ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

NOMBRE COMPLETO:
PROFESIÓN: CARGO AL QUE ASPIRA:
FECHA DE APLICACIÓN:

MATRIZ DE ANALISIS DEL ASPIRANTE

EJE 1 LIDERAZGO Y MOTIVACION AL LOGRO EJE 2 TRABAJO EN EQUIPO

-Identificar en el aspirante habilidades para influir
en el equipo, haciendo que trabaje con entusiasmo
hacia el cumplimiento de metas y objetivos.
-Identificar capacidad para generar nuevas ideas y
soluciones que potencien el desarrollo de los
procesos pedagógicos y de la calidad del proyecto
pedagógico.
BAJO 1 2 3 4 5 ALTO BAJO
EJE 3 SENSIBILIDAD Y CREATIVIDAD
Valorar la capacidad de la aspirante para expresar
empatía hacia su trabajo tomando siempre la
iniciativa e incorporando elementos creativos que
le permitan una constante innovación.
-Valorar en el aspirante su capacidad para
formar parte de un equipo de trabajo en el que
sea capaz de expresar: solidaridad, sentido
de pertenencia y resolver asertivamente los
conflictos.
1 2 3 4 5 ALTO
EJE 4 COMUNICACIÓN ASERTIVA
-Identificar en la aspirante su capacidad para
comunicar lo que piensa y siente con las mejores
palabras, en el momento que es, a la persona
indicada.

CONCEPTO:

FIRMA DEL ENTREVISTADOR