Teoría de Maslow

René Alejandro Vera Pérez

Psicoprevención y psicología de la emergencia

Instituto IACC

21-01-2018
 Desarrollo

Ejemplifique cada uno de los niveles planteados por Maslow en su teoría y explíquelas.

La teoría motivacional de Maslow o pirámide de Maslow, propone que las

personas requieren de acciones, impulsos y esfuerzos para satisfacer sus objetivos,

metas y necesidades, es decir, esta teoría propone que las acciones nacen

principalmente de la motivación cuyo objetivo es cubrir ciertas necesidades, alcanzar

los objetivos y metas propuestas y satisfacer sus necesidades.

Maslow establece una jerarquía de necesidades humanas, las cuales conforme

sean satisfechas, el ser humano desarrolla nuevos deseos y necesidades aun más

elevadas, jerarquización que se conoce como pirámide de Maslow, enfocada en el

desarrollo personal y la autorrealización, debió a que las personas poseen un deseo

innato para autorrealizarse ya que poseen la capacidad de poder conseguir sus metas

y objetivos autónomamente si el ambiente es propicio, para ello hay que cubrir las

necesidades básicas para luego seguir escalando hasta las mayores prioridades para

poder sentirse satisfechos.

La pirámide de Maslow posee cinco categorías de necesidades enfocadas

fisiológica, seguridad, afiliación, reconocimiento y autorrealización, jerarquizadas en el

siguiente orden:

1) Necesidades fisiológicas: esta se encuentra enfocada en las necesidades

vitales que permiten la supervivencia, son de tipo biológico y permiten

mantener la homeostasis del ser humano, como por ejemplo beber agua,

dormir, comer, respirar, la satisfacción sexual, refugio, alivio del dolor y

desequilibrio fisiológico etc., las cuales son consideras por Maslow como
 necesidades básicas, las cuales al ser cubiertas permiten pasar a las

necesidades secundarias como:

2) Necesidades de seguridad: estas son necesarias para poder vivir, las cuales

se encuentran orientadas a la seguridad personal, pero estas afloran una vez

que las necesidades básicas son satisfechas, es decir esta se encuentra

orienta a la seguridad, a la protección ante un daño emocional o físico. Como

por ejemplo la estabilidad, la protección, el orden, enfocada en la seguridad

física, el empleo, los ingresos, los recursos, la familia, la salud, estar libre de

peligro etc.

3) Necesidades sociales: esta necesidad nace una vez cubiertas las necesidades

básicas y de seguridad, estás necesidades nacen cuando el ser humano

quiere superar aquellos sentimientos de soledad para poder sentir un vinculo

afectivo entre los pares y algunas personas, ya que el ser humano posee y

sienten la necesidad de sociabilizar y entablar nuevas relaciones

interpersonales como por ejemplo la necesidad de pertenecer a un grupo social,

el afecto, la amistad, la aceptación, el amor, debido a que las personas sienten

la necesidad y el deseo de formar familia y de casarse.

4) Necesidad de estima: cubiertas las tres primeras necesidades suscitan las

necesidades de reconocimiento en relación a factores internos y externos hacia

la propia persona vinculado al logro personal y autonomía de los logros, ya que

se relaciona con el respeto hacia el prójimo haciendo que el ser humano se

sienta seguro y valioso dentro de la sociedad y si no son satisfechas el ser

humano se sentirá sin valor e inferior, por lo tanto esta jerarquización se

encuentra relacionada como la forma en que el ser humano se siente bien al

 ver el reflejo de la manera en que los demás lo tratan, el cual puede ser del tipo

inferior que incorpora el respeto por los demás, la fama, la atención, reputación,

la dignidad, el reconocimiento, la gloria, estatus; o del tipo superior, el cual se

relaciona con la necesidad por el respeto propio, la autoconfianza, el logro, la

competencia, independencia y la libertad.

5) Necesidades de autorrealización: este es el nivel más alto de la pirámide, se

encuentra enfocado en el desarrollo de las necesidades internas, relacionada

con el crecimiento y el logro del propio potencial y autosatisfacción del

desarrollo espiritual y moral que permiten la búsqueda de la misión en la vida

para convertirse en lo que uno es capaz de llegar a ser, ayudando

desinteresadamente a los demás gracias al propio logro personal.

Reconociendo estas necesidades que influyen las conductas del trabajador

permitirán implementar adecuadamente un programa de seguridad basado en la

conducta.
 Bibliografía

Contenido de la semana 2

Las necesidades humanas según Maslow, http://www.apsique.cl/wiki/PersMasnh