UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

CURSO DE NIVELACIÓN DE CARRERA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

Tema:

EL Empleo y su Clasificación en el Ecuador

Nombre y Apellido: Jahana Coral

Docente: Econ. Edison Solórzano
Curso: A-8
Fecha: 15/01/2018

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INDICE

Introducción: ........................................................................................................................... 3

Definición ............................................................................................................................... 3

Clasificación ........................................................................................................................... 4

Población o universo.- ........................................................................................................ 5

Población económicamente activa (pea).- .......................................................................... 5

Población económicamente inactiva (pei).-........................................................................ 5

Población desocupada.- ...................................................................................................... 7

Composición de la población ................................................................................................. 8

Evolución del empleo ............................................................................................................. 9

Empleo bruto: ..................................................................................................................... 9

Empleo global: .................................................................................................................. 10

Empleo adecuado / pleno: ................................................................................................ 11

Subempleo: ....................................................................................................................... 11

Incentivo de empleo de Lenin Moreno ................................................................................. 12

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Introducción:

El ecuador ha sufrido históricamente por la debilidad de la economía para proporcionar

empleo productivo a la fuerza de trabajo. Esta situación se ha agravado desde 1982 por la
combinación de un crecimiento económico incipiente con una mayor participación laboral,
principalmente femenina, y los efectos adversos del rápido cambio tecnológico en un
contexto de amplia apertura comercial. Como resultado, apenas la sexta parte de la pea
(población económicamente activa) tiene condiciones apropiadas de empleo.

El ecuador ha sido históricamente afectado por el desempleo estructural, actualmente apenas

una sexta parte de la fuerza laboral urbana tiene condiciones aceptables de empleo,
incluyendo una remuneración superior a la línea de pobreza, seguridad social, estabilidad y
edad adecuada para trabajar, situación que se definirá como empleo apropiado. Casi un tercio
de la pea urbana (29%) está subempleada, y el desempleo afecta a cerca del 9% de la fuerza
de trabajo. en el área rural el empleo apropiado apenas alcanza el 5%, el subempleo es mayor
(58%) y el desempleo abierto es menos frecuente.

Todos los factores dichos anteriormente influyen en el mercado de trabajo ya que es el

conjunto de relaciones entre empleadores (oferentes de empleo o demandantes de trabajo) y
personas que buscan trabajo remunerado, trabajo por cuenta ajena, siendo el entorno
económico en el cual concurren la oferta —el número de horas que quiere trabajar la
población en actividades remuneradas— y la demanda —constituida por las oportunidades
de empleo.

Definición

Es el desempeño de toda actividad productiva realizada para terceros, por una persona en
edad de trabajar, cuya finalidad principal es generar ingresos a cambio de una retribución
monetaria o en especie (remuneración o beneficios).

Este concepto es diferente del término trabajo, pues éste es cualquier tipo de actividad o tarea
necesaria para cubrir las necesidades básicas del ser humano (alimentación, limpieza,
higiene, educación...). Trabajos, los tiene toda la población, pero empleo no.

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Clasificación

Se clasifica a la población con empleo en el ecuador en tres grupos importantes: empleo

adecuado, empleo inadecuado y empleo no clasificado. La característica de “adecuado o
inadecuado” se determina por dos requerimientos: a) el cumplimiento de una jornada legal
de trabajo, y b) el ganar al menos el salario básico unificado. Pero primero clasificaremos a
la población:

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Población o universo.- es el conjunto de todas las unidades o elementos que hacen parte de
un todo, en este caso: las personas que conforman los hogares y que habitan en las viviendas
ubicadas en las áreas urbanas y rurales.

Población económicamente activa (pea).- son todas las personas de 15 años y más que
trabajaron al menos una hora en la semana de referencia, o aunque no trabajaron, tuvieron
trabajo (personas con empleo), o bien aquellas personas que no tenían empleo pero estaban
disponibles para trabajar (desempleados).

Población económicamente inactiva (pei).- se consideran personas inactivas todas las

personas de 15 años y más, no clasificadas como personas con empleo (ocupadas) o
desempleadas (desocupadas) durante la semana de referencia, como rentistas, jubilados,
pensionistas, estudiantes, amas de casa, entre otros.

 Rentista.- persona que no trabaja y percibe ingresos provenientes de utilidades de

un negocio, empresa u otra inversión.
 Jubilado o pensionado.- persona que ha dejado de trabajar y está recibiendo una
pensión por concepto de jubilación.
 Estudiante.- persona que se dedica con exclusividad al estudio, no trabaja, no
busca trabajo.
 Ama de casa.- persona que se dedica con exclusividad a los quehaceres
domésticos, no estudia, no trabaja, no busca trabajo, ni percibe rentas o pensiones.
 Incapacitado.- persona permanentemente imposibilitada de trabajar debido a un
impedimento físico o mental.
 Otros.- persona que no trabaja y cuya situación de inactividad no se incluye en
ninguna de las anteriores categorías.

Población ocupada o con empleo.- las personas con empleo, o personas empleadas, son
todas aquellas personas en edad de trabajar que, durante la semana de referencia, se
dedicaban a alguna actividad para producir bienes o prestar servicios a cambio de una
remuneración o beneficios. Se clasifican en esta categoría: las personas con empleo y
«trabajando», es decir, que trabajaron en un puesto de trabajo por lo menos una hora, y las
personas con empleo pero «sin trabajar» debido a una ausencia temporal del puesto de trabajo

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o debido a disposiciones sobre el ordenamiento del tiempo de trabajo (como trabajo en turnos,
horarios flexibles y licencias compensatorias por horas extraordinarias).

1. Empleo adecuado: el empleo adecuado es una condición en la cual las personas

satisfacen condiciones laborales mínimas, desde un punto de vista normativo, y lo
conforman aquellas personas con empleo que, durante la semana de referencia trabajan
igual o más de 40 horas y que, en el mes anterior al levantamiento de la encuesta,
percibieron ingresos laborales iguales o superiores al salario mínimo,
independientemente del deseo y la disponibilidad de trabajar horas adicionales.
también forman parte de esta categoría, las personas con empleo que, durante la semana
de referencia, trabajan menos de 40 horas a la semana; que en el mes anterior al
levantamiento de la encuesta percibieron ingresos laborales mensuales iguales o
superiores al salario mínimo, pero no desean trabajar horas adicionales.

2. Empleo inadecuado: lo conforman aquellas personas con empleo que no satisfacen las
condiciones mínimas de horas o ingresos, es decir, durante la semana de referencia
trabajan menos de 40 horas, y/o en el mes anterior al levantamiento de la encuesta,
percibieron ingresos laborales menores al salario mínimo y pueden, o no, desear y estar
disponibles para trabajar horas adicionales. constituyen la sumatoria de las personas en
condición de subempleo, otro empleo inadecuado y empleo no remunerado.
2.1. Subempleo.- son personas con empleo, que durante la semana de referencia,
trabajaron menos de la jornada legal, percibiendo ingresos laborales inferiores al
salario mínimo y tienen el deseo y disponibilidad de trabajar horas adicionales. es la
sumatoria del subempleo por insuficiencia de ingresos y el subempleo por
insuficiencia de tiempo de trabajo.
2.1.1. Subempleo por insuficiencia de ingresos.- son personas con empleo, que
durante la semana de referencia, trabajaron igual o más de 40 horas; percibiendo
ingresos laborales inferiores al salario mínimo, y desean y están disponibles para
trabajar horas adicionales.
2.1.2. Subempleo por insuficiencia de tiempo de trabajo.- son personas con empleo
que, durante la semana de referencia, trabajan menos de 40 horas, percibieron
ingresos laborales iguales o superiores al salario mínimo y desean y están

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 disponibles para trabajar horas adicionales. También conforman este grupo las
personas que además de trabajar menos de 40 horas semanales y tener el deseo
y la disponibilidad de trabajar horas adicionales, perciben ingresos laborales
mensuales inferiores al salario mínimo.

2.2. Otro empleo inadecuado.- son personas con empleo que poseen una insuficiencia
en horas y/o ingresos y no tienen el deseo y disponibilidad de trabajar horas
adicionales. constituyen aquellas personas que, durante la semana de referencia,
trabajaron menos de 40 horas y que, en el mes anterior al levantamiento de la
encuesta, percibieron ingresos inferiores al salario mínimo, y no tienen el deseo y la
disponibilidad de trabajar horas adicionales. También se incluyen en este grupo las
personas con empleo que, durante la semana de referencia, trabajan igual o más de
40 horas; perciben ingresos laborales inferiores al salario mínimo durante el mes
pasado, y no tienen el deseo y la disponibilidad de trabajar horas adicionales.

2.3. Empleo no remunerado.- lo conforman aquellas personas con empleo en la semana

de referencia y que, en el mes anterior no percibieron ingresos laborales. en esta
categoría están los trabajadores del hogar no remunerado, trabajadores no
remunerados en otro hogar y los ayudantes no remunerados de asalariados y
jornaleros.

3. Empleo no clasificado: son aquellas personas con empleo que no se pueden clasificar
como empleados adecuados, inadecuados o empleados no remunerados, por falta de
información en los factores determinantes. se construye como residuo del resto de
categorías.

Población desocupada.- personas de 15 años y más que, en el período de referencia, no

tuvieron empleo y presentan simultáneamente ciertas características i) no tuvieron empleo la
semana pasada y están disponibles para trabajar y ii) buscaron trabajo (o no) o realizaron
gestiones concretas para conseguir empleo o para establecer algún negocio en las cuatro
semanas anteriores. Se distinguen dos tipos de desempleo: abierto y oculto.

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  Desempleo abierto.- personas sin empleo en la semana pasada, que buscaron
trabajo e hicieron gestiones concretas para conseguir empleo o para establecer
algún negocio en las cuatro semanas anteriores a la entrevista.
 Desempleo oculto.-personas sin empleo en la semana pasada, que buscaron
trabajo y no hicieron gestiones concretas para conseguir empleo o para establecer
algún negocio en las cuatro semanas por alguna de las siguientes razones: tiene un
trabajo esporádico u ocasional; tiene un trabajo para empezar inmediatamente;
espera respuesta por una gestión en una empresa o negocio propio; espera
respuesta de un empleador o de otras gestiones efectuadas para conseguir empleo;
espera cosecha o temporada de trabajo o piensa que no le darán trabajo o se cansó
de buscar.

Composición de la población

Los resultados aquí presentados, adoptan el marco conceptual para la clasificación de la

población con empleo presentado por el INEC en septiembre de 2017. El principal objetivo
de este marco es brindar una clasificación exhaustiva y mutuamente excluyente de los grupos
que componen la población económicamente activa.

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 Nuestra población totalizó el año 2016 la cifra de 16’528.730, que el 2017 subió a
16’776.977, y para el 2018 será de 17’023.408. El número mayor está en la región de la Costa
con 8’303.168, el segundo lugar tiene la Sierra con 7’504.942, la región amazónica con
898.547, la región insular con 30.890, y un remanente de 39.430 de zonas no delimitadas.

Evolución del empleo

A manera de resumen, los resultados de la encuesta de septiembre 2017 reflejan una

reducción estadísticamente significativa2 de 1,1 puntos porcentuales en la tasa de desempleo,
con respecto a septiembre 2016. Así, en septiembre 2017 la tasa de desempleo fue de 4,1%
a nivel nacional, mientras que en septiembre 2016 fue de 5,2%. Desagregado por área, a nivel
urbano existió una reducción estadísticamente significativa de 1,3 puntos porcentuales; en
septiembre de 2017 la tasa de desempleo urbano se ubicó en 5,4%, respecto al 6,7% de
septiembre del año anterior. En el área rural, el desempleo alcanzó el 1,7% en septiembre
2017, frente a 2,3% en septiembre 2016, una variación que no fue estadísticamente
significativa.

Empleo bruto: entre septiembre 2016 y septiembre 2017, la tasa de empleo bruto7 no
presentó variación estadísticamente significativa a nivel nacional ni por área de residencia.

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A nivel nacional el empleo bruto se ubicó en 66,0%, mientras que a nivel urbano y rural fue
de 62,5% y 74,1% respectivamente.

Empleo global: la tasa de empleo global de septiembre 2017 a nivel nacional, fue de 95,9%
y a septiembre de 2016 de 94,8%, esto significó un incremento anual de 1,1 (figura 7). En el
área urbana, el incremento anual fue de 1,3 p.p., pasó de 93,3% a 94,6%. Las variaciones
tanto a nivel nacional como urbano fueron estadísticamente significativas. A nivel rural la
variación anual de 0,6 p.p. no fue estadísticamente significativa.

En la tabla 2, se observa que a septiembre 2017, quito fue la ciudad con menor tasa de
empleo (92,2%), mientras que las cuatro ciudades restantes registraron una tasa de empleo

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bruto de alrededor del 95%. las variaciones anuales en las cinco ciudades auto-representadas
no fueron estadísticamente significativas.

Empleo adecuado / pleno: en el último año la tasa de empleo adecuado no presentó

variaciones estadísticamente significativas, a nivel nacional ni por área de residencia. En
septiembre 2017, a nivel nacional el empleo adecuado fue de 40,4% de la pea, a nivel urbano
se ubicó 48,7%, y a nivel rural un 23,6% de la pea tenía un empleo adecuado.

Subempleo: entre septiembre 2017 y el mismo mes de 2016, la tasa de subempleo no

presentó variaciones estadísticamente significativas a nivel nacional ni por área de residencia.
A septiembre 2017, a nivel nacional la tasa de subempleo fue de 20,5%, 19,3% en el área
urbana y 23,0% en el área rural (figura 9).

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Incentivo de empleo de Lenin Moreno

La secretaría técnica de la juventud dirige el proyecto ‘impulso joven’ que lanzo el

presidente Lenin Moreno el 14 de agosto de 2017, para apoyar a los emprendedores con
créditos de hasta 15 mil dólares. Este crédito será otorgado por parte de BanEcuador con
tasas de interés de un dígito para los solicitantes.

La iniciativa gubernamental prevé destinar 300 millones de dólares anuales en préstamos

orientados a facilitar la puesta en marcha de sus proyectos y crear al menos 200.000 nuevos
empleos hasta 2021. En modo de apoyo técnico además se dictarán talleres de asesoría para
sus beneficiarios.

La secretaría también contratará cerca de un 30 % de jóvenes, 10 % en condición de

primer empleo, 15 % de pueblos y nacionalidades, y 5 % con discapacidad. Por su parte, el
presidente de la república, Lenin Moreno, informó que desde mayo hasta la actualidad el
gobierno ha entregado $ 30 millones en créditos para jóvenes de entre 18 y 30 años.

El programa, además, fortalecerá la inclusión económica y social de las personas de entre 18

y 29 años, con énfasis en aquellos que se encuentran en situación de pobreza, vulnerabilidad
y grupos de atención prioritaria mediante el impuso joven, promoción de escuelas de
formación y liderazgo juvenil; y actividades mediante: talleres, foros, capacitaciones, entre
otros.

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Bibliografía
CEPAL (2014). Resolución sobre el empleo y la seguridad social, dotada por la 9ª
Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo. Recuperado (09/01/2018).
https://www.cepal.org/deype/mecovi/docs/TALLER12/19.pdf

INEC (Instituto Nacional de ESTADISTICA y Censos) (2017). Quito. Ecuasifras.com.

recuperado (09/01/2018). http://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-
inec/EMPLEO/2015/Septiembre-2015/Presentacion_Empleo.pdf

Banco Central del Ecuador (2015). Informe Trimestral del Mercado diciembre 2016. Quito:
BCF. Recuperado (09/01/2018). https://www.bce.fin.ec/index.php/component/k2/item/318-
informe-trimestral-del-mercado-laboral

Secretaría Nacional de Comunicación (2017). Lenin Moreno pone en marcha “Impulso

Joven”. Quito: Internet. Recuperado (09/01/2018). http://www.comunicacion.gob.ec/lenin-
moreno-pone-en-marcha-impulso-joven/

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