EJECUTOR TESTER

OBJETIVO DEL PUESTO

Ejecutar casos de pruebas definidos en el plan de pruebas, bajo la dirección del analista de calidad. Documentar y
reportar los resultados de la ejecución de pruebas haciendo uso de los documentos propuesto como parte de la
metodología de calidad.

OBJETIVOS DE MEDICIÓN
 Efectividad en ejecución de las pruebas
 Eficiencia Operativa
 Objetivos del área
 Cumplimiento del cronograma

REPORTA A:
ANALISTA DE CALIDAD
SUPERVISA A:
-
FUNCIONES
GESTION OPERATIVA
1. Ejecutar los casos de prueba propuesto según los tiempos acordados con el cliente.
2. Asegurar la calidad de los entregables elaborados como evidencia de las pruebas ejecutadas.
3. Apoyar en las actividades de diseño de casos de prueba.
4. Elaborar los datos de pruebas para la ejecución de los casos de prueba, en caso sea necesario realizará la
automatización de los datos de prueba.
5. Mantenerse actualizado en temas de tecnología.
COMPETENCIA MINIMO OPTIMO
Estudiante de últimos ciclos o
Egresado o bachiller en Informática,
Egresado de carrera técnica o
EDUCACIÓN Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de
Informática, Ingeniería de Sistemas,
Software.
Ingeniería de Software
Conocimiento de estrategia de Curso ISTQB o certificación.
pruebas y algún lenguaje de
FORMACIÓN programación. Conocimiento básicos
de base
de datos y lenguaje SQL
Junior: 5 meses A 1 años
EXPERIENCIA Semisenior: De 1 años A 3 años
Senior: De 3 años A más de 5 años
Calidad en el trabajo
COMPETENCIAS Compromiso
GENERALES Trabajo en equipo
Orientación a resultados
Capacidad analítica
Compromiso con el aprendizaje/Capacidad para aprender
Comunicación
COMPETENCIAS
ESPECIFICAS Iniciativa
Organización y planificación
Sentido de urgencia
Tolerancia a la presión

JUNIOR
Generales: Calidad de Trabajo ( grado 4), Compromiso ( grado 5), Innovación (grado 3) Trabajo en Equipo ( grado 5),
Orientación a resultados (grado 3)
Específicas: Capacidad Analítica ( grado 4), Capacidad para aprender (grado 5), Comunicación (grado 3), Desarrollo
de Personas(3), Iniciativa ( grado 3), Liderazgo (3), Manejo de Relaciones de Negocio (1), Organización y
Planificación (grado 4), Orientación al cliente (2), Sentido de urgencia ( grado 3),Tolerancia a la presión (grado 3)

SEMISENIOR
Generales: Calidad de Trabajo ( grado 4), Compromiso ( grado 5), Innovación (grado 4) Trabajo en Equipo ( grado 5),
Orientación a resultados (grado 4)
Específicas: Capacidad Analítica ( grado 5), Capacidad para aprender (grado 5), Comunicación (grado 4), Desarrollo
de Personas(grado 3), Iniciativa ( grado 3), Liderazgo(grado 3), Manejo de Relaciones de Negocio (grado 2),
Organización y Planificación (grado 4), Orientación al cliente (2), Sentido de urgencia ( grado 4),Tolerancia a la
presión (grado 3)

SENIOR
Generales: Calidad de Trabajo ( grado 4), Compromiso ( grado 5), Innovación (grado 4) Trabajo en Equipo ( grado 5),
Orientación a resultados (grado 4)
Específicas: Capacidad Analítica ( grado 5), Capacidad para aprender (grado 5), Comunicación (grado 4), Desarrollo
de Personas(grado 3), Iniciativa ( grado 4), Liderazgo(grado 3), Manejo de Relaciones de Negocio (grado 2),
Organización y Planificación (grado 4), Orientación al cliente (3), Sentido de urgencia ( grado 4),Tolerancia a la
presión (grado 4)