El Peruano / Martes 30 de enero de 2018 NORMAS LEGALES 3
Res. Nº 0236-2018.- Autorizan a Profuturo AFP el cierre Ordenanza N° 358.- Modifican el Reglamento Interno de agencia ubicada en el Departamento de Lima. 49 del Concejo Distrital de La Molina, aprobado mediante Ordenanza N° 262 51 Ordenanza N° 359.- Ordenanza que establece la reposición de las vías sujetas a intervención por la ejecución de obras GOBIERNOS en el distrito 52 LOCALES PROVINCIAS MUNICIPALIDAD MUNICIPALIDAD DE LA MOLINA DISTRITAL DE MEGANTONI Ordenanza N° 357.- Aprueban el Reglamento de Comisiones de Regidores del Concejo Distrital de La Molina Ordenanza Nº 002-2018-A/MDM.- Ratifican el Cuadro 49 de Asignación de Personal de la Municipalidad 55
Ambiente; en ese sentido, resulta necesario aprobar
PODER EJECUTIVO el “Plan de Integridad y Lucha contra la Corrupción del Ministerio del Ambiente y sus Organismos Públicos Adscritos 2018 – 2019”, el cual permitirá fortalecer las acciones en la lucha contra la corrupción; AMBIENTE Con el visado de la Oficina General de Recursos Humanos, de la Oficina General de Planeamiento Aprueban el “Plan de Integridad y Lucha y Presupuesto, y de la Oficina General de Asesoría contra la Corrupción del Ministerio del Jurídica; y, De conformidad con lo establecido en el Decreto Ambiente y sus Organismos Públicos Legislativo Nº 1013, Ley de Creación, Organización Adscritos 2018 - 2019” y Funciones del Ministerio del Ambiente; el Decreto Supremo Nº 092-2017-PCM, que aprueba la Política RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción; y, el Nº 25-2018-MINAM Decreto Supremo Nº 002-2017-MINAM, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio Lima, 29 de enero de 2018 del Ambiente;
Vistos; el Memorando Nº 931-2017-MINAM/SG de la SE RESUELVE:
Secretaría General; el Memorando Nº 144-2018-MINAM- SG/OGRH y los Informes Nº 068-2017-MINAM/SG/ Artículo 1.- Aprobar el “Plan de Integridad y Lucha OGRH y 462-2017-MINAM/OGRH-GMP de la Oficina contra la Corrupción del Ministerio del Ambiente y sus General de Recursos Humanos; los Memorandos Nº Organismos Públicos Adscritos 2018 – 2019”, el mismo 379, 663 y 806-2017-MINAM/SG/OGPP e Informes que como Anexo forma parte integrante de la presente Nº 158, 262 y 314-2017-MINAM/SG/OGPP/OPM de Resolución Ministerial. la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Artículo 2.- La implementación del “Plan de Integridad Informe Nº 457-2017-MINAM/SG/OGAJ y Memorando Nº y Lucha contra la Corrupción del Ministerio del Ambiente 033-2018-MINAM/SG/OGAJ; y, y sus Organismos Públicos Adscritos 2018 – 2019” es de responsabilidad de los órganos y unidades orgánicas CONSIDERANDO: del Ministerio del Ambiente, así como de sus organismos públicos adscritos. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Que, la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización Resolución Ministerial y su Anexo en el Portal de la Gestión del Estado, establece que el proceso de Institucional del Ministerio del Ambiente (www.minam. modernización de la gestión del Estado tiene como gob.pe), así como en los portales institucionales de finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de los organismos públicos adscritos a este ministerio, en eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una la misma fecha de su publicación en el Diario Oficial mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando El Peruano. el uso de los recursos públicos, con el objetivo de alcanzar un Estado al servicio de la ciudadanía y transparente en Regístrese, comuníquese y publíquese. su gestión, entre otros; Que, mediante Decreto Supremo Nº 092-2017- ELSA GALARZA CONTRERAS PCM se aprueba la Política Nacional de Integridad Ministra del Ambiente y Lucha contra la Corrupción cuyo objetivo general es dotar al Estado Peruano, de mecanismos que 1611303-1 garanticen la prevención y sanción de la corrupción, propiciar el mejoramiento continuo de las instituciones, corrigiendo aquellas fallas del sistema que aprovecha Formalizan incorporación de perfiles la corrupción; de puestos al Manual de Organización y Que, la citada Política Nacional se organiza en Funciones del Ministerio tres ejes, en atención a las etapas de actuación en materia de integridad y lucha contra la corrupción: Resolución de Secretaría General Capacidad preventiva del Estado frente a los actos Nº 005-2018-MINAM de corrupción, identificación y gestión de riesgos, y capacidad sancionadora del Estado frente a los actos Lima, 29 de enero de 2018 de corrupción; Que, el Plan Sectorial Anticorrupción es un instrumento Vistos; el Memorando N° 016-2018-MINAM/VMGA, de política fundamental para una gestión pública en del Viceministerio de Gestión Ambiental; el Memorando el marco de la ética, transparencia y la simplificación N° 38-2018-MINAM/VMDERN, del Viceministerio de administrativa, que contribuye al fortalecimiento del Sector Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales; el 4 NORMAS LEGALES Martes 30 de enero de 2018 / El Peruano
Memorando N° 129-2018-MINAM/SG/OGRH, de la GDSRH, tomando como referencia las funciones y los
Oficina General de Recursos Humanos; el Memorando requisitos generales de los puestos tipo previstos en el N° 78-2018-MINAM/SG/OGPP, de la Oficina General “Catálogo de Puestos Tipo” contenido en la Directiva de Planeamiento y Presupuesto; el Informe N° N° 001-2015-SERVIR/GPGSC “Familias de Puestos y 064-2018-MINAM/SG/OGAJ, de la Oficina General de Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Asesoría Jurídica; y, Régimen del Servicio Civil”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 100-2015-SERVIR/ CONSIDERANDO: PE, modificada por las Resoluciones de Presidencia Ejecutiva N° 004, 063 y 100-2016-SERVIR-PE; Que, mediante Resolución Ministerial N° Que, a través del Memorando N° 78-2018-MINAM/ 068-2011-MINAM se aprueba el Manual de Organización SG/OGPP la Oficina General de Planeamiento y y Funciones (MOF) de la Alta Dirección, órganos de Presupuesto remite el Informe N° 029-2018-MINAM/ control, de defensa judicial y resolutivo, de los órganos SG/OGPP/OPM de la Oficina de Planeamiento y de línea, de los órganos de asesoramiento y del órgano Modernización de la citada Oficina General, mediante de apoyo del Ministerio del Ambiente; el cual concluye que los perfiles de los puestos Que, con Decreto Supremo N° 002-2017-MINAM se propuestos son conformes a la metodología establecida aprueba el Reglamento de Organización y Funciones por la Autoridad Nacional de Servicio Civil – SERVIR, (ROF) del Ministerio del Ambiente, en el cual se establece y contienen información coherente y acorde con las la nueva estructura orgánica y las funciones de los órganos funciones establecidas en el ROF del Ministerio del y unidades orgánicas de la entidad; Ambiente, correspondiendo su incorporación en el Que, mediante Resolución Ministerial N° MOF de la entidad; 140-2017-MINAM se aprueba el Cuadro para Asignación Que, el literal d) del artículo 20 de la Directiva N° de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio 001-2016-SERVIR/GDSRH establece que el titular de del Ambiente, el mismo que es reordenado con Resolución la entidad formaliza la incorporación de los perfiles de Ministerial N° 321-2017-MINAM; puestos de los regímenes regulados por los Decretos Que, con Resolución de Secretaría General N° Legislativos N° 276 y N° 728 al MOF y deja sin efecto la 024-2017-MINAM se formaliza la incorporación al Manual correspondiente descripción del cargo en el MOF; de Organización y Funciones (MOF) del Ministerio del Que, el literal j) del artículo lV del Título Preliminar Ambiente, aprobado mediante Resolución Ministerial del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del N° 068-2011-MINAM, de los perfiles de los puestos de Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Jefe/a de Gabinete de Asesores, Asesores/as de Alta N° 040-2014-PCM, concordante con el literal m) del Dirección, Directores/as Generales, Directores/as de artículo 5 de la mencionada Directiva, establece que, Oficina General, Directores/as y Directores/as de Oficina para efectos del Sistema Administrativo de Gestión considerados en el CAP Provisional del Ministerio del de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de Ambiente; la entidad es la máxima autoridad administrativa; en Que, de conformidad con lo establecido en el consecuencia, de conformidad con el artículo 16 del acápite i del literal a) del artículo 19 de la Directiva N° ROF del Ministerio del Ambiente, dicho cargo recae en 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión la Secretaría General; del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación Con el visado de la Oficina General de Recursos del Manual de Perfiles de Puestos - MPP”, aprobada Humanos, de la Oficina General de Planeamiento y con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° Presupuesto y de la Oficina General Asesoría Jurídica; 052-2016-SERVIR-PE, las entidades públicas que De conformidad con lo establecido en el Decreto no cuentan con resolución de inicio del proceso de Legislativo N° 1013, Ley de Creación, Organización implementación para el nuevo régimen del servicio y Funciones del Ministerio del Ambiente; el Decreto civil, deben elaborar perfiles de puestos para contratar Supremo Nº 002-2017-MINAM, que aprueba el a servidores bajo los regímenes regulados por los Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio Decretos Legislativos N° 276, N° 728 y N° 1057; del Ambiente; y la Resolución de Presidencia Ejecutiva Que, mediante Memorando N° 129-2018-MINAM/ N° 052-2016-SERVIR-PE que aprueba la Directiva N° SG/OGRH, la Oficina General de Recursos Humanos 001-2016-SERVIR-GDSRH “Normas para la Gestión remite el Informe N° 002-2018-MINAM/SG/OGRH/ del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del DSIGUAS, del Especialista Legal en Recursos Manual de Perfiles de Puestos - MPP”; Humanos de la referida Oficina General, mediante el cual se recomienda la incorporación en el MOF del SE RESUELVE: Ministerio del Ambiente de los perfiles de puesto de Director/a General de Políticas e Instrumentos de Artículo 1.- Formalizar la incorporación al Manual Gestión Ambiental; Director/a General de Educación, de Organización y Funciones del Ministerio del Ciudadanía e Información Ambiental; Director/a General Ambiente, aprobado mediante Resolución Ministerial de Estrategias sobre los Recursos Naturales; Director/a N° 068-2011-MINAM, de los perfiles de los puestos que General de Diversidad Biológica; Director/a General como Anexo forman parte de la presente Resolución de de Cambio Climático y Desertificación; Director/a Secretaría General. General de Ordenamiento Territorial Ambiental; Artículo 2.- Dejar sin efecto la descripción de los Director/a General de Economía y Financiamiento cargos señalados en el Manual de Organización y Ambiental; Director/a de Conservación Sostenible Funciones del Ministerio del Ambiente, correspondientes de Ecosistemas y Especies; Director/a de Recursos a los perfiles de los puestos incorporados mediante el Genéticos y Bioseguridad; Director/a de Adaptación artículo precedente. al Cambio Climático y Desertificación; Director/a de Mitigación de Gases de Efecto Invernadero; Director/a Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente de Metodologías para el Ordenamiento Territorial Resolución de Secretaría General y su Anexo en el Ambiental; y, Director/a de Monitoreo y Evaluación Portal Institucional del Ministerio del Ambiente (www. de los Recursos Naturales del Territorio, conforme minam.gob.pe), en la misma fecha de publicación de la a las propuestas alcanzadas por el Viceministerio resolución en el Diario Oficinal “El Peruano”. de Gestión Ambiental y por el Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales, a Regístrese, comuníquese y publíquese. través del Memorando N° 016-2018-MINAM/VMGA y el Memorando N° 38-2018-MINAM/VMDERN, KITTY TRINIDAD GUERRERO respectivamente; Secretaria General Que, asimismo, la referida Oficina General señala que estos perfiles han sido elaborados de conformidad con lo establecido en la Directiva N° 001-2016-SERVIR- 1611494-1