PLAN ESTRATEGICO

Razón Social:

CONCEPTO: Son planes de largo aliento o de largo plazo, de 3, 5, 10 o más años. Es una
herramienta de gestión orientada al manejo del cambio, es decir, a “construir una organización”
capaz de adaptarse a la inestabilidad del entorno con eficiencia y eficacia.

1.1 MISIÓN:

1.2 VISIÓN:

1.3 VALORES:
A.-

B.-

C.-

D.-

E.-

1.4 FACTORES DE ÉXITOS:

1.4.1 1.4.4

1.4.2 1.4.5

1.4.3 1.4.6

1.4.4 1.4.8

1
1.5 EJES ESTRATEGICOS:

1.5.1 EJE ESTRATEGICO I:

OBJETIVO GENERAL

A.-GESTIÓN ESPECIFICO

B.-GESTION ESPECIFICO

C.-GESTION ESPECIFICO
1.5.2 EJE ESTRATEGICO II:

OBJETIVO GENERAL

A.-GESTION ESPECIFICO

B.-GESTION ESPECIFICO

C.-GESTION ESPECIFICO
1.5.3 EJE ESTRATEGICO III:

OBJETIVO GENERAL

A.-GESTION ESPECIFICO

B.-GESTION ESPECIFICO

C.-GESTION ESPECIFICO
1.5.4 EJE ESTRATEGICO IV:

OBJETIVO GENERAL

A.-GESTION ESPECIFICO

B.-GESTION ESPECIFICO

C.-GESTIO ESPECIFICO

2
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