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SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO EN EL TRABAJO
Maslach y Jackson: “una respuesta inapropiada a
un estrés emocional crónico que se caracteriza por:
o Azotamiento emocional , cansancio físico y/o
emocional. Es el sentimiento de que nada se puede
ofrecer a las personas a las que se atiende
o Despersonalización , actitudes negativas,
insensibles y distantes hacia el destinatario de
servicios
o Sentimiento de inadecuación personal por
falta de logros personales en las labores
habituales. Es una pérdida del contenido del rol
profesional al sentir que no se pueden satisfacer
las demandas que se le hacen
DIMENSIÓN:
Agotamiento Emocional
DEFINICIÓN DEL CONCEPTO:
falta de energías y destrucción de los recursos emocionales, con
la vivencia de que no queda nada que dar u ofrecer a los
demás, surgiendo ansiedad, impaciencia, irritabilidad y
actitudes suspicaces.
Maslnnh y Janknnn: 'una respuesta inapropiada a un
estrés emocional crónico que se caracteriza por
Agotamiento emocional, cansancio físico y/o
emocional. lis el sentimiento de que nada se puede
ofrecer a las personas a las que se atiende
Despersonalización, actitudes negativas,
insensibles y distantes hacia el destinatario de
servicios
Sentimiento de inadecuación personal por
falta de logros personales en los labores habituales.
Es una pérdida del contenido del rol profesional al
sentir que no se pueden satisfacer las demandas que
se le hacen
Síntomas del burnout
• Agotamiento físico y emocional
• Cambios en la conducta
• Síntomas físicos, como cansancio hasta el
agotamiento, malestar general, ansiedad.
• Deterioro de la calidad de vida,
• Menor rendimiento laboral y personal.
• Vivencias de baja realización personal, de insuficiencia e
ineficacia laboral.
Diferencia entre burnout y
depresión
■ Ruido
■ Luminosidad
■ Temperatura
■ Condiciones
higiénicas
■ Espacio en el puesto de trabajo
POSITIVA
JUSTIFICACIÓN
IMPORTANTE: Brindar un ambiente de trabajo adecuado, de respeto e igualdad, donde el trabajador se
Consecuencias
Ausentismo Estrés laboral
negativas de Rotación (Burnout)
un ambiente
laboral
Trastornos del Sintomatología
desfavorable y sueño ansiosay
coercitivo alimentación depresiva.
sienta motivado y pueda ejercer sus funciones sin mayores malestares psicofisiológicos.
Diferencias entre Burnouty Estrés
POSITIVA
COMPAÑÍA DE SEGUROS
ESTRÉS BURNOUT
Sobre implicación en > Falta de implicación
problemas laborales > Embotamiento emocional
Hiperactividad emocional > Desmotivación emocional y
> Agotamiento cognitiva que sigue al
Puede tener efectos abandono de intereses
positivos en exposiciones > El resultado emocional es
moderadas( eustrés) depresión o ansiedad
Puede ocasionar > No sobreviene a causa de la
depresión como una sobrecarga laboral
reacción para preservar > No posee efectos positivos
energía física
Está relacionado con un > Es una de las formas que
sinnúmero de situaciones tiene de progresar el estrés
de la vida cotidiana laboral
CAUSAS DLL BURNOU'I
2. Condiciones de! puesto
Horarios nocturnos
Sobrecarga laboral
Variedad de tareas
Habilidad para
realizar tareas
Desarrollo
profesional Conflicto de
expectativas Usuarios y
sus problemas
Agotamiento o desgaste
(Burnout) profesional
• Este término fue acuñado originalmente
por Herbert Freudenberger (1974), quien lo
define como el resultado de desgastarse por
la pretensión persistente de un conjunto de
expectativas inalcanzables
Ansiedad Llantos
Irritabilidad Reacciones
Miedo impulsivas
Excesiva autocrítica Trato brusco a los
Dificultad para demás
concentrarse Rechinar los dientes
Preocupación por el o apretar las
futuro mandíbulas
Exceso temor al Aumento del
fracaso consumo de tabaco
o alcohol
Tartamudez