Evaluación del Conocimiento

Dafne Araya Miranda

GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

INSTITUTO IACC

19 de MAYO de 2017
 Desarrollo
De acuerdo a lo establecido en las instrucciones del control de esta semana iniciaremos con la
primera pregunta entregada:

1. ¿Por qué la selección de indicadores de eficiencia debería adecuarse al tamaño de la

organización, la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la SST?

No todas las empresas poseen un mismo sistema de gestión SST, por lo cual sus indicadores
varían y deben ajustarse al tamaño de la empresa y asi lograr cumplir con lo impuestos por las
normas de seguridad y salud en el trabajo, los indicadores sirven para evaluar ya sea por el
experto en prevención o por las gestiones que realiza el mandante para cumplir con las metas
establecidas dentro de la empresa, con la identificación de oportunidades de mejoramiento
continuo en las actividades internas, esto quiere decir que sean más seguras hacia los
trabajadores, también debemos adecuar a la realidad las estrategias, metas y objetivos para que la
empresa logre surgir a lo largo del tiempo. En una empresa se fijan metas y objetivos por cumplir
y por encima de todo, las estrategias necesarias para lograr lo propuesto

2. Confecciones, a los menos 7 indicadores que permitan evaluar de forma cuantitativa la

gestión de un sistema de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo).

Indicadores de Resultados: la cual nos permitirá mantener un registro sobre los accidentes que
han ocurrido durante el año, tales como: números de accidentes mortales, número de accidentes,
números de días sin accidente y números de días perdidos por accidente, números de días de
enfermedades profesionales, personas con enfermedades relacionadas con el trabajo, etc.
Indicadores de Capacidad: nos permitirá saber la capacidad que tienen para realizar
inspecciones.
Indicadores de Competencia: permitirá identificar a los profesionales que están encargados de
la seguridad y salud ocupacional.
Indicadores de Actividades: permitirá llevar un registro de las actividades que se realizan para
implementar medidas correctivas y preventivas, tales como: inspecciones, observaciones, etc.
Indicadores de Capacitación: permitirá saber las capacitaciones implantadas, números horas,
aprobaciones, etc.
Indicadores Operaciones Críticas: a través de este indicador podremos contar con un registro
sobre las actividades y operaciones que presentan peligros hacia los trabajadores.
Indicadores Reactivos: a través de este indicador podremos saber y mantener en registro los
siguiente índices: frecuencia, incidencia y gravedad.