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1. DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN:
Contratación de servicios de un profesional capacitado y con experiencia para realizar la Residencia de
la Obra "INSTALACIÓN DE LA HACIENDA DE LA JUVENTUD, DISTRITO DE ACOBAMBA PROVINCIA DE
ACOBAMBA HUANCAVELICA I Y II ETAPA”
2. FINALIDAD PUBLICA:
Adecuadas condiciones físicas para el servicio de la Obra “INSTALACIÓN DE LA HACIENDA DE LA
JUVENTUD, DISTRITO DE ACOBAMBA PROVINCIA DE ACOBAMBA HUANCAVELICA I Y II ETAPA”.
3. ANTECEDENTES:
Una vez aprobado el Expediente Técnico de la Obra “INSTALACIÓN DE LA HACIENDA DE LA JUVENTUD,
DISTRITO DE ACOBAMBA PROVINCIA DE ACOBAMBA HUANCAVELICA I Y II ETAPA”; para la ejecución
física de obra bajo la modalidad de Administración Directa es indispensable contratar el servicio de un
profesional capacitado y con experiencia para realizar la Residencia de la Obra.
4. SISTEMA DE CONTRATACIÓN
El proyecto se rige por el Sistema de A SUMA ALZADA.
5. MODALIDAD DE EJECUCIÓN
El proyecto se rige por el Sistema de OBRA POR ADMINISTRACIÓN DIRECTA
6. OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN
El objeto del presente es la Contratación de servicios de un profesional capacitado y con experiencia
para realizar la Residencia de la Obra "INSTALACIÓN DE LA HACIENDA DE LA JUVENTUD, DISTRITO DE
ACOBAMBA PROVINCIA DE ACOBAMBA HUANCAVELICA I Y II ETAPA”
El Residente de Obra cumplirá correcta y oportunamente con sus obligaciones y con los
respectivos procedimientos constructivos señalados en las normas vigentes.
Constatar la idoneidad de la Mano de Obra Calificada y No Calificada, así como el
cumplimiento del pago de los Jornales establecidos por la MDP y la normativa.
Liderar la ejecución de la obra, asumiendo la responsabilidad de la dirección técnica en la
ejecución de la obra, en función al expediente técnico establecido.
Custodia y llevar el Cuaderno de Obra, debidamente legalizados y al día correspondiente a las
ocurrencias diarias, especificando: personal, movimiento de almacén, utilización de equipos,
avance de obra en función a partidas establecidas en el expediente, metrados y plantear
observaciones si las tuviera.
Control permanente de la Obra.
Para la recepción de los materiales, verificar la calidad de los mismos.
Control de Equipos y maquinarias.
Visar diariamente los partes diarios de los equipos y/o maquinarias utilizados.
Coordinar la marcha de las obras físicas con el Inspector de Obra y/o Supervisor de Obra y el
Contratista de la obra.
Facilitar la labor del Inspector de Obra y/o Supervisor de Obra, en el marco de los roles y
obligaciones establecidos para la misma.
Control de los Rendimientos diario: Mano de Obra, Materiales, y Equipos y/o maquinarias.
Efectuar los requerimientos oportunamente.
Velar por el cumplimiento del Cronograma de Ejecución establecido en el Expediente Técnico.
La garantía y calidad de obra estará bajo su entera responsabilidad.
Elaborar las actas correspondientes a la ejecución de obra (inicio, entrega de terreno, entrega
de obra, etc.).
Elaborar los informes que le sean requeridos.
Presentación de los Informes Mensuales dentro del último día del mes, indicando su
asistencia y permanencia en la obra de acuerdo a la presente directiva, plazos y cronograma
de presentación de informes.
La labor del Residente deberá durar el tiempo necesario y serán realizados durante los
eventos claves del proceso constructivo en especial en fechas programadas a efectuar
actividades importantes en la obra a fin de verificar el cumplimiento de los aspectos técnicos
de la obra.
Absolver las observaciones formuladas por la SGIDUR y Jefatura de Supervisión y Liquidación
de Obras a los informes presentados en un plazo no mayor de tres (03) días calendarios.
Recomendar a la SGIDUR-MDP la aplicación de las sanciones previstas a los casos de
trasgresión e incumplimiento de obligaciones de los agentes que intervienen en la ejecución
de la Obra.
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fehacientemente que la obra fue concluida, así como su monto total, adicionalmente, para
acreditar experiencia adquirida en consorcio, deberá presentar copia simple del contrato de
consorcio.
Nota:
El no cumplimiento de los requisitos mínimos será causal de descalificación del postor.
14.4.2. COMPETENCIAS
Buen trato
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Trabajo en equipo
Relación interpersonal
Trabajo a presión
Capacidad de análisis y solución de problemas