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Funciones de la Unidad de Seguridad y Salud
ESTRUCTURA DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD
La Unidad de Seguridad y Salud está
conformada de la siguiente manera:
• Departamento Medico: Conformado
por los Médicos Ocupacionales,
Enfermería y Odontología; serán los
responsables de ejecutar las
actividades concernientes a la salud
ocupacional para la empresa y
trabajarán conjuntamente con
Seguridad industrial
• Departamento de Seguridad
Industrial: Conformado por los
Técnicos de Seguridad Industrial;
serán responsables de todas las
actividades de su área y las
ejecutarán en conjunto con el
departamento médico.
• Trabajo Social: Conformado por
Profesionales en Trabajo Social, las
cuales se encargarán de cumplir
funciones específicas de su área y
apoyarán en las actividades de la
Unidad de Seguridad y Salud así
como también reportarán al Líder de
la unidad.
ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO MEDICO
‐ Atención en casos de
emergencias
‐ Elaboración de informes
‐ Control y supervisión de material
Biológico contaminado y corto
punzante
‐ Recarga de Botiquines
‐ Medicación
• Campañas Preventivas:
‐Vacunación (Influenza, Difteria,
Tétanos, AH1N1, Fiebre
tifoidea)
‐Campaña de desparasitación
que se realiza dos veces por año
‐Campaña visual que se realiza una vez por año.
‐Campaña de prevención de enfermedades
crónicas.
‐ Campaña de VIH
‐Campaña de Donación de sangre (Cruz Roja
Ecuatoriana)
• Exámenes Pre empleo, Inicio, Periódicos y de retiro.
• PROCEDIMIENTOS:
EXAMENES: ‐ Pre – empleo
‐ Inicio
‐ Periódicos
‐ De Retiro
• PROTOCOLOS:
‐Riesgo Biológico
‐Trastornos Musculo‐esqueléticos
‐Trastornos psicosociales
‐Manual de procedimientos de enfermería
‐Manual de procedimientos de medicina
‐Manual de procedimientos: implementación de
pausas activas en personal administrativo
• ACTIVIDADES DE CAPACITACION
INTERNA
‐Levantamiento de cargas y posturas
inadecuadas
‐Manejo de residuos contaminados
‐ Capacitación sobre pausas activas a
personal administrativo
‐Gripe AH1N1
• ACTIVIDADES DE ODONTOLOGIA
‐Charlas
‐ Tratamientos preventivos y
correctivos
• SISTEMA DE AUDITORIAS DE
• RIESGOS DEL TRABAJO DEL IESS
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
‐ Estratégica
‐ Compromiso Gerencial
POLÍTICA ‐ Protección trabajadores, bienes y medio ambiente
‐Estructura humana
ORGANIZACIÓN ‐ Unidad de SST
‐ Funciones y responsabilidades ‐Dispensario médico
‐Comités de SST
‐Reglamento de SST
‐ Objetivos y metas
PLANIFICACIÓN ASST ‐ Asignar recursos
‐ Procedimientos
‐ Índices de control
‐ Capacitación
‐ Procedimientos
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ‐ Ejecución de tareas
‐ Registro de datos
‐ Verificación de Índices de control
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO ‐Eliminación y control de causas
‐Mejoramiento continuo
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
‐ Aptitudes
‐ Actitudes
‐ Conocimientos
SELECCIÓN
‐ Experiencia
‐ Examen preocupacional
‐ Procesos productivos
INFORMACIÓN ‐ Factores de riesgo
‐Puestos de trabajo
FORMACIÓN ‐ Sistemática
CAPACITACIÓN
‐ Práctica
‐ Interna
COMUNICACIÓN
‐ Externa
GESTIÓN TÉCNICA
‐ En la fuente
CONTROL AMBIENTAL, MÉDICO Y SICOLÓGICO ‐ En el medio de transmisión
‐ En el hombre
‐ Valoraciones médicas sicológicas
‐ Exámenes preocupacionales
‐ Exámenes periódicos
CONTROL MÉDICO SICOLÓGICO ‐ Exámenes especiales
‐Exámenes de reintrgro
‐ Exámenes de terminado
VIGILANCIA ‐ Ambiental
‐ Médica sicológica
‐ Investigación de accidentes
‐Mantenimiento
‐Inspecciones
PREVENCIÓN Y CONTROL ‐Planes de Emergencias
‐Incendios y explosiones
‐Equipos de protección personal
‐Sistema de vigilacia
PROCEDIMIENTOS/ PROGRAMAS
OPERATIVOS BASICOS
• 1. INVESTIGACION DE ACCIDENTES INCIDENTES Y ENFEMEDADES PROFESIONALES
• 2. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
• 3.PLANES DE EMEREGENCIA Y RESPUESTA S FACTORES DE RIESGO GRAVES
• 4.PLAN DE CONTINGENCIA
• 5. AUDITORIAS INTERNAS
• 6. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD
• 7. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAKL Y ROPA DE TRABAJO
• 8. MENTENIMIENTO PREDICTIVO, CORRECTIVO Y PREVENTIVO
OBJETIVO GENERAL
Precautelar y mantener la salud y el bienestar
de los trabajadores previniendo los posibles
daños a la salud ocasionados por el trabajo, y
minimizando los riesgos inherentes a su labor
proporcionando un medio ambiente de
trabajo adecuado, donde los trabajadores y
trabajadoras puedan desarrollar sus
actividades con dignidad y seguridad.
• OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Implantar un Sistema de Gestión de la
Prevención que facilite la resolución de
problemas y optimice los recursos
• Reducir el nivel de accidentalidad
• Asesorar y contribuir a resolver los problemas
relativos a la seguridad y salud laboral que
tengan las diferentes áreas de trabajo en la
EMASEO EP.
ACTIVIDADES
1) ELABORACIÓN DE
PROCEDIMIENTOS EN:
• Investigación de
Accidentes e incidentes
• Inspecciones Planeadas
• Incentivos o
Reconocimientos
• Trabajos especiales o
peligrosos
2)CAPACITACIONES
• Inducciones de puesto de trabajo
• Uso de ropa de trabajo y equipos de protección
personal
• Reglamento Interno de Seguridad Y Salud
• Señalización
• Factores de riesgo por puesto de trabajo
• Socialización de procedimientos de seguridad
• Brigadas de primeros auxilios y de incendios
3) MEDICIONES
• Riesgo Biológico
• Musculo Esquelético
• Psicosocial
• Ruido
4) REVISIÓN DE LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS
DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN
• Se investiga el uso que se le da y
las características técnicas que
deben tener los EPPs, por puesto
de trabajo, ya que cada uno está
expuesto a un factor de riesgo
distinto.
• luego de evidenciar muchos
accidentes a causa de no haber
elegido el equipo de protección
mas idóneo para este tipo de
trabajo, cada año se revisa las
especificaciones técnicas con el
afán de mejorar la calidad,
durabilidad, confort y resistencia
5) SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL CONTRATO DE
CONCESIÓN DEL SERVICIO DE ALIMENTACIÓN AL
PERSONAL DE EMASEO EP.
• La empresa a la que se le adjudique el contrato de servicios
tiene el deber de proveer alimentación sana y la preparación
de esta debe realizarse con mucho aseo y con alimentos
frescos, el control de que lo que está establecido en el
contrato sea cumplido estará a cargo de la Dra. Angélica
Aguiar y el del Lic. Ángel Benavides
6)CONTROLES E INSPECCIONES:
• Utilización correcta de
ropa de trabajo
• Alcoholismo
• Seguimiento de
acciones y medidas
correctivas y preventivas
7)Plan de Emergencias
• Curso de Combate de
incendios con equipos
manuales a Brigadistas
• Capacitación de Manejo
de Extintores
• Curso de Primeros
Auxilios Básico E.P.A.
• Primer Simulacro
Cronograma Plan de Emergencias
ORGANIZACIÓN DE TRABAJO SOCIAL
Trabajo Social está conformado por tres Trabajadoras
Sociales , quienes atienden al personal de la Empresa
, con mística, calidad humana y sobre todo mucha
ética profesional.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE TRABAJO SOCIAL
• 1.‐ Atención personalizada: a
trabajadores y empleados sobre
casos personales. familiares.
laborales, económicos, enfermedad,
siniestros y otros.
• 2.‐ Seguimiento de Casos Sociales :
detección de la problemática del
trabajador e intervención social
• 3.‐ Visitas Hospitalarias: traslado a
los diferentes unidades médicas .
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE TRABAJO SOCIAL
• 4.‐Guía, orientación, información de los Recursos Interinstitucionales:
Instituto de Seguridad Social: Préstamos Quirografarios Fondos de Reserva
por Internet, Claves.
Fundación Vista Para Todos
• 5.‐Orientación, información de las prestaciones del IESS:
Subsidios de enfermedad común
Subsidios de Accidentes de Trabajo
Hospitalización
Turnos
Informes Sociales para cambios de Actividades Temporales avalizados con
Certificados del IESS y otros requerimientos de los trabajadores.
Jubilaciones, Cesantías, Fondo Mortuorio Auxilio de funerales
Reportes de Avisos de Accidentes de Trabajo
PROYECTO DE ALCOHOLISMO
OBJETIVO GENERAL:
Convertir a la Empresa Pública Metropolitana de Aseo “Libre de alcohol”
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia que tiene la familia en la prevención
del uso del alcohol.
2. Comprometer a los trabajadores para que asuman responsablemente su situación.
3. Desarrollar un proceso formativo para los trabajadores y sus familias, orientado hacia
el reconocimiento de la propia dignidad y personalidad.
4. Vigilar, controlar y prevenir el consumo del alcohol a nuestros trabajadores antes del
inicio de sus labores.
PROYECTO DE VIVIENDA EMASEO E.P.
Está dirigido a todo el personal que no posee
vivienda propia.
John Emerick
Fuente: Unidad de Seguridad y Salud, Emaseo Ep, 2011