Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos:
Otras Actuaciones en
Materia de Prevención
Nombre:

Caso práctico

Trabajo: Formación en Excavaciones Oviedo

Preguntas del profesor

1. Identificar y describir las necesidades formativas relacionadas con la

prevención de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo
de la empresa.

En términos generales los trabajadores que desarrollen su actividad en la obra deben

tener al menos la formación inicial, aunque puede sugerirse que se acredite la
formación media.
El contenido formativo para el nivel básico de prevención en la construcción, cuyo
módulo tendrá una duración mínima de sesenta horas, se esquematiza de la
siguiente forma:
a) Conceptos básicos sobre seguridad y salud: El trabajo, los riesgos profesionales,
factores de riesgo, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales,
marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales.
b) Riesgos generales y su prevención: Riesgos ligados a las condiciones de seguridad,
al medio ambiente del trabajo, a la carga del trabajo, medios de protección
colectiva y equipos de protección individual, planes de emergencia y evacuación.
c) Riesgos específicos y su prevención en el sector de la construcción
d) Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
e) Primeros auxilios: Procedimientos generales, plan de actuación
Se determinan a continuación los programas formativos y contenidos específicos para
los trabajos de cada puesto o función de aquellos cursos que, podrán ser impartidos por
las empresas o directamente o a través de centros de formación previamente
homologados.
 Gerente/Director
El contenido formativo para gerentes de empresa, tendrá una duración mínima de
diez horas, y se esquematiza de la siguiente forma:

TEMA 1 – Caso práctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos:
Otras Actuaciones en
Materia de Prevención
Nombre:

Integración de la prevención en la gestión de la empresa, obligaciones y

responsabilidades, plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de riesgos,
costes de la accidentabilidad y rentabilidad de la prevención. 1
 Administrativos / Área comercial
El contenido formativo para administrativos, cuyo módulo tendrá una duración
mínima de veinte horas, se esquematiza de la siguiente forma: Definición de los
trabajos, conocimientos básicos sobre los medios de protección colectiva y los equipos
de protección individual, medidas de emergencia primeros auxilios, conocer los riesgos
y las medidas preventivas, conocimiento del entorno del lugar de trabajo.
 Operadores maquinaria excavación
El contenido formativo para operadores de vehículos y maquinaria de movimiento de
tierras, cuyo módulo tendrá una duración mínima de veinte horas, se esquematiza de la
siguiente forma: Tipos de máquinas, maquinaria de transporte, técnicas preventivas
específicas, aplicación del plan de seguridad en el uso de la maquinaria, protecciones
colectivas, protecciones individuales, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su
entorno1 V Convenio General del Sector de la Construccion

2. Indicar y justificar si sería necesaria la presencia de recursos

preventivos en los trabajos de excavación. En caso afirmativo, definir la
formación y competencias que debería tener dicho recurso preventivo.
De conformidad con el artículo 32 bis de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevención de Riesgos Laborales, la presencia en el centro de trabajo de los recursos
preventivos será necesaria, para Trabajos con riesgo de sepultamiento o
hundimiento entre otros. Por tanto el perfil de la persona que se debería contratar
como recurso preventivo es el siguiente: Ingeniero experto en construcción y que
además tenga un nivel intermedio o de preferencia superior de formación en
Prevención de Riesgos Laborales.

3. Realizar un perfil de puesto para ayudar al empresario a buscar un

Responsable de Prevención de Riesgos Laborales, cuyas funciones
serían las de encargarse parcialmente de la actividad preventiva en la
empresa, además de implantar un sistema de gestión basado en OHSAS.
Se sugiere que el responsable sea de nivel intermedio o superior, para lo que debería
cumplir el siguiente perfil:
NIVEL INTERMEDIO.

TEMA 1 – Caso práctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos:
Otras Actuaciones en
Materia de Prevención
Nombre:

Formación: Grado Superior de Técnico en Riesgos Profesionales.

(RD1161/2001,2000h)
Funciones: Promover la prevención en la empresa y su integración con carácter
general. Realizar evaluaciones de riesgos, salvo las específicamente reservadas al nivel
superior. Proponer medidas de control y reducción de riesgos. Realizar actividades de
información y formación básica de trabajadores. Vigilar el cumplimiento del programa
de control y reducción de riesgos. Participar en la planificación de la actividad
preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros
auxilios.
NIVEL SUPERIOR.

Formación: Titulación universitaria oficial. Formación mínima acreditada por

universidad oficial de 600h. Parte común 350h; Especialidad100h; Trabajo Final o
Prácticas150h

Funciones: Evaluaciones de riesgo. Formación e información de carácter general, a

todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización. Planificación
de la acción preventiva integral. Vigilancia y control de la salud de los trabajadores.

4. Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría

que suministrar además a todos los trabajadores de la empresa?
Los trabajadores deberían tener conocimiento sobre el plan diario de trabajo y los
objetivos que se desean alcanzar con el trabajo realizado asi cada uno puede planificar
que medidas preventivas puede considerar para desarrollar mejor su trabajo, es
importante que cada trabajador tenga conocimiento de las medidas a tomar en caso de
que suceda un evento externo que no estè considerado en las actividades del trabajo
diario como: un sismo, inundación, e incendio.

TEMA 1 – Caso práctico