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Cuando nos hacen una proposición que tenemos que aceptar o rechazar, la
aceptamos en muchas ocasiones únicamente por evitar un malestar social.
Desafortunadamente esto nos puede traer muchos inconvenientes en
nuestra vida. Por poner un ejemplo:
Lo que piensas: “¡Qué pena! Quería aprovechar el Viernes para poder salir
antes de escapada de fin de semana”
Liderazgo autoritario
Este tipo de liderazgo se basa en estilo dominante por parte del líder, éste suele tomar
decisiones sin necesidad de la participación de sus subordinados y sin la necesidad de
tener que justificarlas.
Liderazgo democrático
En este tipo de liderazgo el líder buscar ser un miembro más del grupo o equipo, las
decisiones se suelen tomar entre los trabajadores, pero bajo la supervisión, guía y
consentimiento del líder.
El líder democrático se caracteriza por escuchar a los miembros de su grupo, ser amistoso,
ser accesible, ayudar a sus trabajadores en sus problemas personales, mostrar
consideración e interés por los demás, promover la participación de todos y ser permisivo.
Liderazgo liberal
Este tipo de liderazgo se basa en una participación mínima del líder, éste otorga total
libertad en las decisiones grupales o individuales, o, en todo caso, su participación en las
decisiones es limitada, por ejemplo, presenta algunos esbozos de lo que hay que hacer, y
aclara que suministrará más información sólo si la solicitan.
Compromiso
Compromiso es lo que separa a los hacedores de los soñadores: La gente no sigue a líderes
no comprometidos. El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos que
incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cómo trabajas para mejorar tus
capacidades y como dedicas tu tiempo para atender a otros.
Comunicación
Sin ella viajas solo, desarrollar excelentes habilidades de comunicación es esencial para el
liderazgo efectivo. El líder tiene que ser capaz de compartir conocimientos e ideas para
transmitir un sentido de urgencia y entusiasmo a otros. Si no puedes hacer comprender
un mensaje claramente y motivar a otros a actuar, entonces no tiene sentido tener un
mensaje.
Capacidad
La capacidad va más allá de las palabras. Es la habilidad del líder de decidirlo, planearlo y
hacerlo de tal forma que otros sepan que tú sabes cómo hacerlo, y sepan que te quieren
seguir.
Generosidad
Nada habla más alto o sirve más que la generosidad de un líder. La verdadera generosidad
no es algo ocasional.Es todo lo que das de ti, tiempo, dinero, talento y posesiones,
convierte al líder en el tipo de gente que a muchos les gustaría seguir.
Iniciativa
El éxito parece estar relacionado con la acción. Las personas de éxito son activas. Cometen
errores pero no se rinden.
De todas las cosas a las que un líder debería tenerle miedo, la complacencia tendría que
ser la primera