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Si bien se puede precisar que desde el punto de vista económico la función social
que cumplen las organizaciones es vital, no se puede definir que la empresa
constituye un órgano netamente económico, teniendo en cuenta que dentro de
ella se desarrollan existe una interacción social constante, y no solamente por la
relación o afinidad que puedan llegar a tener sus colaboradores con la misma, sino
por el impacto social que genera durante el desarrollo de su actividad económica,
toda vez que integra, proveedores, trabajadores, clientes, gobierno, y comunidad,
es decir, las partes interesadas.
Es importante reconocer que el concepto de la organización cada vez se vuelve
más amplia, “hace algunos años, hablar de la función social de la empresa
resultaba extraño, porque sus directivas pensaban que su única obligación para
con la sociedad era pagar impuestos y generar empleo”1. Esta afirmación
realizada por el diario portafolio en una de sus ediciones resulta cierta, sin
embargo, cabe aclarar poco a poco e han roto paradigmas en las organizaciones,
y se ha comprendido que el bienestar de los trabajadores está relacionado al
desarrollo social, así como la imagen corporativa e ve comprometida positiva o
negativamente de acuerdo a la inversión social que se realice en cada una de la
organizaciones, por ello hoy día es común encontrar integrado en el ADN de las
organizaciones el concepto de responsabilidad social empresarial (RSE).
1
(portafolio, 2007)
2
(Saens)
3
(Wikipedia)
es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones
valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en
el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y
resultados”
Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT) “la responsabilidad social
de la empresa es el conjunto de acciones que toman en consideración
las empresas, para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la
sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en
sus propios métodos y procesos internos, como en su relación con los demás
actores”
Dentro de las principales responsabilidades éticas de las empresas para con los
trabajadores y sus comunidades están:
1. Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que
favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de
los trabajadores.
2. Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento
razonable.
3. Respetar el medio ambiente, evitando en lo posible cualquier tipo
de contaminación, minimizando la generación de residuos y racionalizando el
uso de los recursos naturales y energéticos. (Correcto uso del agua, Lucha
contra el cambio climático, evaluación de riesgos ambientales y sociales)
4. Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los
legítimos contratos y compromisos adquiridos.
5. Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.
6. Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la
empresa, Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la
sociedad.
7. Marketing y construcción de la reputación corporativa.
4
(ICONTEC, 2009)
nuestro negocio”5, es decir que se da el pleno entendimiento que la organización
tiene un impacto en la sociedad, el cual debe resarcir en busca de su progreso. Un
claro ejemplo de ello son las cifras estadísticas mostradas en la red de
responsabilidad social empresarial de la comunidad andina del año 20066.
5
(Gerencie, 2012)
6
(Osorio, 2014)
7
(colombia, 2004)
8
(Osorio, 2014)
ganar ganar”9, de tal manera que organización juega un papel importante en el
sostenimiento de la paz. Por lo anterior se puede concluir que la organización no
solamente es uno de los participantes del fenómeno social que desarrolle una
comunidad, sino que es el sitio donde se congregan intereses comunes más allá
de los económicos, que propenden por el crecimiento equitativo de cada uno de
los individuos y el fortalecimiento del tejido social.
Estas son algunas ventajas de aplicar la RSE en las actividades relacionadas con
la salud y seguridad en el trabajo10:
BIBLIOGRAFÍA
Bibliografía
Barbosa, C. V. (25 de 05 de 2016). El espectador. Obtenido de
http://colombia2020.elespectador.com/economia/empresas-invertir-en-responsabilidad-
social-durante-el-posconflicto