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A assertiva I não é uma conduta proibida porque não está elencada nos incisos do
art. 117 da Lei nº 8.112/1990.
A assertiva II constitui prática proibida pelo art. 117, inciso XIV da Lei nº
8.112/1990: praticar usura sob qualquer de suas formas.
A assertiva III não é uma atividade proibida pela funcionária Marta porque ela
participa apenas na condição de cotista, nos termos do art. 117, inciso X da Lei nº
8.112/1990: é proibido participar de gerência ou administração de sociedade privada,
personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de
acionista, cotista ou comanditário.
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72. Alexandre, analista judiciário (área judiciária), ausentou-se do Brasil, pelo
período de 4 (quatro) anos, para a realização de um trabalho científico de natureza
jurídica em instituição de ensino superior na Inglaterra, com a regular autorização
do Presidente do Supremo Tribunal Federal. Referida situação diz respeito
(A) à licença para capacitação.
(B) ao afastamento para servir em outra entidade.
(C) ao afastamento para estudo no exterior.
(D) à licença para tratar de assuntos particulares.
(E) ao afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu.
A alternativa “C” não está correta, pois está tratando da reintegração (art. 28, § 2º
da Lei nº 8.112/1990) que é diferente da recondução.
A alternativa “D” está incorreta porque o servidor não será removido, mas sim
aproveitado em outro cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o
anteriormente ocupado, nos termos do Parágrafo único do art. 29 da 8.112/1990
.
A alternativa “E” está incorreta porque o servidor será aproveitado em outro
cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado, conforme
arts. 29 e 30 ambos da Lei nº 8.112/1990.
A alternativa “A” está incorreta porque nos termos do art. 111 da Lei nº
8.112/1990: O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis, interrompem a
prescrição.
A alternativa “D” está incorreta, pois constou que o pedido pode ser renovado por
até duas vezes e, na verdade, o pedido de reconsideração não pode ser renovado, nos
termos do art. 106 da Lei nº 8.112/1990: Cabe pedido de reconsideração à autoridade que
houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, não podendo ser renovado.
(A) vedada, tendo em vista que a acumulação de cargos, para ser lícita, pressupõe
atividade em ambos os casos, tornando-se inadmissível por ocasião da
aposentadoria do servidor.
(B) permitida somente se o cargo do qual se aposentou o servidor e fundamenta a
inatividade não tivesse a mesma natureza do cargo efetivo ainda ocupado pelo
servidor.
(C) permitida, ainda que os cargos não fossem cumuláveis na ativa, tendo em vista
que deixa de haver incompatibilidade de horários e das atividades exercidas.
(D) vedada, tendo em vista que só poderiam ser cumuláveis vencimentos de cargos
em comissão, situação que perdura na inatividade de um dos cargos.
(E) permitida, desde que se esteja diante de hipótese de remunerações
que também fossem cumuláveis durante o período de atividade.
A alternativa correta é a letra “E”, pois nos termos do art. 118, § 3o, da Lei
nº 8.112/90: Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de
cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os
cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na
atividade.
(A) a penalidade de advertência terá seu registro cancelado após o decurso de dois
anos.
A alternativa “A” está incorreta, pois nos termos art. 131 da Lei nº
8.112/90: A penalidade de advertência terá seu registro cancelado, após o
decurso de 3 (três) anos de efetivo exercício, se o servidor não houver, nesse
período, praticado nova infração disciplinar.
(C) a penalidade de suspensão terá seu registro cancelado após o decurso de três
anos.
A alternativa “C” está incorreta, pois nos termos art. 131 da Lei nº
8.112/90: A penalidade de suspensão terá seu registro cancelado, após o
decurso de 5 (cinco) anos de efetivo exercício, se o servidor não houver, nesse
período, praticado nova infração disciplinar.
(D) para o cancelamento de penalidade não é necessário que o servidor não tenha
praticado nova infração disciplinar no período necessário ao cancelamento.
A alternativa “D” está incorreta, pois nos termos art. 131 da Lei nº
8.112/90: As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros
cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício,
respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova
infração disciplinar.
(E) todas as infrações disciplinares comportam cancelamento em seus registros,
após determinado período, inclusive a demissão.
A alternativa “E” está incorreta, pois nos termos art. 131 da Lei nº
8.112/90: As penalidades de advertência e de suspensão terão seus
registros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo
exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período,
praticado nova infração disciplinar.
(Técnico Judiciário – Área Administrativa – TRT 12ª Região – FCC – 2013) 52.
Segundo a Lei nº 8.112/90, especificamente no que concerne ao regime jurídico dos
servidores públicos da União, é INCORRETO:
(B) Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso
anterior com prazo de validade não expirado.
A alternativa “B” está correta e exatamente nos termos do art. 11, § 2o Lei
nº 8.112/90: Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado
em concurso anterior com prazo de validade não expirado.
A alternativa “D” está INCORRETA, pois nos termos do art. 5º, § 2º, da Lei
nº 8.112/90: Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se
inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam
compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão
reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.
(Técnico Judiciário – Área Administrativa – TRT 12ª Região – FCC – 2013) 53.
De acordo com a Lei nº 8.112/90, considere:
I. Amarildo é servidor público nomeado para um cargo em cidade que conta com
imóvel funcional disponível para o servidor.
No caso da assertiva I, o funcionário Amarildo não tem direito ao auxílio
moradia, pois foi nomeado para um cargo em cidade em que conta com imóvel
funcional disponível para o servidor.
E, nos termos, do art. 60-B, inciso, I, da Lei nº 8.112/90: Conceder-se-á
auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos: I - não exista
imóvel funcional disponível para uso pelo servidor.
III. Plínio, servidor público federal, é casado e tem dois filhos. Sua filha mais velha
reside com ele e recebe auxílio-moradia.
No caso da assertiva III, o funcionário Plínio não tem direito ao auxílio
moradia, pois a sua filha mais velha reside com ele e recebe auxílio-moradia.
E, nos termos, do art. 60-B, inciso, IV, da Lei nº 8.112/90: nenhuma outra
pessoa que resida com o servidor receba auxílio-moradia.
(Técnico Judiciário – Área Administrativa – TRT 12ª Região – FCC – 2013) 54.
Gertrudes é servidora pública do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região e, no
exercício de seu cargo, opõe resistência injustificada ao andamento de um
processo. Após regular processo administrativo, Gertrudes é punida no ano de 2012
com pena de advertência. Neste ano de 2012, a referida funcionária pratica nova
falta funcional e novamente opõe resistência injustificada ao andamento de alguns
processos. Neste caso, de acordo com a Lei nº 8.112/90, Gertrudes, após regular
processo administrativo, será apenada com
(A) repreensão.
(B) advertência, pela última vez.
(C) demissão.
(D) suspensão, que não poderá exceder 60 dias.
(E) suspensão, que não poderá exceder 90 dias.
A alternativa “E” está correta e exatamente nos termos do art. 129 da Lei nº
8.112/90: A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de
proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever
funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique
imposição de penalidade mais grave.
E, ainda, nos termos do art. 117, inciso IV, da Lei nº 8.112/90: Ao servidor
é proibido: opor resistência injustificada ao andamento de documento e
processo ou execução de serviço.
35 Havendo conveniência para o serviço, a pena de suspensão pode ser convertida em multa
correspondente à metade por dia do vencimento ou remuneração, ficando o servidor
obrigado a permanecer no desempenho de suas atribuições. Certa.
A afirmativa está certa e exatamente nos termos do art.130, § 2º da Lei nº 8.112/90:
Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser
convertida em multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou
remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.
35 O servidor público civil que fizer jus aos adicionais de insalubridade e periculosidade
acumulará ambos os acréscimos sobre seu vencimento. Errada.
A afirmativa está errada, pois nos termos do art. 68, § 1º da Lei nº 8.112/90: O
servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar
por um deles.
(Polícia Civil do Estado da Bahia – Investigador Polícia – 05/05/2013 - CESPE) No que
se refere ao que dispõe a Lei n.º 8.112/1990 e aos princípios que regem a administração
pública, julgue os itens subsecutivos.