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- Establece una metodología que permite realizar una fotografía de las condiciones
laborales valorando sus riesgos, de forma que permita priorizar las actividades
preventivas de mejora. Nos menciona que la gestión preventiva no se acaba en la
evaluación de los riesgos laborales, sino que representa empresa.
“NO SE TRATA DE UN FIN SINO DE UN MEDIO PARA CONSEGUIR
LA PROGRESIVA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO”
Esto se realiza en los puestos de trabajo cuyos riesgos laborales no hayan podido
evitarse.
10. Mencione las normas aplicables a la política y que las establecen las normas
de Prevención de Riesgos.
11. Explique sobre los puntos clave que desarrolla las políticas y organización
preventiva empresarial.
- Controlar, eliminar y minimizar los riesgos que se puedan presentar en las labores
que se realizan en una empresa.
- La Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú tiene por objeto
prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y reducir los daños
que se pudieran ocasionar a la salud de las trabajadoras y trabajadores, que sean
consecuencia del trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan
durante el trabajo que estos realizan.
18. Refiérase a los alcances de los ejes de acción del estado, que establece la
Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, según el D.S. N°002-
2013-TR.
Esta metodología se realiza para poder obtener una fotografía de las condiciones laborales
para así poder valorar sus riesgos.