La Responsabilidad Social Empresarial, ¿qué tanto se ha avanzado en 13 años?

A 13 años de su firma, el Pacto Mundial por la Responsabilidad Social Empresarial ha

logrado que las empresas se comprometan con valores que tradicionalmente no están
contemplados en sus estrategias de negocios.
Pero no sólo eso, también se encuentran entre sus adherentes a organismos no
gubernamentales, cámaras de distintas industrias, organizaciones académicas,
fundaciones y sindicatos.
Las empresas han tenido tradicionalmente una relación cercana con el gobierno que es
claramente simbiótica: las empresas necesitan permiso de éste para poder operar y el
gobierno no podría generar desarrollo económico si las empresas no existieran.
Esta relación se ha fortalecido con el tiempo, al grado que los organismos internacionales
consideraron imperativo no solamente regular las relaciones laborales de las empresas,
sino exhortarlas a generar un mayor desarrollo en las comunidades en las que están
insertas.
En este contexto es que en 1999, en el Foro Económico Mundial de Davos (Suiza), el
Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, propuso un “Pacto Mundial”
entre las Naciones Unidas y el mundo de los negocios. Este Pacto pide a las naciones – y
a las empresas que en ellas existen – que se mantengan en práctica un conjunto de valores
descritos en 10 principios distribuidos en cuatro ejes vitales para el desarrollo: derechos
humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción. [1]
A 13 años de su creación, esta iniciativa es sin duda uno de los principales medios de
difusión de la responsabilidad social empresarial. Muchas empresas han adoptado sus 10
principios básicos como una guía para sus buenas prácticas y para cooperar con los
gobiernos en la erradicación de injusticias y vicios como la corrupción, trabajo forzado y
trabajo infantil.
Las empresas u organismos que se adhieren de manera completamente voluntaria al
Pacto Mundial se comprometen a hacer cumplir en sus operaciones los 10 principios arriba
mencionados y realizar anualmente comunicaciones sobre su progreso (denominadas
CoP).
La diversidad de participantes es interesante, desde bancos como BBVA-Bancomer que se
adhirió desde el 2004 y reportó avances como 17% menos denuncias sobre faltas de
respeto a la dignidad de sus trabajadores en el 2013, además de adoptar métricas de
seguimiento profesional para las mujeres con el fin de asegurar que tengan igualdad de
oportunidades dentro del Grupo Financiero.
El Pacto Mundial ha logrado que las empresas se comprometan con valores que
tradicionalmente no están contemplados en sus estrategias de negocios. Pero no sólo eso,
también se encuentran entre sus adherentes a organismos no gubernamentales, cámaras
de distintas industrias, organizaciones académicas, fundaciones y sindicatos.
La Red de México, con apenas 8 años de desarrollo, está conformada por 590 empresas
que impactan de manera positiva a cerca de un millón de empleados.

Es muy alentador saber que son las pequeñas y medianas empresas quienes más
comprometidas se muestran con esta iniciativa, conformando un tercio de las participantes
en el Pacto Mundial México. Las pymes generan poco más de la mitad del PIB y el 72% del
empleo del país[2] por lo que su compromiso con el desarrollo de estos principios es vital
para la divulgación de los temas que incluyen la responsabilidad social empresarial.
Por supuesto que no todo es blanco o negro, para que una empresa sea completamente
responsable en todos los ámbitos se requiere de mucho trabajo y lamentablemente en
México todavía la prioridad sigue siendo subsistir económicamente. Sin embargo
conocemos importantes ejemplos de empresas que en el país han excedido las
expectativas en distintos rubros de la responsabilidad social y que el Pacto Mundial ha
ayudado a difundir como mejores prácticas.
Un ejemplo inicial es Toks[3], esta cadena restaurantera se adhirió al Pacto hace 8 años y
es ahora Presidente del Comité de Empresas del Pacto Mundial. Su extensa labor para el
fortalecimiento de los Derechos Humanos al interior de la empresa le ha valido
reconocimiento nacional e internacional. Entre sus políticas – que son ejecutadas y no
solamente escritas– se encuentra empleo a adultos mayores, retiro voluntario y una línea
de apoyo a la mujer para sus colaboradoras. Es bien conocido por sus proyectos
productivos donde han desarrollado proveedores comunitarios para la miel, granola, mole
y mermelada. Además, a raíz de las recientes inundaciones en Guerrero, generaron un
programa de apoyo a colaboradores en desastres naturales para permitirles comprar lo que
perdieron con la lluvia.

La responsabilidad social empresarial hizo un pacto mundial hace 13 años con las
naciones unidas sobre los principios como los derechos humanos ,normas laborales
,medio ambiente y varias empresas se unieron a este pacto y ha logrado q las empresas
se comprometan con valores en su estrategia de negocio.