INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Penyuluh Kesehatan Masyarakat

2. Nama/Nip Pemegang Jabatan: Abdullah, SKM (NIP. 19791014 200501 1 010)

3. Pendidikan (dituliskan lengkap dengan jurusan): SI. Kesehatan Masyarakat

4. Kode Jabatan :-

5. Unit Organisasi : Puskesmas Paruga Dikes Kota Bima

Eselon I :

Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kesehatan Kota Bima

Eselon III : Sekretaris Dinas Kesehatan Kota Bima

Eselon IV : Kepala UPT Puskesmas Paruga

6. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas Kesehatan

Kota Bima

Sekretaris Dinas
Kesehatan Kota Bima

Pimpinan Puskesmas
(Dokter Muda)

Staf Puskesmas
Penyuluh Kesehatan
Masyarakat

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua)
jabatan diatasnya dan 2 (dua) jabatan dibawahnya (jika ada) serta jabatan-jabatan
yang setara.

Ikhtisar Jabatan :
1
 2

“Proses Pemberdayaan Perorangan, Keluarga Dan Masyarakat Agar Mereka Mampu

Memelihara Dan Meningkatkan Kesehatannya Tingkat Wilayah Puskesmas Paruga ”
7. Uraian Tugas:
a. Merencanakan kegiatan pelayanan promosi kesehatan
b. Mengkoordinir dan bertanggung jawab terhadap semua kegiatan promosi
kesehatan di wilayah kerja Puskesmas
c. Mengkoordinir kegiatan Posyandu
d. Melakukan penyebaran jadwal Posyandu
e. Melakukan telaah kemandirian Posyandu
f. Melakukan penyuluhan dalam gedung dan luar gedung
g. Melaksanakan kegiatan advokasi, bina suasana, dan pemberdayaan masyarakat
h. Melakukan penyebarluasan informasi kesehatan dalam berbagai bentuk dan
saluran komunikasi
i. Melaksanakan pemetaan dan survey PHBS di tatanan rumah tangga
j. Melaksanakan survey PHBS di tempat-tempat umum
k. Melaksanakan survey PHBS di institusi kesehatan
l. Melakukan survey PHBS di institusi sekolah
m. Melakukan pengolahan data PHBS per rumah tangga
n. Melakukan pengolahan data PHBS per kelurahan
o. Mengelola media informasi kesehatan Puskesmas;
p. Melakukan pembinaan UKBM di wilayah kerja Puskesmas
q. Pendampingan Musyawarah masyarakat Kelurahan Siaga
r. Membuat poster dan leaflet kesehatan
s. Melakukan koordinasi dan pertemuan lintas sektor
t. Melakukan koordinasi dan pertemuan lintas program
u. Pengolahan data kegiatan program yang berkaitan dengan pemberdayaan
masyarakat di Puskesmas
v. Membuat laporan bulanan kegiatan promkes
w. Membuat Laporan tahunan kegiatan promkes
x. Melakukan pencatatan seluruh pelaksanaan kegiatan pelayanan promosi kesehatan
y. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan promosi
kesehatan dengan lintas program dan lintas sektor terkait.

8. Bahan Kerja :
 3

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Juknis penyuluh kesehatan masyarakat Penyusunan rencana kegiatan
penyuluhan
2. Materi penyuluh kesehatan Terlaksana kegiatan penyuluhan
3. Bahan bina suasana dalam penyuluhan Tujuan kegiatan penyuluhan tercapai
4. Data sebaran penyakit yang berbasis Rencana materi penyuluhan yang
perubahan perilaku akan di sampaikan
5. Konsep surat kedinasan Penetapan penghantar usulan
6. Disposisi atasan Pelaksana tugas kedinasan
7. Satuan Nilai Kredit Penilaian angka kredit fungsional
penyuluh

9. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Perangkat elektronik (laptop/pc, Administrasi kegiatan penyuluhan dan
slide/lcd, multimedia,dokumentasi, presentasi penyuluhan
printer, flash disk)
2 Kendaraan bermotor Mobilisasi kegiatan
3 Media cetak ( booklet,leaflet,flayer, Media informasi kegiata penyuluh
flip chart, rubric, poster, foto)
4 Media papan (Bill Board) Media informasi kegiatan penyuluhan
5 Juknis, SOP dan peraturan Pedoman kerja dalam tugas sehari hari
perundangan penyuluh kesehatan
masyarakat
6 Struktur organisasi Hierarki dalam melaksanakan tugas
7 ATK Habis pakai Mendukung pelaksanaan tugas dan
pekerjaan

10. Hasil Kerja:

 4

Waktu
No Hasil Kerja 1)
Satuan Hasil 2) Penyelesaian
(menit)
1. Merencanakan kegiatan pelayanan 1 360
promosi kesehatan Menit/dokumen
2. Mengkoordinir dan bertanggung 72
jawab terhadap semua kegiatan 30 Menit/kegiatan
promosi kesehatan di wilayah kerja
Puskesmas
3. Mengkoordinir kegiatan Posyandu 32 15 Menit/kegiatan
4. Melakukan penyebaran jadwal
Posyandu
5. Melakukan telaah kemandirian 32 30 menit/kegiatan
Posyandu
6. Melakukan penyuluhan dalam
gedung dan luar gedung
7. Melaksanakan kegiatan advokasi,
bina suasana, dan pemberdayaan
masyarakat
8. Melakukan penyebarluasan
informasi kesehatan dalam berbagai
bentuk dan saluran komunikasi
9. Melaksanakan pemetaan dan survey
PHBS di tatanan rumah tangga
10. Melaksanakan survey PHBS di
tempat-tempat umum
11. Melaksanakan survey PHBS di
institusi kesehatan
12. Melakukan survey PHBS di institusi
sekolah
13. Melakukan pengolahan data PHBS
per rumah tangga
Melakukan pengolahan data PHBS
14. per kelurahan
Mengelola media informasi
 5

kesehatan Puskesmas
15. Melakukan pembinaan UKBM di
wilayah kerja Puskesmas
16. Melakukan pendampingan
Musyawarah masyarakat Kelurahan
17. Siaga
Membuat poster dan leaflet
kesehatan
18. Melakukan koordinasi dan
pertemuan lintas sektor
19. Melakukan koordinasi dan
pertemuan lintas program
20. Melakukan pengolahan data kegiatan
program yang berkaitan dengan
21. pemberdayaan masyarakat di
Puskesmas
Membuat laporan bulanan kegiatan
promkes
22. Membuat Laporan tahunan kegiatan
promkes
23. Melakukan pencatatan seluruh
pelaksanaan kegiatan pelayanan
24. promosi kesehatan
Melakukan evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan kegiatan pelayanan
25. promosi kesehatan dengan lintas
program dan lintas sektor terkait

1) Hasil Kerja: Tulis Hasil Kerja sesuai dengan masing-masing uraian tugas
2) Tulis satuan hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan, dll.

11. Tanggung Jawab:

a. Terlaksananya kegiatan penyuluhan kepada masyarakat
 6

b. Dokumentasi dan pelaporan hasil penyuluhan

c. Evaluasi kegiatan penyuluhan
d. Menjaga kelengkapan alat kerja jangan sampai rusak
e. Menjaga kerahasiaan penyimpanan dokumen
f. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai dengan Standart Operating Procedure (SOP)

12. Wewenang:
a. Menyebarluaskan informasi penyuluhan kepada masyarakat dan tenaga penyuluh
lainnya
b. Memelihara peralatan kerja dengan baik
c. Melaksanakan Standart Operating Procedure (SOP)
d. Mencari informasi penyuluhan yang dianggap perlu sesuai dengan perkembangan
informasi yang ada

13. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala UPT UPT Puskesmas Melaporkan,meminta petunjuk,

Puskesmas Paruga Paruga arahan,bimbingan dan
persetujuan bila dibutuhkan
2. Sekretaris UPT UPT Puskesmas Melaporkan,meminta petunjuk,
Puskesmas Paruga Paruga arahan,bimbingan dan
persetujuan
3. Camat Kecamatan Koordinasi,Konsultasi

4. Ka.UPT Dikpora UPTD Dikpora Koordinasi,Konsultasi

Kecamatan Kecamatan

5. Ka. UPTD UPTD BPPKB Koordinasi,Konsultasi

. BPPKB kecamatan
Kecamatan

6 Koordinator UPTD Pukesmas Koordinasi,Konsultasi

program Lingkup
Puskesmas Paruga

7 Lurah lingkup Kecamatan Koordinasi,konsultasi

Kecamatan

14. Kondisi Lingkungan Kerja:

 7

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam Ruangan dan Luar Ruangan

2. Suhu Panas ( 30 Derajat C )
3. Udara Panas
4. Keadaan Ruangan Agak Sempit dan luas (outdoor)
5. Letak Gabung dengan gedung induk
6. Penerangan Terang
7. Suara Tidak bising
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

15. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Luka lecet dan terkilir Kecelakaan dalam mengendarai kendaraan bermotor
2. Tersetrum arus listrik Kecelakaan dalam kegiatan penyuluhan
menggunakan arus listrik
3. Back pain (sakit tulang Terlalu lama dalam membawa alat alat penyuluhan
belakang)
4 Depresi pekerjaan Komunikasi yang intensif dengan masyarakat

16. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur TK I/IId
b. Pendidikan : Sarjana (S-1) Kesehatan Masyarakat
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Prajabatan
2) Teknis : PMKK, Desa Siaga, ............Pelatihan Jabatan Fungsional
Penyuluh Kesehatan
d. Pengalaman kerja : Bekerja di Puskesmas dari tahun 2005 sampai
sekarang.
e. Pengetahuan kerja : Memahami informasi seputar masalah kesehatan

f. Keterampilan kerja : Mempunyai bakat komunikasi publik

 8

g. Bakat Kerja :
1) intelegensi
2) bakat ketelitian
3) Komunikasi Publik
h. Temperamen Kerja :
1. Intelingensi
2. Bakat Verbal
3. Pandang ruang
4. Ketelitian
5. Kondisi Motor
Temperamen Kerja:
FIF= Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
DCP=Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
DEPLI : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
REPCON : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
VARCH : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
“berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
i. Minat Kerja :

Kode Deskripsi Kode Deskripsi

1.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan Vs 1.b Pilihan melakukan kegiatan yang

yang berhubungan dengan benda dan berhubungan dengan komunikasi data
obyek

4.a Pilihan melakukan kegiatan yang Vs 4.b Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang lain berhubungan dengan proses, mesin dan
teknik
 9

j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Mengangkat
4) Membawa
5) Memegang
6) Berbicara
7) Mendengar
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki - laki
2) Umur : 33 Tahun
3) Tinggi badan : 165 cm
4) Berat badan : 59 tahun
5) Postur badan : Tegap
6) Penampilan : Sopan dan Bersahaja
l. Fungsi Pekerjaan :
1)
2)
3)

17. Standar Prestasi Kerja

Waktu
No Hasil Kerja 1)
Satuan Hasil 2) Penyelesaian
(menit)
1 Konsep SK kegiatan dan rencana 4 Kali (Dokumen 120 menit

Kegiatan penyuluhan dan kegiatan)

2 Kegiatan penyuluhan kesehatan 192 Kali (Dokumen 30 menit

Bahan Presentasi)

3 Kriteria pembuatan media 12 kali (media 180 menit

penyuluhan dan abstrak media penyuluhan)

penyuluhan

4 Data sebaran permasalahan 2 Kali (Dokumen) 3000 Menit

 10

kesehatan yang ada di daerah, data

profil kesehatan ( cakupan desa

siaga,KLB dll, 10 besar penyakit )

5 Adanya komitmen lintas sector baik 12 Kali (Dokumen) 180 Menit

formal atau non formal dalam

mendukung program pemberdayaan

masyarakat di bidang kesehatan dan

SK komitmen

6 Akad Kredit fungsional penyuluh 2 kali (dokumen) 360 Menit

7 Surat Tugas Kedinasan 12 kali (dokumen) 30 menit

*) Hasil Kerja lihat nomor 9 kolom 3

18. Butir Informasi Lain/Permasalahan yang dihadapi dalam pelaksanaan tugas :

a. .......................................................................................................................

b. .......................................................................................................................

c. .......................................................................................................................

Bima, 11 Juni 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(dr. H.M. Natsir) (Abdullah, SKM)

NIP. 19680808 2002121002 NIP. 19791014 200501 1 010