CONVENIO DE FORMACION Y PERMANENCIA

Conste por el presente documento privado, el Convenio de Formación y Permanencia para obtener la Certificación de
Ingeniero Industrial; que celebran, de una parte TRANSUNIVERSAL ESTIBAS S.A.C. con RUC. Nº 20503295262, con
domicilio legal en Av. Néstor Gambetta 5502, Provincia constitucional del Callao, debidamente representada por Sr.
SANCHEZ OPAZO DAGOBERTO BORIS, identificado con CE No 000173242, según poder inscrito en la Partida N°
0000113047 del Registro de Personas Jurídicas, a quien en adelante se le denominara LA EMPRESA; y de la otra parte
XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX con DNI XXXXXXXX con domicilio URB. AMT, MZ. R LT. 2 SECTOR 6 DERECHO,
VENTANILLA - CALLAO, a quien ingreso a la empresa el 16/08/2016 y desempeña el puesto de XXXXXX en adelante se le
denominará EL TRABAJADOR, bajo los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: DE LAS PARTES.

1.1 Es política de LA EMPRESA capacitar a sus trabajadores en el área donde desempeña sus labores dentro de LA
EMPRESA.
1.2. EL TRABAJADOR ha manifestado su voluntad de formar parte del personal que será capacitado para obtener la
CERTIFICACIÓN PORTUARIA, el mismo que se realizará desde XX de 2017 hasta XX de 201X en el Instituto XXXXX
ubicada Av. Antonio de Sucre Nº810, Magdalena del Mar, Lima. LA EMPRESA ha decidido apoyar esta formación.

SEGUNDA: OBJETO DEL CONVENIO.

2.1. En mérito del presente Convenio, LA EMPRESA se compromete a asumir el 100% del costo del curso cuyo monto
total en la actualidad es de S/ XX.00 nuevos soles mensuales.

TERCERA: DEL COMPROMISO DE LAS PARTES

3.1 LA EMPRESA se compromete a pagar el costo del 100% de la capacitación que actualmente asciende a S/. XX.00
con 00/100 Soles por mes.
3.2 EL TRABAJADOR se compromete a:
a) Asistir en forma puntual a las sesiones del curso.
b) No faltar a las clases.
c) Aprobar cada curso.
d) Participar activamente del desarrollo de las clases.
e) No retirarse del curso.
f) Presentar la constancia de notas y asistencia de ser solicitado por Gestión del Talento.
g) Una vez concluida la formación, EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios profesionales de forma
exclusiva por un tiempo no menor a 1 AÑO desde el día siguiente a la fecha de término de la capacitación, caso
contrario EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a descontar de su boleta de pago o liquidación de
beneficios sociales el importe total del costo de la carrera que fue pagada por la empresa.
h) Aplicar los conocimientos adquiridos en el desarrollo de la labor.
i) En caso EL TRABAJADOR desapruebe el ciclo completo LA EMPRESA resolverá el convenio.

CUARTA: DE LAS REGLAS APLICABLES PARA CASOS DE RETIRO DE EL TRABAJADOR.

4.1 En atención a lo estipulado en la cláusula precedente, en caso EL TRABAJADOR incumpla los compromisos a que se
refiere la cláusula anterior, autoriza al EMPLEADOR, libre y voluntariamente, a descontar íntegramente de cualquier suma
de dinero que le corresponda recibir por concepto de remuneraciones, remuneraciones vacacionales, gratificaciones, bonos,
utilidades y/o de su liquidación de beneficios sociales el monto total desembolsado por EL EMPLEADOR como
compensación por los daños y perjuicios irrogados. De la misma manera, autoriza a compensar la CTS no depositada
contra la deuda.

4.2 En caso no sea suficiente dicha cantidad para cubrir el monto adeudado, EL TRABAJADOR autoriza al EMPLEADOR a
completar la letra de cambio que en este acto acepta incompleta, la cual suscribirá y entregará a EL EMPLEADOR al inicio
del curso/programa, sin monto, aceptada por EL TRABAJADOR, y sin fecha de vencimiento, autorizándola expresamente
para que en caso no cumpla con cubrir el saldo adeudado, EL EMPLEADOR complete el título valor e inicie las acciones
judiciales correspondientes a efectos de lograr el cobro de la deuda.

4.3 Sin perjuicio de lo anterior, EL EMPLEADOR se encontrara facultado a promover las acciones legales que estime
necesarias para recuperar la inversión realizada y obtener la reparación económica por los daños y perjuicios que se le
pudiesen haber ocasionado.
QUINTA.- COMPETENCIA TERRITORIAL.
Las partes acuerdan que cualquier litigio, pleito, controversia, discrepancia o remación resultante de la ejecución o
interpretación de este convenio relacionados con él, directa o indirectamente, así como cualquier caso de
incumplimiento, terminación, las partes se someten a la Competencia territorial de los Jueces y Tribunales de la
ciudad de Lima.

Cualquier cambio de domicilio tanto por LA EMPRESA y EL TRABAJADOR debe ser comunicado mediante carta notarial,
dentro de las 72 horas de producido por la parte que lo efectuó.

Firmado en Callao, el xx de Marzo del xxxx.

El Trabajador La Empresa