Temperamentos del Ser Humano

TEMPERAMENTO SANGUÍN EO

Basado en un tipo de sistema nervioso rápido y equilibrado que se caracteriza por poseer una alta sensibilidad, un
bajo nivel de actividad y fijación de la concentración y una moderada reactividad al medio; es característico del
sistema nervioso una moderada correlación de la actividad a la reactividad; es extrovertido y manifiesta alta
flexibilidad a los cambios de ambiente un ejemplo una persona apta en deporte. .
Características del temperamento sanguíneo
 Se trata de una persona cálida, campante, vivaz y que disfruta de la vida siempre que se pueda.
 Es receptiva por naturaleza, las impresiones externas encuentran fácil entrada en su interior en donde
provocan un alud de respuestas.
 Tiende a tomar decisiones basándose en los sentimientos más que en la reflexión.
 Es tan comunicativo que es considerado un superextrovertido.
 Tiene una capacidad insólita para disfrutar y por lo general contagia a los demás su espíritu que es amante de
la diversión.
Este tipo de personas por lo general, hablan antes de pensar, son extrovertidas, muy activas e intuitivas.

TEMPERAMENTO FLEMÁTI CO

Basado en un tipo de sistema nervioso lento y equilibrado que se caracteriza por tener una baja sensibilidad pero
una alta actividad y concentración de la atención; es característico de su sistema nervioso una baja reactividad a
los estímulos del medio, y una lenta correlación de la actividad a la reactividad, es introvertido y posee baja
flexibilidad a los cambios de ambiente.
Es tranquilo, nunca pierde la compostura y casi nunca se enfada. Por su equilibrio, es el más agradable de todos
los temperamentos. Trata de no involucrarse demasiado en las actividades de los demás. Por lo general suele ser
una persona apática, además de tener una buena elocuencia. No busca ser un líder, sin embargo puede llegar a
ser uno muy capaz.

Características del temperamento flemático

 Es un individuo calmado, tranquilo, que nunca se descompone y que tiene un punto de ebullición tan
elevado que casi nunca se enfada.
 Son personas serias, impasibles y altamente racionales.
 Son calculadores y analíticos.
 Generalmente, ese temperamento da personas muy capaces y equilibradas.
 Es el tipo de persona más fácil de tratar y es por esa naturaleza el más agradable de los temperamentos.
 El flemático es frío y se toma su tiempo para la toma de decisiones.
 Prefiere vivir una existencia felíz, placentera y sin estridencias hasta el punto que llega a involucrarse en la
vida lo menos que puede.

TEMPERAMENTO MELANCÓLICO

Basado en un tipo de sistema nervioso débil, posee una muy alta sensibilidad, un alto nivel de actividad y
concentración de la atención, así como una baja reactividad ante los estímulos del medio, y una baja correlación
de la actividad a la reactividad; es introvertido y lo caracteriza una baja flexibilidad a los cambios en el ambiente.
Es abnegado, perfeccionista y analítico. Es muy sensible emocionalmente. Es propenso a ser introvertido, sin
embargo, puede actuar de forma extrovertida. No se lanza a conocer gente, sino deja que la gente venga a él. Sus
tendencias perfeccionistas y su conciencia hacen que sea muy fiable, pues no le permiten abandonar a alguien
cuando están contando con él. Además de todo, posee un gran carácter que le ayuda a terminar lo que comienza.
Pero es difícil convencerlo de iniciar algún proyecto, debido a que siempre está considerando todos los pros y
contras en cualquier situación.

Características del temperamento melancólico

 El melancólico es el más rico y complejo de todos los temperamentos.
 Suele producir tipos analíticos, abnegados, dotados y perfeccionistas.
 Es de una naturaleza emocional muy sensible, predispuesto a veces a la depresión.
 Es el que consigue más disfrute de las artes.
 Es propenso a la introversión, pero debido al predominio de sus sentimientos, puede adquirir toda una
variedad de talentos.
 Tiende a ser una persona pesimista.
 Se enoja con facilidad, tiene cambios emocionales muy bruscos, y se puede decir que se puede hacerlo
enojar fácilmente.
 No le gusta que lo interrumpan cuando se concentra en algo que es importante para el.
 Se enamora con facilidad y lo hace muy seriamente.
 TEM PER A M EN TO C OLÉR I C O

Está basado en un tipo de sistema nervioso rápido y desequilibrado, posee alta sensibilidad y un nivel alto de
actividad y concentración de la atención, aunque tiene alta reactividad a los estímulos del medio y una muy alta
correlación, también es flexible a los cambios de ambiente. Cuando se le describe o dice algo que le fastidia o
desagrada, trata de callar de forma violenta a las personas que se lo dicen.

Es rápido, muy activo, práctico en sus decisiones, autosuficiente y sobre todo independiente. Es extrovertido,
pero no tanto como la persona de temperamento sanguíneo. Se fija metas y objetivos. Es muy ambicioso. Valora
rápida e intuitivamente y no reconoce los posibles tropiezos y obstáculos que puede encontrar en el camino si
busca lograr una meta.

Características del temperamento colérico

 Es caluroso, rápido, activo, práctico, voluntarioso, autosuficiente y muy independiente.
 Tiende a ser decidido y de firmes opiniones, tanto para él mismo como para otras personas, y tiende a
tratar de imponerlas.
 Es extrovertido, no hasta el punto del sanguíneo.
 Generalmente, prefiere la actividad.
 No necesita ser estimulado por su ambiente, sino que más bien lo estimula él con sus inacabables ideas,
planes, metas.
 Tiende a fijarse metas muy altas, porque considera que es capaz, pero no siempre las cumple, no por falta
de capacidad sino de tiempo o tropiezos encontrados.
 Dominante y hasta manipula para su objetivo.
 Tiende a ser Manipulador,pero también es muy intolerante.
 Quiere hacer todo lo que le da la gana.

COMBINACIONES DE LOS TEMPERAMENTOS

 COMBINACIÓN DE TEMP. ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS

MUY EXTROVERTIDO
CARISMÁTICO INFUNDADAS
HABLA DEMASIADO
ENTUSIASTA
EMITE OPINIONES
ORIENTADO A LOS DEMÁS
ENOJADIZO PRESTO A LA
1 - SANGUÍNEO – COLÉRICO DOTES DE VENDEDOR
ACCIÓN
RESOLUCIÓN
DÉSPOTA
PRODUCTIVO
JUSTIFICA SUS ACCIONES
MEDIANAMENTE ORGANIZADO
DEPORTISTA

MUY EMOCIONAL FLUCTUANTES

SIENTE LOS PESARES AJENOS MUY CRÍTICOS
2- SANGUÍNEO –
FANTÁSTICOS MAESTROS DEPRESIVOS
MELANCÓLICO
PERFECCIONISTAS ENOJADIZO
DON DE GENTES TEMEROSO

MUY CARISMÁTICO
FALTOS DE DISCIPLINA
ALEGRE Y ENTRETENIDO
3- SANGUÍNEO –FLEMÁTICO FALTOS DE MOTIVACIÓN
QUERIDOS POR LA FAMILIA
POCO SERIO
HACE REÍR
EXTROVERTIDO
HOSTIL
MUY ACTIVO
IRACUNDO Y RESENTIDO
PROMOTOR Y VENDEDOR
4 - COLÉRICO – SANGUÍNEO IMPACIENTE
NATURAL
SARCÁSTICO
GRAN MOTIVADOR
ATROPELLA A LA GENTE
SEGURO DE SÍ
MUY INDUSTRIOSO AUTOCRÁTICO Y
CAPAZ DICTATORIAL
5 - COLÉRICO -
MINUCIOSO SARCÁSTICO
MELANCÓLICO
DE METAS DEFINIDAS HOSTIL
DECIDIDOS RESENTIDO

MUY CAPAZ
ORGANIZADO TERCO
6 - COLÉRICO – FLEMÁTICO OBJETIVOS CLAROS NO RECONOCE SUS ERRORES
BUEN TRATO PARA LOS DEMÁS PUEDE GUARDAR AMARGURA
BUENOS ADMINISTRADORES

INTROVERTIDO HUMOR VARIABLE

SENSIBLE AL ARTE MUY CRÍTICO
7- MELANCÓLICO –
ANALISTA IDEALISTA E IMPRÁCTICO
SANGUÍNEO
ESTUDIOSO INSEGURO, TEMEROSO
SE LLEVA BIEN CON LA GENTE AUTOIMAGEN POBRE
AMPLIA GAMA VOCACIONAL DIFÍCILES DE COMPLACER
LIDERAZGO NEGATIVO
8 - MELANCÓLICO –
INICIATIVA SE DEPRIME CON FACILIDAD
COLÉRICO
PERFECCIONISTA EXCESIVAMENTE METICULOSO
ANALISTA MUY CRÍTICO
 POCO HOSTIL SE DESANIMA FACILMENTE
SE LLEVA BIEN CON LA GENTE MUY NEGATIVO
9- MELANCÓLICO –
TALENTOSO RENCOROSO Y VENGATIVO
FLEMÁTICO
PERFECCIONISTA Y EFICIENTE ANSIOSO Y TEMEROSO
CAPAZ T ERCO Y RÍGIDO
SIMPÁTICO
TIENDE A PERDER EL TIEMPO
DIPLOMÁTICO
10 - FLEMÁTICO – FALTO DE DISCIPLINA
ALEGRE T
SANGUÍNEO EMEROSO E INSEGURO
COLABORADOR
SOLITARIO
DE CONFIANZA
BUEN OIDOR FALTO DE MOTIVACIÓN
BUEN TRATO CON LAS PERSONAS TEMEROSO
11- FLEMÁTICO – COLÉRICO
PACIENTE OBSTINADO E INFLEXIBLE
DE CONFIANZA PASIVO
REPOSADO
TEMOR
AGRADABLE, SUAVE
12 - FLEMÁTICO – EGOÍSTA
CONFIABLE
MELANCÓLICO NEGATIVÍSTA
SENCILLO
CRÍTICO
PACIENTE Y MINUCIOSO
 CONSEJOS EN LA BIBLIA

Escribiéndole a los Corintios, Pablo les da una serie de razones por las cuales ellos debían ofrendar “para los
santos” (2 Cor. 9:1), por lo cual dice: “En esto doy mi consejo porque esto conviene a vosotros...” (2 Cor.
8:10).
Cuando se toma la iniciativa para orientar por medio de un consejo, al igual que hizo Pablo en esta ocasión,
después de haber analizado las características de la problemática, debe dar razones lógicas, aceptables, viables y
beneficiosas que constriñan a la o las personas involucradas a actuar de su propia voluntad. (2 Cor. 8:18).

Ž El dictamen.- Es el consejo que se da en forma de orden o mandato. En estos casos el aconsejado se encuentra
extremadamente turbado; asume una actitud obstinada y no discierne entre el beneficio o perjuicio que le traerá
la decisión a tomar. En esta situación el consejero requiere cierto grado de autoridad para constreñirlo a
reaccionar y tomar la decisión correcta. En estos casos interviene el grado de autoridad que tenga el consejero.
Esto se aplica, muy especialmente entre personas que los ligue ciertos vínculos familiares.

En Éxodo cap. 18 hay un ejemplo de este tipo de aconsejamiento.: Jetro, sacerdote de Madian, el suegro de
Moisés, se propuso hacerle una visita a su yerno, movido por las maravillas que Dios había hecho para la
liberación del pueblo y para llevarle o devolverle a Séfora su mujer y sus hijos. Al otro día de su llegada, Jetro se
dio cuenta que la actividad desplegada por Moisés a causa de su excesivo trabajo lo iba a llevar al borde del
colapso. Las siguientes expresiones nos revelan la magnitud del peligro en que estaba Moisés de caer en la
depresión: “El pueblo estuvo delante de Moisés desde la mañana hasta la tarde” (Éxodo 18:13); “Por qué te
sientas tú solo...” (v. 14); “No está bien lo que haces. Desfallecerás del todo tú y también este pueblo” (v. 17);
“...el trabajo es demasiado pesado para ti...” (v. 17). Ante esta situación Jetro le dice: “Oye mi voz y yo te
aconsejaré y Dios estará contigo” (v. 19). Y sin esperar más, con la urgencia requerida por la necesidad, Jetro
aconseja a Moisés y le da una serie de medidas a tomar para “...aliviar su carga...” v. 22.
Lo mas hermoso de todo fue la respuesta rápida y positiva de Moisés: “Oyó Moisés la voz de su suegro, e hizo
todo lo que él le dijo”. (v. 24)

omo ejemplo positivo la Biblia nos habla del caso de Ezequias. (1 R ey. 18 y 19). Senaquerib invade a Judá. Ante
el avance de las tropas enemigas Ezequias toma la mala decisión de pagarle tributo pensando que de esta forma se
iba a librar de Senaquerib. Sin embargo Senaquerib se agranda y decide tomar a Jerusalén. Esta situación llevó a
la crisis extrema a Ezequias y su pueblo descritas por sus mismas palabras: “Este día es día de angustia, de
reprensión y de blasfemia, porque los hijos están a punto de nacer y la que da a luz no tiene fuerzas.” (1 Rey.
19:3). Él, por su propia iniciativa pide ayuda a Isaías el profeta. Es el momento de recibir palabra de ayuda y
aliento las cuales recibe de Isaías. Ezequias toma fuerza, levanta su ánimo y fe, desplaza el temor y se apoya en la
promesa de Dios. (19:14-16). Aquí tenemos un caso de una persona que llamó para pedir consejo, lo recibió,
obedeció y triunfó.

Como ejemplo negativo tenemos el caso de Roboán. (1 Rey. 12). La congregación de Israel pidió a Roboam que
aliviara la carga de impuestos que eran insostenibles por el pueblo, brindándole a cambio fidelidad y servicio.
Roboam pidió tiempo para responder y de iniciativa propia fue a consultar a los ancianos, consejeros asesores de
su padre Salomón diciéndoles: “¿Cómo aconsejáis vosotros que responda a este pueblo?. Ellos hablaron así: “Si te
pones al servicio de este pueblo, lo sirves y le respondes con buenas palabras, ellos te servirán par siempre”. Pero
él desechó el consejo que los ancianos le habían dado, y pidió consejo a los jóvenes que se habían triado con él y
estaban a su servicio. Y les preguntó: ¿”Cómo aconsejáis vosotros que responda a este pueblo que me ha hablado
diciendo: ‘Alivia en algo el yugo que tu padre nos impuso?. Entonces los jóvenes...le respondieron:...así les
hablarás: ...’El menor de mis dedos es más grueso que la cintura de mi padre. Ahora pues mi padre os cargó con
pesado yugo, pero yo lo haré mas pesado aún; mi padre os castigó con azotes; pero yo os castigaré con
escorpiones... Así no oyó el rey al pueblo”. (1 Reyes 11:1-16). ¿Cuál fue el resultado?: El reino se dividió.

Un ejemplo bíblico es el caso de los amigos de Job. Conocemos la historia. Job estaba en la más profunda de las
depresiones. Aislado, encerrado en su casa sufriendo las consecuencias de su enfermedad recibe la visita de sus
amigos.
En tierras lejanas, sus amigos oyeron la desgracia de Job y, conociendo la imposibilidad de este para salir de su
encierro; entendiendo la necesidad en Job de ayuda y apoyo, son ellos los que toman la iniciativa para ir a Job y
tratan, con sus consejos, de ayudar a Job. No vamos a cuestionar la efectividad de sus consejos, pero lo que
podemos rescatar de ellos es, que tuvieron la suficiente sensibilidad para entender la necesidad de acercarse a su
amigo en medio de su crisis.

“Tres amigos de Job, Elifaz, el tenamita; Bildad, el suita; y Sofar, el naamatita, al enterase de todo este mal que
le había sobrevenido (a Job), llegaron, cada uno de su tierra habiendo acordado venir juntos, a condolerse de él y
a consolarlo” (Job 2:11 al 13).

Jeremías 42 y 43: Un grupo de líderes de Judá buscan orientación y consejo del profeta Jeremías. Por las palabras
con las cuales se dirigen a Jeremías, parecía que les movía un espíritu sincero al consultar al profeta:
“Acepta ahora nuestra súplica delante de ti y ruega por nosotros a Jehová tu Dios...para que Jehová tu Dios te
indique el camino por donde debemos ir y qué debemos hacer” (42:2 y 3)
“Sea bueno, sea malo, a la voz de Jehová, nuestro Dios, al cual te enviamos, obedeceremos, para que,
obedeciendo a la voz de Jehová, nuestro Dios, nos vaya bien” v. 6