4 TIPOS DE LIDERAZGO QUE TODO MERCADÓLOGO DEBE PRACTICAR

Por
Mesa editorial Merca2.0
-
12-02-2014

México D.F.- En cuestión de dirección no basta con hacerte escuchar y dirigir a un grupo de
personas hacia una meta, pues el verdadero liderazgo se obtiene sin el autoritarismo y
cuando fomentas un ambiente laboral en el cual todos son importantes dentro de tu equipo
de mercadotecnia.

No hay mejor forma de construir tu imagen de líder, que con el trabajo, para conseguir que
los objetivos del negocio y de marketing sean los mismos para todos los que integran tu
equipo.

Los directores de mercadotecnia en la actualidad deben practicar distintos tipos de

liderazgo al mismo tiempo, para hacerse escuchar, generar confianza en sus colaboradores;
pero también considerar las ideas de los demás.

Lo que menos quieren hoy las empresas son líderes como los del pasado, que aún existen
en la actualidad. Aquellos de la Teoría X del sociólogo Douglas McGregor, donde el ser
humano ordinario siente una repugnancia intrínseca hacia el trabajo y lo evitará siempre
que pueda. O los Autócratas, quienes quieren funcionar como si vivieran en una dictadura,
sin consultar a nadie y sólo mandar.
Liderazgo creativo

Una mente creativa a la cabeza del equipo siempre fomentará la generación de nuevas
ideas, que son de suma importancia para la construcción de campañas de publicidad,
promoción, estrategias en medios tradicionales y digitales.

Liderazgo innovador

No se trata sólo de inspirar nuevas ideas entre tus colaboradores para innovar en el tema
de marketing, sino también en el romper los patrones en la forma en que diriges a tu equipo
de trabajo. Propón nuevos procesos y métodos de trabajo. Por ejemplo, si estás en una
junta de ventas o para la planificación de una campaña, intenta no ser tú quien inicie e invita
a una mente creativa a comenzar, explicando ideas en las cuales haya trabajado.

Liderazgo participativo

Las mejores ideas se conforman en equipo. Por esto es importante escuchar a cada uno de
tus colaboradores, hacer valer sus opiniones y conjuntarlas en el mejor resultado posible.

Liderazgo democrático

Muchas veces la presión por cumplir tus objetivos de negocio pueden “nublar tu vista” y no
permitirte hacer la mejor elección. Además, los nuevos equipos de marketing
multidisciplinarios necesitan de la opinión de especialistas en cada área específica. Escucha
a cada uno de tus directores y entre todos elijan la mejor opción, ya sea una estrategia de
SEO, SEM, social media marketing, marketing móvil, para punto de venta, BTL o de
mercadotecnia de contenidos.

No se trata de ser uno de estos tipos de líderes sino todos ellos en uno mismo y lograr lo
mejor de cada uno de tus colaboradores.