Programa de Norangeltesis

Programa de Seguridad y Salud Código: PSSLSMCJL-
Laboral basada en la Norma 01

Técnica ISO 31010 en la Revisión:00
empresa Servicios Fecha:
Mantenimiento y Construcción
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José López C.A. Maturín
Estado Monagas.
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Norangel Villarroel
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Programa de Seguridad y Salud Código:
Laboral basada en la Norma PSSLSMCJL-01
empresa Servicios y Fecha:
Construcción
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Estado Monagas.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS.
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) de 1999, en sus

artículos 83 y 87 se establece la responsabilidad del Estado como principal garante del
derecho a la salud y el derecho y el deber de trabajar de todos los venezolanos. En función
de esto se han desarrollado Leyes Orgánicas y reglamentos en pro de la seguridad y la
salud de los trabajadores a saber: la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), y el Reglamento Parcial de 2007 de la Ley Orgánica
de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. En especial, los artículos 53,
54, 55, 56, 59 y 61 de la LOPCYMAT, responsabilizan a cada individuo de la
preservación de la seguridad y además reiteran el compromiso de los empleadores para
proporcionar los medios y los recursos para facilitar desde el inicio de la relación laboral
condiciones de trabajo higiénicas, salubres, dignas.
De este modo es importante mencionar que a partir de las consideraciones descritas

en la CRBV, los convenios internacionales la LOPCYMAT y su Reglamento Parcial, la
Ley Orgánica del Trabajo para Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), la Norma Técnica
del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo‖ (NT-01-2008) las normas venezolanas
COVENIN y la ISO 31010 (Internacional); impulsan a la empresa Servicios y
Construcción José López C.A, a desarrollar un Programa de Seguridad y Salud Laboral
(PSSL) que cuente con la participación de los trabajadores y empleadores, en el que se
compendien las políticas, normativas, responsabilidades y lineamientos mínimos
necesarios para prevenir los riesgos asociados al desarrollo de las actividades laborales
dentro de la empresa ubicada en la ciudad de Maturín Estado Monagas
Revisado por: Aprobado por:
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Programa de Seguridad y Código:
Salud Laboral basada en la PSSLSMCJL-01
Norma Técnica ISO 31010 en Revisión:00
la empresa Servicios y Fecha:
Construcción
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Estado Monagas.
CONTENIDO
El artículo 82 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo establece la definición del Programa de
Seguridad y Salud laboral como el conjunto de objetivos, acciones y metodologías en
materia de promoción, prevención y vigilancia de la seguridad en el trabajo. Este
programa debe contener:
1. Descripción del proceso de trabajo (producción o servicios).

2. Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos existentes.
3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos,
los cuales deben incluir como mínimo:
1. Información y capacitación permanente a los trabajadores, las

trabajadoras, los asociados y las asociadas.
2. Procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
3. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos
peligrosos.
4. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores y
las trabajadoras.
5. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.
6. Dotación de equipos de protección personal y colectiva.
7. Atención preventiva en salud ocupacional.
8. Planes de contingencia y atención de emergencias.
9. Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan.
10. Recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos
propuestos.

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Estado Monagas.
Descripción de la empresa Servicios Mantenimiento y Construcción

José López C.A
SERVICIOS, MANTENIMIENTOS Y CONSTRUCCIONES JOSE LOPEZ, C.A

Es una Empresa. Con personal Especializado que brinda servicio de excelente calidad,
para ello cuenta con un equipo multidisciplinario de profesionales responsables y de alta
experiencia.
Con una filosofía de brindar calidad para la máxima satisfacción de sus clientes,
nuestra Empresa tiene una sana intención de hacer llegar a ustedes toda nuestra
experiencia y desarrollo.
La experiencia de nuestros profesionales, nos permite ofrecer garantía de una
excelente calidad en los servicios, que ponemos a su disposición, los cuales van desde el
desarrollo de proyectos del tipo Llave en mano, continuando con las puestas en operación
y el mantenimiento de los sistema instalados.
La herramienta más valida es sin duda nuestro equipo humano, formado por un
grupo bien cohesionado, con una clara conciencia en el desarrollo de los proyectos de
nuestra Empresa. En este grupo, predomina la mística, el espíritu de equipo y un gran
compañerismo.
Representante Legal
José Gregorio López
Dirección. Calle Caicara Nº 75, 1er piso oficina 03, Fundemos 1. Maturín Edo. Monagas.
Fax. 0291- 651.9456. Telfs. Celulares. 0414- 765.76.12
Correo Electrónico. SMCJOSELOPEZ@GMAIL.COM

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Estado Monagas.
RESEÑA HISTÓRICA
En estos últimos años Venezuela ha sufrido grandes cambios económicos de

carácter trascendental y tanto así que los estados productores por excelencia, del principal
producto de exportación “PETROLEO” se ha visto afectado si se quiere de forma positiva
en cuanto a la creciente producción petrolera que ha traído consigo consecuencias de
carácter económico bastantes ventajosas para las medianas y pequeñas industrias; tanto
que se han creado diferentes empresas con características distintas y en algunos casos
similares encargadas de ejecutar proyectos y obras relacionadas con la industria y sus
derivados.
Servicios, Mantenimientos y Construcciones José López, C.A es una de las empresa
existentes en nuestro país con la mejor disponibilidad de reaccionar ante situaciones
específicas y generadora de la activación de los procesos productivos de la misma,
conocer y comprender a raíz los procesos administrativos es de vital importancia para su
crecimiento en particular; y obviamente para el de otras empresas.
No obstante con la aplicación de la reingeniería en los procesos productivos de la
empresa se persigue influir de manera notoria en la disminución de las estimaciones
presupuestales de manera que su reduzcan los costos y se incrementen las utilidades.
Servicios, Mantenimientos y Construcciones José López, C.A tiene como accionistas a los
ciudadanos: López Yepez José Gregorio C.I 9.291.621. PRESIDENTE. López Yepez
Jaime José C.I 8.363.883. VICE- PRESIDENTE. López García Jhon Gregor C.I:
20.648.225. GERENTE GENERAL.
El domicilio es la ciudad de Maturín Municipio autónomo Estado Monagas;
pudiendo establecer sucursales, agencias y oficinas en cualquier otro lugar de la república
o del extranjero.

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Estado Monagas.
Se compromete a contribuir al fondo social de PDVSA con la finalidad de ser

utilizados de conformidad con los lineamientos Presidenciales, en el nuevo modelo del
país; el objeto de la compañía será: todo lo relacionado con la elaboración de proyectos,
asesoramientos técnicos, análisis de costos, presupuestos, inspecciones de obras en
general, mantenimiento, limpieza y construcción de obras civiles e industriales;
construcción, mantenimiento y limpieza en general de hospitales, edificios residenciales,
instalaciones deportivas, oficinas y escuelas; el fomento y desarrollo de obras
agroforestales; contratación y realización de proyectos de urbanismo, paisajismo y
vialidad; construcción de vías de penetración, aceras, calles, carreteras, avenidas,
autopistas y diseños industriales para la industria petrolera.
MISIÓN
Es orientar y optimizar la capacidad de respuesta de la organización ante las

oportunidades del entorno, mediante la planificación, evaluación y control de todos sus
procesos, enfocados a la normalización y mejoramiento continuo, incrementando la
productividad y optimizando los costos de producción; permitiendo cumplir con las
estrategias previstas por PDVSA y la NACION, fortaleciendo el desarrollo endógeno y
sustentable de la región.
VISIÓN
Ser reconocidos como una como una empresa líder en la planificación, desarrollo,
implantación y mantenimiento de los procesos aplicados a los trabajos realizados bajo un
proceso de mejora continua caracterizado por su profesionalidad, motivación al logro y
máxima creación al valor agregado, orientados al logro del cumplimiento de las metas
volumétricas establecidas en nuestro plan de negocios

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Estado Monagas.
POLITICA DE CALIDAD
En SERVICIOS, MANTENIMIENTOS Y CONSTRUCCIONES JOSE LOPEZ,

C.A. Se ha definido, documentado, comunicado, entendido, implementado a todo el
personal involucrado la Política de la Calidad de acuerdo al lineamiento y el enunciado de
la Gerencia como:
“Brindar calidad para la máxima satisfacción de sus clientes haciendo llegar a ellos toda
nuestra experiencia y desarrollo, que nos permite ofrecer garantía de una excelente calidad
en los servicios de Obras Civiles, Eléctricas y Mecánicas que ponemos a disposición del
cliente, continuando con el compromiso Gerencial hacia la revisión constante y el
mejoramiento continuo de la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad para cumplir a
cabalidad con los Objetivos de la Calidad establecidos, teniendo como herramienta más
valiosa, un equipo humano formado por Ingenieros y Técnicos con una clara conciencia en
el desarrollo de los proyectos de nuestra empresa, en este equipo predomina la mística, el
espíritu de equipo y un gran compañerismo”
OBJETIVO
Es una de servicios integrales de ingeniería y técnicas profesionales con el objetivo

de estructurar y consolidar el sistema de gestión integrado, según los requisitos de las
normas COVENIN, ISO 9001:2000 e ISO 14001:2004 y el sistema de gerencia integral de
riesgo PDVSA, adaptándonos a las necesidades en cuanto a la flexibilidad al cambio y
manejabilidad. Proporcionar una cultura organizacional y de conciencia social. Optimizar
la ejecución del trabajo y la disponibilidad de los recursos apuntando a la eficiencia y
eficacia de los procesos y rentabilidad de la organización. Con la finalidad de prestar un
servicio de calidad cumpliendo con las necesidades que se requieren e incrementando la
rentabilidad y rendimiento competitivo de ejecución de trabajo.

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Estado Monagas.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Junta Directiva
Presidente Vice Presidente Directorio Director General

Administrativo
Gerencia Gerente General

Administrativa
Depto. Adm.
Depto. RRHH
y Contabilidad
Gerencia SHA Gerencia de Gerencia de Gerencia Ing.

Planif y Presup. Calidad Y Ejecución

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PROCESO PRODUCTIVO
Inicio Procesos
Operación Inspección
combinados
Prueba Ejecución
Solicitud del cliente
Diligencia del formato de

información general de la
instalación Fin
Revisión de
documentación.
Ejecución
del proyecto
Plan de
Inspección
Reunión de
Inspección en aceptación
sitio
SI
Entrega de informe Dictamen Reunión de

definitivo de la apertura
inspección
NO

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Estado Monagas.
Presentación del Programa de Seguridad y Salud Laboral
A continuación se presentará el Programa de Seguridad y Salud Laboral, para la empresa

Servicios, Mantenimiento y Construcción José López C.A, ubicada en la Calle Caicara Nº
75, 1er piso oficina 03, Fundemos 1. Maturín Edo. Monagas. Para el desarrollo de éste se
contó con la participación de los trabajadores y trabajadoras así como también de los
mandos gerenciales de la Institución; todo ello de la mano con lo determinado en las leyes
y normativas previstas para la elaboración de un PSSL; la CRBV, los convenios
internacionales la LOPCYMAT y su Reglamento Parcial, la Ley Orgánica del Trabajo
para Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), la ―Norma Técnica del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo‖ (NT-01 2008), las normas venezolanas COVENIN y las
normas ISO (Internacional) que apliquen, haciendo hincapié en la Norma Técnica ISO
31010.
Objetivo General del Programa de Seguridad y Salud Laboral.
Establecer normativas, políticas, lineamientos y medios de seguimiento, control,

prevención y actuación; necesarios para el desarrollo del trabajo de manera segura y
salubre en los diferentes puestos de trabajo de la empresa Servicios, Mantenimiento y
Construcción José López C.A
Objetivos Específicos del Programa de Seguridad y Salud Laboral.
En concordancia con lo establecido en el artículo 59 de la Ley Orgánica de Prevención y

Condiciones del Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), se pueden mencionar los
siguientes objetivos específicos del Programa de Seguridad y Salud Laboral para la
empresa Servicios, Mantenimiento y Construcción José López C.A:

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Estado Monagas.
1. Desarrollar los medios de prevención y control a partir de normativas y

políticas de manera tal que se asegure el más alto grado de seguridad y salud física
y mental a los trabajadores y de esta manera instaurar los procedimientos
necesarios para controlar, mitigar y eliminar los factores de riesgo existentes en los
puestos de trabajo de la empresa.
2. Garantizar los derechos ciudadanos y laborales de cada uno de los
trabajadores y empleadores del campus universitario, además de velar por
cumplimiento de sus deberes para con la empresa, de acuerdo a lo establecido en
las leyes venezolanas.
3. Establecer metodologías y procedimientos para la ejecución de las
diferentes tareas desarrolladas por los trabajadores considerando las condiciones de
las herramientas, maquinarias y equipos y medios de trabajo.
4. Planificar el tiempo destinado para la recreación y utilización del tiempo
libre de conformidad con lo establecido en la ley.
5. Planificar el tiempo destinado para la capacitación y la formación
sistemática y permanente de los trabajadores de la universidad de conformidad con
los riesgos a la seguridad y salud de su cargo. Así como también informar
consecuentemente a los trabajadores y trabajadoras acerca del papel protagónico y
trascendental que tienen, de manera tal que se fomente la cultura de trabajo seguro
dentro de sus diferentes puestos de trabajo.
6. Proveer los medios para garantizar el auxilio inmediato para cada
trabajador y trabajadora lesionado o enfermo además del saneamiento básico en los
puestos de trabajo.
7. Determinar los criterios, pautas y procedimientos para el diseño,
elaboración, implementación, evaluación y seguimiento del Programa de
Seguridad y Salud Laboral de empresa Servicios Mantenimiento y Construcción
José López C.A.

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Estado Monagas.
Alcance del Programa de Seguridad y Salud Laboral.
El presente Programa de Seguridad y Salud Laboral, está elaborado en base a los

requerimientos de higiene, seguridad y salud de los diferentes cargos existentes en la
empresa, sin discriminación alguna. Todo ello se logra posterior a un Análisis de
Identificación de los Factores de Riesgo de cada uno de los puestos de la empresa
Servicios, Mantenimiento y Construcción José López C.A, ubicada en la Calle Caicara Nº
75, 1er piso oficina 03, Fundemos 1. Maturín Estado. Monagas
Campo de Aplicación del Programa de Seguridad y Salud Laboral
De la mano con lo descrito en la legislación venezolana, Servicios, Mantenimiento y

Construcción José López C.A como empresa responsable con cada uno de sus
trabajadores, garantiza condiciones y medio ambiente de trabajo digno, salubre y seguros
para el pleno desempeño de las funciones físicas e intelectuales por las cuales fueron
contratados. Así mismo es coherente con su compromiso social enmarcado en lo
establecido en la LOPCYMAT en su artículo 57 en lo que refiere a responsabilidad
solidaria con cada trabajador. Sin embargo este Programa de Seguridad y Salud en
Laboral, aun cuando promueve condiciones de seguridad para todos sin discriminación de
género, racial o religioso, exige en si misma de los contratistas el cumplimiento de los
deberes formales establecidos en la misma ley con sus trabajadores de acuerdo a las
especificaciones de cada relación o contrato de trabajo con las instancias funcionales y
jurídicas dentro de la organización.

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Técnica ISO 31010 en la empresa Revisión:00
Servicios y Construcción Fecha:
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Estado Monagas.
Asignación de responsables para el cumplimiento del presente Programa de

Seguridad y Salud Laboral.
Responsabilidades Generales:
Basados la LOPCYMAT en sus artículos 55: “Derechos de los empleadores y las

empleadoras”, y 56: “Deberes de los empleadores y las empleadoras”. La empresa
Servicios y Construcción José López C.A debe de la cumplir y hacer cumplir las políticas
y las disposiciones mínimas establecidas en las leyes y en las normas en lo que respecta a
las condiciones de orden, limpieza, mantenimiento, señalización, condiciones ergonómicas
y psicosociales, servicios higiénicos y lugares de descanso para todos sus trabajadores y
trabajadoras, poniendo en práctica a su vez lo señalado en el Programa de Seguridad y
Salud Laboral.

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Laboral basada en la Norma Técnica PSSLSMCJL-01
ISO 31010 en la empresa Servicios y Revisión:00
Construcción Fecha:
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Estado Monagas.
Responsabilidades especificas del empleador
Informar por escrito al INPSASEL los programas desarrollados para la
el
recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

Notificar al INPSASEL, con carácter obligatorio, las enfermedades
con
ocupacionales, los accidentes de trabajo y cualesquiera otras condiciones

patológicas que ocurrieren dentro del ámbito laboral previsto por esta Ley y su
Responsabilidades
Reglamento y llevar un registro de los mismos

Documentar y actualizar cada una de las condiciones de prevención, seguridad
y salud laborales previstas y empleadas en el instituto, de acuerdo a los
criterios establecidos por los sistemas de información del INPSASEL
Estado
Organizar y sostener en el tiempo los Servicios de Seguridad y Salud en el

Trabajo previstos en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo
Rediseñar los procedimientos de trabajo en concordancia con los avances de la
Responsabilidades con los trabajadores y trabajadoras
información y la tecnología.
Consultar e informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras, antes de
implementar nuevas medidas, procedimientos o decisiones importantes de
seguridad.
y con el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Informar sobre las condiciones inseguras a las que están sometidos los
trabajadores y trabajadoras.
Garantizar la elaboración, implementación y monitoreo del Programa, con el
objeto de satisfacer los requerimientos mínimos establecidos en las leyes y en
las normativas venezolanas en lo que respecta a las condiciones del medio
ambiente de trabajo.
Evitar la aplicación de sanciones no claramente justificadas o
desproporcionadas y una sistemática e injustificada crítica contra el trabajador
o la trabajadora, o su labor.
Brindar el apoyo técnico, logístico y de adiestramiento para la elaboración y
monitoreo del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Estado Monagas.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL.
Diseñar el reglamento interno para el departamento de Servicio de Seguridad y
de Salud y
Responsabilidades con el
Salud en el Trabajo.
Registrarse y presentar informes periódicos de sus actividades de prevención y
control de riesgo dentro de la institución ante el INPSASEL.
Informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y a los trabajadores y
trabajadoras en general, sobre su gestión, de manera tal que permita
monitorear y mitigar los riesgos presentes en los puestos de trabajo de la
Seguridad
empresa
servicio
Colaborar en el desarrollo de programas de adiestramiento integral, de

asistencia técnica y asesoramiento en general para los empleadores y
empleadoras, y para los trabajadores
Recomendar medidas de seguridad, salud e higiene que permitan prevenir
y
accidentes y/o enfermedades en los distintos puestos de trabajo dentro de la

empresa
trabajadores
Informar sobre las tareas y riesgos presentes en los puestos de trabajo dentro
de la empresa
Conocer y analizar los puestos de trabajo, de manera tal que pueda evaluar
cualquier accidente o enfermedad laboral, valorando sus causas y
consecuencias y estableciendo medidas preventivas
Promover el cumplimiento de las leyes y la cultura del trabajo seguro, a partir
los
de la integración con los trabajadores y trabajadoras y de los empleadores y

empleadoras.
con
Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes

en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en
el trabajo.
Responsabilidad
Coordinar con las acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de la

trabajadoras
seguridad y salud en el trabajo

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ISO 31010 en la empresa Servicios Revisión:00
y Construcción Fecha:
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Estado Monagas.
Conceptos Básicos.
En conformidad con lo establecido por la Normas Técnica 01-2008 de Elaboración

del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo del INPSASEL, es necesario definir
ciertos tópicos elementales para la plena comprensión y aplicación del presente Programa
de Seguridad y Salud Laboral
Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una

lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo,
por el hecho o con ocasión del trabajo.
Actividad: Es la intervención del ser humano que opera interactuando entre objeto y
medios de trabajo, es decir, la inversión física e intelectual de la trabajadora o el
Trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas,
para cumplir con la intención de trabajo, donde existe la interacción dinámica con el
objeto que ha de ser transformado y los medios (herramientas, máquinas, equipos, entre
otros) que intervienen en dicha transformación.
Ambiente de Trabajo: Se definen como aquellos lugares locales o sitios, cerrados o al

aire libre, donde personas vinculadas por una relación sociocultural y de infraestructura
física donde presten servicios a empresas, oficinas, explotaciones, establecimientos
industriales, agropecuarios y especiales o de cualquier naturaleza que sean públicos o
privados, con las excepciones que establece esta Ley.
Comité de Seguridad y Salud Laboral: Es un órgano paritario y colegiado de

participación, destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y
actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por las
delegadas o delegados de Prevención, por una parte y por la empleadora o empleador, sus
representantes, por la otra (bipartito), en número igual al de las
Delegadas o delegados de Prevención

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Mantenimientos y Construcción Fecha:
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Estado Monagas.
Condiciones Inseguras e Insalubres: todas aquellas condiciones, en las cuales la

empleadora o el empleador:
1. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de
saneamiento básico, incluidos el agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y
condiciones necesarias para la alimentación.
2. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la protección y
seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que
puedan afectar su salud física, mental y social.
3. No asegure protección a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan
o aprendices y a las personas naturales sujetas a protección especial.
4. No asegure el auxilio inmediato y la protección médica necesaria para la
trabajadora o el trabajador, que padezcan lesiones o daños a la salud.
5. No cumpla con los límites máximos establecidos en la constitución, leyes y
reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de
los descansos y vacaciones que correspondan a las trabajadoras y los trabajadores.
6. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en
materia de educación e información en seguridad y salud en el trabajo.
7. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento
de las Normas Técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
8. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por
las autoridades competentes para la corrección de fallas, daños, accidentes o
cualquier situación que afecte la seguridad y salud de las trabajadoras y los
trabajadores
Contingencia: Es un evento súbito donde existe la probabilidad de causar daños a

personas, el ambiente o los bienes, considerándose una perturbación de las actividades
normales en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotación, empresas,
instituciones públicas o privadas y que demanda una acción inmediata.
Cultura de Prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de
valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento, tanto
individuales como colectivas, que determinan el comportamiento con respecto a la
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Mantenimientos Construcción Fecha:
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Estado Monagas.
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una organización y que contribuyen a la

prevención de accidentes y enfermedades de origen ocupacional.
Delegada o Delegado de Prevención: Es el o la representante de las trabajadoras y los

trabajadores, elegido o elegida entre estos, por medios democráticos; con atribuciones y
facultades específicas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien será su
representante ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral del centro de trabajo.
Empleadora o empleador: Se entiende por empleadora o empleador la persona natural

o jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una
empresa, establecimiento, explotación o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que
ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere su número.
Enfermedad Ocupacional: Los estados patológicos contraídos o agravados con

ocasión del trabajo o exposición al medio, en el que la trabajadora o el trabajador se
encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y
mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos,
factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica,
trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,
temporales o permanentes.
Ergonomía: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar los
métodos, organización, herramientas y útiles empleados en el proceso de trabajo, a las
características (psicológicas, cognitivas, antropométricas) de las trabajadoras y los
trabajadores, es decir, una relación armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y con
quienes lo realizan (las trabajadoras o los trabajadores).
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que no
implica daños a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades que pudiera
implicar daños materiales o ambientales.

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Mantenimientos y Construcción Fecha:
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Estado Monagas.
Medidas de Prevención: Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia será
determinada, en función a la participación de las trabajadoras y los trabajadores del centro
de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud. Estas acciones estarán enfocadas
a la identificación, evaluación y control de los riesgos derivados de los procesos
peligrosos. Su aplicación constituye un deber por parte de la empleadora o del empleador.
Medio Ambiente de Trabajo: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre,
donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y
establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad económica; así como otras formas
asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio; o de cualquier otra
naturaleza, sean públicas o privadas.
Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos,

herramientas, sustancias que no forman parte del producto o infraestructura, empleados en
el proceso de trabajo para la producción de bienes de uso y consumo, o para la prestación
de un servicio.
Objeto de Trabajo: Son las materias primas, productos intermedios o productos finales
que son transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo utilizado por la
trabajadora o trabajador. Cuando el proceso de transformación se realiza sobre los
individuos tal como el proceso educativo, estaremos hablando de sujeto de trabajo.
Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el método seguro y

saludable de hacer las cosas
Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos,
medios de trabajo, de los insumos, de la interacción entre éstos, de la organización y
división del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de
protección, que pueden afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores

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Estado Monagas.
Sistema de Gestión de Riesgos

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empresa Servicios Fecha:
Mantenimientos y Construcción
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Estado Monagas.
Identificación de los Factores de Riesgo a partir de los Procesos Peligrosos de la
empresa Servicios Mantenimiento y Construcción
José López C.A
Con respecto a la descripción de los procesos peligrosos, la empresa en su interés por

identificar los factores de riesgo asociados al proceso productivo de cada cargo, halló una
serie de riesgos y a continuación describe los planes de atención a cada uno de éstos:
Riesgo Criterios para el control de Riesgos
No es necesario medida de control, se deberá mantener monitoreo de
la actividad por parte del supervisor, para asegurar que los controles
Bajo
de riesgos son mantenidos
Medio Se debe tomar una acción de control en un tiempo prudencial, donde
se mantendrá una vigilancia constante por parte del supervisor
Alto Las actividades solo serán ejecutadas después de ser tomadas las
medidas necesarias y suficientes para la reducción o su control. Todas
las actividades expuestas a estos riesgos deben poseer practica o
análisis de riesgo para su ejecución
Matriz para la caracterización de Riesgos
Clasificación del Riesgo Resultados

Bajo 1, 2
Medio 3, 4, 6, 8, 9
Alto 12, 16

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Estado Monagas.
Matriz para la estimación de Riesgos
Consecuencia Potencial Leve Moderado Grave Extremo

Probabilidad 1 2 3 4
Muy poco probable 1 2 3 4
Poco probable 2 4 6 8
Probable 3 6 9 12
Muy probable 4 8 12 16
Matriz de clasificación de la Consecuencia Potencial
Clasificación Ponderación Criterios

Leve 1 Accidente de rápida recuperación. Exposición crónica
con efecto leve y reversible. Primeros auxilios
Moderado 2 Accidente con recuperación. Exposición crónica con
efecto reversible. Sin incapacidad
Grave 3 Accidente con secuelas de invalidez parcial,
prolongada. Con incapacidad temporal
Extremo 4 Accidente con consecuencias letales o de invalidez
total. Incluye también las amputaciones
Matriz resultante de caracterización de la Frecuencia de exposición
Frecuencia de exposición Ponderación Resultados

Esporádica 1 >1 o < 7
Ocasional 2 >8 o < 16
Frecuente 3 >18 o < 28
Continua 4 >30

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Estado Monagas.
Matriz de Caracterización de la Frecuencia de Exposición
Tiempo de <10 >11 o >16 o >31 o >61 o >121 >181

exposición (min) < 15 < 30 < 60 < 120 o <
180
Duración de la 1 2 3 4 5 6 7
tarea
Diario 7 7 14 21 28 35 42 49
Semanal 6 6 12 18 24 30 36 42
Quincenal 5 5 10 15 20 25 30 35
Mensual 4 4 8 12 16 20 24 28
Semestral 3 3 6 9 12 15 18 21
Anual 2 2 4 6 8 10 12 14
> Año 1 1 2 3 4 5 6 7
Matriz para definir y ponderar la probabilidad
Probabilidad Ponderación Resultados

Muy poco probable 1 1o2
Poco probable 2 3o4
Probable 3 6, 8 o 9
Muy probable 4 12 o 16
Frecuencia de Exposición = Exposición * Frecuencia

Norangel Villarroel
23
empresa Servicios y Fecha:
Construcción
Página: 24 de 42
Estado Monagas.
Matriz de la Probabilidad de ocurrencia de un accidente / incidente
Probabilidad = Medidas de control * Frecuencia de Exposición
Medidas de control Fuente Trayectoria Monitoreo Individuo

Frecuencia de exposición 1 2 3 4
Esporádica 1 1 2 3 4
Ocasional 2 2 4 6 8
Frecuentemente 3 3 6 9 12
Continua 4 4 8 12 16
ANÁLISIS DE RIESGOS
Es el procedimiento dirigido a la identificación de peligros teniendo como propósito

una vez identificados los riesgos, determinar las acciones a seguir para evitar, eliminar y
proteger contra tales peligros a las personas y las instalaciones, considerando las posibles
consecuencias de que se materialice en un accidente, así como la identificación de las
medidas de prevención y control. Esta actividad debe realizarse para todos los trabajos que se
realicen ya sea por personal de empresa Servicios Mantenimientos y Construcción José
López C.A, en las distintas áreas de la empresa.
Los métodos para la identificación, análisis y evaluación de riesgos son una
herramienta muy valiosa para abordar con decisión su detección, causa y consecuencias que
puedan acarrear, con la finalidad de eliminar o atenuar los propios riesgos así como limitar
sus consecuencias, en el caso de no poder eliminarlos.

Norangel Villarroel
24
Página: 25 de 42
Estado Monagas.
Secuencia del proceso de registro de riesgo
Identificación Validación Evaluación
Revisión Confirmación
DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
La investigación de accidente en el trabajo o de traslado es una actividad que se cumple

para obtener la información de concordancia cronológica y topográfica con la que se
puedan establecer las recomendaciones y así evitar accidentes similares, pues en la
ocurrencia de un accidente pueden surgir varias interrogantes que nos permiten llegar a su
consecuencia:
1. Como sucedió
2. Donde sucedió
3. Cuando sucedió
4. Quien resultó lesionado
5. Cuáles fueron los equipos y maquinarias involucradas
6. Por qué sucedió

Norangel Villarroel
25
Laboral basada en la Norma Técnica 01
Página: 25 de 42
Estado Monagas.
Clasificación de los Riesgos
Factores Agentes
Físicos Son aquellos que están constituidos por factores Inherentes a los
procesos operacionales, los puestos de trabajo y sus alrededores, los
cuales se manifiestan con la vinculación de maquinaria y equipos del
entorno laboral, tales como: Ruido, Iluminación, Vibración,
Temperatura extrema, Radiaciones Ionizantes, Radiaciones no
ionizantes, Humedad.
Químicos Son aquellos relacionados con el manejo inadecuado, almacenamiento
y transporte de productos o sustancias peligrosas, tales como: Polvo,
Gases vapores, Humos, Líquidos, Sólidos
Biológicos Son aquellos relacionados con la falta de condiciones de saneamiento
básico de las empresas, operaciones y procesos, que pudiesen generar
agentes de tipo infecciosos con riesgo potencial a la salud, tales como:
Virus, Bacterias, Hongos, Animales plantas.
Disergonómicos Son aquellos que resultan de la vinculación factores inherentes al
ambiente laboral, hombre, máquina, de ellos pueden derivarse: fatiga,
cansancio, monotonía, sobre carga física y mental no acorde con los
requisitos mínimos que demanda la ocupación para la realización del
trabajo, tales como diseño y ubicación de los equipos, distancias
requeridas entre el usuario y el equipo, adaptación de los dispositivos
al hombre y las superficies de trabajo.

Norangel Villarroel
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Técnica ISO 31010 en la empresa Revisión:00
Servicios y Construcción Fecha:
Página: 26 de 42
Estado Monagas.
Procesos de inspección
En los sitios de trabajo se deben realizar inspecciones periódicas para identificar

condiciones inseguras e insalubres y establecer los controles pertinentes al caso y las
mejoras inmediatas. Es importante definir los elementos a revisar y su periodicidad, ya
sean áreas determinadas de trabajo o equipos específicos. Se deberá definir qué tipos de
revisiones deben ser realizadas por las propias unidades funcionales y qué cuestiones han
de ser inspeccionadas por personal especializado, incluso ajeno a la empresa, tal es el caso
de los aparatos a presión que han de ser sometidos a pruebas periódicas por personal
acreditado

Norangel Villarroel
27
PSSLSMCJL-01
Laboral basada en la Norma
Revisión:00
Técnica ISO 31010 en la empresa Fecha:
Servicios y Construcción Página: 27 de 42
Estado Monagas.
Para la planificación de los procesos de inspección se recomienda seguir el siguiente
procedimiento:
Planificar la inspección/revisión: Defina el alcance del proceso de inspección, la

frecuencia y la ruta de la revisión. La utilización de mapas de la empresa y listados de
equipos ayudan a establecer el recorrido de la inspección y a dividir mejor el tiempo y los
recursos dedicados a este procedimiento
Determinar qué se va a inspeccionar o revisar: Determine los elementos o partes
críticas de las instalaciones, máquinas y equipos que se vayan a inspeccionar y revisar.
Considere cada uno de los elementos existentes en la actividad productiva, tales como:
maquinarias, equipos, herramientas manuales y eléctricas, medios de manipulación,
transporte y almacenamiento, escaleras, rampas, instalaciones civiles y eléctricas, sistema
de detección, alarma y extinción de incendio colectivo, señalizaciones, servicios de
saneamiento básico, equipos de protección personal y cualquier objeto o medio de trabajo
susceptible de originar daños a la salud de las trabajadoras y los trabajadores
Elaborar listas de chequeo o de verificación: Elabore las listas de chequeo a ser
utilizadas en los procesos de inspección. Algunas listas de chequeo las proporciona el
fabricante del equipo pero en la mayoría de los casos se tendrá que elaborar o adaptar una
lista de chequeo para acomodarse a la situación a controlar
Determinar las personas que inspeccionarán y revisarán, así como los recursos
necesarios: Generalmente las inspecciones las realizan los mandos directos de cada área e
incluso los propios trabajadores, pues son los que mejor la conocen y poseen ese interés
primordial y la responsabilidad por una operación segura y eficiente.
Norangel Villarroel
28
Página: 28 de 42
Estado Monagas.
Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos.
En función a los resultados obtenidos en la identificación de los procesos peligrosos

realizada, se deberán aplicar las mediciones ambientales correspondientes, de ser el caso.
En este sentido, se deben efectuar monitoreos ocupacionales, ambientales, para determinar
la concentración ambiental de la sustancia en cuestión o el nivel de intensidad del
fenómeno físico, realizar monitoreos sobre indicadores de riesgos biológicos de
exposición, a fin de mantener un registro actualizado de las condiciones de trabajo, para
establecer acciones preventivas y de control
En esta parte del Programa de Higiene y Seguridad Industrial indique las mediciones
ambientales que deben efectuarse, la frecuencia en que deben realizarse tales mediciones,
el responsable de efectuarlas, señale los niveles permisibles de los factores de riego y
elabore un formato para ser utilizado en el monitoreo y vigilancia de los riesgos y
procesos peligrosos. Consulte las Normas Técnicas COVENIN de acuerdo al riesgo del
que se trate

Norangel Villarroel
29
Página: 29 de 42
Estado Monagas.
Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores
El Plan de Monitoreo y Vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores tiene

como propósito practicar una correcta vigilancia de la salud de las personas para, así,
obtener conclusiones relevantes relacionadas con la adecuación del puesto de trabajo a la
persona, actuar con rapidez ante alteraciones de la salud y determinar la necesidad de
introducir o mejorar las medidas de prevención y protección de los puestos de trabajo.
Todo Programa de Seguridad e Higiene Industrial debe establecer un sistema general

de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores, que comprenda: el registro,
análisis, interpretación y divulgación sistemática, derivada de las evaluaciones
individuales, colectivas de la salud de los trabajadores, que de forma permanente forman
parte de los elementos de vigilancia en el trabajo, así como también, los datos derivados
del registro de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales

Norangel Villarroel
30
Página: 31 de 42
Estado Monagas.
La vigilancia de la salud abarca a todos los trabajadores de la empresa que
voluntariamente den su consentimiento para llevarla a cabo. La misma deja de ser
voluntaria, previo informe de los representantes de los trabajadores, en los siguientes
casos:
1. Cuando la realización de los reconocimientos médicos sea imprescindible

para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los
trabajadores.
2. Cuando se deba verificar si el estado de salud del trabajador puede
constituir un peligro para él mismo, para los demás trabajadores o para
otras personas.
3. Cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la
protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.
Diseñe los instrumentos a utilizar para el registro de la información de la salud de los

trabajadores y para el registro de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales; asigne responsabilidades (quién debe llevar el registro, a quién deben
informar los trabajadores en caso de un problema de salud o en caso de un incidente o
accidente de trabajo y quién debe notificar el accidente de trabajo a los organismos
competentes); y establezca los mecanismos de información y divulgación a emplear (tipo,
características y frecuencia de publicación)

Norangel Villarroel
31
Laboral basada en la Norma Técnica 01
Página: 32 de 42
Estado Monagas.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Con esta Política la empresa Servicios y Construcción José López C.A asume el reto
como institución en conseguir un entorno laboral más seguro, minimizando o evitando los
riesgos y peligros durante las actividades laborales. Para llevar a cabo estos objetivos la
institución aplicara:
a) Identificar el uso de materiales y procesos que promuevan la
minimización de las situaciones de riesgo y peligros para el resguardo de los
trabajadores y trabajadoras.
b) Cumplir con los requisitos reglamentarios, en la ley, reglamentos, normas
y procedimientos aplicables.
c) Medir, evaluar y auditar el plan de seguridad y salud en el trabajo, para
asegurar un desempeño adecuado.
d) Establecer objetivos y metas medibles en el ámbito de seguridad y salud
en el trabajo.
e) Promover el adiestramiento y concienciación a los trabajadores y
trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo mediante una debida
planificación.

Norangel Villarroel
32
Página: 33 de 42
Estado Monagas.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL)
La empresa Servicios y Construcción José López C.A, constituirá un Comité de

Seguridad y Salud Laboral, órgano paritario y colegiado de participación, conformado por
los delegados o delegadas de prevención, de una parte y por el empleador o empleadora, o
sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención, de la
otra. Funciones:
1) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las
condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de los controles existentes o la
corrección de las deficiencias detectadas.
3) Participar activamente en las actividades programadas por el Comité.
4) Recibir cualquier documentación (denuncias o solicitudes) consignada por los
trabajadores o trabajadoras, las cuales deberán ser discutidas dentro del seno del Comité y
establecer un plan de acción.
5) Aportar al contenido del informe mensual.
6) Divulgar y promocionar las actividades y resultados alcanzados por el Comité
periódicamente.
7) Convocar a reuniones extraordinarias por petición de parte interesada.

Norangel Villarroel
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Página: 34de 42
Estado Monagas.
Facultades:
1) Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y

la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración del Instituto Nacional
de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
2) Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la
situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y
la promoción de la seguridad y salud, así como la ejecución de los programas de la
recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, y la existencia y
condiciones de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines, realizando a tal
efecto las visitas que estime oportunas.
3) Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o
explotación.
4) Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y
trabajadoras
5) Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad
del servicio de prevención.
6) Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren
en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
7) Conocer y analizar los daños producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y
proponer las medidas preventivas

Norangel Villarroel
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Página: 35 de 42
Estado Monagas.
8) Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
9) A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre
empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo lugar de
trabajo, se podrá acordar la realización de reuniones conjuntas de los Comités de
Seguridad y Salud Laboral o, en su defecto, otras medidas de actuación coordinada.
Misión del CSSL.

a) Educar: Sobre los riesgos propios del oficio, recomendando métodos de
trabajo eficaces y seguros, mediante la ejecución de campañas educativas a través
de los medios de divulgación disponibles (charlas, boletines, carteleras, entre
otros), a fin de interesar a patrones y trabajadores.
b) Inspeccionar: Quincenalmente los sitios de trabajo, para detectar
condiciones y actos inseguros, capaces de producir un accidente de trabajo.
c) Posteriormente recomendar medidas correctivas de carácter técnico para
controlar tales riesgos.
d) Investigar: Los accidentes y las causas de las enfermedades ocupacionales
que puedan originarse en la empresa con miras a recomendar las medidas
correctivas para su eliminación.
e) Realizar: Las estadísticas para facilitar un análisis de las causas que
originen accidentes y enfermedades

Norangel Villarroel
35
Página: 36 de 42
Estado Monagas.
Personal Necesario para la Implantación y Funcionamiento del Plan de
Seguridad y Salud Labora
La empresa Servicios y Construcción José López C.A. contará con un personal

altamente calificado en materia de seguridad y salud laboral y comprometidos,
consciente de llevar a cabo la ejecución de los trabajos, en forma segura y eficaz,
evitando la exposición de los trabajadores y trabajadoras a condiciones de riesgos y
peligro, que pudieran generar incidentes, accidentes y/o enfermedades
ocupacionales.

Norangel Villarroel
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Página: 37 de 42
Estado Monagas.
ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES
Supervisor de Higiene y Seguridad Laboral
Funciones:
a) Se encargara de velar por el cumplimiento de lo establecido en LOPCYMAT, el
reglamento, las normas técnicas y las normas COVENIN, para ello él Supervisor
tiene función de:
1) Motivar a los trabajadores y trabajadoras en las prácticas seguras de trabajo.
2) Dar aplicación y aceptación de las Normas y procedimientos de Seguridad
Industrial.
3) Velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
4) Verificar los permisos de trabajo correspondiente.
5) Realizar junto con el supervisor en línea los Análisis de Trabajo Seguro
(ATS)
6) Preparar planes de emergencia, en caso de una eventualidad.
7) Asesorar al supervisor en línea al dictar Charlas de Seguridad de cinco (05)
minutos.
8) Inspeccionar frecuentemente el sitio de trabajo para asegurarse que todo el
procedimiento y registros de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentren
en aplicación.
9) Notificar al supervisor inmediato de cualquier irregularidad, incidentes,
accidentes en el sitio de trabajo.
Norangel Villarroel
37
Página: 38 de 42
Estado Monagas.
Objetivos Específicos de los Planes de Inducción para los Nuevos Ingresos,
1. Promover el sentido de pertenencia de los trabajadores con la empresa; de

esta manera sus actividades tendrán un impacto positivo en la gestión por la
cual fueron contratados (as).
2. Impulsar un sentido de seguridad de su persona, compañeros, equipos e
instalaciones de la empresa.
3. Desarrollar conciencia del impacto la forma en que se trabaja y la salud.
4. Conocer los riesgos a los que se está expuesto en cada área y las medidas
preventivas de seguridad para evitarlos.
5. Resaltar la necesidad de reportar las condiciones inseguras o eventos, y
proponer soluciones
6. Promover el compromiso con la Seguridad en el Trabajo y dar
cumplimiento al marco legal vigente.
Los Planes de Inducción se diseñan de manera conjunta entre la Dirección de

Recursos Humanos y de la mano con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo se
estructuran planes orientados a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales
y su éxito es promovido por la participación activa y protagónica de las trabajadoras y
trabajadores nuevos ingresos o con algún cambio de cargo. Desde RRHH se contabiliza
los promedios de asistencia y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la NT
01:2008.
Norangel Villarroel
38
Página: 39 de 42
Estado Monagas.
Alcance de los Procesos de Inspecciones en los puestos de trabajo e
instalaciones en general
En este sentido, las inspecciones se llevarán a cabo en la empresa Servicios y

Construcción José López C.A. Maturín Estado Monagas.; tomando en cuenta todas las
edificaciones y espacios o áreas comunes. A nivel técnico, para el desarrollo de las
inspecciones, se debe ampliar la visión desde un punto de vista integral de la Gestión de
Prevención en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, es por ello que se consideraran
los siguientes aspectos:
1. Documentación y deberes formales que debe cumplir:
1. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. El Comité de Seguridad y Salud Laboral.
3. Delegados y Delegadas de Prevención.
4. Y cualquier otra documentación que se considere pertinente en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Instalaciones Físicas - Condiciones de las Escaleras y Rampas de
conformidad con las Normas COVENIN.
1. Colocación de Señalizaciones de conformidad al Marco legal vigente,
basados en los riesgos, las medidas de obligatoriedad, entre otros.
2. Condiciones de las Maquinarias, equipos, herramientas manuales y
eléctricas.
3. Condiciones de Seguridad necesarias para Ascensores.
4. Sistemas de emergencia y Contra incendios:
Servicios de saneamiento básico para baños, de acuerdo al Reglamento de las

Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Es importante mencionar que de acuerdo a las circunstancias, puede que se requiera de

alguna inspección no mencionada en los ítems anteriores, las cuales previa evaluación de
la Oficina del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo se podrán llevar a cabo.

Norangel Villarroel
39
Programa de Seguridad y Salud Laboral Código:
basada en la Norma Técnica ISO 31010 PSSLSMCJL-01
en la empresa Servicios y Construcción Revisión:00
José López C.A. Maturín Fecha:
Estado Monagas.
Página: 40 de 42
Objetivos Específicos del Protocolo de Monitoreo de Vigilancia

Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos
1. Minimizar las probabilidades de accidentes de trabajo y enfermedades

ocupacionales.
2. Cumplir con el marco legal vigente en referencia a las condiciones de
medio ambiente o micro clima laboral.
3. Minimizar la proliferación de plagas dentro de la empresa
4. Las acciones preventivas en lo que respecta al monitoreo y vigilancia
epidemiológica de las
5. condiciones de trabajo, se desarrollan en cada uno de los puestos de trabajo
y áreas
6. comunes dentro de la empresa.
Tal como se ha desplegado hasta ahora, se deben describir planes de acción para cada uno
de los medios de monitoreo de Vigilancia Epidemiológica de Riesgos y Procesos
Peligrosos. La empresa cuenta con planes de mantenimiento preventivo y correctivo
ejecutados por la Dirección. Estos planes tienen diferentes frecuencias para llevarse a
cabo, por lo que desde la Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comité de
Seguridad y Salud Laboral se han desarrollado instrumentos para hacer seguimiento a
estos planes

Norangel Villarroel
40
Estado Monagas.
Página: 41 de 42
Objetivos Específicos del Protocolo de Monitoreo de Vigilancia
1. Desarrollar Programas de Evaluaciones Médicas Preventivas que

desarrollen historiales médicos con el objeto de poder manejar un historial
clínico y llevar un monitoreo de la salud de los trabajadores.
2. Identificar las distintas patologías clínicas que aquejan a los trabajadores,
considerando así mismo las diferentes dependencias y cargos involucrados
en cada diagnóstico.
3. Establecer las conectividades que así amerite el diagnóstico médico con las
condiciones de trabajo, si así lo merece el caso.
4. Desarrollar actividades preventivas para la orientación de los trabajadores
para mejorar su estado de salud.
5. Actualizar periódicamente las historias médicas de los trabajadores.

Norangel Villarroel
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Estado Monagas.
Página: 42 de 42
COMPROMISO DE LA EMPRESA
La empresa Servicios y Construcción José López C.A. Maturín Estado

Monagas.se compromete a llevar a cabo la implementación del Programa de Seguridad y
Salud Laboral basada en la Norma Técnica ISO 31010
Firma y sello
_______________________________

Norangel Villarroel
42

Programa de Norangeltesis

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Programa de Seguridad y Salud Código: PSSLSMCJL-

Laboral basada en la Norma 01

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) de 1999, en sus

De este modo es importante mencionar que a partir de las consideraciones descritas

Revisado por: Aprobado por:

El artículo 82 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención,

1. Descripción del proceso de trabajo (producción o servicios).

1. Información y capacitación permanente a los trabajadores, las

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Descripción de la empresa Servicios Mantenimiento y Construcción

SERVICIOS, MANTENIMIENTOS Y CONSTRUCCIONES JOSE LOPEZ, C.A

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

En estos últimos años Venezuela ha sufrido grandes cambios económicos de

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Se compromete a contribuir al fondo social de PDVSA con la finalidad de ser

Es orientar y optimizar la capacidad de respuesta de la organización ante las

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

En SERVICIOS, MANTENIMIENTOS Y CONSTRUCCIONES JOSE LOPEZ,

Es una de servicios integrales de ingeniería y técnicas profesionales con el objetivo

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Presidente Vice Presidente Directorio Director General

Gerencia Gerente General

Gerencia SHA Gerencia de Gerencia de Gerencia Ing.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Diligencia del formato de

Entrega de informe Dictamen Reunión de

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Presentación del Programa de Seguridad y Salud Laboral

A continuación se presentará el Programa de Seguridad y Salud Laboral, para la empresa

Objetivo General del Programa de Seguridad y Salud Laboral.

Establecer normativas, políticas, lineamientos y medios de seguimiento, control,

Objetivos Específicos del Programa de Seguridad y Salud Laboral.

En concordancia con lo establecido en el artículo 59 de la Ley Orgánica de Prevención y

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

1. Desarrollar los medios de prevención y control a partir de normativas y

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Alcance del Programa de Seguridad y Salud Laboral.

El presente Programa de Seguridad y Salud Laboral, está elaborado en base a los

Campo de Aplicación del Programa de Seguridad y Salud Laboral

De la mano con lo descrito en la legislación venezolana, Servicios, Mantenimiento y

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Asignación de responsables para el cumplimiento del presente Programa de

Basados la LOPCYMAT en sus artículos 55: “Derechos de los empleadores y las

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

ocupacionales, los accidentes de trabajo y cualesquiera otras condiciones

Reglamento y llevar un registro de los mismos

Organizar y sostener en el tiempo los Servicios de Seguridad y Salud en el

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Colaborar en el desarrollo de programas de adiestramiento integral, de

accidentes y/o enfermedades en los distintos puestos de trabajo dentro de la

de la integración con los trabajadores y trabajadoras y de los empleadores y

Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes

Coordinar con las acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de la

seguridad y salud en el trabajo

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

En conformidad con lo establecido por la Normas Técnica 01-2008 de Elaboración

Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una

Ambiente de Trabajo: Se definen como aquellos lugares locales o sitios, cerrados o al

Comité de Seguridad y Salud Laboral: Es un órgano paritario y colegiado de

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Condiciones Inseguras e Insalubres: todas aquellas condiciones, en las cuales la