Planilha de Custo de Funcionário

DI
SALÁRIO-BASE R$ 1,000.00
At
FGTS Salário R$ 80.00 me
FÉRIAS 1/12 R$ 83.33
AUXIÍLIO REFEIÇÃO R$ -
AUXIÍLIO ALIMENTAÇÃO R$ -
PLANO DE SAÚDE R$ - DI
CUSTOS MENSAIS

OUTROS BENEFÍCIOS R$ -
Se
1/3 FÉRIAS 1/12 R$ 27.78 ref
ou
13º SALÁRIO 1/12 R$ 83.33 sã
FGTS FÉRIAS 1/12 R$ 6.67
FGTS 1/3 FÉRIAS 1/12 R$ 2.20
FGTS 13º SALÁRIO 1/12 R$ 6.67
AVISO PRÉVIO 1/12 (provisão) R$ 83.33
FGTS AVISO PRÉVIO 1/12 (provisão) R$ 6.67
MULTA FGTS 1/12 (provisão) R$ 20.00

TOTAL ADICIONAL R$ 399.98

MARGEM DE SEGURANÇA MENSAL R$ 99.99

OBS. : Opcional, em caso de hora extra, substituição de funcionário

DICA DE TABELA

Atualize este campo do salário-base

mensal.

DICA DE TABELA

Se for o caso, inclua valores de auxílio

refeição, alimentação, plano de saúde e
outros benefícios. Os demais campos
são calculados automaticamente.
 Planilha de Custo de Funcionário

D
SALÁRIO-BASE R$ 1,000.00
At
FGTS Salário R$ 80.00 ba
INSS R$ 200.00
AUXIÍLIO REFEIÇÃO R$ -
AUXIÍLIO ALIMENTAÇÃO R$ -
PLANO DE SAÚDE R$ - D
CUSTOS MENSAIS

OUTROS BENEFÍCIOS R$ - Se
FÉRIAS 1/12 R$ 83.33 au
de
1/3 FÉRIAS 1/12 R$ 27.78 de
au
13º SALÁRIO 1/12 R$ 83.33
FGTS FÉRIAS 1/12 R$ 6.67
FGTS 1/3 FÉRIAS 1/12 R$ 2.20
FGTS 13º SALÁRIO 1/12 R$ 6.67
AVISO PRÉVIO 1/12 (provisão) R$ 83.33
FGTS AVISO PRÉVIO 1/12 (provisão) R$ 6.67
MULTA FGTS 1/12 (provisão) R$ 20.00

TOTAL ADICIONAL R$ 599.98

MARGEM DE SEGURANÇA MENSAL R$ 149.99

OBS. : Opcional, em caso de hora extra, substituição de funcionário

DICA DE TABELA

Atualize este campo do salário-

base mensal.

DICA DE TABELA

Se for o caso, inclua valores de

auxílio refeição, alimentação, plano
de saúde e outros benefícios. Os
demais campos são calculados
automaticamente.
 Planilha de Custo de Funcionário

Introdução

Se você tem dificuldades em calcular o custo de um funcionário para a empresa, além de salário
bruto dele, esta planilha vai se encaixar como uma luva. Com ela, sua empresa saberá
exatamente quais encargos incidem na contratação de cada funcionário CLT, tanto no regime do
Simples Nacional, quanto no Lucro Presumido e no Lucro Real.

Instruções de uso

Escolha a planilha mais adequada a sua empresa, optante pelo Simples Nacional ou não optante.
Em ambas, o único valor que você precisa inserir é o Salário-base e o restante das contas é feito
automaticamente, resultando no Total, que é o custo do funcionário para a empresa, além do
próprio salário.

Preste atenção para a Margem de Segurança Mensal, que é um valor que você pode guardar
mensalmente para alguma emergência. Ao contrário dos Custos Mensais, ele é opcional.
Fatores como horas-extras, adicionais por insalubridade ou risco e outros benefícios (plano de
saúde, vale refeição e vale alimentação etc.) não estão na conta, porque dependem do acordo
coletivo de trabalho.

Para o cálculo da provisão de multa do FGTS, foi considerada uma provsão de 2% sobre o valor
do salário, considerando que metade dos desligamentos de funcionários são demissões sem
justa causa -- o restante são pedidos do funcionário ou dispensa por justa causa. A multa do
FGTS equivale a 50% do valor depositado (40% para o funcionário e 10% de contribuição social
do FGTS), que por sua vez corresponde a 8% (50% x 50% x 8%). Caso a média de demissões
sem justa causa em sua empresa for maior ou menor do que 50%, vale a pena ajustar essa
conta.

Não se esqueça de...

do FGTS), que por sua vez corresponde a 8% (50% x 50% x 8%). Caso a média de demissões
sem justa causa em sua empresa for maior ou menor do que 50%, vale a pena ajustar essa
conta.

Não se esqueça de...

Que esta planilha é para o Simples Nacional, o Lucro Real e o Lucro Presumido. Para calcular o
custo de um funcionário em outros regimes tributários, acesse aqui e adicione as informações
condizentes com a sua empresa.
ém de salário
erá
no regime do

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