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REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y


MEDIO AMBIENTE 2014.

FUJITA GUMI SAC.


(FUGUSA)

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - 2014 1


ELABORADO POR:
N° APELLIDOS Y NOMBRES FIRMA
01 Ing. Jessy Lozada Cubas

REVISADO POR:
N° APELLIDOS Y NOMBRES DNI FIRMA
01 Arq. Augusto Fukazawa Kasay
02 Arq. Emilio Antonio Katayama Murayama

APROBADO POR:
N° APELLIDOS Y NOMBRES DNI FIRMA
01 Arq. Augusto Fukazawa Kasay
02 Arq. Emilio Antonio Katayama Murayama

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CONTENIDO
I. CAPÍTULO I : RESUMEN EJECUTIVO 5
II. CAPÍTULO II : ALCANCES DEL REGLAMENTO 5
III. CAPÍTULO III : DISPOSICIONES GENERALES 6
A. Objetivos.
B. Base Legal.
IV. CAPÍTULO IV : LIDERAZGO Y COMPROMISO 6

V. CAPÍTULO V : POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y 7


MEDIO AMBIENTE.
VI. CAPÍTULO VI : REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD, SALUD 8
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

VII. CAPÍTULO VII : ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES 8

1. Del Empleador.

1.1.1. Gerente General.


1.1.2. Gerentes de Área.
1.1.3. Jefes de área y Residente de Obra.
1.1.4. Jefe y supervisor de SSOMA
2. De los Empleados.
3. Del Comité de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
4. De los proveedores.

VIII. CAPÍTULO VIII : DISPOSICIÓN DE EVALUACIÓN, CONTROL Y 12


Y REVISIÓN DE RIESGOS EXISTENTES.
1. Identificación y Evaluación de Riesgos Existentes.
2. Control de Riesgos Existentes.
3. Disposiciones de medidas de Inspección de Seguridad en el Trabajo.

IX. CAPÍTULO IX : MEDIDAS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO. 15


1. Directivas de Seguridad en las Oficinas Administrativas.
2. Directivas para el uso adecuado y obligado de los implementos de seguridad.
2.1 Casco de seguridad.
2.2 Lentes de protección.
2.3 Calzado de seguridad.
2.4 Uniforme ropas de seguridad.
3. Procedimientos específicos de acción en casos de emergencia (Contingencia)
3.1 Prevención y control de incendios.
3.2 Sismo y Evacuación.
3.3 Primeros Auxilios

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4. Procedimientos de trabajo específico en el desarrollo de nuestros procesos.

4.1 Señalización.
4.2 Procedimientos instructivos de trabajo.
4.3 Trabajos en equipos e instalaciones eléctricas.
4.4 Seguridad en las áreas de almacenamiento.
4.5 Transporte de personal.
4.6 Transporte de materiales. Equipos y herramientas, Manipulación,
Almacenaje de productos químicos e inflamables.
4.7 Trabajos en Altura.
4.8 Trabajos en Caliente.
4.9 Trabajos en Espacios Confinados.
4.10 Trabajos con grúa.

X. CAPÍTULO X : FORMATOS ESTABLECIDOS PARA EL CONTROL Y 30


VERIFICACIÓN DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.

XI. CAPÍTULO XI : INFORMES E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES. 31

XII. CAPÍTULO XII : ESTADÍSTICA DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES 32


OCUPACIONALES.

XIII. CAPÍTULO XIII : LAS SANCIONES POR EL INCUMPLIMIENTO 34


DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD.

XIV. CAPÍTULO XIV : DISPOSICIONES FINALES. 36

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“REGLAMETO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE –
FUGUSA”

I. CAPÍTULO I: RESUMEN EJECUTIVO.

FUGUSA, desarrolla proyectos bajo exigentes estándares de Seguridad, Salud


Ocupacional y Medio Ambiente y responsabilidad social. Nuestra filosofía está basada
en la satisfacción del cliente mediante el desarrollo de sus proyectos antes del plazo con
la calidad requerida.

Considera el Sistema de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente


como el conjunto de capacidades, medios humanos, materiales y procedimientos, los
cuales se interrelacionan en forma planificada y organizada, para realizar determinados
trabajos y cumplir las metas y objetivos definidos por la gerencia de la Empresa, plantea
el desarrollo de un Programa de Prevención de Riesgos, que se orienta a la Protección
de sus Recursos, es decir, no solamente evitar lesiones a las personas, sino lograr la
continuidad de los procesos operativos y la protección del medio ambiente laboral,
trabajando con la mayor eficiencia y calidad.

Esto implica una participación permanente y sistemática por parte de las Gerencias
Generales, Gerencias de Obra, personal administrativo y todo el personal que trabaja
tanto en la oficina principal como en los proyectos que nuestra Empresa desarrolla.

El presente Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente ha


sido elaborado para orientar al trabajador, incluyendo a sus proveedores, a fin de que
mantengan una conducta dirigida hacia la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales, garantizando condiciones que aseguren su bienestar físico y mental.

II. CAPÍTULO II. ALCANCES DEL REGLAMENTO.

Art. 1. El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y


procesos que desarrolla la Empresa, en todas sus instalaciones a nivel nacional. El
Reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad
y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores,
contratistas, proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras
instalaciones.

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III. CAPÍTULO III. DISPOSICIONES GENERALES.

A. OBJETIVOS:

Art. 2. Constituyen los principales objetivos del presente Reglamento de Seguridad,


Salud Ocupacional y Medio Ambiente, los siguientes:
a) Fomentar y divulgar la cultura de Seguridad, Salud Ocupacional y cuidado del Medio
Ambiente en la Empresa.
b) Exponer a los trabajadores las obligaciones que deben cumplir en materias de
prevención de riesgos durante la ejecución de su trabajo.
c) Señalar los reconocimientos y sanciones que deben aplicarse para el caso de
incumplimiento o de contravención sobre las disposiciones de Seguridad y Salud
Ocupacional.

B. BASE LEGAL:
Art. 3. Se toma en consideración la siguiente normativa:
a) Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N°29783.
b) DS N°005-2012-TR, Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad en el Trabajo.
c) D.S. N°055-2010-EM.
d) Norma Técnica G-050 “Seguridad durante la Construcción”.
e) D.S. N°003-98-SA “Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo”.
f) D.S. N°003-2001- MTC Reglamento Nacional de Tránsito.
g) Manual de Salud Ocupacional, DIGESA.
h) R.S N°021-83-TR Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación.
i) Ley N°27314 “Ley General de Residuos Sólidos”.
j) R.M. N°312-2011 MINSA Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de
Diagnósticos de los Exámenes Médicos obligatorios por actividad.

IV. CAPÍTULO IV: LIDERAZGO Y COMPROMISO.

Art. 4. La Gerencia General se compromete a liderar y brindar los recursos para el


desarrollo de todas las actividades en la organización y para la implementación del
sistema de gestión de seguridad y salud a fin de lograr su éxito en la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
Art. 5. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante
el estricto cumplimiento de las disposiciones que contiene el presente Reglamento.
Art. 6. La Gerencia se compromete a establecer programas de Seguridad, Salud en los
trabajos definidos y medir el desempeño en la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, llevando a cabo las mejoras que justifiquen.
Art. 7. Constituyen los atributos de liderazgo lo siguiente:
a) Concentrarnos en la reducción de riesgo – siempre buscar la mejora en Seguridad.
b) Integramos – Nos aseguramos que todas las consideraciones de Seguridad y Medio
Ambiente se incorporen en todos los procesos de trabajo.

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c) Mostramos sentido de urgencia – Corregimos cuanto antes los defectos
encontrados.
d) Nos comunicamos y educamos – Estimulamos a otros a que realicen conductas
seguras.

V. CAPITULO V: POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO


AMBIENTE.

Art. 8. Nuestra Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente contiene el


siguiente enunciado:

FUJITA GUMI SAC, cuyo objetivo es garantizar la seguridad y salud en el trabajo para
contribuir con el desarrollo en nuestra Empresa, para lo cual se fomentará una cultura
de prevención de riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la prevención
de los riesgos locativos, mecánicos, físico, químicos, ergonómicos y psicosociales en
concordancia con la normatividad pertinente. Tiene como principio fundamental la
Seguridad, Salud Ocupacional y preservación del Medio Ambiente en todas sus
actividades para ello se compromete a cumplir con los siguientes compromisos.

 Proteger la seguridad y salud de todos los miembros de la Empresa mediante la


identificación, revisión e implementación de objetivos, metas, programas y planes
orientados a la prevención de lesiones, dolencias, accidentes e incidentes de trabajo,
y enfermedades ocupacionales.
 Identificar los aspectos ambientales significativos de nuestras operaciones y
gestionarlos eficientemente para proteger el Medio Ambiente.
Identificar y garantizar el cumplimiento de los requisitos y obligaciones legales en
materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, así como los asumidos
voluntariamente.
 Diseñar y desarrollar planes de capacitación, entrenamiento y sensibilización para
todos los colaboradores en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
 Exigir que los proveedores, contratistas, trabajadores directos, trabajadores
autónomos y personas bajo modalidad formativa laboral cumplan con las normas
aplicables de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Revisar y analizar periódicamente los resultados del Sistema de Gestión en
Seguridad, Salud y Medio Ambiente, propiciando así la mejora continua del sistema
para lograr la excelencia mundial.
 Garantizar la participación de los trabajadores y sus representantes en todos los
elementos del Sistema de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la Empresa.
 Garantizar la compatibilidad o la integración del Sistema de Gestión de la Seguridad,
Salud y Medio Ambiente con los otros sistemas de gestión de la Organización.

De esta forma se establece el camino hacia una mejora continua, generando la cultura de
prevención.

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VI. CAPÍTULO VI: REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE.
Art. 9. Todo personal que labora en FUGUSA (empleadores, empleados, proveedores),
deberá cumplir con los siguientes requerimientos:
a. Contar con un examen médico vigente de acuerdo al perfil de puesto de trabajo.
b. Contar con seguro complementario de trabajo SCTR salud y pensiones vigentes de
acuerdo a la labor que realice.
c. Recibir inducción básica de seguridad por parte de FUGUSA antes del inicio de
cualquier labor.
d. Recibir el entrenamiento específico en seguridad que FUGUSA crea necesario, de
acuerdo a las labores que realice.
Art. 10. Todo personal que labora en FUGUSA (Empleadores, empleados, proveedores),
tiene la obligación de conocer las reglas de la Empresa, leerlas y ponerlas en práctica.
Esta obligación también se extiende a las reglas específicas del trabajo a desarrollar, es
responsabilidad del trabajador informar a sus supervisores o jefe directo o inmediato si
no conoce cómo realizar el trabajo que le ha sido asignado en forma segura, caso
contrario podrá hacer uso de su derecho a decir no a un trabajo inseguro.
Art. 11. Los trabajadores tienen la obligación de participar en toda capacitación
programada.
Art. 12. Los trabajadores tienen la obligación de usar, cuidar y conservar el equipo de
protección personal que la empresa le proporciona, de acuerdo a la naturaleza y la
función que cumplen, entiéndase que el uso de equipo es de carácter obligatorio
mientras se encuentre laborando, esta norma se hace extensiva a los visitantes.
Art. 13. Cumpla con todos los avisos y señales de seguridad. Fundamentalmente use su
sentido común.
Art. 14. Todo trabajador es responsable de la inspección de su lugar de trabajo, el
equipo que va a utilizar antes de iniciar sus labores. Si existen condiciones subestandar
que no puede eliminar, debe informar a su jefe inmediato o al área SSOMA.

VII. CAPÍTULO VII: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES.


1. GERENTE GENERAL.
Art. 15. Establecer y comunicar la Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
Art. 16. Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico de la
organización respecto al cumplimiento del Sistema de Gestión SSOMA.
Art. 17. Otorgar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo de los
programas de Gestión SSOMA.

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1.2. GERENTES DE ÁREA.
Art. 18. Estimular a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares
de las actividades programadas y efectuar las correcciones que resulten necesarias.
Art. 19. Aprobar los Programas de Prevención de Riesgos de su Gerencia.
Art. 20. Aprobar los Programas de Gestión Ambiental de su Gerencia.
Art. 21. Controlar los resultados obtenidos de la aplicación del programa de prevención
de riesgos y de los programas de Gestión Ambiental.
Art. 22. Contratar EPS que cumplan con los requisitos de Seguridad, Salud, Medio
Ambiente.
Art. 23. Facilitar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las actividades
de los programas de prevención de riesgos y programas de Gestión Ambiental,
autoevaluaciones y auditorías.

1.3. JEFES DE ÁREA Y RESIDENTES DE OBRA.


Art. 24. Estimular y controlar a través de su participación activa, el cumplimiento de los
estándares de los sistemas de Gestión de SSOMA y efectuar las correcciones que
resulten necesarias.
Art. 25. Elaborar los programas de inspecciones y observaciones planeadas,
procedimientos de tareas críticas y entrenamiento en las mismas.
Art. 26. Aprobar los procedimientos, normas, métodos de trabajo eficientes y disponer
su difusión y aplicación al personal bajo su cargo y de acuerdo a sus funciones.
Art. 27. Verificar el cumplimiento de los programas de prevención de riesgos y los
programas de Gestión Ambiental de las Contratistas.
Art. 28. Efectuar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las actividades
de los programas de prevención de riesgos, programas de Gestión Ambiental,
autoevaluaciones y auditorías.
Art. 29. Documentar y registrar en forma adecuada los formatos provenientes de las
actividades de los programas de prevención de riesgos y de los programas de Gestión
Ambiental.

1.4. JEFE Y SUPERVISOR DE SSOMA.


Coordinar todas las actividades de prevención de riesgos y lo relacionado al sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Del mismo modo da asesoría a la línea de
mando de las diferentes áreas en materias afines para un control efectivo de los riesgos
y así minimizar la posibilidad de pérdidas accidentales.
Para lo anterior, deberá realizar las actividades siguientes:
Art. 30. Asegurarse que todos los trabajadores sean informados de los requerimientos
de los procedimientos de seguridad, medidas ambientales los procedimientos para
realizar la tarea.
Art. 31. Asegurarse que todos los trabajadores hayan recibido el equipo de protección
personal adecuado y que lo utilicen correctamente en todo momento además de que las
medidas ambientales estén implementadas y funcionen correctamente y de verificar la
calidad de los implementos que se usen.

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Art. 32. Asegurarse que los trabajadores sepan y estén aptos físicamente para la
realización de una tarea asignada de manera eficiente y segura.
Art. 33. Reforzar y revisar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos.
Art. 34. Asistir y verificar que se investigue todos los incidentes, accidentes en los
plazos establecidos.
Art. 35. Mantener las estadísticas de incidentes y accidentes.
Art. 36. Efectuar, asesorar y promover las actividades de capacitación en Prevención de
Riesgos.
Art.37. Efectuar inspecciones de seguridad periódicas en los lugares de trabajos,
informando por escrito al Ing. Residente del Proyecto y a Gerencia General.
Art. 38. Asistir a supervisión de línea de mando en el cumplimiento del programa de
Seguridad, especialmente en los procesos y permisos de trabajos requeridos.
Art.39. Informar y advertir sobre los riesgos detectados y las oportunidades para
mejorar los niveles de seguridad en obra.
Art. 40. En coordinación con los encargados de obra deberán asesorar en materia de
política y normas de prevención de riesgos a nuestros proveedores, así como supervisar
el cumplimiento de las mismas por parte de los proveedores.
Art. 41. Tiene la obligación de detener cualquier trabajo de obra que se encuentre en
inminente peligro o riesgos, hasta que se elimine las condiciones inseguras.
Art. 42. Efectuar auditorías internas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
Art. 43. Participar en la elaboración de normas, AST y procedimientos donde se
involucren posibles impactos ambientales y emitir directivas relacionadas con el
accionar de la Empresa respecto al medio ambiente.
Art. 44. Orientar la capacitación y la identificación de necesidades de capacitación del
personal en materia de medio ambiente.
Art. 45. Realizar inspecciones planeadas para detectar controlar los posibles impactos
ambientales por acción del hombre, ya sea por error u omisión.

1.5. DE LOS EMPLEADOS.


Art. 46. Todo trabajador es absolutamente responsable del estado de su propia salud y
de su seguridad personal en el trabajo.
Art. 47. Deberán cumplir las normas generales de SSOMA y deben ser especialmente
cuidadosos para realizar su trabajo de acuerdo a los procedimientos establecidos.
Art. 48. Informar inmediatamente a su supervisor o Jefe directo los accidentes e
incidentes, actos, condiciones sub-estándares u otras desviaciones al sistema de gestión
de SSOMA.
Art. 49. Usar correctamente los equipos de protección personal e implementos de
seguridad y herramientas adecuadas de acuerdo a la labor que realiza.
Art. 50. Informar y aportar sugerencias para hacer más seguros los lugares de trabajo.
Art. 51. Participar en la elección del representante de los trabajadores a los Comités de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Art. 52. Colaborar activamente con el representante de los trabajadores del Comité de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la Gerencia.
Art. 53. Participar en la investigación de accidentes e incidentes cuando sea requerido.
Art. 54. Todo trabajador tiene derecho a la paralización de la actividad en caso de
peligro grave e inminente.

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Art. 55. Todo trabajador tiene derecho a la información, consulta y participación,
formación en materia preventiva, paralización de actividad en caso de riesgo grave e
inminente y derecho a la vigilancia de su estado de salud.
Art. 56. Concurrir obligatoriamente a la capacitación y/o entrenamiento sobre
seguridad y salud en el trabajo.
Art. 57. Participar activa y responsablemente en la capacitación y difusión de las
normas, programas y planes de seguridad de la Empresa.
Art. 58. Someterse a exámenes médicos a que estén obligadas de forma expresa así
como a los procesos de rehabilitación integral.
Art. 59. Cumplir con las disposiciones del presente reglamento.

1.6. DEL COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.


Serán paritarios con funciones de promoción, coordinación, asesoramiento y
fiscalización de las actividades orientadas a la prevención de riesgos, protección de la
salud de los trabajadores y conservación del medio ambiente.
Estos se rigen de acuerdo a lo dispuesto en el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo D.S. 005-2012-TR.
El comité tendrá competencia dentro del área de su responsabilidad para:
Art. 60. Proponer y recomendar las políticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Art. 61. Aprobar el programa anual de prevención de riesgos de la Empresa, en caso
necesario aprueba el Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
Art. 62. Velar por la correcta aplicación del Reglamento Interno de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente en el trabajo, asegurando su difusión y enseñanza.
Art. 63. Verificar que se realice en forma inmediata la investigación de los accidentes
graves o fatales, analizar los resultados y canalizarlos ante los niveles correspondientes
para aplicar las medidas correctivas necesarias.
Art. 64. Hacer las recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones
relacionadas con la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Art. 65. Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de los
riesgos, mediante comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la
solución de las desviaciones o no conformidades, inducción, entrenamiento, concursos,
simulacros, etc.
Art. 66. Comprobar la vigencia y actualización del Plan de Contingencia para la atención
de situaciones de emergencia.
Art. 67. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
Art. 68. Reunirse mensualmente para analizar y evaluar el avance del programa anual y
otras actividades.
Art. 69. Asegurar el control y cumplimiento de los acuerdos formulados en la reunión,
los cuales serán asentados en el Libro de Actas o su equivalente.

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1.7. DEL COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

Art. 70. Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Art. 71. Ejecutar programas de capacitación y entrenamiento en Seguridad a sus
trabajadores.
Art. 72. Otorgar los equipos de protección e implementos de seguridad a sus
trabajadores.
Art. 73. Tener información escrita de la nómina del personal, así como registro de la
póliza de seguro complementario de todo su personal en obra.
Art. 74. Asegurar la disponibilidad de recursos para la evacuación de accidentados que
requieran atención urgente en centros hospitalarios.
Art. 75. Cumplir con las disposiciones del reglamento y hacer entrega del mismo a
todos sus trabajadores.
Art. 76. Dejar constancia de las capacitaciones brindadas (charla de 5 minutos,
capacitaciones semanales).
Art. 77. Dejar constancia de la difusión y firma de los AST entregados.
Art. 78. Informar inmediatamente acerca de los accidentes, incidentes ocurridos dentro
del trabajo diario. Este informe se realizara a más tardar al finalizar la labor del día.
Art. 79. Deberán evaluar medicamente a sus trabajadores y presentar la aptitud de
estos al departamento de SSOMA, además de realizar los exámenes periódicos
correspondientes y el seguimiento médico respectivo.

VIII. CAPÍTULO VIII: DISPOSICIÓN DE EVALUACIÓN, CONTROL Y REVISIÓN DE RIESGOS


EXISTENTES.
1. Identificación y evaluación de riesgos existentes.
Art. 80. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos IPER.

Antes de inicio de los trabajos y como parte de la planificación de la Empresa se evalúan


todas las actividades que se ejecutaran durante el desarrollo de la misma, identificando
los peligros asociados a cada una de ellas y valorándolos mediante la matriz de
identificación de peligro.
Los peligros identificados y registrados en el IPER se valoran para identificar las
actividades críticas para las que deberán elaborarse procedimientos de trabajos
específicos que servirán de referencias para la capacitación del personal y el monitoreo
de actividades que se realizan en el formato de IPER. Las actividades críticas podrán
iniciarse, solo si el procedimiento de trabajo ha sido aprobado por el jefe de operaciones
de la Empresa, residente de obra, y si el personal ha sido capacitado. Adicionalmente,
debe tener grandes medidas de supervisión y control durante el desarrollo de dicha
actividad.
Para inicio de actividades críticas se cumplirán el siguiente procedimiento:
 Definir fecha tentativa de inicio y termino de obra, maquinarias, equipos
requeridos y cantidad de personal involucrado en la operación.
 Instrucción y entrenamiento del personal involucrado.
 Verificación del proceso de campo.
 Ajuste del procedimiento de trabajo.
 Monitoreo permanente de la operación.

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 En todas las labores que se presenta se tendrá en cuenta el IPER, incluyendo y
llevando a todos los lugares donde los clientes nos requieran nuestra
permanencia.
Art. 80. Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS).
Mediantes los procedimientos se podrán definir de manera ordenada y adecuada los
pasos a realizar en los diferentes trabajos que se desarrollan en la empresa. En el
presente se desarrollara un procedimiento de trabajo seguro a la actividad que se
realicen en la obra según lo que solicite el cliente.
Este procedimiento debe ser lo más específico posible, debe indicar que tipo de
maniobra se irá a realizar, cuáles serán los equipos máquinas y/o herramientas que
estarán inmersos dentro de la operación a realizar, debe indicar también las
capacidades de los equipos y/o herramientas a usar, así como las capacidades técnicas
de los operarios a realizar la maniobra. Además debe decir si la actividad requiere de
algún equipo de protección específico.

 Se debe desarrollar los PETS partiendo de aquellas con mayor riesgo.


 Los PETS se desarrollaran con la participación de los trabajadores involucrados.

Se deberá contar con un listado de taras críticas con sus respectivos PETS.

Art. 81. Análisis Seguro de Trabajo (AST).


El AST es el documento mediante el cual se detalla la labor que realizará o realizaran el
o los trabajadores contando de tres partes principales que son: etapa de trabajo, riesgo
asociado a la etapa de trabajo y medidas preventivas de control siguientes.

 Planificar bien el trabajo a analizar.


 Tener los materiales y EPP necesarios para poder realizar el trabajo en forma
segura y ordenada.
 Conocer, evaluar y saber controlar los riesgos de los trabajos a ejecutar.
 Establecer las medidas preventivas antes de iniciar los trabajos.
Este documento es realizado por el capataz, maestro de obra, técnico o personal de
más experiencia encargado de los trabajos a realizar y/o del residente a cargo de la
obra, debe realizarse al comienzo de una actividad o labor. Los realizadores deberán
firmar aceptando la responsabilidad de la labor del día, también deberán informar a
los trabajadores de la labor a realizar, así como de los riesgos a los cuales están
expuestos en la realización de la actividad.
Deberán hacer que todos los trabajadores firmen la hora de conformidad, también los
trabajadores deben poner cuál es su equipo de protección y las herramientas que se
les asigno para la tarea a realizar.

Se debe mencionar que este documento es muy importante y verifica las


responsabilidades de los encargados, así como que los trabajadores tienen
conocimiento de los riesgos de la labor diaria y que se les brinda el equipo de
protección necesaria para la tarea asignada del día.

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2. Control de riesgos existentes.

Art. 82. Control por eliminación de riesgos.


Consiste en prescindir del equipo, maquinaria o ambiente que genera el riesgo,
contempla la eliminación de la tarea, actividad o equipo a fin de evitar la ocurrencia de
un incidente relacionado.
Art. 83. Control por sustitución de riesgo.
Remplazar la actividad o equipo por uno menos peligroso, establecer sustituir la
actividad, equipo o maquinaria con el fin de eliminar o reducir la incidencia de
ocurrencia de un accidente.
Art. 84. Control por rediseño de procesos.
Modificar las actividades o equipo de trabajo.
Art. 85. Control por separación de riesgo.
Aislar el peligro mediante barreras o confinamiento.
Art. 86. Control por administración de riesgo.
Cuando la actividad o equipo que genera el peligro no se pueda controlar con las
anteriores medidas se debe:
- Realizar capacitación.
- Elaborar procedimientos de trabajo.
- Elaboración de listas de chekeo.
Art. 87. Equipo de Protección Personal (EPP).
Donde las medidas de control no se pueden implementar.

3. Disposiciones de medidas de inspección de seguridad en el trabajo.


Art. 88. Inspecciones Planeadas.
a) Se realizarán de acuerdo a lo establecido en los programas de prevención de riesgos
de cada gerencia.
b) Serán realizadas por trabajadores capacitados en dicha técnica preventiva y su
responsabilidad en el desarrollo de esta actividad finalizará cuando se adopten las
medidas de control de los riesgos que fueron detectados en dicha actividad.
c) Cada vez que se adquieran nuevas sustancias, equipos y herramientas que
representen algún riesgo a la seguridad, salud y al medio ambiente o cada vez que
sea identificado un riesgo nuevo en el ambiente de trabajo, se realizará una
inspección fuera del programa (Inspección No Programada), asignándose un
responsable de su ejecución.
d) Si el resultado de una inspección arroja una o más condiciones de riesgo con alto
potencial e gravedad y alta probabilidad de ocurrencia de una pérdida se informará
inmediatamente en forma verbal al supervisor o encargado de la tarea, quien deberá
tomar las medidas correctivas necesarias inmediatas.

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IX. CAPÍTULO IX: MEDIDAS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
1. Directivas de Seguridad en las Oficinas Administrativas.
El desarrollo de estas actividades podría tener potencialidad de lesiones o
enfermedades ocupacionales debido a la repetitividad y/o posturas inadecuadas que se
adoptan para el ejercicio de estas tareas.
FUGUSA promueve la práctica segura de esta actividad como sensibilización,
capacitación del personal y ambientes adecuados de trabajo, para una mejor prevención
se debe tener en cuenta:
Art. 89. El Jefe de cada área o sector mantendrá las mejores condiciones de Seguridad y
Salud. Así como de protección al trabajador contra posibles riesgos en la oficina.
Art. 90. Está prohibido:
a) Fumar o prender fuego en los interiores de las oficinas.
b) Generar exceso de ruido, que perturben las actividades de las demás personas.
c) La reparación de máquinas o artefactos de uso administrativo deteriorados, por
personal no idóneo ni autorizado.
d) Correr dentro de las instalaciones de la Empresa.
Art. 91. Todo el personal mantendrá su ambiente de trabajo en condiciones de orden y
limpieza a fin de evitar riesgos de accidentes.
Art.92. Terminada la jornada de trabajo se apagará todo equipo eléctrico o de
alumbrado de las oficinas y se guardarán o depositarán los documentos en los
gabinetes, archivadores y armarios o lugares adecuados para tal fin los cuales se
mantendrán siempre cerrados.
Art. 93. Todo el personal debe conocer los procedimientos de emergencia, saber el uso
de extintores de incendio y cuando se pueden usar con seguridad.
Art. 94. Todo el personal debe conocer las zonas de seguridad, de reunión o
concentración, las escaleras y las rutas de escape.
Art. 95. Los muebles y enseres estarán distribuidos de modo tal que permitan el libre
acceso hacia las salidas y vías de evacuación.
Art. 96. El personal deberá conocer la ubicación de los extintores y la forma correcta de
utilizar. Así mismo deberán conocer las zonas de seguridad, las vías de escape, las
salidas y las directivas de actuación en caso de emergencia, para lo cual deben
participar en simulacros de evacuación en forma periódica.
Art. 97. El mobiliario y los enseres de oficina deberán ubicarse de modo que permitan
mantener pasillos amplios que faciliten la evacuación rápida en caso de emergencia.
Art. 98. Los pasillos o zonas de tránsito y las salidas deben mantenerse en todo
momento libre de obstáculos.
Art. 99. El personal debe reportar las averías de los servicios higiénicos, tomacorrientes
en mal estado y/o alumbrado, al área responsable o a su jefatura.
Art. 100. Evitar el exceso de documentos innecesarios en las oficinas.
Art. 101. Los objetivos o materiales de oficina que puedan causar una lesión
(puntiagudos y/o punzo cortantes) se deben guardar en lugares seguros y mantenerlos
con sus respectivos medios de protección.

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Art. 102. Para alcanzar objetos de lugares elevados, se debe usar una escalera u otro
dispositivo seguro.
Art. 103. Evitar dejar objetos pesados al borde de los escritorios, estos podrían caer
accidentalmente y producir una lesión en el pie.
Art. 104. Siempre que se derrame un líquido en el piso hay que limpiarlo
inmediatamente, así podemos evitar que alguien se resbale y se accidente.
Art. 105. Bajar las escaleras despacio y sujetándose a los pasamanos.
Art. 106. Es necesario mantener los cajones cerrados cuando no se están utilizando, los
que se dejan abiertos pueden causar golpes y lesiones.
Art. 107. A la hora de abrir los cajones, se debe abrir un solo cajón a la vez y no varios
ya que todo el mueble se puede venir abajo, de ser posible se deberán fijar los
archivadores.
Art. 108. El llenado de cajones y armarios y archivadores deberán efectuarse de abajo
hacia arriba y el vaciado de arriba hacia abajo, llenando siempre los objetos más
pesados en la parte inferior.
Art. 109. Guarde los objetos punzantes y cortantes (tijeras y cuchillas, etc.) en un lugar
seguro tan pronto se termine de utilizarlos.
Art. 110. Evite sobrecargar las instalaciones eléctricas conectando varios enchufes, a un
solo tomacorriente, nunca desconecte los equipos eléctricos tirando del cordón de
alimentación.
Art. 111. Los escritorios deberán ser dispuestos de tal forma, que la luz entrante no
debe caer directamente sobre el trabajador, en caso de no haber otra opción se deberá
disponer de persianas o cortinas para la comodidad del trabajador.

2. Directivas para el uso adecuado y obligado de los implementos de seguridad.


Art. 112. Todos los trabajadores están obligados a usar en forma adecuada los equipos
de protección personal que la empresa proporcione.
Art. 113. El equipo básico a usar en todo momento, está conformado por casco de
seguridad, lentes de protección, calzado de seguridad y ropa de trabajo.
2.1 Casco de seguridad: Para proteger la cabeza del trabajador de peligros y golpes
mecánicos, también puede proteger frente a otros riesgos de naturaleza
mecánica, térmica o eléctrica.
2.2 Lentes de seguridad: Protege los ojos de impactos de partículas en el ojo,
protegen de partículas despedidas o rebotadas.
2.3 Calzado de seguridad: Protege a los pies contra impactos, aplastamientos y
golpe, y de descargas eléctricas provenientes del piso.
2.4 Uniforme ropas de seguridad: De material resistente y con franjas reflectivas
para su fácil advertencia en zonas oscuras.

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3.1 Procedimientos específicos de acción en casos de emergencia
(Contingencia).

a) Mantener siempre una zona de seguridad (sin combustibles, ni materiales


inflamables) alrededor de los equipos e instalaciones eléctricas.
b) Nunca sobrecargar los tomacorrientes y comunicar de inmediato sobre
cualquier anomalía o desperfecto que se detecte en las instalaciones eléctricas.
c) Conservar las áreas de trabajo limpias y ordenadas, evitando el derrame de
líquidos combustibles y la acumulación de trapos, papeles, cartones y similares.
Utilizar los depósitos señalados para los desperdicios.
d) Inspeccionar el lugar de trabajo al finalizar la jornada laboral para asegurar que
no exista aparatos eléctricos encendidos.
e) Efectuar un mantenimiento adecuado de las instalaciones eléctricas.
f) No se deberán obstaculizar por ningún motivo los recorridos y salidas de
evacuación y emergencia, así como el acceso a los equipos contra incendios.
g) Todos los equipos contra incendios deben mantenerse en lugares asignados y en
zonas debidamente señaladas listas para ser usadas. Deberán inspeccionar y
probarse regularmente para garantizar su óptima operatividad.
h) En caso de incendios eléctricos, no se permitirá la manipulación de equipos por
personal no experto.
i) En caso de incendio se debe llamar a los bomberos.
j) En caso de ser un amago de incendio o que este sea en su fase inicial, se debe
usar el extintor de incendio.

3.2 Sismos y Evacuación:


1. Antes.
a) Los trabajadores.

 Deben conocer la naturaleza y las consecuencias de este evento o


fenómeno de origen natural.
 Participarán activamente en las capacitaciones y entrenamientos
referentes a respuestas o emergencias en los diferentes locales y/o
instalaciones eléctricas.
 Reconocer e Identificarlas áreas o lugares internos y externos de
seguridad (intersección de columnas con vigas, umbrales de cualquier
puerta, escritorios, mesas, patios, capos deportivos, parques, puntos de
reunión, etc.). zonas de peligro y rutas de evacuación directa y segura
definidos por la organización.
 Evitarán que las vías de evacuación o señales de seguridad, sean
obstaculizadas o alteradas.
 Tener a la mano un directorio telefónico de emergencia, un botiquín de
Primeros Auxilios, un radio portátil y una linterna de mano.
 Informarán al responsable de los locales y/o instalaciones de cualquier
condición peligrosa que ponga en riesgo la integridad física de las
personas durante un posible evento sísmico.
 Que realicen actividades en las instalaciones como sótanos, cámaras y
subestaciones subterráneas, verificarán la presencia de iluminación y
señales de emergencia, caso contrario deben proveerse de linternas de
mano.
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b) Brigadistas.
 Deben ser entrenados en respuestas a emergencias de acuerdo a los
programas de capacitación.
 Los jefes de brigadas deben familiarizarse con la ubicación de los
diferentes equipos y medios de emergencias. Así como de las llaves que
desactivan las fuentes de energía (luz y/o gas) y agua.
 Se asegurarán que las vías de evacuación y las señales de seguridad
estén libres de obstáculos y legibles respectivamente. Así como de las
condiciones seguras de locales y/o instalaciones.
 Designar personal encargado de planificar el agrupamiento de
evacuados y conteo del personal.
 Participarán en la planificación y el desarrollo de los simulacros.
 Los jefes de brigadas comunicarán a los trabajadores, quiénes son los
integrantes de las brigadas.
 Los jefes de brigadas elaborarán el plan de contingencia de los locales.

2. Durante.
a) Las labores en locales y/o Instalaciones, los trabajadores.
 Deben mantener la calma, no correr desesperadamente, no guitar, estas
actitudes contagian y desatan el pánico.
 Apoyarán orientado a las personas que tienen problemas para ubicarse
en lugares seguros y brindaran tranquilidad a aquellas que se
encuentran emocionalmente afectadas.
 Ubicarse inmediatamente en las zonas definidas como seguras, sino lo
hubiera ubíquese en lugares como entre columnas y vigas, lejos de las
ventanas u otro riesgo que pueda afectarlo.
 Permanecerán en la zona de seguridad hasta que finalice el primer
movimiento sísmico; aquellos que están en lugares no mayores a tres
pisos pueden evacuar inmediatamente en forma ordenada hasta el Punto
de reunión. Y los que están en lugares mayores a tres pisos deben
continuar en la zona de seguridad hasta una posible réplica de mayor
intensidad, si esta no lo fuera, evacuar inmediatamente al Punto de
reunión por las escaleras de emergencias.
 En el desplazamiento por las escaleras de emergencia, sujetarse de las
barandas existentes.
 No deben utilizar los ascensores.
 Abandonarán el local y/o instalación en forma ordenada, si esta no
cuenta con señales de seguridad (debido a que estos ambientes no
tienen lugares seguros para ubicarse).
 Si llegaron a salir del local y/o instalación ubicarse en el Punto de
reunión o de concentración.
 Si está en una silla de ruedas y bajo techo, ubíquese debajo de una viga al
lado de una columna o en una esquina. Luego frene las ruedas y cubra su
cabeza con los brazos.

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b) Trabajos en altura.

 En caso se encontrase trabajando en la parte superior de pórticos o


estructuras, postes, torres, etc., debe mantenerse asegurado a dichas
estructuras, de acuerdo a sus procedimientos (doble estrobo).
 Si estuviera desplazándose sobre las estructuras elevadas a una altura
mayor a cuatro metros asegúrese firmemente a ella.
 Estar atentos al movimiento de los conductores en previsión de un
posible rompimiento de los mismos.
 Si existiera viento o impedimento visual, asegurar bien el barbiquejo o
lente de seguridad.
 Esperar la orden del supervisor o encargado para descender del mismo y
ubicarse en lugar seguro.
 Esperar la orden del supervisor o encargado para descender del mismo y
ubicarse en lugar seguro.
 Cuando se encuentre ubicado en la cesta del brazo hidráulico mantener
la calma, y esperar las orientaciones del supervisor o encargado del
trabajo para descender de la misma.

3. Después.

a) Los trabajadores.

 No deben retomar al local y/o instalación sin el consentimiento del jefe


de brigada, del supervisor o encargado del trabajo.
 Deben reconocer que sus compañeros hayan evacuado a la zona de
reunión, caso contrario darán aviso al jefe de brigada u otro miembro
que hay personas que se han quedado en el interior del local y/o
instalación.
 Voluntariamente apoyarán a los brigadistas en las actividades post-
evento.
 Los supervisores o encargados de trabajo son los responsables de
aplicar su Plan de Contingencia en las diferentes instalaciones.

b) Brigadistas.

 Evaluarán las condiciones de la infraestructura del local y/o instalación,


resultado de ello se comunicará al jefe de brigada quien decidirá
controlar con sus propios recursos las contingencias derivadas del
evento a la asistencia de apoyos externos, paralelamente iniciará la
secuencia de aviso.
 El jefe de brigada autorizará el retorno del personal a los locales y/o
instalaciones.
 En su defecto comunicará el abandono del lugar del trabajo.
 Coordinarán y facilitarán la labor de los apoyos externos.
 En los casos que hayan colapsado infraestructuras o deterioro de
materiales, el jefe de brigada coordinará con el personal de apoyo o
contratista la remoción y disposición de los residuos generados según.

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 Evaluarán la posibilidad de ocurrencia de un derrame de aceite y
procederán según procedimiento.

3.3 Primeros Auxilios.

 Todo accidente/incidente ocurrido dentro del trabajo rutinario, por leve


que sea, deberá ser reportado oportunamente, este reporte se hace al
jefe superior inmediato, a más tardar al término de la jornada laboral.
 En caso de ocurrencia de un accidente donde esté involucrado un
trabajador, se debe trasladar lo más pronto posible a un centro de salud.
 Todos los lugares de trabajo debe contar con por lo menos una persona
capacitada en primeros auxilios o con conocimiento médicos para que
esté disponible rápidamente en caso de emergencia.
 El equipo y los suministros de primeros auxilios se deben almacenar
donde se puedan encontrar rápidamente y con facilidad en caso de un
accidente.
 Estos equipos deben inspeccionarse con frecuencia, asegurándose que se
mantengan en condiciones higiénicas y utilizables.
 Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga
estas reglas básicas:
a) Evitar nerviosismo y el pánico.
b) Si se requiere acción inmediata para salvar vidas (RCP, control de
hemorragias, entablillamiento), haga el tratamiento adecuado sin
demora.
c) Haga una evaluación cuidadosa al paciente.
d) Nunca mueva al paciente lesionado a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
e) Avise al médico o a un centro de salud inmediatamente.
Si es que presenta hemorragia: se puede parar o retardar la hemorragia,
colocando una gasa, venda, pañuelo limpio sobre la herida presionando
suavemente. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado. En caso de
ser muy fuerte el sagrado y/o en caso de mutilamiento de miembro (superior o
inferior), aplicar un torniquete y cada 5 minutos aflojar para dejar correr
sangre y luego volver a ajustar el torniquete. Nunca aplicar un torniquete en
heridas donde es pueda controlar por presión o por elevación.

4. Procedimientos de trabajo específico en el desarrollo de nuestros


procesos.

1. Señalización: Representan una información general de Seguridad o Salud,


obtenido por medio de una combinación de formas geométricas y colores,
que mediante la adición de un símbolo gráfico (pictograma) o texto expresa
un mensaje de seguridad en particular.

a. El objetivo de las señales de seguridad es alertar del peligro existente en


una zona en la que se ejecutan trabajos de montaje electromecánico, o
en zonas de operación de quipos e instalaciones que entrañen un peligro
potencial.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - 2014 20


b. Las señales de seguridad no eliminan por sí mismas el peligro, pero si
dan las advertencias o directivas que permiten adecuar las medidas
adecuadas para la prevención de accidentes.
c. Señalización de áreas de trabajo: se debe señalizar las áreas donde se
realizaran trabajos, así este sea temporal o de corta duración, se
delimitaran también condiciones inseguras generadas por el trabajo
realizado hasta que estas sean eliminadas, también se deben demarcar
las áreas que servirán de depósito.

2. Procedimientos instructivos de trabajo.

a. Se deberá contar con procedimientos escritos de trabajo (PETS) cuando


este conlleva a un riesgo alto en su realización para el trabajador, otras
personas y/o las instalaciones de la Empresa.
b. Además se contara con IPER realizado para la actividad que realizaran.
c. Al comienzo de cada actividad se deberá rellenar el análisis seguro de
trabajo (AST) analizando los riesgos inherentes a la actividad que se
realizara en el día, esta será firmada por todos los responsables de la
tarea del día.

3. Trabajos en equipos e instalaciones eléctricas.

a. Cuando se efectúe trabajos en equipos e instalaciones eléctricas,


todo trabajador deberá seguir las siguientes directivas de trabajo.
 Usar calzado y casco dieléctrico.
 Deberá quitarse todo accesorio como: cadena, pulsera, anillo o reloj.
 Evitar usar reglas metálicas, winchas o escaleras metálicas.
 No deberá usar guantes, calzado, herramientas y otros implementos
con grasa, con humedad, o impregnados con líquidos que puedan
afectar la capacidad aislante del implemento.
 Nunca deberá asumir que un circuito esta desenergizado, si no se ha
seguido las directivas de seguridad para su desenergización (Bloqueo y
etiquetado).
 Bloquear, los elementos de accionamiento de los aparatos de corte que
se han utilizado para abrir circuitos y señalizar dichos aparatos.
 No se permitirá trabajar en circuitos energizados, mientras no se
disponga del procedimiento respectivo y la autorización para su uso.

b. Trabajos en subestaciones eléctricas.

 Las labores de maniobra, mantenimiento y reparación de


subestaciones requerirán de un procedimiento de trabajo que incluya
secuencia de maniobra, uso de señalización y otros instructivos
aplicables al trabajo a realizar.
 El personal que realice cualquier actividad en una subestación debe
utilizar equipos de protección individual, e implementos de seguridad
acordes con la labor a realizar.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - 2014 21


 Para el manipuleo de fusibles de expulsión se deberá también proveer
al trabajador de protección de ojos y cara adecuado y verificar que se
encuentre libre la trayectoria de salida del cuerpo de fusible.

4. Seguridad en las áreas de almacenamiento.

1) Ingreso al Almacén de solo personal Autorizado – Evitar en todo


momento que personas ajenas a la oficina FUGUSA permanezcan dentro
del almacén. Es importante que todo el personal que entre a la locación
del almacén tenga su equipo de protección personal, de no ser así este
personal no deberá ingresar al almacén bajo ningún motivo.
2) Orden y limpieza – Todo material almacenado debe estar en su sitio,
evitar colocar el material en cualquier parte, así este material sea
pequeño o el almacenaje del mismo sea en horas diferentes a las
habituales, se debe mantener el almacén limpio (pisos y corredores
limpios, servicios higiénicos, etc.)
3) Señalización de Emergencia – El almacén debe contar con la siguiente
señalización:
 Uso Obligatorio de Casco, lentes, zapatos y guantes.
 Luces de Emergencia.
 Señalización salida y Zona segura.
 Señalización servicio higiénicos.
4) Apilamiento apropiado de materiales – Todos los materiales
almacenados deben estar correctamente apilados, para evitar, posibles
caídas de material, que podrían desencadenar en un accidente.
5) Dejar pasillos libres – Se debe habilitar corredores y pasillos dentro del
almacén y estos deben estar libres para el fluido tránsito de personas
y/o de maquinaria, también debe de estar libre de materiales y basura
que pueda existir en el lugar.
6) Cada cosa en su lugar – Todos los materiales recibidos deben tener un
lugar para su fácil ubicación y para su manejo seguro, la basura también
tiene un lugar, disponer de contenedores para la colocación de basura.
7) Personal ayudante – En caso de requerir un ayudante para el almacenaje
de materiales, se debe comunicar por lo menos dos días antes a la oficina
de seguridad para la generación de póliza de seguro complementario,
tener en cuenta que el trabajo de descarguio es un trabajo de riesgo,
para lo cual se necesita, que el personal cuente con un seguro
complementario, este personal debe estar correctamente uniformado y
equipo de protección adecuado (casco, guantes, chaleco, lentes, zapato).
8) Charla de 5 minutos – Cada vez que se vaya a descargar materiales, el
encargado solicitara el responsable de seguridad se le facilite un
material para la charla de 5 minutos y/o se le solicitara que el de esta
charla, tener en cuenta que en estos minutos se le advierte al personal
de los riesgos existentes en el trabajo a realizar, así que todo el personal
involucrado en el descarguio, debe estar presente en esta reunión.
9) Señalización – Para la actividad de descarguio de materiales, se debe
señalizar el área de trabajo, se debe habilitar corredores y espacios de
almacenaje temporales para evitar que suceda algún accidente, se debe
señalizar con cinta amarilla.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - 2014 22


10) Uso de camión – Todos los materiales enviados y todos los materiales a
enviarse harán uso de un camión de transporte, para lo cual debe:

 Señalizar el área de trabajo.


 Colocación de cuñas en las llantas del camión.
 Colocación de freno de mano.
 El motor del camión en todo momento en las operaciones debe
estar apagado.
 Evitar que el chofer este dentro de las acciones de carga o
descarga de materiales.
 Disposición estable de material a ser transportado.
 No permitir el ingreso al área de trabajo de personal no
autorizado y a personas que no tengan EPP.

5. Transporte de personal.

 Los choferes son los encargados de que las movilidades de


transporte estén en buenas condiciones de seguridad, para esto
se deberá:
- Inspeccionar diariamente el vehículo previo al trabajo,
verificando el buen funcionamiento del mismo.
- Limpiar el vehículo por la parte interna y externa.
- Verificar que el vehículo cuente con sus extintores, botiquín,
placas visibles, conos de seguridad, llantas de repuesto,
revisión técnica, cinturones de seguridad en buen estado,
cuñas o tacos de seguridad, triangulo aviso.
- Verificación del sistema de dirección frenos y suspensión,
para asegurar el frenado y la estabilidad del vehículo.
- Verificación de luces, delanteras y posteriores, luces de freno,
direccionales de peligro, estacionarias, etc.
- Verificación de presión de aire de las llantas.
 De existir alguna anomalía, falla o dificultad avisar
inmediatamente a los encargados, para realizar la corrección
adecuada.
 No se puede manejar un vehículo en malas condiciones o que no
se haya realizado la inspección diaria pertinente.
 El chofer de la unidad deberá colocarse el cinturón de seguridad
y verificar que el total de sus pasajeros tengan puesto su
cinturón de seguridad.
 El chofer del vehículo no podrá movilizar personal excesivo en
su vehículo, es decir no trasportara a más personas de las que
tiene asiento.
 Está prohibido el transporte de personal en la tolva de
camionetas o camiones.
 No se podrá llevar pasajeros que no sean de la empresa, en caso
de obra no se transportara personal que no tenga póliza de
seguro SCTR.
 No se excederá el límite de velocidad permitido en el reglamento
de tránsito vigente, aún no se tenga pasajeros en el vehículo.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - 2014 23


 No se manejara vehículos dela empresa sin contar con licencia de
manejo vigente.
 No se podrá usar los vehículos destinados a oficinas u obra para
otras actividades fuera del horario de trabajo.
 Se debe estacionar los vehículos de forma adecuada, nunca en
lugares no autorizados ni en medio de caminos o pista.
 Cuando se estacione vehículos en pendientes se colocarán cuñas
diseñadas para este fin.
 El chofer deberá tener la experiencia necesaria para transportar
pasajeros, no admitiéndose pilotos de prueba o aprendices.

6. Transporte de materiales, Equipos y herramientas.

 Preparar la totalidad de los materiales, herramientas y equipos a


utilizar.
 Verificar en el centro de trabajo que el personal cuente con todos
los implementos de seguridad necesarios para esta actividad y
revisar que se encuentren en perfectas condiciones.
 El chofer deberá realizar una inspección previa al vehículo
verificando el buen funcionamiento del mismo, para lo cual
utilizara el check list de pre uso.
 Todo el personal deberá viajar sentado en asientos adecuados
con sus cascos de seguridad, estando prohibido viajar en la tolva.
 Los chóferes y acompañantes usaran el cinturón de seguridad
del vehículo.
 Verificar que el vehículo que transportará los materiales cuenten
con: placas de rodaje visible, extintores contra incendios,
botiquín de primeros auxilios, conos de seguridad, llantas de
repuesto, revisión técnica obligatoria, cinturones de seguridad
en buen estado para el piloto y copiloto.
 El transporte del material deberá ser en vehículos cerrados de
forma perimetral o con barandas que impidan su rodamiento.
 Verificar que el sistema de dirección este en buenas condiciones.
 El sistema de frenado debe estar regulado para brindar
seguridad al vehículo contra cualquier eventualidad.
 Verificar el sistema de suspensión para garantizar la estabilidad
del vehículo.
 Relación potencia/peso adecuado.
 El sistema retrovisor debe ser amplio y en buenas condiciones.
 Sistema de iluminación, faros delanteros, luces direccionales,
luces de freno posterior, luces de retroceso y luces intermitentes
de emergencia.
 Está prohibido llevar personal en la parte posterior.
 El personal trasladado en todo momento debe estar puesto su
cinturón de seguridad.
 Cuando se trasladen grandes cantidades de cables, estos deben
estar enrollados en bobinas.
 Los materiales deben ser apilados en forma uniforme y no deben
estar mezclados con otros.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - 2014 24


 En el caso de los transformadores descansaran en bloques de
madera, contando además con cuñas a fin de evitar su
deslizamiento.
 Cuando se traslade postes de concreto, deberán asegurarse con
tacos de madera para evitar su rodamiento lateral.
 Las bobinas de cables y conductores así como los
transformadores y equipos estarán distanciados de cualquier
otro punto de contacto alrededor de 30 cm.
 Deben asegurarse todos los materiales con sogas estrobos y/o
amarres para evitar su deslizamiento.
 Los materiales no deben ser lanzados ni manipulados
bruscamente.
 Las velocidades máximas para el traslado de materiales en
vehículos pesados están establecidos en el reglamento de
tránsito, las que deben ser respetadas en todo momento.
 Debe llevarse en todo momento las guías o documentos que
acrediten la salida de materiales.
 Al momento de llegar al destino el vehículo deberá estacionarse
en un lugar apropiado, de manera que no interfiera el tránsito
vehicular ni peatonal.
 Antes de realizar la descarga, se deberá señalizar la zona de
maniobra para evitar causar daño a terceros, en el caso que la
descarga sea fuera de almacén.
 Para descargar los materiales, equipos y herramientas, se usarán
sogas, estrobos, eslingas o fajas, según sea el caso, y de ser
necesario usar herramientas de apoyo como tecles o el uso de
grúas como en el caso de los postes de concreto, ménsulas,
crucetas, etc.

7. Manipulación, Almacenaje de productos químicos e inflamables.

 Transporte.

 Los productos a transportarse deberán contar con toda la documentación


reglamentaria, no se podrá transportar elementos que no tengas la debida
documentación legal.
 Los productos a transportarse deberán tener su documentación de
seguridad necesaria, como su hoja de embarque y su hoja MSDS.
 Si se transporta reservorios de combustible pequeños como cilindros o
bidones, estos estarán sujetos del armazón del vehículo, con sogas
exclusivas para este propósito.
 Aun para transporte de cantidades pequeñas de combustibles, se deberá
rotular con las respectivas identificaciones de seguridad.
 No se colocara estos materiales cerca de materiales que puedan ser
inflamables o comburentes.
 Se contara en el vehículo con un extintor de incendios de 12 kg.
 El chofer de la unidad que traslada estos materiales deberá tener
entrenamiento en manejo de extintores y alguna situación de emergencia
relacionada.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - 2014 25


 En caso de la unidad que traslada estos materiales deberá tener
entrenamiento en manejo de extintores y alguna situación de emergencia
relacionada.
 En caso de la ocurrencia de algún incidente durante el traslado, este se
deberá reportar inmediatamente para su control o para la investigación
debida.
 Si no se cuenta con el entrenamiento debido para el manejo de la
ocurrencia de algún incidente peligroso, se deberá llamar a la unidad
especializada más cercana (Bomberos).

 Almacenaje.

 Se contará con espacios delimitados y diseñados para el almacenaje de


bidones o cilindros de combustible.
 Estos se almacenarán lejos de productos inflamables, combustibles sólidos
o materiales comburentes.
 Se tendrá disponible y a la mano un extintor de 12kg o uno de más pesaje
según, la cantidad de combustible almacenado.
 Se contara en el almacén con un reservorio de arena, para el caso de
derrames o incidentes derivados del derrame de combustible.
 El almacenero contara con la debida preparación para la manipulación de
elementos de seguridad.

 Manipulación.

 Se contara siempre con las hojas de seguridad del producto y con las hojas
de transporte.
 Solo manipulara el material el personal debidamente capacitado y
autorizado para el manejo de materiales peligrosos.
 El personal que manipule los materiales peligrosos contara con el equipo
de protección adecuado, siendo este un requisito indispensable para el
trabajo con estos materiales.
 Se evitara en todo momento el contacto directo con el material peligroso.
 En caso de derrame o fuga seguir las instrucciones de seguridad brindadas
por el fabricante.

- En caso de fuga o derrame o incendio.

 Eliminar toda fuente de ignición (No fumar, no usar bengalas, en área de


derrame).
 No tocar ni caminar sobre material derramado.
 Detenga la fuga en caso de poder hacerlo sin riesgo.
 Prevenga la entrada de combustible a zonas navegables, alcantarillas,
sótanos o áreas confinadas.
 Absorber con tierra seca u otro material absorbente no combustible y
transferir a contenedores.
 Use herramientas limpias a prueba de chispas para recoger el material
absorbido.
 Comunicación inmediata con los encargados.

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 Comunicación inmediata con policía, bomberos.
 Mueva los contenedores del área de fuego si puede hacerlo sin ningún
riesgo.
En caso de contacto con la sustancia enjuagar con agua corriente los ojos
la piel por lo menos 20 minutos.

8. Trabajos en Altura.
1. El arnés de seguridad con amortiguador de impacto y doble línea de
enganche con mosquetón de doble seguro, para trabajos en altura, permite
frenar la caída, absorber la energía cinética y limitar el esfuerzo transmitido
a todo el conjunto.
2. La longitud de la cuerda de seguridad (cola de arnés) no deberá ser superior
a 1.80m, deberá tener en caso uno de sus extremos un mosquetón de anclaje
de doble seguro y un amortiguador de impacto de 1.06m (3.5 pies) en su
máximo alargamiento. La cuerda de seguridad nunca deberá encontrarse
acopiada al anillo del arnés.
3. De los arnés de seguridad.
a) Es obligatorio el uso de cinturón de seguridad y arnés en todo trabajo
que se realice en altura mayor o igual a 1.80m (1.80 metros de altura
desde el nivel del pie), este equipo tiene como finalidad el posesionar,
sostener y frenar la caída del trabajador.
b) Los anillos “D” de los cinturones y/o arnés deben ser de una sola pieza
(no se aceptan soldaduras).
c) Mantenimiento, almacenamiento y Conservación:
 Los cinturones de seguridad y arnés deben someterse a revisiones
periódicas con objeto de determinar el grado de desgaste, corrosión
de las partes metálicas y otros posibles defectos.
 Las partes primordiales del mosquetón de doble seguro, tales como el
muelle, rosca y pasador, deberán permanecer engrasados para evitar
la aparición de óxidos y su consiguiente pérdida de resistencia.
 Los cinturones fabricados con material de cuero, hay que préstales
especial atención, ya que requieren de mayores cuidados para
mantenerlos en uso, debiendo ser engrasados con aceite vegetal o
animal por la parte exterior, para evitar la aparición de grietas y
pérdidas de elasticidad y flexibilidad.
 No usar estos equipos en caso estos estén agrietados, rotos y/o
tengan costuras flojas.
4. Sogas, cordinos, conectores de anclaje.
No serán permitidas las cuerdas ni sogas de material orgánico, para tal
efecto se recomienda usar fibras sintéticas tal como de nylon, driza u otros
similares.

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9. Trabajos en Caliente.
 Para trabajos en caliente (soldadura, oxicorte, esmerilado y fuego abierto)
deberá utilizarse:
- Guantes de cuero cromo, tipo mosquetero con costura interna, para
proteger las manos y muñecas.
- Chaqueta, coleta o delantal de cuero con mangas, para protegerse de
salpicaduras y exposición a rayos ultravioletas del arco.
- Polainas y casacas de cuero, cuando es necesario hacer soldadura en
posiciones verticales y sobre cabeza, deben usarse estos accesorios, para
evitar las severas quemaduras que puedan ocasionar las salpicaduras del
metal fundido.
- Gorro, protege el cabello y el cuero cabelludo, especialmente cuando se hace
soldadura en posiciones.
- Respirador contra humos de la soldadura u oxicorte.

10. Trabajos en Espacios Confinados.


 Se considerará “Espacio Confinado” a tanques, cisternas, cámaras,
recipientes, excavaciones profundas y en general a cualquier recinto cerrado
que tiene entrada y salida limitada y que no ha sido construido para ser
ocupado pro tiempo prolongado por seres humanos. Los trabajos en espacios
confinados pueden presentar riesgos de consideración, a saber:
- Atmósfera con falta de oxígeno.
- Atmósfera con polvos, vapores o gases peligrosos (tóxicos, combustibles
inflamables o explosivos).
- Peligros mecánicos originados por partes móviles.
- Descarga de fluidos o radioactividad.
- Peligros eléctricos originados por cables energizados.
 Todo trabajo a realizarse dentro de un espacio confinado, requerirá de un
“Permiso de Entrada a Espacio Confinado”, el cual deberá colocarse en forma
visible en el lugar donde se esté realizando la labor. En general, el permiso
tendrá validez como máximo por un turno de trabajo, según sea el caso. Si el
trabajo se suspende por más de dos horas, deberá evaluarse nuevamente la
atmósfera del espacio confinado antes de reanudar las labores.
 No se emitirá un “Permiso de Entrada a Espacio Confinado” si no se ha
confirmado la existencia de atmósfera segura, para lo cual se considerarán
los siguientes niveles:
- Oxígeno: Porcentaje en el aíre, entre 19 y22.
- Contaminantes tóxicos: Debajo de los límites máximos permisibles de
exposición según tablas internacionales de VLA o Normas PEL-OSHA.
- Gases o vapores inflamables: 0% del Límite Inferior de Explosividad.
- Nota: Para la evaluación de atmósfera se usará oxímetro, medidos de gases
y explosímetro, según el caso.
 Antes de ingresar a un espacio confinado se debe cumplir escrupulosamente
con los requerimientos estipulados en el Permiso de Trabajo
correspondiente. Se debe instruir al trabajador para la toma de conciencia de
los riesgos y su prevención.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - 2014 28


 Se debe tener en cuenta que un espacio confinado, el fuego, la oxidación y
procesos similares consumen oxígeno, pudiendo originar atmósferas con
deficiencias del mismo y que la aplicación de pinturas, lacas y similares
puedan producir atmósferas inflamables.
 Todo trabajo de oxicorte, soldadura por gas o soldadura eléctrica dentro de
un espacio confinado, debe realizarse con los cilindros/máquina de soldar
ubicados fuera del recinto cerrado.
 Se debe contar en todo momento con un trabajador fuera del espacio
confinado para apoyar cualquier emergencia. Si existe el riesgo de atmósfera
peligrosa, los trabajadores dentro del espacio confinado deben usar arnés de
seguridad enganchado a una cuerda de rescate que conecte con el exterior.
Así mismo, se debe contar con un equipo de respiración autónoma para
usarse en caso sea necesario el recate de algún trabajador.
 Entre los espacios confinados más frecuentes tenemos:
- Cisternas y pozos.
- Alcantarillas.
- Sótanos y desvanes.
- Cubas y depósitos.
- Reactores químicos.
- Furgones.
- Arquetas subterráneas.
- Túneles.
- Conductos aire acondicionado.
- Galerías de servicios.
- Foso.
- Silos.
 Entre los motivos de acceso más frecuentes tenemos:
- Construcción.
- Reparación, limpieza.
- Pintura.

11. Trabajos con grúa.


1. Izado:
 Nunca se debe propasar la capacidad máxima de la grúa.
 Nunca se deben izar carga, si las eslingas están enredadas. Deben
desenredarse antes de la operación.
 No se debe nunca arrancar o hacer esfuerzos laterales. El cancho y los cables
deben estar siempre verticales sobre la carga.
 Debe comprobarse que los estrobos, cables, cadenas, etc. se encuentren en
perfecto estado antes de la maniobra.
 Debe verificarse el correcto equilibrado de la carga antes de iniciar el izado.
 Nunca debe manipular el brazo de la grúa por debajo de cables de luz
energizadas, la distancia mínima de trabajo es 3 metros por debajo de la línea
energizada.
 Nunca se debe izar cargas sin que la lengüeta de la pera este cerrada.
 Las cargas de gran longitud deberán ser monitoreadas para evitar golpear
contra alguna persona o contra algún objeto.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - 2014 29
2. Transporte:
 Debe evitarse las arrancadas o las detenciones bruscas.
 En caso de duda no deberá realizarse la operación.
 La carga deberá trasladarse en la medida de lo posible, sin pasar sobre el
personal, o sobre alguna otra maquinaria.
 Antes de iniciar el traslado el operador debe asegurarse de que no haya,
personal no autorizado cerca del área de trabajo.
 Se debe prestar atención a que la carga, pera y estrobos vayan a suficiente
altura para librar todos los obstáculos.
 Al trasladar cargas de gran longitud deben vigilarse los extremos y cuidar de
no golpear a personas o a equipos.
 Está prohibido que se viaje en la pera o en la carga.
 Está prohibido enderezar la carga golpeándola contra muros, objetos, etc.
 Los estrobos o cables no deben ser arrastrados por el suelo o por encima de
alguna carga.

3. Descenso:
 La carga deberá dejarse en un área estable donde no se pueda rodar, colocar
cuñas siempre.
 Las cargas nunca deberán ser balanceadas y lanzadas a lugares donde la pera
no pueda llegar.
 Asegurarse que donde se colocara la carga el nivel del suelo este al mismo
nivel.

X. CAPÍTULO X: FORMATOS ESTABLECIDOS PARA CONTROL Y VERIFICACIÓN


DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.

Art. 114. Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo.


Todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente del Permiso de Trabajo de
Alto Riesgo (PETAR), autorizado y firmado para cada turno, pro el responsable del
área de trabajo y visado por el responsable de seguridad y por el Ing. Residente de
obra.
Son calificados como trabajos de alto riesgo los siguientes:
- Trabajo en Altura.
- Trabajo en Caliente.
- Trabajo con Grúa (Grúas torre, camión grúa).
- Trabajos de excavación.
- Trabajos en espacios confinados.

Art. 115. Formatos de capacitación.


La capacitación brindada, debe estar registrada, para un control y una validación
de los mismos.
- Formato de capacitación.
Cada vez que se capacite al personal, se hará firmar este formato, será firmado
también por El responsable de seguridad y por el Ing. Residente.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - 2014 30


- Formato de charla de 5 minutos.
Al comienzo de las labores se firmara el formato de charla de 5 minutos, este
formato también deberá firmar el responsable de la labor del día. El responsable
de seguridad y el Ing. Residente de obra.

Art. 116. Formato de inspección de peligros evaluación de riesgo.


En este formato se deberá analizar el riesgo existente en la labor diaria (referencia
AST), se deberá valorizar este riesgo con una matriz de evaluación de riesgos, se
deberá evaluar medidas de seguridad, para mitigar estos riesgos.
De acuerdo a estas medidas de control, se volverá a evaluar el riesgo y valorizar un
riesgo residual.
Este formato también lo deben firmar los trabajadores, el responsable de
seguridad y el Ing. Residente de Obra.

Art. 117. Formato de compromiso de cumplimiento de AST.


Formato el cual el trabajador reconoce tener conocimiento de los riesgos
implicados en la labor diaria, acepta que se le asignó el Equipo de protección
necesaria y sabe de las funciones que realizara en su trabajo programado para el
día.
Deberá ser firmado y adjuntado al AST correspondiente para cada labor.

Art. 118. Formatos de inspección de quipos de seguridad, herramientas y


arnés.
Formato en el cual se revisan aspectos de seguridad que un equipo de protección
debe tener, estas inspecciones serán periódicas, a consideración del responsable
de seguridad.

Art. 119. Formato d entrega de equipos de seguridad y herramientas.


Formato en el cual se deja constancia de la entrega de equipos de protección
personal y de herramientas a todo el personal trabajador.

XI. CAPÍTULO XI: INFORME E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.


Art. 120. Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran
durante el desarrollo de nuestras actividades, deben investigarse para identificar
las causas de origen y establecer acciones correctivas para evitar su recurrencia.
La investigación estará a cargo de una comisión nombrada por el jefe de la obra e
integrada por el ingeniero de campo del área involucrada, el jefe inmediato del
trabajador accidentado, el representante de los trabajadores y el Prevencionista
de la obra.
El informe de investigación debe contener mínimo, los datos del trabajador
involucrado, las circunstancias en las que ocurrió el evento, el análisis de causas y
las acciones correctivas. Adicionalmente se adjuntarán los documentos que sean
necesarios para el sustento de la investigación. El expediente final debe llevar la
firma del jefe de la obra en señal de conformidad.
En caso de muerte, debe comunicarse de inmediato a las autoridades competentes
para que intervengan en el proceso de investigación.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - 2014 31


La notificación y reporte a las autoridades locales (aseguradoras, EsSalud, EPS,
etc.) de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales se harán de
acuerdo a lo establecido en la Norma.
 Evitar la búsqueda de responsabilidades. Una investigación técnica del
accidente persigue identificar “causas”, nunca responsables.
 Aceptar solamente hechos probados. Se deben recoger hechos concretos y
objetivos, nunca suposiciones ni interpretaciones.
 Evitar hacer juicios de valor durante la “toma de datos”. Los mismos serían
prematuros y podrían condicionar desfavorablemente el desarrollo de la
investigación.
 Realizar la investigación lo más inmediatamente posible al acontecimiento.
Ello garantizará que los datos recabados se ajusten con más fidelidad a la
situación existente en el momento del accidente.
 Entrevistar, siempre que sea posible, al accidentado. Es la persona que podrá
facilitar la información más fiel y real sobre el accidente.
 Entrevistar asimismo a los testigos directos, mandos y cuantas personas
puedan aportar datos del accidente.
 Realizar las entrevistas individualmente. Se deben evitar influencias entre los
distintos entrevistados. En una fase avanzada de la investigación puede ser
útil reunir a estas personas cuando se precise clarificar versiones no
coincidentes.
 Realizar la investigación del accidente siempre “in situ”. Para un perfecto
conocimiento de lo ocurrido es importante y, en muchas ocasiones
imprescindible, conocer la disposición de los lugares, la organización del
espacio de trabajo y el estado del entorno físico y medioambiental.
 Preocuparse de todos los aspectos que hayan podido intervenir. Analizar
cuestiones relativas tanto a las condiciones materiales de trabajo
(instalaciones, equipos, medio de trabajo, etc.), del comportamiento humano
(calificación profesional, actitud, etc.) y del entorno físico y medioambiental
(limpieza, iluminación, etc.).

XII. CAPÍTULO XII: ESTADISTICA DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES


OCUPACIONALES.
Según Norma G050 Seguridad durante la construcción.
Art. 121. Índice de accidentabilidad.
Es el porcentaje de accidentes ocurridos en relación al número de trabajadores de
la empresa.

I.A = IFa X IGa


200

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - 2014 32


Art. 122. Índice de Gravedad Mensual.

Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas por


accidentes del trabajo por cada millón de H.H.T.

El período considerado por el cálculo de este índice puede ser semestral o anual.

I.G.m. = DIAS PERDIDOS mes*200.000

H.H.T.mes

Índice de Gravedad Acumulado.

IGa= DIAS PERDIDOS año*200.000


H.H.T.año

Art. 123. Índice de Frecuencia Mensual.

Es la tasa utilizada para indicar la cantidad de accidentes por lesiones


incapacitantes, más de una jornada de trabajo perdida por cada millón de horas
hombre trabajadas (M.H.H.T.) en un período determinado, puede ser mensual,
trimestral, semestral o anual.

I.F.m=N° DE ACC. Con tiempo perdido *200.000

H.H.T. mes

Índice de Frecuencia Acumulado.

IFa= N° DE ACC. Con tiempo perdido *200.000

H.H.T. año.

Art. 124. Horas Hombre Capacitadas.


Reporte en el cual se detalla el lugar fecha, hora de inicio, hora final, tema y
expositor de la charla de 5 minutos realizada, así como el total de horas
capacitadas al personal.

Art. 125. Reporte de Accidentes e Incidentes.


Todo incidente y/o accidente debe ser reportado e investigado, para llevar un
control estadístico de los mismo, y para encontrar una medida de control de
riesgo del cual se generó el incidente/accidente.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - 2014 33


XIII. CAPÍTULO XIII: LAS SANCIONES POR EL INCUMPLIMINTO DEL REGLAMENTO
INTERNO DE SEGURIDAD.

Art. 126. FUGUSA considera y felicita las buenas acciones de su personal y ha


establecido en sus procedimientos internos los reconocimientos verbales y
escritos, por hechos relevantes para los resultados del área o de la organización.
Art. 127. Constituye política de FUGUSA darle la oportunidad a sus trabajadores,
para que enmienden su conducta laboral en general, y en particular de su actitud
hacia la seguridad, la cual es una condición de empleo. Para logar este fin se
aplicaran las medidas disciplinarias correctivas pertinentes, salvo que la conducta
del trabajador haga necesaria la aplicación de las leyes vigentes relativas a la
estabilidad laboral, en cuyo caso se procederá de acuerdo a ellas.
Art. 128. Con el objeto de disuadir a los trabajadores de infringir las normas de
seguridad establecidas en el presente reglamento y en las disposiciones laborales
vigentes en el país se establecen las siguientes medidas disciplinarias:
 Amonestación verbal.
 Amonestación escrita.
 Amonestación escrita con retención de haber del día.
 Despido.

Art. 129. Serán amonestados por escrito los trabajadores que por primera vez
incurran en alguna de las siguientes faltas:
 Incurrir en un acto sub-estándar (inseguro) de bajo potencial de riesgo.
 Originar una condición sub-estándar (insegura) de bajo potencial de
riesgo.
 No emplear algún equipo de protección individual de uso obligatorio en
un área o labor, en un momento donde no exista exposición directa al
riesgo del cual el equipo protege.
 No seguir alguna directiva o procedimiento de trabajo contenido en el
presente reglamento, cuyo incumplimiento implique exposición leve a
riesgo.
 Incurrir en faltas de carácter leve no previstas en el presente artículo,
debidamente comprobadas.
 No cumplir con las medidas de seguridad establecidas en el procedimiento
específico de trabajo (AST), y que estos impliquen la exposición a riesgos
potencialmente leves.

Art. 130. Serán amonestados por escrito con retención de haber del día los
trabajadores que incurran en las siguientes faltas:

 Tener dos amonestaciones por faltas distintas.


 Incurrir por primera vez en un acto sub-estándar (inseguro) de ato
potencial de riesgo.
 Originar por primera vez una condición sub-estándar (inseguro), de alto
potencial de riesgo.
 No emplear algún equipo de protección personal de uso obligatorio en un
área o labor, cuyo incumplimiento implique exposición alta a riesgo.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - 2014 34


 No seguir alguna directiva de procedimiento de trabajo seguro contenido
en el presente reglamento, cuyo incumplimiento implique exposición alta
a riesgo.
 Incurrir en faltas de la misa gravedad que impliquen exponerse a riesgos
potenciales altos, no previstas en el presente artículo, debidamente
comprobadas.
 No firmar la constancia de charla de 5 minutos del día.
 No cumplir con las medidas de seguridad establecidas en el procedimiento
específico de trabajo (AST), y que estos impliquen la exposición a riesgo
potencialmente altos.

Art. 131. Serán despedidos los trabajadores que incurran en las siguientes faltas:
 Reincidencia en cualquiera de las faltas indicadas.
 Cometer una falta contemplada habiendo acumulado tres sanciones.
 Incurrir por segunda vez en un acto inseguro de alto potencial de riesgo, la
cual origine un accidente con lesión o con pérdida de materiales.
 Originar por segunda vez una condición insegura de alto potencial de
riesgo, el cual origine un accidente con lesión o con pérdida de materiales.
 No emplear por segunda vez algún equipo de protección personal de uso
obligatorio en un área o labro, en un momento donde exista exposición
directa al riesgo del cual dicho equipo protege, consecuencia de lo cual se
produzca un accidente con lesión.
 No seguir por segunda vez alguna directiva o procedimiento de trabajo
seguro contenido en el presente reglamento, cuyo incumplimiento
implique exposición alta a riesgo y origine un accidente con lesión o
pérdidas materiales.
 Retirar un bloqueo de seguridad, operar maquinaria automotriz sin
autorización, ingresar a un área restringida con señalización de
advertencia, y otras faltas que impliquen premeditación y conocimiento
pleno de la infracción que se comete, y que originen un accidente con
lesión o con pérdidas materiales.
 No cumplir por segunda vez con las medidas de seguridad establecidas en
el procedimiento específico de trabajo (AST), y que estos impliquen la
exposición a riesgo potencialmente altos.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - 2014 35


XIV. CAPÍTULO XIV: DISPOSICIONES FINALES.

Art. 132. El presente reglamento no podrá ser modificado sin previa autorización,
cualquier sugerencia o recomendación que se pueda aportar deberá someterse en
consideración de los encargados de seguridad de la empresa.

Art. 133. Los procedimientos e instructivos de trabajo a que hace mención el


Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional se encuentran disponibles en el red
dentro del sistema integrado de la empresa.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - 2014 36


CONSTANCIA
Yo,…………………………………………………………………………………..dejo
constancia de haber recibido una copia impresa del Reglamento de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la Empresa FUJITA
GUMI SAC, el cual me compromete a cumplir en el desempeño de mi trabajo,
este registro será entregado a recursos humanos para adjuntarlo a mi fiel
personal.

Firma: ………………………………….

DNI:…………………………………….

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