Gestión de la prevención de riesgos laborales

Santiago Estay Díaz

Fundamentos de Prevención de Riesgos

Instituto IACC

22 de octubre de 2017
 Usted es contratado, como experto, para hacerse cargo del Departamento de Prevención de
Riesgos de una empresa constructora y en la cual no existe nada relacionado en materia de
seguridad e higiene ocupacional, donde además se ha producido el accidente de un albañil
durante la faena. Por lo cual se le solicita lo siguiente:

1. Defina y mencione todas las actividades generales que considera necesarias para contar
con un sistema de gestión de prevención dentro de la empresa. (3 puntos)

Dentro de las primeras actividades para generar nuestro sistema de gestión de prevención en
la empresa, podemos mencionar:

1. Generar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales:

Esto nos quiere decir que debemos de incorporar a toda la base administrativa de
la empresa, en donde se establezcan los recursos necesarios para su correcto
funcionamiento; vale decir, que debemos de integrar y motivar a nuestros trabajadores,
erradicar las malas prácticas de planificación y deficiente ejecución de las tareas
encomendadas.
La dirección de la empresa debe ser capaz de realizar los esfuerzos necesarios de
compromiso, en el cumplimiento de todos los procesos y actividades del trabajo.

2. Evaluación de riesgos:
Determinada principalmente para detectar los posibles riesgos pertinentes en la
actividad específica. Al poder realizar una buena evaluación, trae como consecuencia el
conocimiento de las medidas correctivas para minimizar y/o eliminar estos riesgos
presentes.

3. Herramientas de evaluación de riesgos:

Dentro de la importancia de la evaluación de riesgos, tenemos principalmente la
eliminación de los factores, evaluar los que no se eliminan, documentar los nuevos
antecedentes y planificar medidas correctivas.
Su fortaleza radica en que involucra a todos los trabajadores (indistintamente de su puesto),
para su elaboración.
Dentro de las herramientas de evaluación tenemos:
 Matríz de riesgos, que identifica los procesos, tipo y nivel de riesgos propios.
 Hoja de chequeo (check list), son preguntas cerradas que aplican o no, según su
labor.

4. Planificación de la acción preventiva:

Requiere que todos los involucrados, desde gerencia hasta los trabajadores, se
comprometan en respetar y asumir sus responsabilidades tanto en la prevención, como en
las disposiciones legales.
 5. Seguimiento de la acción preventiva:
Se basan en medidas útiles, que se utilizan para evitar la ocurrencia de la misma
condición de peligro.
Tales medidas pueden ser acciones correctivas (corregir un problema real) y acciones
preventivas (evitar aparición de problemas).

2. Considere plantear una herramienta de evaluación de riesgos adecuada,

justificando su decisión y explicando cómo será utilizada. Puede apoyarse con el
recurso adicional de la tarea. (3 puntos)

Para la evaluación de riesgos de nuestra empresa, utilizaremos como herramienta:

Matríz de Riesgos: Nos servirá para identificar los riesgos inherentes de cada actividad a
realizar dentro de la organización.
Su utilización estará basada en:
 Identificación de las actividades y sus riesgos.
 Valorización del riesgo, usando valores estadísticos o numéricos.
 Elaboración de la matriz, mediante una representación amigable y de fácil lectura.

3. Realice una investigación en relación a la carta presentada sobre el accidente de un

albañil. Ocupar formato disponible en recursos adicionales de la semana. (1,5 puntos)

FORMULARIO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO

1- ANTECEDENTES DEL ACCIDENTE

Apellido Paterno: CASAS Apellido Materno: CLARO

Nombres: ARMANDO

Profesión/Oficio: Albañil 1era. Cargo: Albañil Edad: Sexo F M X

Años de antigüedad en el cargo: 2 Fecha Accidente: 2 de Mayo Hora Accidente: 18:30

años y 3 meses de 2017

Región: Local, sucursal o faena: Área:

Edificio Condorito II

Ubicación exacta del accidente: Planta baja Edificio Condorito II

1- ANTECEDENTES DEL ACCIDENTE

Nombre y Cargo de Jefatura Directa: Juan Palma, Supervisor de Obras

2- DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE

Actividad que realizaba (tarea): Instalación ladrillos de pared

(labor que se estaba ejecutando al momento del evento, por ejemplo: Descarga de cajas)

Lugar específico: Edificio Condorito II, sexto piso

(área de trabajo, dirección, nombre de calle)

Evento: Caída desde altura

(tipo de accidente, por ejemplo: caída, golpe, contacto eléctrico, colisión, etc.)

Consecuencia y parte del cuerpo lesionada: Fracturas diversas ( cráneo, dedos, muñeca, tobillos, nariz,
vértebras(3) y tibias(2).)
(tipo de lesión, herida, golpe, quemadura, etc.)

3- ANÁLISIS DE PELIGROS Y CAUSA DEL ACCIDENTE

Acción Insegura Condición Insegura
(Qué hizo o dejó de hacer el trabajador, u otra persona que (Qué cosa en el ambiente, herramienta, estructuras, protecciones, etc.
contribuyó directamente al accidente) contribuyó al accidente)
Manipular objetos, herramientas de manera Utilizar equipo peligroso
Insegura e inadecuada. Carencia de EPP
Omitir procedimientos de trabajo. Señalización inexistente
Realizar trabajos sin ayuda(sobreesfuerzo). Supervisión inexistente
No utilizar EPP

Causas
(Explicación del origen de los peligros descritos)

Trabajador se encontraba trabajando solo, sin supervisión, pasando por alto los procedimientos de trabajo y
además de no utilizar los EPP .

4 – ACCIONES PARA EVITAR REPETICIÓN DEL ACCIDENTE

Describa las acciones para eliminar los peligros y causas indicadas en la sección anterior. Todas las variables que explican el evento
deben ser abordadas.
Las acciones descritas deben ser registrables, por ejemplo: Actualizar matriz de identificación de peligros, modificar reglamento o
procedimiento, capacitación a los trabajadores, generar un plan de mejora, etc.

Acción de Mejora Responsable Plazo máximo

(nombre completo)

Reinstrucción de procedimientos específicos del trabajo Juan Díaz Para llenado de

4 – ACCIONES PARA EVITAR REPETICIÓN DEL ACCIDENTE
Describa las acciones para eliminar los peligros y causas indicadas en la sección anterior. Todas las variables que explican el evento
deben ser abordadas.
Las acciones descritas deben ser registrables, por ejemplo: Actualizar matriz de identificación de peligros, modificar reglamento o
procedimiento, capacitación a los trabajadores, generar un plan de mejora, etc.

plazos, habría que

Actualización de matríz de riesgos Esperar

recuperación de
trabajador.??

Capacitación supervisión y liderazgo

Incorporación ART, AST en la empresa

5 – TESTIGOS

Sr.: Cargo:

Sr.: Cargo:

6 – INFORME

Elaborado por: Cargo:

Firma: Fecha:

Revisado/Aprobado por:

Nombre: Cargo:

Firma: Fecha:

7 – COMENTARIOS DEL COMITÉ PARITARIO HIGIENE Y SEGURIDAD

Difusión de accidente y se recomienda reinstrucción de los trabajadores mediante lectura de

procedimientos.

Revisión de los factores de trabajo e implementación de AST frente a cada actividad a realizar
6 – INFORME

8 – ANEXOS (Fotografías, procedimientos, declaraciones, etc.)

4. Presentar un plan de trabajo, donde al menos sean incluidas 4 actividades específicas

de gestión en prevención, como una forma de evitar la ocurrencia de accidentes como
el acontecido al albañil. (1,5 puntos)

Como una forma de eliminar y evitar la ocurrencia de accidentes, es que presentamos una serie de
actividades conducentes a la gestión en prevención.

Inspecciones de seguridad:
Dirigidas detalladamente al análisis de las condiciones se seguridad tanto en las instalaciones,
máquinas, herramientas, etc., en donde su finalidad es descubrir situaciones de riesgo y minimizar
éstas mediante medidas de control.

Formación (Método de los cuatro pasos):

Metodología basada en ir de lo más fácil a lo difícil. Se utiliza método de los cuatro pasos,
vale decir; preparar al trabajador, presentar la operación, comprobación si aprendió, y continuar
observándolo.

Normas y procedimientos de trabajo:

Conjunto de disposiciones que rigen las conductas dentro de la organización y establecen los
documentos y descripción de las actividades necesarias para reducir los riesgos potenciales de cada
labor a realizar.
Controles de salud laboral:
Conducentes a la realización de un chequeo médico para fomentar el bienestar físico, mental
y social de todos los trabajadores pertenecientes a la organización.

IACC.2017.Gestión de la prevención de riesgos laborales. Fundamentos de la prevención de riesgos.

Semana 6.