UNIVERSIDAD BD SEVILLA ACUERDO MARCO DE 27 DE JULIO DE 2008, SOBRE SERVICIOS EXTRAORDINARIOS PRESTADOS FUERA DE LA JORNADA NORMAL DE TRABAJO POR EL PAS LABORAL REUNIDOS De una pate, D. Joaquin Luque Rodguez, Recor Magna ola Universidad Seva Be ola, D. Jorge Brazilez Romer, Presiden del Comité de Empresa de a . | clade Unorsie,y te ropresortanies de as Seccones Sindcals de 66. 0 )\ \eeresersus' én yy \ MANIFIESTAN En base a lo establecido en el IV Convenio Colectivo de las Universidades Pablieas de Andalucia, sobre la voluniad de aunar esfuerzos que permitan [a mejora en la canlidad y calidad det servicio que presta a la sociedad la Universidad, que se concreta en mejorar e Incrementar las prestaciones de serviclos @ la comunidad universitaria, en desarrollo del ariculo 62 del ctado Convenio, sobre graticaciones por servicios extraordinaros y como cumplimicnto de lo esiablecido en el Programa de Gobierno dol Rector con raspecto al ‘ttablecimianto de un Acuerdo Marco sobre especial decicacién del PAS, que dé respuesta a las necasidades reales de la Universidad co Sevilla suponga ol reconocimiento rebut para el personal de administracion y servicios, fequiparandose la cuantia de cicho complemento y homelogando las condiciones, fen que se desarrollan dichos servicios, TTeniendo en cuenta que la Universidad de Sevila se encuentra interesada en ampliar los servicios a nuestros usuarios posibiltando su prestacién los sabados por la manana y excepeionalmente por la tarde, domingos y festivos; asi como ‘aquellos fuera del horatio habitual de trabajo que resuiten necesarios,UNIVERSIDAD B SEVILLA ‘Suseriben al siguiente: ACUERDO MARCO PRIMERO.- La Direccién de Recursos Humanos, previo acuerdo con el Comité de Empresa, establecerd las necesidades que se atenderan mediante el regimen de ‘servicios extraordinaros objeto de este acuerdo, a solic de los responsables de los Centros, Servicios, Unidades, Areas o Departamentos sfectados. La designacion de los trabajadores concretos se detetminard mediante acuerdo fentre 10s responsables de los centros los trabajadores y, en caso de ‘lscrepancia, exceso 0 ausencia de voluntarios, por la Direccién de Recursos Humanos, previo informe de la comision de seguimiento, ‘SEGUNDO. Sin prjucio de fo establecido en el at. 30 del IV Convento Colectivo del personal laboral de las Universidades de Andalucia, el. trabajador voluntariamente pod adherirse al régimen de servicios extraordinarios previsto fn este Acuerdo percbiendo el correspondiente complemento, previa solicitud del ‘mismo ajustada al formulario que se pondrd a su disposiién en la INTRANET del PAS. La adhesion a este sistema obliga al trabajador durante un arto durante el ‘ual no podra renunciar salvo fuerza mayor, en cuyo caso se procedera a la correspondiente regularizacion proporcional econémica u hora El citado compromise podra renovarse anuaimente, TERCERO.-E! régimon do sorvicios extraordinarios obliga al trabajador a realizar, ademas de su jorada ordinaria, trabajos fuera de su jomada habitual en alguna de las siguientes modatidades: 1. Servicios extraordinarios de Libre disposicién (Drectores y Subdiectores do Servicios) Los trabajadores acogidos a esta modalidad vendrén ‘obligados a realizar, cuando las necesidades de los servicios lo exjan, un ‘minimo de 116 horas y hasta un maximo de 230 horas anuales, clUNIVERSIDAD B SEVILLA 2. Servicios estructurales © guardias.- Tienen como objetivo fundamental ‘garantizar Ia atencén de los servicios en sbados, domingos y festivos y en dias laborabies fuera del tutno de trabajo habitual, realzando 115 horas anuales de trabajo afadidas, que serén fiadas por el responsable del Centro, Servicio 0 Unidad administrative. Estos servicios 0 guardias se rwalizaran de forma rotativa. El nimero de horas de cada guardia sera \, festablecido, segin las caracteristcas de las unidades, a propuesta de sus responsables, mediante Acuerdo entre la Diteccién de Recursos Humanos yee comité de empresa, La realizacién de los servicios extraordinarios debera preavisarse al menos en Ja jomada anterior no sera oblgatorio realizar mas de 15 horas semanales ‘sobre la jornada ordinaria de trabajo, ni en conjunto posrn superarse al dia 10 hhoras y 30 minutos de trabajo, salvo acuerdo con el trabajador o cuando se ‘rate de reparar o prevenirsiniesttos u clios dafios extcaordinari y urgentes, ‘los efectos establecidos en el apartado segundo de este acuerdo, cada hora ‘ealizada en sabado en turno de mafiana se computera como una hora y 15 ‘minutos. cuando se efectien en sabados por la tarde, domingos o festvos a razon de una hora y 25 minutes. Las compensaciones citadas absoiben y compansan las centidades establecidas en el Convenio Colectvo respecto a la retribucion de aquellos ‘sdbados, domingos y festvos, realizados bajo este sistema, ‘Se sstablece una percepcién extrasalanal de 396 para compansar el ‘extraordinario desplazamiento que se haya do efectuar on aquellos supuestes fen los que, por razones de urgencia para preveniro reparar siniestros.u otros datos extraordinatis y urgentes, hayan sido avisados una vez finalizada Ia jomada. Dicha orden serd competencia del maximo responsable del Servicio 0 CCntro, y sera notifcada inmediatamente ala Direccién de Recursos Humans por cortea electrénica para su conocimiento y, en su case, aprobacton, caUNIVERSIDAD B SEVILLA CUARTO.- Los trabsjadores acogidos a este régimen percibiin un ‘amplemento de eervieloe extraordinatos de las siguientes cuantas: Grupo | 2256 Grupo 2106 Encargado equipo ‘80€ Grupo tl 1806 Grupo IV 1556 El complemento de disponibldad de los Drectores y Subdirectores de Servicio {endran un incremento de 125€ y 85€ respectivamente Las cantidades establecidas se actualzaran cada aio a partir del ejercicio £2008 en los porcentajes que se establezcan en las Leyes de Presupuestos 0 ‘acuerdes colectives respecte al resto de las retribuciones. ‘QUINTO..- En el supuesto de que el nimero de trabaladores demandantes do icios extraordinarios supere as necesidades acordadas con los Centios y Servicios, se podra establecer la modalidad de media disponiblidad, en que se ‘garantioe el 50% de las cladas 115 horas parciiendo el 50% del ‘Complemento, previo acuerdo entre la Direccién de Recursos Humanos y el Comité de Empresa, En el supuesto de que agin rabajador, por razones extraordinarias, para reparar o prevenir siniestros u otros dafios graves 2 viera obligado, previa ‘autorzacién de la Direccion de Recursos Humanos, a realizar un nomero de horas superior al previsio en este acuerdo, se compensaran conforme 3 Io establecido en ol art. 31 de Convenio Colectivo o $2 abonaran en la parie proporcional del complemento que corresponda en funcién de la demasia realzada, ‘SEXTO.- Las condiciones establecidas en este acuerdo absorven y compensan las retribuciones de_servcios extraordinarios establecidas en ‘acuerdos previos o resoluciones anteriores, que se mantendran ‘ad personam” las "condiciones més beneliciosas” respecto de la cuantia de cada hora deUNIVERSIDAD B SEVILLA ‘SEPTIMO.. El presente Acuerdo so sometord ala consderacion de la CIVEA a los efectos provistos en ol at. 62 del Convenio Colectivo de aplicacion, OCTAVO.-. Se constitu una comiston paritaria de sequimiento de este acuerdo para su puesta en marcha, vigiancia de su cumplimiento e interpretacion de sus cldusuias asf como para et secuimiento del gasto que ‘uponga. Dicha comision se reunira cada vez que una de las partes lo solicit, ‘en cuyo casa se convacard en un plazo méximo de diez dias. YY para que conste y surta efectos fiman el presente decumento en Sevila a 27 de junio de 2008. Fdo.: Jorge Brazales Romero Fdo.: Joaquin Luque Rodriguez Presidente del Comité de Empresa ——_—Rector dela Universidad, se la Universidad