Alpha & Arlington Apostolic Church

ASAMBLEA APOSTÓLICA DE LA FE EN CRISTO JESÚS

Omega

¡Paz de Cristo!

¡Bienvenidos! qué bueno que podemos hoy tomar este tiempo para fortalecer la misión de los Grupos
de Amistad, y ampliar nuestro conocimiento en esta necesidad. Este es nuestro tiempo para hacer
una diferencia en nuestra Iglesia, proyectándola a muchas vidas atreves de los Grupos De Amistad.
En este día estaremos desarrollando diferentes temas que nos llevaran a entender más la misión de
los Grupos de amistad, con el fin de abrazarla fuertemente. Queremos comerla, pensarla, soñarla,
compartirla, enseñarla, promoverla sobre todo poder aplicarla con efectividad.

Se nos abre una puerta más para poder alcanzar al perdido. Abra su corazón y sea sensible al
Espíritu Santo, que podamos salir revestidos de Jesús y su Estrategia para poder alcanzar al perdido.

Dios le bendiga grandemente.

Atentamente

John Almaraz

1
Pastor

2
 -PORQUE LO DE LOS GRUPOS PEQUEÑOS-

¿Esta usted cansado de programas en su Iglesia, que nada mas no funcionan para el
crecimiento de su congregación? Quizás usted se pregunte. ¿Que debo de hacer? Para lograr
un crecimiento numérico y a la vez sano. Por favor alguien ayúdenme.

¿Qué son los grupos pequeños?

 Son el palpitar de la Iglesia
 Un medio para la evangelización
 Un lugar de aceptación y apoyo
 Un taller para la formación de lideres
 Un lugar para amarse en verdad

Aprendamos de las iglesias que recogen la cosecha

1. La Iglesia del pleno evangelio Yoido (IPEY) surgió de la visión que Dios le dio al Pastor
David Yonnyi Cho en Seúl Corea.
25.000 células una asistencia a la celebración de más de 250.00 personas cada semana.

2. Misión carismática internacional (MCI) en Bogotá Colombia. Pastor César Castellanos.

20.000 células
45.000 asisten a la celebración de los domingos

3. Iglesia Elim. San Salvador. Pastor Mario Vega

11.000 células
35.000 asisten a la celebración.

4. Otras, como la Iglesia de la comunidad Willow Creek en Barrintong Illinois

La Iglesia de Saddle back en Lake Forest ca, Son un ejemplo del crecimiento a través de las
células. Ellos tienen más de 1000 grupos celulares.

Rompa Los Moldes Viejos

 Mate las vacas sagradas
 Reestructure su liderazgo
 Acepte el cambio
 Renueve su visión

3
Dios Desea Que Su Iglesia Crezca
Es la voluntad de Dios
El Señor no retarda su promesa, según algunos la tienen por tardanza, sino que es paciente
para con nosotros, no queriendo que ninguno perezca, sino que todos procedan al
arrepentimiento. 2 Pedro 3:9

Dios desea salvar al mundo

Esto es bueno y agradable delante de Dios, nuestro Salvador, el cual quiere que todos los
hombres sean salvos y vengan al conocimiento de la verdad, pues hay un solo Dios, y un solo
mediador entre Dios y los hombres: Jesucristo hombre.1Timoteo 2:3-5

Es el gran mandamiento
Por tanto, id y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre,
del Hijo y del Espíritu Santo, Mateo 28:19

Porque Algunas Iglesias No Crecen En Numero

 Dios no está interesado en los números
 Las congregaciones grandes son interpersonales
 Es mejor la calidad que la cantidad
 Dios no ha llamado a ser fieles y no hombres de éxito

La verdad, es que se esconden de tras de estas excusas para cubrir sus temores. Y no
desean salir de su zona de conforte. Simplemente no les interesa que miles de almas se
vallan a una eternidad sin Cristo.

Jesús se intereso en las multitudes.

Al ver las multitudes tuvo compasión de ellas, porque estaban desamparadas y dispersas
como ovejas que no tienen pastor. Entonces dijo a sus discípulos: «A la verdad la mies es
mucha, pero los obreros pocos. Mateo 9:36-37

Siga El Modelo De La Iglesia Primitiva

El corazón de la Iglesia primitiva era el movimiento celular.
Perseveraban unánimes cada día en el templo, y partiendo el pan en las casas comían juntos
con alegría y sencillez de corazón, Hechos 2:46

Los grupos pequeños llegaron a ser un estilo de vida.

Todos los días, en el templo y por las casas, incesantemente, enseñaban y predicaban a
Jesucristo. Hechos 5:42

Las Iglesias crecían en número.

Así que las iglesias eran animadas en la fe y aumentaban en número cada día. Hechos 16:5

El Apóstol Pablo creyó en las células.

Nunca he dejado de anunciarles a ustedes todas las cosas que les ayudarían a vivir mejor, ni
de enseñarles en las calles y en sus casas. Hechos 20:20

4
Los beneficios de las células.
 Promueven la participación de los miembros en la enseñanza
 Los miembros pueden ejercer sus dones
 Se aplican las enseñanzas del Pastor
 Se ministra a los demás
 Se cierra la puerta de atrás, reteniéndose a los nuevos creyentes

Como Sostener El Sistema Celular.

 Las células sin la oración, es como un automóvil último modelo, pero sin el motor.
 Establezca la evangelización en las células
 Evangelizar a los incrédulos y penetrar a nuestros barrios, son el llamado de cada
célula
 Tenga sus metas bien enfocadas a Crecer en nuestra relación con Dios. Crecer en
relación con mis hermanos, Crecer en número y multiplicarme.
 Entrene y equipe a sus líderes, con buenas herramientas.
 Manténgalos siempre motivados.

Los Tornillos Y Las Tuercas.

¿Cómo comienzo?

 Busque el rostro de Dios

 Defínase y tome riesgos
 Busque hombres fieles
 Comience hoy

Les dijo también una parábola:

--Nadie corta un pedazo de un vestido nuevo y lo pone en un vestido viejo, pues si lo hace,
no solamente rompe el nuevo, sino que el remiendo sacado de él no armoniza con el viejo.
Lucas 5:36

5
 -“CONCENTRESE EN UNA COSA”-

Esclarecer la importancia de los grupos de Amistad

 Son la columna vertebral de la Iglesia
 Es el modelo para ganar al perdido
 Hacemos poco pero abarcamos mucho

Los enemigos de los grupos de Amistad

 Actividad v/s Efectividad
 El mirarlo simplemente como otro ministerio
 El no darle la prioridad debida
 El querer satisfacer a todos

Comencemos De Nuevo
Y nadie echa vino nuevo en odres viejos; de otra manera, el vino nuevo romperá
los odres y se derramará, y los odres se perderán. Lucas 5:36

EL VINO REPRESENTA
 La sana Doctrina
 La Disciplina
 Lo esencial
 Nuestra herencia y legado

LOS ODRES REPRESENTAN

 Las estructuras
 La organización
 El vehículo para hacer las cosas

Un Nuevo Llamado
Partió de allí Elías y halló a Eliseo hijo de Safat, que estaba arando. Delante de él iban doce
yuntas de bueyes, y él conducía la última. Elías pasó ante él y echó sobre él su manto.
Entonces dejó los bueyes, salió corriendo detrás de Elías y le dijo:

--Te ruego que me dejes besar a mi padre y a mi madre; luego te seguiré.

Y él le dijo:
--Ve, regresa; ¿acaso te lo he impedido?

Regresó Eliseo, tomó un par de bueyes y los mató; con el arado de los bueyes coció luego la
carne y la dio al pueblo para que comieran. Después se levantó, se fue tras Elías y lo servía.
I Reyes 19:19-21

6
“Lo Nuevo Siempre Reemplazara Lo Viejo”
¿Usted trabaja en DOS Ó en Windows?
¿Le está dando usted a los grupos de amistad la oportunidad de crecer?
¿Son los grupos celulares lo más importante de su Iglesia?

Lo Que Podemos Hacer A Través De Los Grupos De

Amistad
 Pastorear
 Evangelizar
 Seguimiento a los nuevos creyentes
 Bautizar, Entrenar
 Educar y capacitar
 Formar nuevos lideres

El sistema celular hace lo que Windows 95 hizo para nuestras computadoras

Una Iglesia Con Células Y Una Iglesia Celular

¿Cuál es la diferencia entre las dos?

 En una Iglesia celular se organiza a través de los grupos de amistad

 En una Iglesia con células son un simple ministerio más

Las Iglesias Celulares tienen dos ministerios importantes

1.-La célula
2.-La celebración

Aprenda A Decir “No”

 No todas las buenas ideas son ciertas
 No agregue más programas a las células
 Tenga cuidado de los movimientos que compitan con los grupos de Amistad

El decir “No” es una bendición y ungüento para las Iglesias celulares.

7
 “LOS VALORES DE LOS LIDERES EFICACES”
Él dijo: Ven. Y descendiendo Pedro de la barca, andaba sobre las aguas para ir a Jesús.
Mateo 14:29

Cinco Valores De Los Líderes

1- Ganas De Arriesgarse
2- Diligencia
3- Capacidad Para Manejar La Crítica
4- Liderazgo Con Visión
5- Ajustando La Visión

1. GANAS DE ARRIESGARSE

 El líder hace camino donde no lo hay

 Los lideres efectivos saben tomar riesgos
 Están abiertos a nuevas ideas
 Saben experimentar fracasos
 Admiten sus errores

Elbert Hubbard declaro así: El mayor error que uno pudiera cometer en la vida. Es el estar con
el temor de cometer uno.

SABÍA USTED QUE:

 Babe Ruth perdió 1.330 partidos de béisbol. Pero anoto 714 carreras con éxito.

 Abraham Lincoln fracasó dos veces como hombre de negocios y fue derrotado en seis
estados y perdió las elecciones nacionales antes de llegar hacer el presidente de los
estados unidos.

 El señor Macey fracaso en las ventas siete veces antes que su tienda llegara a tener
éxito en la cuidad de New York.

 Teddy Roosevelt dijo así: El que no se equivoca no progresa.

 ¿Mira usted el fracaso como una oportunidad de superarse o, lo evita a todo costo?

2. DILIGENCIA

Existe un refrán que dice: Los campeones no llegan hacer campeones en el “ring” allí solo son
reconocidos.

¿Dónde se forman los campeones?

 En lo secreto antes que comience la lucha

8
  En el entrenamiento diligente
 En la autodisciplina

Los lideres que están dispuestos a trabajar duro, deseosos de hacer lo mejor posible.
Multiplican sus células, capacitan diligentemente a nuevos líderes. Siempre marchan hacia
enfrente.

La Palabra Griega Para Diligencia Es Spoude:

 moverse rápidamente a favor de los intereses de una persona o, causa

 Apurarse

 Velocidad al llevar a cabo un asunto

 Activo, trabajador, celo, esfuerzo, dolores

 Estar de pie en oposición a la pereza

Esperando y apresurándoos para la venida del día de Dios, en el cual los cielos,
encendiéndose, serán deshechos, y los elementos, siendo quemados, se fundirán!
Pero nosotros esperamos, según sus promesas, cielos nuevos y tierra nueva, en los cuales
mora la justicia. Por eso, amados, estando en espera de estas cosas, procurad con diligencia
ser hallados por él sin mancha e irreprochables, en paz.
2 Pedro 3:12-14

Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de qué
avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad.
2 Timoteo 2:15

INSPIRACION VERSUS TRANSPIRACION

Tomas Edison dijo cierta vez

Ser un genio equivale a un 1% de inspiración y un 99% transpiración
¿Esta usted dispuesto a trabajar y seguir adelante?

“EL SECRETO DE LOS SIGLOS”

¿Cuál es?
“No existe el almuerzo gratis”

3. CAPACIDAD PARA MANEJAR LA CRÍTICA

 El líder será siempre el primero en ser criticado.

 La crítica nos hace mejores líderes o, nos deshace.
 Saquéele provecho a la crítica.
 Ponga la crítica detrás de usted.

TRATANDO CON LA CRÍTICA.

 Mire la experiencia dolorosa de la crítica, como una oportunidad de crecer en su fe.

 No evite el conflicto, afrente si es posible a sus críticos.
 Escuche las malas noticias.
9
  No tenga miedo de disculparse.
ACEPTANDO LA CRITICA PERO NO OLVIDE LAS METAS

 Sin las metas no se puede llagar muy lejos

 El grupo no sabe porque se reúne
 Se hacen las cosas por hacerse nada mas
 Se tornan las reuniones aburridas
 Se muere la visión

4. LIDERAZGO CON VISIÓN

 La visión es la madre de las metas

 Las metas están en ligadas a la misma visión
 La visión es el porqué de lo que hacemos
 Las metas es el cómo hacemos el trabajo
 La visión nace del mismo corazón de Dios
 La visión me posee a mí y yo no a la visión

¿CÓMO PODRÉ TENER VISIÓN?

 Crea en Dios, tenga fe

 Sueñe en grande, mírese en el futuro
 Júntese con soñadores
 Proteja su visión
 No ceda la visión

5. AJUSTANDO LA VISIÓN

 Comunique la visión
 Ajuste la visión a la realidad
 Ponga pies a sus sueños

Una visión sin acción es solo simples deseos

Yo sé los pensamientos que tengo acerca de vosotros, dice Jehová, pensamientos de paz y
no de mal, para daros el fin que esperáis. Jeremías 29:11

10
 -ENTRENAMIENTO PARA LÍDERES DE GRUPOS DE
AMISTAD-
Creciendo Más Pequeños

Grupos De Amistad
 Para ser una iglesia no CON grupos pequeños, pero DE grupos pequeños.
 Para evitar agotamiento en el liderazgo
 Para hacer más en menos tiempo
 Para servir a nuestra gente en sus necesidades más profundas
 Para abrir la puerta y alcanzar a los perdidos

12 Marcos Que Nos Encierran

#1 PENSAMIENTO REDUCIDO

#2 DOMINGO SOLAMENTE

#3 SOLO EN SERVICIO

#4 SOLAMENTE EN EL SANTUARIO

#5 SOLAMENTE ESCUELA DOMINICAL

#6 TODO LOS GRUPOS SE REUNEN EN LA MISMA NOCHE

#7 EL PASTOR CONTROLA TODO EL MINISTERIO

#8 LAS DIRECTIVAS CONTROLA TODOS LOS DETALLES Y HACEN TODAS LAS DECISIONES

#9 SUPER PASTORES

#10 EL ASSISTENTE DE PASTOR HACE LO QUE EL PASTOR NO QUIERE HACER

#11 ZONA COMFORTABLE

#12 NUNCA LO HEMOS HECHO ASI. LAS ULTIMAS 5 PALABRAS DE UNA IGLESIA EN AGONIA

5 Razones Por Que Nuestra Iglesia Necesita Grupos

Pequeños
1. Provee MULTIPLE PUNTOS de entrada la iglesia.

2. Provee EVANGELISMO efectivo.

3. Provee la única manera de CUIDAR a la gente efectivamente.

4. Provee la ACELERACION del crecimiento espiritual del pueblo.

11
5. Pone el trabajo sobre los miembros según lo ESTABLECIDO. EFESIOS 4

Ninguna iglesia con más de 50 miembros puede ser efectiva en el cuidado pastoral sin contar
con laicos entrenados para cumplir con la tarea diaria del cuidado pastoral.

La participación del pueblo y el considerarse dueños de la visión es la llave para lograr el

éxito.

6 Necesidades Básicas De La Gente

1. Creer que la vida tiene VALOR y propósito.

2. Tener el sentido de COMUNIDAD y relaciones profundas.

3. Sentirse apreciado y respetado.

4. De ser OIDO y ESCUCHADO.

5. De saber que está CRECIENDO en su fe.

6. De recibir ayuda práctica para desarrollar una fe madura.

¿Que Es Un Grupo Pequeño?

Un grupo pequeño es una reunión relacional corriente – un rebaño pequeño o célula – en
que 8 a 12 participantes modelan y aprenden como cuidar el uno al otro. La meta es de
convertirnos en discípulos de Cristo, y llegar a ser líderes en su reino.

Las células pueden ser combinadas de parejas, adultos, solteros, hombres solamente,
mujeres solamente, adultos y niños, o alguna combinación de estos. Cual se la agrupación,
los miembros aprenderán cosas que les ayudará en su vida, sea solteros o casados. La
plática y diálogo será abierta y libre con el énfasis en la aplicación a la vida diaria.

El líder de cada grupo recibirá entrenamiento y supervisión. De hecho, el efecto de estos

ministerios laicos combinados, es lo que mueve a la iglesia y le da éxito.

El papel que juegan los pastores es de entrenar y supervisar a los líderes de las células.

Los grupos pequeños pueden tener diferentes nombres.

20 Principios Que El Líder De Grupos De Amistad debe

Seguir:
1. HAY TRES ELEMENTOS PARA UN GRUPO PEQUEÑO CON EXITO.

A. COMPARTIR UNA VIDA

12
Los testimonios ilustran lo que se está enseñando. Cuando una persona comparte con el
grupo, se sentirá más como parte del grupo.

B. COMPARTIENDO ORACION

La oración, o conversación unánime con Dios, cultiva la unidad. Primero se alaba a Dios, y
luego se ora por las necesidades expresadas en el grupo.

C. APLICACION DE LA BIBLIA

A más de acumular conocimiento bíblico, queremos que la verdad haga la diferencia en la vida
diaria.

Cuando estos tres elementos se observan en las reuniones de grupos de amistad semana
tras semana, el grupo disfrutará de salud y producirá cristianos sanos y balanceados.

Dé ayuda, y reciba ayuda

-Reúnase con otros pastores de grupos de amistad con su director una vez por mes
-Reúnase con su grupo de una a cuatro veces por mes
-Desarrolle a un aprendiz para que un día él/ella dirija un grupo.

2. RECUERDE LA IMPORTANCIA DEL DIALOGO (discusión)

∙ La discusión promueve acción

nos convierte en hacedores de la palabra (Santiago 1:22)
ayuda a aplicar principio bíblico (Mateo 7:24)

∙ La discusión desarrolla valentía para testificar y explicar su fe.

∙ La discusión promueve en CORAZON ABIERTO.

∙ La discusión INSPIRA.

∙ La discusión provee RE-ENFORZAMIENTO y CLARIFICACION.

∙ La discusión provee luz y ENTENDIMIENTO.

∙ La discusión desarrolla el auto-estima.

∙ La discusión le ayuda el líder saber cómo ministrar.

LA DISCUSION NO ES ESTO:

El líder hablando solamente y la gente escuchando solamente.

NI ESTO:

La gente respondiendo a las preguntas del líder solamente

13
SINO ESTO:

La gente participando en iteración los unos con los otros, guiado por el líder

PARTICIPACION ES LA LLAVE DE EXITO.

a) La meta del líder no es de ser la autoridad o maestro, sino el guía o facilitador.

b) El acomodo de la gente hará la diferencia en cómo la gente participa. Lo mejor es

acomodarlos en un círculo con una silla vacía.

Regla: NO PRESIONE A NADIE A ORAR, LEER O HABLAR. El líder no hace preguntas

directas. En vez, el líder ayudará aun a la persona más tímida a ver que ella también tiene
quienes qué ofrecer pero sin presión.

3. ABRA Y CIERRE CON ORACION.

Inmediatamente introduzca el grupo a la presencia de Dios para buscar dirección. Al cerrar,

respondemos a la verdad y oramos para que Dios nos ayude a aplicarla a nuestra vida.

4. RESPONDA CON AMOR A TODA NECESIDAD EXPRESADA.

Se demuestra mucha falta de amor cuando no respondemos en ese momento cuando una
persona a compartido una profunda necesidad de su vida. El amor no responde mañana,
responde inmediatamente.

¿Cómo se enseña a la gente a compartir sus necesidades?

∙ admitir nuestras faltas los unos a otros (con discreción)

∙ orar unos por otros
∙ convertirnos en reunión de sanidad

b) Enseñe a ponerse por ejemplo

El líder se abre y comparte aéreas de su propia vida y solicita oración.

c) ¿Cómo pueden los del grupo responder a las necesidades?

- La silla en medio del círculo

5. LA BIBLIA ES NUETRA AUTORIDAD Y GUIA.

Creemos que la palabra de Dios contiene todo lo necesario para la salvación y para nuestra
cristiana.

6. ANIME A TODOS EN EL GRUPO.

a) Cada persona debe sentir que sus ideas/preguntas son importantes.

14
Buscamos el diálogo. Sin embargo el grupo no es sesión de terapia y el líder no es el
sicólogo. Gente con profundos problemas emocionales deben ser referidos a un consejero
competente.

7. NO PERMITA DISCUSIONES DOCTRINALES QUE SEAN DIVISIDORAS O

ARGUMENTATIVAS.

En ocasiones la gente prefiere discutir diferencias doctrinales, que dar atención a lo

que debe pasar en sus propias vidas.

8. EDIFICACION MUTUA PRÁCTICA. (Romanos 14:19)

Un grupo de amistad debe ser un equipo que ayuda a otros a ser todo lo que pueden
ser para Dios. Debemos ayudar a todos a tener una auto-estima sana.

9. GUIE CON AMOR

El amor, el perdón y la aceptación son parte de la vida.

10. EL SEGUIMIENTO DE LOS MIEMBROS ENTRE REUNIONES ES ESENCIAL

Los que falten deben recibir llamadas ANIMADORAS.

Se debe invitar y recibir a gente nueva.
Los que asisten deben recibir llamadas y palabras de ánimo.

11. NUEVOS MIEMBROS MANTENDRAN AL GRUPO VIVO Y CRECIENDO

La silla vacía también sirve para llenarla con gente nueva. La gente nueva asegura
que el grupo no se convierte en un “reinito”.

12. MANEJE A LOS OMG AFUERA DEL GRUPO – UNO-A-UNO.

No podemos permitir que una persona perturbada se convierta en el centro del grupo. El líder
debe liderar, comunicando claramente que amamos a todos, pero no permitimos desorden.

OMG significa OCUPAN MAS GRACIA. Son personas que matarán al grupo, y debe haber un
sistema para tratar con ellos inmediatamente. Se ocupan habilidades que por lo regular
carece el pastor-laico. Aquí es donde se ocupa buena supervisión.

13. NO PERMITA QUE ALGUIEN CONFIESE LAS FALTAS DE OTROS.

Si esto sucede, el líder debe recordar al grupo de este principio. “Gracias hermanos, pero
aquí confesamos solamente lo nuestro.”

14. NO PERMITA QUE HABLE SOLAMENTE UNA PERSONA.

Si se presenta esta situación se puede decir: “Gracias por sus comentarios, ahora vamos a
escuchar a alguien más” o “vamos a continuar con nuestra lección.”

15
15. ESTE ESPIRITUALMENTE BIEN USTED.

¿Cómo podrá trabajar el Espíritu Santo si en el líder hay pecado o carnalidad. ¡Tenemos que
ser vasos limpios!

16. SIGA APRENDIENDO – NADIE TIENE TODAS LAS RESPUESTAS

No esperamos que los líderes tengan todas las respuestas, pero sí debemos estar dispuestos
a aprender – siempre. Los mejores líderes son los que están dispuestos a aprender.

17. MANTENGA UNA ESPIRITU RELAJADO – HANG LOOSE!

a) Seamos honestos y abiertos para respetar la opinión de otros. Confíe en el Espíritu

Santo.

b) Acéptese como persona de valor, y así podrá ayudar a otros. “Amarás a tu prójimo
como a ti mismo.” Si usted se acepta a sí mismo, podrá aceptar a otros.

Un buen líder no es escandaloso. No es duro ni juzga a la gente. No reacciona cuando las

cosas van en su contra (1 Cor. 13)

18. SE OCUPA UN BUEN SENTIDO DE HUMOR

La Risa (del corazón alegra)

∙ elimina tensión
∙ relaja el cuerpo
∙ da descanso a nuestro espíritu
∙ renueva nuestros corazones
∙ Re-orienta nuestras perspectivas

19. CUANDO USTED TENGA NECESIDAD, VAYA A SU GRUPO DE AMISTAD

Nunca dejaremos de necesitarnos los unos a los otros. Los mejores lideres son los que
confiesan sus necesidades y piden a la ayuda de otros.

20. RECUERDE CRISTO ES EL VERDADERO LIDER.

Un buen Líder es un seguidor de Cristo – nada más, nada menos.

Los Grupos Sanos Son Los Que Mantienen El

Evangelismo Como Su Misión Continua.
3 POSICIONES DE LIDERAZGO EN GRUPOS DE AMISTAD.

1. PASTOR - LAICO

2. APRENDIZ

16
 3. HUESPED

EL PASTOR – LAICO

1. Llamar y visitar a miembros y visitantes. Asegurar que se envíen tarjetas de ánimo.

2. Trabajar con el huésped para el buen recibimiento de la gente.
3. Preparar la reunión hablando y orando con el asistente (APRENDIZ) y el huésped.
4. Reportar el proceso del aprendiz a su Pastor de Base cada mes.
5. Iniciar la oración de la reunión.
6. Dirigir la lección bíblica o discusión, o asignar quien lo haga.
7. Dé el reporte de su grupo de amistad
8. Ser responsable de estar en contacto con las 8 a 12 personas que se le asignaron.
- saludarlos en el culto
- llamar o visitar si están fallando
- enviar tarjetas (o asignar quien lo haga)

EL ASISTENTE – (O APRENDIZ)

1. Ayudar al Pastor-laico a llamar y visitar

2. Trabaja con las 4-8 personas que se le asignaron
3. Abrir la reunión
- Bienvenidas
- introducciones (visitas)
- Quebrar el hielo: “Hoy fue un buen día porque...”
4. Hacer los anuncios
5. Dirigir el tiempo de los testimonios
6. Planea los refrescos (calendarios)
7. Organiza el cuidado de niños
8. De vez en cuando da la lección
9. Llena el reporte de grupo de amistad y entregarlo a Pastor-Laico

EL HUESPED ANFINTRION

1. Enseñar a otros a servir

2. Provee una casa, restaurante u oficina en donde se reunirán
3. Servir los refrescos
4. Arreglar las sillas (círculo, silla vacía)
5. Mostrar dónde colgar los sacos
6. Ayudar a criar el ambiente para visitas y miembros
7. Ayuda a limpiar, DESPUES, que la gente se halla retirado

¿Que se espera del pastor – laico?

17
1. Ser CONSISTENTE y estar COMPROMETIDO a vivir la vida cristiana. ORAR diario.

2. Abrazar la VISION y ser LEAL al liderazgo de Alpha & Omega. Estar comprometido a
lo que Dios pide de nosotros.

3. Ser CONFIABLE y responsable. Estar dispuestos a dar cuentas.

4. Andar en el ESPIRITU.

5. Ser un PARTICIPANTE en su grupo de amistad ya sea recibir o para dar.

6. Estar dispuesto a asistir a las reuniones de pastores laicos.

7. Usar el distintivo de grupo de amistad los domingos. Ser sensitivo a la gente y

responder a sus necesidades

8. Ayudar a orar por los hermanos y visitas en el altar.

9. Trabajar fielmente en su llamado especial.

10. Ser un miembro fiel, haber tomado las clases, y asistir a los entrenamientos.

11. DIEZMAR fielmente.

12. Mantener una VIDA FAMILIAR sana.

Una Célula Sana

X
Pastor de hogar

S
Buscan /amigos

G
(Discípulos crecientes
miembros de AOAChurch)

(La silla vacía)

REG
(Requiere Extra Gracia)

H
(Anfitrión/
persona hospitalaria)

B
(Ministerio Infantil)
(Si es necesario)

18
Xa
(Aprendiz)

19
 EL MINISTERIO DE “UNOS – A – OTROS”
“Tened paz unos con otros...” Marcos 9:50
“Recibid con honor unos a otros...” Juan 5:44
“Miembros unos de los otros...” Romanos 12:5
“Prefiriéndonos los unos a otros...” Romanos 12:10
“Saludad unos a otros...” Romanos 16:16
“Edificados unos a otros...” Romanos 14:19
“Amonestaros los unos a los otros...” Romanos 15:14
“Recibid unos a otros...” Romanos 15:7
“Amonestad unos a otros...” Romanos 15:14
“Esperad unos a otros...” 1 Corintios 11:33
“Se interesen los unos por los otros...” 1 Corintios 12:25
“Servir unos a otros...” Gálatas 5:13
“Soportando los unos a los otros...” Efesios 4:2
“Sed los unos con los otros benignos...” Efesios 4:32
“Perdonándonos unos a otros...” Efesios 4:32
“Someteos unos a otros..” Efesios 5:21
“Confortados unos a otros...” 1 Tess 4:18
“Edificados unos a otros...” 1 Tess 5:11
“Exhortados unos a otros...”Hebreos 3:13
“Considerad los unos a otros...” Hebreos 3:13
“Teniendo compasión unos a otros...” 1 Pedro 3:8
“Hospedados los unos a los otros...” 1 Pedro 4:9
“Ministrando unos a otros...” 1 Pedro 4:10
“Sujetados unos a otros...” 1 Pedro 5:5
“Tenemos comunión entre nosotros...” 1 Juan 1:7
“AMADOS LOS UNOS A LOS OTROS...” 1 Juan 3:11

20