PROCEDIMIENTO COMÚN PENAL

ETAPA PREPARATORIA
1. Actos Introductorios
a. Denuncia
b. Querella
c. Prevención Policial
2. Investigación Preliminar
 Desestimación (20d) (Se puede objetar 10d)
 Obstáculos a la Persecución penal
o Cuestión prejudicial
o Antejuicio
o Excepciones
 Incompetencia
 Falta de acción penal
 Extinción de la Persecución Penal o de la Pretensión Civil
3. Detención Legal del Sindicado
a. Aprehensión (flagrancia) 6hrs en 24hrs
b. Citación (si no llega Conducción)
c. Presentación Espontánea
4. Audiencia de Primera Declaración
a. Juez hace las advertencias preliminares (datos de identificación, explica, informa, instruye)
b. Amonestación de decir la verdad
c. Intimación del hecho por el MP
d. Declaración libre del sindicado
i. Interrogatorio (si hay declaración) MP y Defensa
e. Argumentos
f. Juez resuelve situación jurídico-procesal
i. Auto de Procesamiento
ii. Auto de Falta de mérito.
g. Juez escucha a las partes sobre medidas de coerción (prisión preventiva y medidas
sustitutivas) y resuelve:
h. Las partes se pronuncia sobre el plazo de la investigación
i. Medida sustitutiva: 6m
ii. Prisión preventiva: 3m
1. Control Judicial: Sin no presenta el MP 3d, si no 8d → Clausura
provisional
i. Juez fija fecha para presentación del acto conclusivo y día de audiencia intermedia (10 a
15d)
j. Actos conclusivos
i. Acusación
ii. Sobreseimiento
iii. Clausura Provisional
iv. Archivo
1. Criterio de Oportunidad
2. Conversión
3. Suspensión condicional de la Persecución Penal
a. Juicio para la aplicación exclusiva de medidas de seguridad y
coerción
b. Procedimiento Abreviado.

ETAPA INTERMEDIA
1. Presentación de acto conclusivo
2. Audiencia Intermedia (dentro 10-15d)
 a. Juez verifica presencia partetes
b. Confiere palabra (mp, querellante, actor civil, defensa, 3ro civilmente demandado)
3. Juez resuelve_
a. Inmediatamente
b. Puede diferir por complejidad 24hrs
c. Auto de Apertura a Juicio u otros
4. Audiencia de ofrecimiento de pruebas (al 3er día de apertura a juicio)
a. Juez resuelve
5. Citación a juicio (10 a 15d) (remisión de actuaciones)
a. Recusación/excusa dentro del 5d
i. 3d audiencia y resuelve

JUICIO
PREPARACIÓN DEL DEBATE
Excusas/Recusaciones
Anticipo de prueba
Cesura de debate

DEBATE
1. Apertura del debate
a. Tribunal se constituye
b. Verifica presencia de las partes
c. Declara abierto el debate
d. Advierte de la importancia
2. Alegatos de apertura (MP y Defensa)
a. Incidentes
b. Ampliación de la acusación (suspensión por 10d)
3. Declaración del acusado
a. Manifiesta voluntariamente
i. Interrogagtorio
4. Recepción de pruebas
a. Peritos
b. Testigos
c. Otros
d. Nuevas pruebas (5d suspende)
5. Conclusiones
a. Replica (MP y defensa)
b. Palabra al agraviado y acusado (final)
6. Cierre

DELIBERACIÓN Y SENTENCIA
1. Deliberación
a. Cuestiones previas
b. Existencia del delito
c. Responsabilidad penal
d. Calificación legal
e. Pena
f. Costas
i. Se puede reapertura de debate → audiencia 8d
2. Votación
3. Sentencia (puede diferir en 5d)
a. Absolutoria
b. Condenatoria
 c. Víctima: audiencia de reparación al 3er día
d. Integración de la sentencia.

ORDINARIO LABORAL
1. Demanda (ante Centro de Servicios Auxiliares) Remite al juzgado de admisibilidad
a. Previos 3d
2. Primera resolución → emplaza 3d
3. Audiencia
a. Actitudes actor
i. Ratifica
ii. Amplia
iii. Modifica (3d emplazamiento)
b. Actitudes demandado
i. No comparece
1. Sin excusa y declaración de parte → sentencia 48hrs (ficta confesio)
2. Con excusa (24hrs después) →nueva audiencia 72hrs
ii. Excepciones dilatorias (resuelve en instante o en 24hrs)
iii. Contestación de la demanda
1. Negativa
2. Reconvención
3. Excepciones perentorias
4. Allanamiento
4. Conciliación
a. Negativa
b. Total
c. Parcial
5. Pruebas → misma audiencia (sistema de valoración en conciencia)
a. Nueva audiencia 15d
b. Tercera audiencia extraordinaria 8d
6. Auto para mejor proveer 10d
7. Sentencia 5-10d

RECURSOS LABORALES
REVOCATORIA (resoluciones no definitivas)
1. Inmediatamente en audiencia
2. No en audiencia
a. Interpone 24hrs
b. Resuelve 24hrs
NULIDAD (acto infringe la ley, no procede apelación)
1. Interpone 3d
2. Audiencia 24hrs
3. Resuelve 24hrs

*APELACIÓN DE LA NULIDAD
1. Interpone 24hrs
2. Resuelve 3d

ACLARACIÓN Y AMPLIACIÓN (de sentencia o auto que pone fin al proceso)

1. Interpone 24hrs
2. Audiencia 2d
3. Resuelve 3d
APELACIÓN
1. Interpone 3d
2. Notifica y eleva
3. Audiencia en sala 48hrs
a. Prueba protestada → audiencia recepción 10d
4. Vista 5d
a. Auto para mejor proveer 10d
5. Sentencia 5d

OCURSO DE HECHO
1. Interpone 3d
2. Solicita informe 24hrs
3. Resuelve 24hrs

RECURSOS ADMINISTRATIVOS LABORALES (silencio administrativo negativo)

REVOCATORIA
1. Interpone 48hrs
2. Eleva
3. Resuelve 8d

REPOSICIÓN
1. Interpone 48hrs
2. Resuelve 8d

RECURSOS DISCIPLINARIOS
RESPONSABILIDAD (contra jueces y magistrados)
1. CSJ da audiencia a Juez
2. Resuelve

REPOSICIÓN (contra resolución de recurso de responsabilidad)

1. Ante CSJ
2. Resuelve 10d

ARREGLO DIRECTO (negociación convenio y contrato colectivo)

1. Planteamiento
a. Convenio ventajas económicas (oral o escrito)
b. Contrato colectivo → escrito
2. Patrono debe recibir
3. Arreglo (formaliza en Acta)
a. No arreglo → conciliación
4. Remisión de copia auténtica del Acta a IGT (24hrs)

VÍA DIRECTA (negociación de Pacto Colectivo de condiciones de trabajo)

1. Asamblea Sindicato aprueba el proyecto del Pacto
2. Remisión a IGT
3. IGT notifica al patrono 48hrs
4. Negociación (dura 30d)
a. Amigables componedores
b. Autoridades IGT
5. Acuerdo → 3 ejemplares a MinTrab para su estudio y homologación
6. No acuerdo → conciliación
HOMOLOGACIÓN
1. Presentación a autoridad administrativa
2. 24 hrs remite a la SIRA (Secretaría de información, registro y archivo) de la Oficialia mayor
3. 48hrs remite al Consejo Técnico
4. Consejo Técnico emite dictamen en 5d
a. No llena requisitos (10d para subsanar) si no se subsana en 48hrs aprueba con reservas
(remite al ministro en 72hrs)
b. Llena requisitos → 72hrs para remitir a ministro
5. Ministro aprueba y devuelve a SIRA
6. SIRA notifica a partes 24hrs y envía copia a DGT
7. DGT inscribe en 48hrs

CONSTITUCIÓN DE SINDICATO
1. Asamblea constitutiva (estatutos y acta constitutiva)
a. 20 trabajadores
b. 5 patrones
2. Solicitud a DGT (20d hábiles)
a. Con copia de estatutos y acta constitutiva
3. DGT examina requisitos (20d hábiles) y emite un informe a MINTRAB
a. Errores → notifica → revocatoria 3d
4. MINTRAB emite resolución definitiva 20d
5. Publicación en Diario Oficial de estatutos 15d
6. Inscripción en el Registro de Sindicatos
7. 3d después inscripción envía transcripción de acuerdo a representantes y documentos en copia
certificada

CONCILIACIÓN (plazo máx. 15d)

Grupo coaligado → 3 delegados
Sindicato → comité ejecutivo o 3 miembros

1. Demanda colectiva (pliego de peticiones y solicitud)

a. Delegados
i. Ad referéndum
ii. Facultades definitivas
b. No se pueden tomar represalias
2. Juez tramita de inmediato (califica la demanda colectiva)
3. Notifica a patrono (día siguiente a más tardar)
4. Conformación del Tribunal de Conciliación (12 hrs)
a. Excusas/Recusaciones
5. Patrono nombra a delegación análoga (dentro 24 hrs
6. Tribunal de Conciliación se declara competente
a. Convoca comparecencia dentro 36 hrs
7. Audiencia de conciliación
a. 2hrs antes escucha por separado a los delegados
8. Deliberaciones y proposición de arreglo
a. Arreglo → convenio
b. No arreglo → Tribunal Conciliación concluye intervención
9. Repetición audiencia 48 hrs
a. Huelga/paro
b. Arbitraje

ARBITRAJE (15d máx.)

1. Puede ser
 a. Potestativo (mediante acuerdo)
b. Obligatorio (de oficio)
2. Formación del Tribunal 24hrs
3. Recusación/Excusa
4. Declaración competencia
5. Audiencia a Partes y Pruebas
6. Laudo Arbitral
a. Apelable: interpone 3d→AMP 7d → resuelve 7d

PROCEDIMIENTO DE DECLARACIÓN DE LEGALIDAD O ILEGALIDAD DE HUELGA

1. Solicitud ante juez (24hrs fallida la conciliación)
2. Juez califica requisitos
3. Juez dicta auto declarando la legalidad o ilegalidad en 3d
4. Juez consulta la Sala de la Corte de Apelaciones
5. Sala se pronuncia en definitiva (dentro de 48hrs de recibido)
a. Secretario comunica telegráficamente la resolución
b. Notifica
6. Declaratoria de huelga
a. 20d trabajadores
b. 3d patronos (después de 1m del aviso)

JUSTICIA O INJUSTICIA DE LA HUELGA (duración máx. 15d)

1. Solicitud ante Juez
2. Partes presentan pruebas
a. Si es necesario Dictamen técnico-económico 10d
3. Resuelve

EJECUCIÓN DE SENTENCIA LABORAL

1. Juez recibe la ejecutoria o la aceptación de la obligación
2. Notifica 3d
3. Liquidación
a. Recurso de Rectificación → error de cálculo
i. Interpone 24hrs
ii. Resuelve inmediato
4. Embargo 3d (notifica la liquidación o la resolución firme de rectificación)
5. Si no paga 3d → Remate en 10d
6. Bienes muebles registrables o inmuebles → 5d escritura traslativa de dominio

PROCEDIMIENTOS ESPECÍFICOS PROCESALES PENALES

PROCEDIMIENTO ABREVIADO (presenta como acto conclusivo)
MP estima pena es menor 5 años
Acuerdo entre imputado y defensor
Admita hecho y participación
Aceptación vía propuesta
1. Audiencia intermedia
a. Juez escucha al imputado
i. Juez acepta la vía
ii. Juez no acepta la vía
b. Resolución:
i. Condenatoria
ii. Absolutoria
2. Procede Apelación (3X5)
PROCEDIMIENTO SIMPLIFICADO
Fiscal solicita
No se requiere investigación
1. Diligencias previas a la Audiencia
a. Requerimiento fiscal
b. Imputación de cargos al acusado y pruebas con que se cuentan
c. Tiempo suficiente para la preparación de la defensa
d. Comunicación a la víctima o agraviado
2. Diligencias de la Audiencia
a. Identificación del imputado
b. Imputación de cargos y argumentación
c. Intervención de defensa material
d. Defensa técnica, querellante, actor civil, victima, etc.
e. Decisión
i. Juez acepta: Auto de Apertura a Juicio.

PROCEDIMIENTO POR DELITOS MENOS GRAVES

Pena máxima establecida no supera 5 años
Conoce Juez de Paz
1. Inicio de Proceso (querella o acusación)
2. Audiencia de conocimiento de cargos (dentro 10d de la acusación o querella)
a. Juez concede pablara
b. Juez decide abrir a juicio o desestima
c. Ofrecimiento de medios de prueba (menos la defensa)
d. Admisión o rechazo de prueba ofrecida
e. Se señala audiencia para el Debate en 20d
i. 5d antes la defensa presenta sus pruebas
f. Debate (mismas reglas que el común)
3. Procede: Apelación especial

PROCEDIMIENTO ESPECIAL DE AVERIGUACIÓN

Agotada la Exhibición Personal
Sospecha que se encuentra detenido
1. Solicitud
a. Ante CSJ
b. CSJ intima a MP para que en 5d informe al tribunal
2. Encargados de la averiguación (orden excluyente)
a. PDH
b. Entidad o asociación
c. Cónyuge o parientes
3. Audiencia de Admisibilidad
a. MP solicita a interesados que se presenten con medios de prueba
b. Juez decide
i. Rechazo
ii. Expedición de Mandamiento de Averiguación (siguen reglas del procedimiento
común)

PROCEDIMIENTO POR DELITOS DE ACCIÓN PRIVADA

Querellante exclusivo
Tribunal 12avo
1. Presentación de querella (admite o rechaza)
2. Investigación preliminar* (solo sí no es posible identificar al querellado)
3. Audiencia conciliatoria extrajudicial* (30d) (puede o no suceder)
 a. El acta de conciliación se debe homologar
4. Audiencia conciliatoria judicial
a. Resultado positivo
b. Resultado negativo → Juicio
5. Procede: Apelación especial

JUICIO PARA LA APLICACIÓN EXCLUSIVA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y COERCIÓN

MP estima, presenta como acto conclusivo
1. Audiencia (rige por las reglas comunes)
a. Juez puede aceptar o rechazar el requerimiento
2. Juicio (rige por las reglas comunes)
3. Sentencia
a. Solo versa sobre medidas de seguridad
b. Puede estableces una posible aplicación de una pena
4. Procede: Apelación especial

JUICIO POR FALTAS

Faltas
Delitos contra la seguridad del tránsito
Sanción de multa
Ante Juez de Paz
1. Audiencia
a. Juez escucha al ofendido o imputado
i. Si se declara culpable y no son necesarias diligencias posteriores → sentencia
ii. Si se declara no culpable y son necesarias diligencias posteriores → cita a Juicio
Oral inmediatamente
2. Juicio Oral
a. Juez recibe pruebas
b. Alegatos
c. Sentencia
i. Puede prorrogar audiencia por 3d más por prueba.
3. Procede: Apelación 2X3

LEY DE CONTRATACIONES
1. Solicitud de compra
2. Disponibilidad presupuestaria
3. Elaboración de bases
a. Bases
b. Especificaciones generales
c. Especificaciones técnicas
d. Aspectos legales/económicos
e. Lugar, hora y fecha de recepción de ofertas
f. Criterios de calificación
g. Requisitos fundamentales / no fundamentales
4. Publicación bases (guatecompras)
a. Preguntas 3d → respuestas 3d
5. Dictamen Jurídico-Técnico → aprobación de bases
6. Publicaciones
a. Cotización → no escrita en guatecompras 8d
b. Licitación → escrita 40d
i. Diario oficial y guatecompras 5d diferencia
7. Integración Junta
a. Cotización → 3 miembros
 b. Licitación → 5 miembros
8. Recepción de ofertas
a. Hasta 30 mins. Después de la hora (ausencia oferta, 1 oferente, colusión)
9. Calificación de ofertas
10. Adjudicación
a. Plazo establecido en bases o 5d prorrogables a 10d
11. Notificación electrónica
12. Inconformidades → presentación 5d → respuesta 5d
13. Elevar expediente a autoridad
a. Aprueba 5d
b. No aprueba → devuelve a Junta 2d
i. Junta modifica/confirma 5d
ii. Eleva a autoridad 2d
iii. Autoridad aprueba/desaprueba 5d
iv. Notifica electrónicamente 2d
14. Notificación electrónica (2d)
15. Recursos administrativos (interponen en 10d)
a. Revocatoria: Cotización
b. Reposición: Licitación
16. Suscripción de contrato 10d
17. Fianzas o garantías 15d
18. Aprobación de contrato 10d calendario
19. Remisión de copia contrato CGC 30d hábiles
20. Recepción y Liquidación

**FALTA Recursos P.Penales

CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

1. PLANTEAMIENTO  3 MESES
2. SOLICITUD DE ANTECEDENTES  5 DIAS
3. ENVÍO DE ANTECEDENTES  10 DÍAS
4. ADMISIÓN  3 DÍAS
5. EMPLAZAMIENTO  15 DÍAS
6. EXCEPCIONES PREVIAS  RESUELVE EN INCIDENTES  5 DIAS PARA CONTESTAR LA DEMANDA
7. PRUEBA  30 DÍAS
8. VISTA  15 DÍAS
9. AUTO PARA MEJOR FALLAR  10 DÍAS
10. SENTENCIA  15 DIAS

REVOCATORIA Y REPOSICIÓN

1. INTERPOSICION  5 DIAS (LABORAL 48HRS, TRIBUTARIO 10 DÍAS, CONTRATACIONES 10 DÍAS)

2. EN CASO DE SER REVOCATORIA ELEVA EL EXPEDIENTE CON INFORME EN  5 DÍAS
3. AUDIENCIAS
a. INTERESADOS  5 DÍAS
b. Órgano Asesor  5 días
c. PGN  5 DÍAS
4. AUTO PARA MEJOR RESOLVER  10 DÍAS
5. RESOLUCIÓN  15 DÍAS (SILENCIO NEGATIVO 30 DÍAS SIN RESOLVER)