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Premier Principe :
Ce doit être une prise de position claire et sans ambiguïté par laquelle l’audité :
Accepte la recommandation
N’accepte que partiellement la recommandation, et pour certaines de ses dispositions.
Refuse la recommandation, ce qui doit rester exceptionnel.
Deuxième Principe :
Le corollaire de la réponse de l’audité est le « plan d’action » auquel il a été fait allusion dans
le développement sur la structure du rapport d’audit.
En même temps que l’on accepte la recommandation, on indique donc qui va être chargé de la
mettre en œuvre et quand.
Troisième Principe :
Si la recommandation n’est que partiellement acceptée, ou si elle est totalement refusée, la
réponse de l’audité comprend de brèves explications justifiant sa position. Donc 3 écueils à
éviter :