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sas contradicciones que a nivel teórico, jador de confianza? jornada como la forma de pago; para el autor JESÚS CASTORENA, cit.
por Moller, sostenía que entre el patrón y su personal de confianza
no existía un contrato de trabajo, sino un mandato, en tanto que
normativo y jurisprudencial se han desa- Ante tal pregunta no ha existido un consen- los actos de servicio del mandatario sirven al objeto del contrato,
rrollado en la interpretación al momento so definitivo en los debates académicos, mientras que los del trabajador son el objeto de la relación jurídica.
9 NÉSTOR DE BUEN, “Derechos del Trabajador de Confianza”, Cámara
de valorar la actividad de un trabajador puesto que han existido diferentes pará- de Diputados, LVIII Legislatura, Universidad Nacional Autónoma de
de confianza con base en la definición metros para identificar a un trabajador de México, México, 2000, p. 15.
10 MANUEL ALONSO GARCIA, “Curso del Derecho del Trabajo”. Edit.
confianza, tal como anteriormente se ha Ariel, 1981, p. 148.
(*) Miembro del staff de asesores de la revista Actualidad Empresarial. señalado7, en las legislaciones de trabajo, 11 Para NÉSTOR DE BUEN, en “Derechos del Trabajador de Confianza”,
Miembro Principal del Grupo de Estudio del Derecho del Trabajo y sostiene que un trabajador de confianza deberá poseer las siguientes
Seguridad “Luis Aparicio Valdez” de la Facultad de Derecho y Ciencia se nombra varias veces a estos trabajadores características. a) Que el trabajador, dada su capacidad y la confianza
Política de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). que le confiere el patrón, venga a reemplazar que a este en los trabajos
Las opiniones vertidas en el presente trabajo es de exclusiva respon- 5 La referida ley fue puesta en vigencia el 1 de agosto del mismo año; que le corresponde al patrón dentro de la empresa, b) Que el trabajador
sabilidad del autor y no compromete la posición adoptada por la además, el 20 de noviembre del año 2003 se publicó el Reglamento desempeñe las pequeñas labores que relevan al patrón de movimientos
revista Actualidad Empresarial. de la referida ley por el Decreto Supremo 15-2003-TR (actividad y actuaciones que implican una pérdida de tiempo si este lo hace per-
1 SANGUINETI RAYMOND, WILFREDO, “El derecho del trabajo como extemporánea ya que el plazo establecido al Ministerio de Trabajo y sonalmente, y que siempre se efectúen dentro de la empresa. Criterios
categoría histórica”. publicado en Ius Et Veritas, 1996, p. 13 Promoción del Empleo por la ley 27986 era no mayor de 60 días). que, en general, tienen como causa que el contacto directo con el patrón,
2 J. J. MORESO y J. M. VILAJOSANA, “Introducción a la Teoría del 6 Como se podrá mencionar al Convenio 158 de la Organización conoce la marcha del negocio que el patrón cuida a no da a conocer a
Derecho”, Edit. Marcial Pons, 2004, p. 95 Internacional del Trabajo (OIT), la Recomendación sobre Terminación los extraños y a sus colaboradores, por lo que el proceso de selección
3 Para el autor MANUEL ALONSO GARCÍA, “Curso del Derecho del de Trabajo N.º 166 de 1982, El Protocolo Adicional a la Convención es muy riguroso; “Derechos del Trabajador de Confianza,” Cámara de
Trabajo”. Edit. Ariel, 1981, p. 86, considera que este sistema también Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Eco- Diputados, LVIII Legislatura, Universidad Nacional Autónoma de México,
es un conjunto estático y dinámico de normas condicionadas a las nómicos, Sociales y Culturales suscrito el 17 de noviembre de 1988 México, 2000, p. 21.
prestaciones libres y por cuenta ajena de un trabajo remunerado o también conocido como el Protocolo de San Salvador. 12 MIGUEL CANTÓN MOLLER, “El contrato de Trabajo de Confianza”,
que se realiza personalmente. 7 MIGUEL CANTÓN MOLLER, “El contrato de Trabajo de Confianza”, Estudios sobre Derecho Individual de Trabajo en homenaje al profesor
4 JORGE RENDÓN VÁSQUEZ, “Derecho del Trabajo- Teoría General”, Estudios sobre Derecho Individual de Trabajo en homenaje al profesor Mario L. Deveali, Edit. Heliasta S.R.L. Buenos Aires, 1979, p. 856.
Tomo I, 2.ª Edic. Edit. Grijley, 2007, p. 71. Mario L. Deveali, Edit. Heliasta S.R.L, Buenos Aires, 1979. 13 CAMERLYNCK y G. LYON CAEN, “Derecho del Trabajo”, 2.ª Edición.