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UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA

Facultad de Ingeniería Administrativa e Ingeniería Industrial
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA ADMINISTRATIVA

(TESIS)

1964

TÍTULO:

IMPACTO DE LOS PROBLEMAS SINDICALES EN LA PRODUCTIVIDAD DE UNA

EMPRESA.

MODALIDAD:
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN (TESIS)
PRESENTADO POR:
LUIS GERMAN ROMERO ZAMBRANO

PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE INGENIERO ADMINISTRATIVO

2017
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ADMINISTRACIÓN DEL PROYECTO

Programa de Actividades

MESES

ACTVIDADES Oct. Nov. Dic. Ene. Feb. Marz. Abr.

Planteamiento del
problema X
Elaboración del
proyecto
X
Aprobación del
proyecto
X
Recolección de
datos
X
Estructuración de
los datos X
Análisis,
sistematización de
datos X

Conclusiones X
Elaboración de
informe final X
Presentación y X
sustentación

Presupuesto
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Recursos
humanos y Cantidad Costo
Materiales
Responsable
de la 1 3500.00
investigación.
Encuestadores 2 1800.00
Digitador 1 750.00
Computadora 1 S/. 2500.00
Papel 2 millares S/. 60.00
Lapiceros 24 S/. 35.00
Impresora 1 S/. 200.00
Cartuchos de
2 160.00
tinta
TOTAL S/. 9,005.00
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MATRIZ DE CONSISTENCIA
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ENUNCIADO INTERROGANTES OBJETIVOS HIPOTESIS VARIABLES

Como afecta a  ¿Cómo afecta a OBJETIVO HIPOTESIS VARIABLE
la productividad la productividad GENERAL GENERAL INDEPENDIENTE
de las empresas de las empresas Analizar cómo afecta Es probable que los Conflictos
los conflictos los conflictos a la productividad de conflictos Sindicales
sindicales sindicales que se las empresas los sindicales que se INDICADORES:
producen al conflictos sindicales producen al interior  Inconformidad
interior de la que se producen al de las  Huelgas
misma? interior de las organizaciones  Falta de
 ¿Cuáles son la mismas. afecte la identidad con la
causa de los OBJETIVOS productividad de empresa
Conflictos ESPECIFICOS las empresas por  Falta de
Laborales entre  Determinar, los problemas que comunicación
el Sindicato y la cuáles son la causa se suscitan como  Inconformidad
Empresa?. de los Conflictos consecuencia de  Apatía
 ¿Cómo perciben Laborales entre el las fricciones entre
las relaciones Sindicato y la el sindicato y la VARIABLE
sindicales los Empresa. dirección de la DEPENDIENTE:
trabajadores no  Conocer, como empresa. Productividad
sindicalizados?. perciben las HIPOTESIS INDICADORES
 ¿Cuáles son los relaciones SECUNDARIA  Logro de
principales sindicales los Pensamos que objetivos
trabajadores no sería necesario
puntos de  Productos de
reclamo por parte sindicalizados. revisar, modificar e
calidad
de los  Establecer cuáles implementar la Ley
 Producción
sindicalistas?. son los principales de Relaciones
justo a tiempo
 ¿Cómo puntos de reclamo Colectivas de
 Reducción de
conceptúan las por parte de los Trabajo y su
costos
demandas sindicalistas. Reglamento, a fin
 Satisfacción de
sindicales los  Analizar como de que permita
las necesidades
directivos de las conceptúan las mantener,
del cliente
empresas? demandas conservar y
 Buen clima
sindicales los mejorar las
laboral
directivos de las relaciones
empresas. laborales de las
empresas y los
sindicatos.