospital Base Valdivia 263300
OPD 288151
Tribunal de Familia 252175
Fiscalía 324630
PDI 134
Carabineros de Chile 133
Ambulancia 131- 263857
Bomberos 132
CIFAN 340900
DAEM 220211
Departamento Social 211679
Escuela México 76718095 - 213657
Plan Cuadrante (Don Carlos Sandoval) 76691845
53
VII. FUENTES
54
55