ACCIDENTES DE TRABAJO

Se reconoce como accidente laboral toda lesión que sufre una persona a causa
o con ocasión de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o
muerte. Éstos pueden ocurrir en actividades gremiales, de capacitación
ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad.
También se incluyen los accidentes que ocurran en el trayecto de ida o regreso
entre la casa y el lugar de faena, trabajo o viceversa.
El trayecto entre dos lugares de trabajo también se considera accidente del
trabajo, pero es de responsabilidad del trabajo de destino.

¿Cómo se agrupan estos accidentes?

 Los que producen incapacidad temporal.

 Los que producen invalidez parcial.

 Los que producen invalidez total.

 Los que producen gran invalidez.

 Los que producen la muerte.

¿Qué debo hacer si sufro un accidente de trabajo?

Informar a su empleador para que éste lo derive inmediatamente, para su
atención, al establecimiento asistencial del organismo administrador que le
corresponda.

En el evento que el empleador no cumpla con la obligación o cuando las

circunstancias del caso impiden que el empleador tome conocimiento, el
trabajador podrá recurrir por sus propios medios y deberá ser atendido de
inmediato.
¿Dónde se debe comunicar el incidente?

A la Mutual a la que está adherida la empresa o al hospital más cercano.

Habitualmente en las empresas esta labor recae en el departamento de
Recursos Humanos o Bienestar. La Mutual o el hospital emitirá un
dictamen que el trabajador presentará en la institución aseguradora o en el
IPS, según sea el caso.