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impartida en el semestre agosto-diciembre de 2017, asesorada por la Mtra. María del Rosario Auces
Flores.
DESARROLLO
Culturas:
El primer contacto que tienen los pacientes con la Clínica Julián Carrillo es con la
secretaría, pues es la persona que se encuentra en recepción y atiende las llamadas
realizadas por los pacientes, en ocasiones se ha apreciado que este primer contacto no es
muy acogedor, pues al no encontrarse preparada para tratar con personas que presenten
algún problema, no se conoce la manera de sobrellevarlo, por lo cual, posiblemente esta
sería un área de oportunidad para brindar un mejor servicio.
La interacción entre los practicantes únicamente se realiza entre los que pertenecen
al mismo tipo de enfoque, al mismo grupo, por lo cual, se podría considerar que hay
necesidad de interactuar más con miembros de otros grupos para lograr un trabajo
multidisciplinario que permita llevar el proceso del paciente de manera más completa y
adecuada para que se logre una verdadera solución al problema que presenta.
Dentro del centro de prácticas, debido a la falta de comunicación con otros grupos,
no se realizan platicas que permitan reflexionar acerca de la diversidad de las personas que
podrían llegar en busca de atención a la clínica, e incluso realizar algo que permita el
trabajo con las personas que habitan en los alrededores de la clínica, por lo que esto podría
ser un punto a tomar en cuenta para lograr un centro de prácticas en el que se encuentre el
enfoque inclusivo.
Políticas:
Los grupos de prácticas cambian cada año, por esta razón no se presenta
específicamente una bienvenida por personas de años pasados, aunque si se tiene apoyo,
por parte de alumnos que han realizado prácticas anteriormente en esta área, ante las
necesidades que se nos vayan presentando durante el aprendizaje.
Al inicio del ciclo escolar se inician también las prácticas, en este momento, el
asesor tiene la responsabilidad de proporcionar a los alumnos practicantes los objetivos de
las prácticas y la manera en que se trabajará, aunque esto la mayoría de las veces se
encuentra establecido, se podría tomar en cuenta las propuestas de los alumnos para lograr
que las practicas se realicen de la mejor manera, aunque esto podría ser un poco
complicado, pues al realizarse por año, los alumnos de prácticas son nuevos y no se
conocen realmente las necesidades que puedan presentarse durante el transcurso, por lo que
el asesor debería permanecer abierto a las propuestas de posibles cambios de las
necesidades que se vayan presentando.
Todas las personas que conforman el equipo de trabajo de la clínica son tratados por
igual, con respeto, este equipo se encuentra conformado por la coordinadora del centro de
prácticas, los asesores, la secretaría, personal de limpieza y por los alumnos practicantes, se
busca que se cubran las necesidades de cada uno para que de esta manera se vea reflejado
en el trabajo que se le brinda a las personas que van en busca de atención neuropsicológica.
A pesar de que la fundación de la clínica Julián Carrillo tiene varios años,
físicamente es accesible para todas las personas, cuenta con rampa, puerta y pasillos
amplios, el único problema se presenta en algunos cubículos, pues hablando
específicamente de personas que podrían asistir en silla de ruedas, el acceso a estos es muy
limitado, pero esto no sería impedimento para brindarles atención, pues se cuenta con otras
dos salas amplias y con dos cámaras de Gesell, las cuales también son espacios amplios
que permitirían un acceso adecuado para todas las personas.
Uno de los aspectos que en realidad no hay mucha oportunidad de modificar, son
los alrededores, pues se encuentra en una zona que podría ser considerada como peligrosa,
debido al tipo de población que habita en esta colonia, por esta razón, como ya se mencionó
anteriormente, se podría brindar algún tipo de atención o actividades que nos permitan
conocer y proporcionarles cierto cambio benéfico.
También se podría buscar el apoyo entre iguales, además del que nos brindamos
entre compañeros, se podrían implementar ciertos programas que permitan la convivencia
entre personas que presenten las mismas necesidades de atención, pues entre ellas podría
haber una mayor presencia de empatía apoyo ante la comprensión entre ellos mismos.
Prácticas profesionales:
CONCLUSIÓN
Este trabajo permitió la reflexión de lo que tenemos que tomar en cuenta para poder
brindar una mejor atención a la población que pueda llegar con algún tipo de necesidad.
BIBLIOGRAFÍA
Booth, T. and Ainscow, M. (2011). Index for Inclusion: developing learning and
participation in schools; (3rd edition). Bristol: Centre for Studies in Inclusive Education
(CSIE)