Tabla de contenido

COLEGIO PROFESIONAL DE PERIODISTA DEL PERU .............. …………………………………………………...3

OBJETIVOS ................................................................................................................................. 3
MISION Y VISION........................................................................................................................ 4
ETICA PERIODISTICA………………………………………………………………………………………………………………4

DEONTOLOGIA PERIODISTICA……………………………………………………………………………………………….6

SECRETO PROFESIONAL…………………………………………………………………………………………………………7

COLEGIO PROFESIONAL DE CONTADORES DEL PERU.................................................................. 8

MISION Y VISION ...................................................................................................................... 9
CODIGO DE ETICA DEL CONTADOR PUBLICO ............................................................................ 7
INTEGRIDAD………………………………………………………………………………………………………………………8

OBJETIVIDAD……………………………………………………………………………………………………………………..9

COMPETENCIA PROFESIONAL Y DEBIDO CUIDADO…………………………………………………………...9

CONFIDENCIALIDAD………………………………………………………………………………………………………….9

COMPORTAMIENTO PROFESIONAL………………………………………………………………………………..…9

COLEGIO PROFESIONAL DE INGENIEROS DEL PERÚ…………………………………………………………… 13

HISTORIA…………………………………………………………………………………………………………………………...13

MISION Y VISION…………………………………………………………………………………………………………….….13

OBJETIVOS……………………………………………………………………………………………………………………….…14

ETICA Y DEONTOLOGIA…………………………………………………………………………………………………….…15

RELACIÓN PROFESIONAL CLIENTES……………………………………………………………………………….…….15

SECRETO PROFESIONAL……………………………………………………………………………………………………...16

CONFIDENCIALIDAD…………………………………………………………………………………………………………...17

COLEGIO PROFESIONAL DE ECONOMISTAS DEL PERU………………………………………………………..17

MISION Y VISION………………….………………………………………………………………………………………..…..17

CONDUCTA PROFESIONAL………………………………………………………………………………………………….18

RELACION CON LOS CLIENTES…………………………………………………………………………………….……..18

SECRETO PROFESIONAL…………………………………………………………………………………………………….18

COLEGIO PROFESIONAL DE ARQUEÓLOGOS DEL PERU……………………………………………………..…19

OBJETIVOS…………………………………………………………………………………………………………………..…….19

PRINCIPIOS…………………………………………………………………………………………………………………..……19

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 MISION Y VISION……………………………………………………………………………………………………………..20

TRIVUNAL DE ETICA Y DISCIPLINA…………………………………………………………………………………….21

COLEGIO DE ARQUITECTOS DEL PERU……………………………………………………………………………...22

MISION Y VISION………………………………………………………………………………………………………………22

CODIGO DE ETICO…………………………………………………………………………………………………………...22

COLEGIO PROFESIONAL DE FISICA DEL PERU…………………………………………………………………....36

OBEJTIVO……………………………………………………………………………………………………………………..…36

MISION VISION……………………………………………………………………………………………………………….36

CODIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA…………………………………………………………………………………37

SECRETO PROFESIONAL………………………………………………………………………………………………….37

RELACION PROFESIONAL Y CLIENTE…………………………………………………………………………………38

BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………………………………………………38

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 COLEGIO PERIODISTA DEL PERU

OBJETIVO
Artículo 1º- El Colegio de Periodistas del Perú, creado por la Ley 23221; es
persona jurídica de derecho público interno, representativo de los Periodistas
Profesionales, Comunicadores y Comunicadores Sociales de la República, con
sede central en la ciudad de Lima, Av. General César Canevaro 1474, Lince y
sedes de los Colegios Regionales en el ámbito nacional.
Artículo 2º- A partir de la fecha y, por mandato de la II Asamblea Nacional
Estatutaria realizada en la Casa Garcilaso de la Vega, en la ciudad del Cusco el
18,19 y 20 de setiembre de 2014, la Orden seguirá acogiendo como miembros
plenos, a los profesionales que ostenten Títulos de licenciados otorgados por las
facultades y escuelas de las diferentes universidades del país, que forman a
periodistas, y Comunicadores Sociales de acuerdo a las normas que rigen el
sistema universitario del Perú. Estos profesionales serán ordenados por
Capítulos: Periodismo, Ciencias de la Comunicación, Comunicación Social,
Producción Audiovisual, Publicidad y Neuromarketing.
Artículo 3º- El Colegio de Periodistas del Perú está constituido por los periodistas
y profesionales de ciencias de la comunicación, comunicación social, legalmente
incorporados en los diferentes Consejos Regionales de la Orden de conformidad
con lo dispuesto en el presente Estatuto.
Artículo 4º- Son fines del Colegio de Periodistas del Perú:
a) Cautelar y defender la libertad de expresión y difusión del
pensamiento en todas sus formas y modalidades.
b) Ejercer la representación de la profesión dentro y fuera del territorio
nacional.
c) Velar por el cumplimiento de las normas establecidas en su Estatuto,
Código de Ética Profesional y su Reglamento.
d) Propender a elevar el nivel profesional, cultural y humano de los
miembros de la Orden.
e) Contribuir al desarrollo económico, social y cultural del país.

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 f) Garantizar a sus miembros el correcto ejercicio de su profesión,
prestándoles asistencia y el amparo que requieran.
g) Fomentar la ayuda mutua y la solidaridad entre los colegiados
mediante la creación y funcionamiento de sistemas mutuales.
h) Promover el intercambio de información entre las facultades de
periodismo y ciencias de la comunicación de las universidades con las
empresas de comunicación social (prensa, radio, televisión, cine,
marketing, etc.) con el objeto de facilitar prácticas a los estudiantes y
profesionales.
i) Mantener vínculos permanentes con los colegios profesionales del
país, universidades y organismos similares a nivel nacional e
internacional como (UNESCO, CIESPAL, UTAL, SIP) y otros.
j) Velar por el prestigio profesional y hacer respetar las prerrogativas de
la institución, gestionando ante los poderes públicos, disposiciones
legales que amparen su afianzamiento y desarrollo.
Artículo 5º - El Colegio de Periodistas del Perú, está conformado por los
Periodistas y Licenciados en Ciencias de la Comunicación, de la Información,
Comunicación Social y otros que se encuentran legalmente aptos para el
ejercicio profesional. El CPP no hace distingos por cuestiones de raza, sexo,
credo político, religioso y posición económica.
Artículo 6º- la Colegiación es requisito indispensable para el ejercicio de la
Profesión y otorga el derecho a su Habilitación y Certificación.
MISIÓN Y VISIÓN
MISION
Para el año 2018 el Colegio Los Periodistas IED, se mantendrá como una de
las instituciones destacadas a nivel local y distrital, por su educación de calidad,
sentido de pertenencia y proyección hacia la comunidad.
VISIÓN
Según el decano nacional la visión del CPP: “Es la formación profesional y la
aglutinamiento de todos los profesionales de ciencias de la comunicación que
salen de las universidades de nuestro país”
ETICA PERIODISTICA
Código Internacional de Ética Periodística, emitido por la UNESCO (Paris 20
Noviembre 1983)
1. El derecho del pueblo a una información verídica:
El pueblo y las personas tienen el derecho a recibir una imagen objetiva de la
realidad por medio de una información precisa y completa, y de expresarse
libremente a través de los diversos medios de difusión de la cultura y la
comunicación.

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 2. Adhesión del periodista a la realidad objetiva:
La tarea primordial del periodista es la de servir el derecho a una información
verídica y auténtica por la adhesión honesta a la realidad objetiva, situando
conscientemente los hechos en su contexto adecuado
3. La responsabilidad social del periodista:
En el periodismo, la información se comprende como un bien social, y no como
un simple producto. Esto significa que el periodista comparte la responsabilidad
de la información transmitida. El periodista es, por tanto, responsable no sólo
frente a los que dominan los medios de comunicación, sino, en último énfasis,
frente al gran público, tomando en cuenta la diversidad de los intereses sociales.
4. La integridad profesional del periodista:
El papel social del periodista exige el que la profesión mantenga un alto nivel de
integridad. Esto incluye el derecho del periodista a abstenerse de trabajar en
contra de sus convicciones o de revelar sus fuentes de información, y también el
derecho de participar en la toma de decisiones en los medios de comunicación
en que esté empleado.
5. Acceso y participación del público:
El carácter de la profesión exige, por otra parte, que el periodista favorezca el
acceso del público a la información y la participación del público en los medios,
lo cual incluye la obligación de la corrección o la rectificación y el derecho de
respuesta.
6. Respeto de la vida privada y de la dignidad del hombre:
El respeto del derecho de las personas a la vida privada y a la dignidad humana,
en conformidad con las disposiciones del derecho internacional y nacional que
conciernen a la protección de los derechos y a la reputación del otro, así como
las leyes sobre la difamación, la calumnia, la injuria y la insinuación maliciosa,
hacen parte integrante de las normas profesionales del periodista.
7. Respeto del interés público:
Por lo mismo, las normas profesionales del periodista prescriben el respeto total
de la comunidad nacional, de sus instituciones democráticas y de la moral
pública.
8. Respeto de los valores universales y la diversidad de las culturas:
El verdadero periodista defiende los valores universales del humanismo, en
particular la paz, la democracia, los derechos del hombre, el progreso social y la
liberación nacional, y respetando el carácter distintivo, el valor y la dignidad de
cada cultura, así como el derecho de cada pueblo a escoger libremente y
desarrollar sus sistemas políticos, social, económico o cultural. El periodista
participa también activamente en las transformaciones sociales orientadas hacia
una mejora democrática de la sociedad y contribuye, por el diálogo, a establecer

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un clima de confianza en las relaciones internacionales, de forma que favorezca
en toda la paz y a justicia, la distensión, el desarme y el desarrollo nacional.
9. La eliminación de la guerra y otras grandes plagas a las que la
humanidad está confrontada:
El compromiso ético por los valores universales del humanismo previene al
periodista contra toda forma de apología o de incitación favorable alas guerras
de agresión y la carrera armamentística, especialmente con armas nucleares, y
a todas las otras formas de violencia, de odio o de discriminación, especialmente
el racismo
DEONTOLOGÍA PERIODISTICA
Los deberes esenciales del periodista en la búsqueda, redacción, producción,
narración y comentario de la noticia, son:
1) Buscar la verdad en razón del derecho del pueblo a conocerla, sean
cuales fueren las consecuencias para sí mismo.
2) Ajustarse a la más rigurosa veracidad en el trabajo, ser honestos y
fieles cumplidores de la difusión de la verdad: brindar una información
completa que permita al pueblo orientarse correctamente sobre el
acontecer económico, social, político, científico, cultural y deportivo.
3) Defender la libertad de información y los derechos que esta implica:
la libertad del comentario y de la crítica, la independencia y la dignidad
de la profesión.
4) Ubicar informaciones y documentos cuyo origen haya sido
plenamente verificado, sin suprimir, desnaturalizar, ni añadir hechos que
puedan tergiversar la información.
5) No utilizar métodos desleales para obtener informaciones o
documentos.
6) Rectificar toda información publicada que se revele materialmente
inexacto.
7) Guardar el secreto profesional sobre las fuentes de información.
8) Respetar la vida privada de las personas, el honor, la buena
reputación y su imagen, así como su intimidad familiar.
9) No hacer acusaciones gratuitas o anónimas.
10) El periodista debe estar siempre comprometido con la verdad, la
justicia social, el respeto a los derechos humanos y la paz social.
11) Es deber imperativo del periodista evitar por todo los medios que se
dicta, disposiciones que disminuyan, dificulten o anulen el ejercicio de la
libertad de expresión.

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 12) El periodista esta prohibido normalmente de recibir cualquier ventaja
o compensación en relación de la publicación o supresión de una
información.
13) Sostener invariablemente una conducta moral conforme a los
principios de nuestra sociedad.
14) El periodista tiene el deber de proceder en todos sus actos con
honor, velando por la dignidad de su profesión, del medio y/o centro de
trabajo en el cual labores y de las personas e instituciones, ejerciendo
con decoro su profesión. Está obligado a ser leal y consecuente con los
principios y aspiraciones de su pueblo, de la comunidad y de la familia.
15) Está prohibido elaborar material informativo cuya divulgación o
publicación resulte denigrante o humillante para la condición humana.
16) El periodista se guiara en su trabajo por el concepto de servicio
público. Su función es social y dirigida al desarrollo integral del hombre
y la sociedad. No podrá hacer uso de los medios de comunicación en
funciones de los intereses personales, familiares o particulares.
17) El periodista practicará y preservará las relaciones fraternales y el
respeto mutuo entre colegas y entre órganos de prensa. En sus
relaciones profesionales se esforzara por mantener el equilibrio dentro
de una competencia leal.
18) El periodista se solidariza con sus colegas que sufren persecución
por razones de su trabajo profesional y del ejercicio de la libertad de
expresión.
Todo periodista digno de este nombre observara estrictamente las reglas
enunciadas en este Código. Más aún, no admitirá en materia profesional,
otra jurisdicción que la del Colegio de Periodistas del Perú y rechazará
toda injerencia en este dominio.
SECRETO PROFESIONAL
Art. 6°. El periodista deberá observar el secreto profesional en sus tres
dimensiones básicas: de la fuente, del contenido y el embargo de la noticia. No
revelar la identificación de las fuentes de información.

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 CONTADORES PUBLICOS DEL PERU

MISION

Velar y promover la competencia profesional, conducta ética, acceso al

conocimiento y desarrollo integral de sus miembros, acorde con los adelantos
científicos, tecnológicos y la dinámica global.

Sustenta la defensa y el respeto del ejercicio de la profesión, orienta a la

sociedad y contribuye al desarrollo del país en temas que el competen; y basa
su crecimiento institucional en la activa participación de sus miembros, la
investigación científica, una gestión de calidad y el uso transparente y eficiente
de sus recursos

VISION

Ser una Institución líder en el país, prestigiada por la excelencia de sus servicios,
su contribución al quehacer nacional, así como por la calidad profesional y
conducta ética de sus miembros.

CODIGO DE ETICA DEL CONTADOR PÚBLICO

El Contador Público Colegiado, deberá cumplir obligatoriamente los Principios

Fundamentales siguientes:

1.- INTEGRIDAD.- El principio de Integridad impone sobre todo Contador Público

Colegiado, la obligación de ser justo y honesto en sus relaciones profesionales.

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La Integridad obliga a que el Contador Público Colegiado, sea probo e intachable
en todos sus actos.

2.- OBJETIVIDAD.- El Contador Público Colegiado, no debe permitir que los

favoritismos, conflictos de interés o la influencia indebida de otros elimine sus
juicios profesionales o de negocios. El Contador Público Colegiado, debe actuar
siempre con independencia en su manera de pensar y sentir, manteniendo sus
posiciones sin admitir la intervención de terceros.

3.- COMPETENCIA PROFESIONAL Y DEBIDO CUIDADO.- El Contador Público

Colegiado, tiene el deber de mantener sus habilidades y conocimientos
profesionales en el más alto nivel, para asegurar que el cliente o empleador
reciba un servicio profesional competente basado en la práctica, técnicas y
legislación vigente. El mantenimiento de la Competencia Profesional requiere de
conocimientos actualizados y de un entendimiento adecuado a las técnicas y
normas profesionales.

4.- CONFIDENCIALIDAD.- El Contador Público Colegiado, debe respetar la

confidencialidad de la información obtenida como resultado de sus relaciones
profesionales, y no debe revelar esa información a terceros, salvo que exista un
deber legal o profesional. El Contador Público Colegiado, debe tomar todas las
medidas necesarias para asegurar que el equipo bajo su control y las personas
de las cuales obtiene asesoría o apoyo, respeten el deber de Confidencialidad.

5.- COMPORTAMIENTO PROFESIONAL.- El Contador Público Colegiado, debe

cumplir en forma obligatoria las leyes y reglamentos, y debe rechazar cualquier
acción que desacredite a la profesión. El Contador Público Colegiado, debe ser
honesto y sincero y no debe realizar afirmaciones exageradas sobre los servicios
que pueden ofrecer, las calificaciones que posee, o la experiencia obtenida. El
Contador Público Colegiado, debe tratar a su Colega con consideración,
deferencia y manifestaciones de cortesía. El Contador Público, debe colaborar
con sus Colegas u otras personas en la difusión de los conocimientos, para la
consecución de un mismo fin.

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El código de ética del Colegio de Contadores Públicos se estructura:

CAPITULO I: Del alcance y aplicación

Sub-capítulo I: de la
responsabilidad
profesional

TITULO I: Del alcance, Sub-capítulo II: Del

aplicación y normas secreto profesional
CAPITULO II: De las
generales de ética
normas generales de
profesional Sub-capitulo III: De la
ética
independencia de
criterio

Sub-capítulo IV: De la
relación con otros
colegas

CAPÍTULO I: De las actividades profesionales

ejercidas en relación de dependencia
TÍTULO II: Del campo
de la profesión CAPÍTULO II: El contador público y sus
actividades profesionales ejercidas en forma
independiente

TÍTULO III: De la CAPÍTULO I: De la retribución económica

retribución económica y
anuncio de servicios CAPITULO II: Del anuncio de servicios
profesionales profesionales

TÍTULO IV: De las CAPITULO I: De las infracciones

infracciones al código
de ética y sanciones CAPÍTULO II: De las sanciones

CAPÍTULO I: Del comité de ética profesional

TÍTULO V: De los
CAPÍTULO II: Del tribunal de honor
órganos institucionales

CAPÍTULO III: Del consejo directivo

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TITULO I: DEL ALCANCE, APLICACIÓN Y NORMAS GENERALES DE ETICA
PROFESIONAL

CAPITULO II

SUB-CAPÍTULO I: De la responsabilidad profesional

Artículo 9º. Los Contadores Públicos Colegiados en el ejercicio de funciones

como miembros del Consejo Directivo de sus respectivos Colegios
Profesionales, estarán comprendidos dentro de los alcances del Presente
Código cuando:

a) Transgredan el Estatuto y Reglamentos Institucionales;

b) No informen al Comité de Etica Profesional sobre procesos

administrativos y procesos penales que tuvieran en curso y/o sanciones
administrativas y penales consentidas vigentes;

c) Cuando se utilice indebidamente los recursos y no salvaguarde

adecuadamente el patrimonio del Colegio.

Artículo 10º. El Contador Público Colegiado que actúe tanto en función

independiente como en relación de dependencia, asumirá responsabilidad
profesional en relación a sus informes, dictámenes, declaraciones juradas, etc.,
que estén refrendados por él.

Artículo 11º. Ningún Contador Público Colegiado, sea cual fuere la causa o
motivo, podrá retener libros ni documentación contable de sus clientes, por
tratarse de una apropiación indebida. Cualquier diferendo con sus clientes
deberá dilucidarse en el fuero correspondiente y ante la autoridad competente.

SUB-CAPÍTULO II: Del secreto profesional

Artículo 12º. El Contador Público Colegiado tiene la obligación de guardar el

secreto profesional y de no revelar por ningún motivo los hechos, datos o
circunstancias de los que tenga conocimiento en el ejercicio de su profesión,
excepto aquella información requerida por las autoridades jurisdiccionales
competentes por mandato de la Ley.

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Artículo 13º. Ningún Contador Público Colegiado podrá beneficiarse haciendo
uso de la información que obtenga en el ejercicio de la profesión, ni podrá
comunicar dicha información a otras personas que pudieran obtener provecho
de la misma.

Artículo 14º. El Contador Público Colegiado podrá consultar o intercambiar

impresiones con otros colegas en cuestiones de criterio o de doctrina, pero no
deberá proporcionar datos que identifiquen a las personas o entidades de las
que se trate, salvo que se cuente con el consentimiento o autorización expresa
de los aludidos o interesados.

SUB-CAPÍTULO IV: De la relación con otros colegas

Artículo 19º. El Contador Público Colegiado podrá asociarse para el ejercicio

profesional, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes y los que rijan en el
futuro para nuestra profesión. La sociedad o estudio deberá darse a conocer con
el nombre de uno o más de sus miembros y/o sus iniciales, debiendo añadir la
expresión de Contadores Públicos Colegiados. Ningún Contador Público
Colegiado podrá ser socio de más de una Sociedad de Contadores Públicos
Colegiados.

Artículo 20º. El Contador Público Colegiado deberá abstenerse en forma

absoluta de formular opiniones, comentarios o juicios negativos sobre la
intervención profesional o idoneidad de otro colega. Cualquier opinión sobre el
particular deberá ser expresada ante las instancias pertinentes del Colegio
Profesional correspondiente.

Artículo 21º. Los nombres y/o apellidos de los socios retirados o fallecidos, por
ningún motivo, podrán mantenerse en la denominación o razón social de la
sociedad a que hayan pertenecido.

Artículo 22º. En las sociedades de profesionales solo podrán suscribir o refrendar

los informes y estados financieros quienes poseen título profesional de Contador
Público otorgado por una universidad peruana o del extranjero revalidado
conforme a ley y debidamente colegiado e inscrita la sociedad en el registro
correspondiente del Colegio en que ejerza habitualmente la profesión.

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Artículo 23º. Cuando una Sociedad de Auditoria es sancionada con suspensión
por una entidad de control o supervisión del Estado o por el fuero judicial, dicha
sanción será aplicada a los socios que hayan firmado el contrato por servicios
profesionales, el Dictamen, Informe o su equivalente.

Artículo 24º. La sanción impuesta y consentida a que se refiere el artículo anterior

será inscrita en el Registro de Sociedades de Auditoria del Colegio Profesional
correspondiente.

COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ

Historia
El Colegio de Ingenieros del Perú nació de un planteamiento propuesto en la
Primera Conferencia Nacional de Ingeniería realizada en 1932 por la Sociedad
de Ingenieros del Perú. Aunque dicha propuesta no prosperó, 30 años después
se cristalizó ante la necesidad de colegiación de los ingenieros.

El apoyo tenaz del ingeniero Enrique Martinelli Senador de la República en ese

entonces y la Directiva de la Sociedad de Ingenieros del Perú hace posible que
el 8 de junio de 1962 se promulgue la Ley 14086 que crea el Colegio de
Ingenieros del Perú. La norma fue rubricada por el Presidente Manuel Prado y el
Ingeniero Jorge Grieve, ex presidente de la Sociedad de Ingenieros del Perú en
1961.

Sin embargo, en 1986 la directiva que presidía el ingeniero Gonzalo García

Núñez ante las diferentes modificaciones que tenía el estatuto, consideró
necesario elaborar un nuevo estatuto acorde a la modernidad de ese entonces y
gestionó una nueva ley para el Colegio de Ingenieros del Perú, que permita la
descentralización y autonomía de los Consejos Departamentales.

Así el 20 de enero de 1987, el Congreso aprueba la Ley Nº 24648 derogándose

la Ley 14086 que originalmente creó el Colegio de Ingenieros del Perú.

MISIÓN:
Somos una institución deontológico, sin fines de lucro, que representa y agrupa
a los ingenieros profesionales del Perú, de todas las especialidades, que cautela
y preserva el comportamiento ético de sus miembros, y debe asegurar al Perú
que cuenta con una profesión nacional que ejerce la ingeniería en un contexto
de orden, respeto, competitividad, calidad y ética, y que está enraizada en sus
valores sociales, culturales y políticos, como base fundamental en el proceso de
desarrollo de la nación.

VISIÓN:
Ser reconocida como una institución sólida, que patrocina el manejo eficiente del
conocimiento, con la finalidad de orientar a la sociedad peruana en las grandes
decisiones, fomentando la práctica de valores y comportamiento ético de los

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ingenieros profesionales, así como elevando la calidad de la ingeniería,
apoyando el crecimiento del país en el contexto de la globalización.

OBJETIVOS
El Propósito permanente del CIP es representar, promover, normar, controlar y
defender el desarrollo de la Ingeniería Peruana y el ejercicio profesional de los
Ingenieros.
Consecuentemente con dicho propósito, el CIP reconoce y norma sus
actividades con principios tales como:

Autonomía institucional, autogobierno y participación de los ingenieros en todos

los niveles e instancias de decisión institucional, capacitación permanente de los
ingenieros y la superación profesional, primacía de la persona humana y sus
derechos, dignidad tolerancia e igualdad entre sus integrantes; la
responsabilidad social y la solidaridad como valores esenciales. Afirmación de la
paz, derecho a la vida y a la justicia social como valores centrales de la sociedad,
y promover la gestión empresarial de los Ingenieros en el país.

El CIP, como consecuencia de los principios que reconoce, no admite ninguna

discriminación entre sus miembros ni desarrolla actividad proselitista no
institucional.

Con relación al País:

Impulsar su independencia y desarrollo tecnológico mediante el rescate, la

acumulación, la modernización y divulgación de las experiencias y prácticas de
la Ingeniería.
Interactuar permanentemente con la sociedad, mediante el cotejo y análisis de
sus principales problemas, proponiendo soluciones.
Contribuir al desarrollo económico y social del Perú, propiciando políticas de
aprovechamiento racional y prioritario de los recursos y tecnologías nacionales.
Asesorar al Estado y a la sociedad civil, a los poderes públicos y a las
instituciones, en asuntos de interés nacional.
Defender el patrimonio histórico y cultural de nuestro pueblo.
Defender los recursos naturales y productivos y su racional explotación.

Con relación a la Ingeniería:

Promover y normar el ejercicio de la Ingeniería conforme a la moral, la ciencia,

la técnica y la función social que a la profesión le corresponde.
Defender el prestigio de la Ingeniería y la dignidad de su ejercicio.
Auspiciar y promover la investigación en las diversas especialidades de la
Ingeniería.
Divulgar y publicar los avances, obras y trabajos de sus autores con especial
referencia a la realidad nacional.

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Con relación a los Ingenieros:

Cautelar los intereses generales de la profesión y los derechos de los Ingenieros

en el ejercicio de la misma en todo el país.
Promover el perfeccionamiento y desarrollo profesional de sus integrantes.
Fomentar el desarrollo de una conciencia profesional y a la vinculación y
solidaridad en los Ingenieros.
Velar porque el ejercicio de la Ingeniería se realice conforme a la profesión.
Defender un justo nivel de vida y adecuadas condiciones de trabajo de los
ingenieros.
Propender a la seguridad y previsión social de sus miembros y familiares.
Promover el rol de los ingenieros en la actividad empresarial del país.

Con relación a la Formación Profesional:

Velar y Coadyuvar al logro de una orientación y formación profesional adecuada,

coordinando con los centros educativos y con las universidades.
Fortalecer las relaciones científicas, tecnológicas y culturales con instituciones
afines.
Contribuir al logro de una formación gerencial y empresarial de los ingenieros.

ÉTICA Y DEONTOLOGÍA:
Aprobado por Unanimidad en la Cuarta Sesión Extraordinaria, realizado en la
Ciudad de Lima los días 25,
26, 27 y 28 de Junio del 2011 y su modificatoria aprobado por Unanimidad en la
Sétima Sesión
Extraordinaria, realizado en la Ciudad de Huancayo los días 10 y 11 de Agosto
del 2012 del Congreso Nacional de Consejos Departamentales del Colegio de
Ingenieros del Perú
Periodo 2010 – 2012.

RELACIÓN PROFESIONAL CLIENTES

Los ingenieros están al servicio de la sociedad. Por consiguiente tienen la
obligación de contribuir al bienestar humano, dando importancia primordial a la
seguridad y adecuada utilización de los recursos en el desempeño de sus tareas
profesionales.
Los ingenieros deben reconocer y hacer suyos los principios que el Colegio de
Ingenieros del Perú desarrolla según el Art. 2.05 y 2.06 de su Estatuto y que
resulten de aplicación al ejercicio profesional.

DE LAS RELACIONES ENTRE INGENIEROS

Respeto mutuo y lealtad
El Ingeniero mantendrá siempre el más absoluto respeto hacia los compañeros,
comportándose con ellos con lealtad. Basará su reputación profesional en sus
propios méritos, evitando siempre la competencia ilícita y desleal y reconocerá y

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respetará los derechos de propiedad intelectual e industrial, de acuerdo con el
ordenamiento jurídico y las normas corporativas.
Se abstendrán de emitir, en presencia de personas ajenas o través de redes
sociales, juicios o criterios negativos sobre actuaciones profesionales de
compañeros y velarán por el prestigio y el buen nombre de la profesión y del
Colegio.
Deberán poner en conocimiento del Colegio, todas aquellas actuaciones
profesionales que pudieran contravenir estas Normas.
Los ingenieros deben promover y defender la integridad, el honor y la dignidad
de su profesión, contribuyendo con su conducta a que el consenso público se
forme y mantenga un cabal sentido de respeto hacia ella y sus miembros, basado
en la honestidad e integridad con que la misma se desempeña. Por consiguiente,
deben ser honestos e imparciales. Sirviendo con fidelidad al público, a sus
empleadores y a sus clientes; deben esforzarse por incrementar el prestigio, la
calidad y la idoneidad de la ingeniería y deben apoyar a sus instituciones
profesionales y académicas
Los ingenieros están obligados a cuidar el territorio de trabajo de la ingeniería
peruana y fomentar el desarrollo tecnológico del Perú.

SECRETO PROFESIONAL

Derecho y deber del secreto

El Ingeniero, depositario de las confidencias del cliente, debe guardar el secreto
profesional, que constituye un deber y un derecho fundamental de la profesión.
Derecho y deber que permanecen incluso después de haber cesado la
prestación de sus servicios.

Contenido
El derecho y la obligación del secreto profesional comprenden las confidencias
del cliente y de todos los hechos y documentos que hubiese conocido en relación
a su actuación profesional.

Alcance
La obligación del secreto profesional se extiende a los empleados del despacho
profesional y colaboradores, amparando las comunicaciones y conversaciones,
cualquiera que sea su forma de transmisión o registro.

Conversaciones profesionales
Las conversaciones en reuniones, o a través de cualquier medio privado de
comunicación, no podrán ser grabadas sin la conformidad expresa de todas las
personas que participen.

Perturbación del derecho

El Ingeniero que se encuentre en situación de sufrir una presión de cualquier
naturaleza en el mantenimiento del secreto profesional, deberá comunicarlo a la
Junta de Gobierno de su Colegio, con la máxima urgencia.
El Colegio velará por el cumplimiento del deber de secreto y protegerá a sus
colegiados cuando éste cumplimiento pueda estar amenazado, interviniendo en
cualquier situación de perturbación.

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Dispensa de su guarda
El Ingeniero está dispensado de guardar el secreto profesional:

 Por consentimiento expreso del cliente.

 Si es relevado, a petición propia, por la Junta de Gobierno, por estimar
que el guardar el secreto profesional podría causar una lesión al propio
Ingeniero o a un tercero, notoriamente injusta.
 En los expedientes disciplinarios, así como en los informativos previos, en
función de queja o de defensa, a iniciativa propia o a requerimiento de la
Junta de Gobierno.

CONFIDENCIALIDAD

Tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas,

perjudicarían al Colegio de Ingenieros del Perú.
Además es su deber mantener la reserva de la información y protección de
aquella que se considera como privilegiada y confidencial.
Y que consiste en la prohibición de divulgar “hechos, datos, procedimientos y
documentación no autorizada o confidencial” que se maneja de alguna
organización. El incumplimiento será sancionado con inhabilitación temporal no
menor de doce (12) meses, ni mayor de veinticuatro (24) meses, la reincidencia
será sancionada con la Expulsión.

COLEGIO DE ECONOMISTAS DEL PERU

MISION
Misión El Colegio de Economistas de Lima es una institución que orienta y
supervisa el ejercicio profesional dentro de un marco de cultura ética basada en
la práctica de valores. Fomenta el empleo, la capacitación permanente y el
desarrollo integral de sus colegiados a fin de contribuir en el análisis de
propuestas alternativas y soluciones a los problemas económicos del país.
VISION
El Colegio de Economistas de Lima es una institución moderna, eficiente y
competitiva, de reconocido prestigio, líder de opinión técnica y participación
activa en los estudios de la realidad nacional y en el análisis de los problemas
económicos y sociales del país. Está conformado por profesionales muy
calificados por su amplia experiencia y conocimientos científicos, que se
encuentran comprometidos con el desarrollo de nuestro país y el bienestar de su
población.

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TITULO II
CONDUCTA PROFESIONAL
Art. 7.- el profesional economista actuará con dignidad. Como auxiliar de la
justicia o de los poderes públicos, mantendrá ante los magistrados y funcionarios
una respetuosa actitud, sin desmedro de su personalidad.
Art. 8.- no deberá formular manifestaciones que signifiquen un perjuicio a otro
profesional en su competencia o moralidad, tratando de mantener las relaciones
con sus colegas con plena conciencia del sentimiento de solidaridad profesional.
Art. 9.- los profesionales que en el ejercicio de actividades públicas o privadas
hubiesen intervenido en un determinado asunto, no podrán luego asesorar
directa o indirectamente, por sí o por interpósita persona, a la otra parte en el
mismo caso, ni realizar acto alguno que contradiga su posición anterior.
Art. 10.- ningún profesional economista podrá apoyar iniciativas tendientes a
obtener la sanción o derogación de leyes, decretos o reglamentos que se refieran
a la profesión, sin autorización del colegio.
Art. 11.- ningún profesional podrá buscar o tratar de quitar o atraer un empleado
de otro colega sin su conocimiento, pero puede tratar con los candidatos que se
presenten espontáneamente o en respuesta a avisos.
Art. 12.- todo profesional que haya actuado en colaboración con otro, ya sea
como subordinado o como colaborador accidental, y se desvincule de su colega,
deberá abstenerse de tomar personal que hubiera sido empleado del primero
durante el período de vinculación.
Art. 13.- ningún profesional podrá participar como accionista, director,
representante, agente, profesor o conferenciante, ni de ningún otro modo, en un
instituto de enseñanza, cualquiera sea su denominación, que desarrolle sus
actividades mediante propaganda o procedimientos que se consideren
incorrectos
TÍTULO IV: RELACIÓN CON LOS CLIENTES
Art. 21.- debe evitar escrupulosamente la solicitación indirecta de clientela,
absteniéndose de la intervención decorredores.
Art. 22.- no debe atender asuntos inconclusos en que haya intervenido un colega
sin darle aviso tan pronto como lo sepa.
Art. 23.- ningún profesional podrá buscar o tratar de atraer los clientes de otro
colega, pero tendrá derecho a prestar sus servicios cuando le sean solicitados.
TÍTULO VII: SECRETO PROFESIONAL
Art. 29.- los profesionales deberán abstenerse de divulgar informaciones
vinculadas con los asuntos en que intervengan o hayan intervenido en su
carácter de tales.

18
Art. 30.- la obligación de guardar secreto cede ante la necesidad de defensa
personal o ante requerimiento de autoridad facultada por ley para exigir la
información.

COLEGIO PROFESIONAL
DE ARQUEÓLOGOS DEL PERU
El Colegio Profesional de Arqueólogos del Perú, es una entidad autónoma de
derecho público interno, representativo de los profesionales arqueólogos de la
República, creado por Ley Nº 24575 publicada con fecha 28 de noviembre de
1986.
Se procedió a inscribir al Colegio Profesional de Arqueólogos del Perú en el
Registro de Personas Jurídicas creadas por Ley, de la Oficina Registral de Lima,
mediante Título N° 2005-00227431 de fecha 17 de mayo de 2005,
correspondiente a la Partida Registral N° 11755034.
1. Objetivos:
a) Ejercer la representación profesional de sus miembros de acuerdo
con las leyes y los estatutos del Colegio.
b) Fomentar la solidaridad institucional, a nivel nacional e internacional,
de los profesionales arqueólogos.
c) Emitir opinión, ser vocero de los colegiados y pronunciarse
públicamente en el ámbito de política nacional, en lo correspondiente
a la especialidad.
d) Garantizar el cumplimiento de las normas legales, estatutarias y
reglamentarias que norman el ejercicio profesional del arqueólogo.
e) Defender y velar por los derechos del Colegio y sus miembros, con
excepción de los asuntos laborales que son reservados a los
sindicatos.
f) Gestionar ante los poderes públicos las disposiciones que amparen el
desarrollo y afianzamiento del Colegio y de sus miembros.
g) Colaborar con el Estado, con los gobiernos y organismos regionales
y locales, con la empresa privada y con las organizaciones sociales
en general, dentro de su competencia profesional, en los esfuerzos
conducentes al desarrollo social, cultural y moral del país.
h) Colaborar con el sistema educativo nacional y con las instituciones
científicas y técnicas, para una mejor profesionalidad, absolviendo las
consultas que sobre asuntos de la profesión le sean formuladas.
i) Coordinar con las instituciones del Estado y privadas, que así
corresponda, las acciones tendientes a poner en práctica los aspectos
legales vigentes, sus modificaciones y propuestas referidos al
Patrimonio Cultural.
j) Aprobar el reglamento que regula su régimen interno, elaborar y
actualizar el registro de colegiatura de sus miembros, así como el
padrón de miembros hábiles.

19
1.1 En lo profesional:
a) Normar el ejercicio de la profesión del arqueólogo, velar por su
cumplimiento y cautelar el ejercicio de la profesión.
b) Emitir opinión técnica sobre asuntos de interés nacional referidos
a problemas de Patrimonio Cultural a solicitud de las instituciones
pertinentes.
c) Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones del
Código de Ética Profesional.
d) Contribuir a perfeccionar el perfil profesional de arqueólogos,
propiciar el desarrollo científico y tecnológico de la especialidad a
través de la investigación, docencia y los demás aspectos del
campo profesional.
e) Establecer la Tabla Mínima de Honorarios aplicables a cada una
de las actividades de la profesión.

1.2 En lo Cultural y Científico:

a) Establecer vínculos con entidades científicas del país y del
extranjero relacionado con el campo de acción del trabajo
arqueológico.
b) Propiciar el desarrollo científico de la arqueología en
concordancia con los avances de las demás ramas del
conocimiento humano.
c) Formular y establecer las normas que regirán el desarrollo de las
actividades culturales y científicas de la institución.
d) Promover la investigación interdisciplinaria dando especial
preferencia al estudio de la realidad y problemas nacionales,
contribuyendo a la difusión de los conocimientos de su campo
profesional.
e) Incentivar la permanente investigación y puesta en práctica de
tecnologías tradicionales de raíces prehispánicas que aporten a
la solución de los problemas nacionales.
f) Crear, en el marco de la ley, institutos o instancias destinadas a
la investigación, capacitación y especialización de sus
miembros, además de difundir y editar sus trabajos.

1.3 En lo Social:
a) Mantener estrecha relación con instituciones similares del Perú
y del extranjero.
b) Participar de todos los esfuerzos conducentes al desarrollo
económico, social y cultural del país.
c) Promover el espíritu de solidaridad y superación profesional
entre sus miembros y prestarles apoyo en el ejercicio de la
profesión

20
2. Principios:
El propósito permanente del COARPE es representar, promover, normar,
controlar y defender el desarrollo de la arqueología peruana y el ejercicio
profesional de los arqueólogos.
a) La autonomía institucional.
b) El autogobierno y la participación de los arqueólogos en todos los niveles
e instancias de decisión institucional.
c) La defensa, protección y conservación del patrimonio cultural de la
nación.
d) La capacitación permanente de los arqueólogos y la superación
profesional.
e) La dignidad, tolerancia e igualdad entre sus integrantes, la
responsabilidad social y la solidaridad como valores esenciales.
f) La afirmación de la paz, el derecho a la vida y la justicia social como
valores centrales de la sociedad.
g) La correspondencia ética entre medios y fines.

3. Misión:
El COARPE tiene como misión representar, promover, controlar y defender
el desarrollo de la arqueología peruana y el ejercicio profesional de los
arqueólogos, de acuerdo con las leyes y los estatutos del Colegio.

En ese sentido, el COARPE promueve el esp íritu de solidaridad y

superación profesional entre sus miembros y prestarles apoyo en el ejercicio
de la profesión.

4. Visión:
Ser reconocida como una Institución sólida y básica en el perfeccionamiento
científico de los arqueólogos, estimulando las investigaciones y otras labores
conexas a su profesión.
Velar que el rol del arqueólogo sea fundamental en el desarrollo sostenido
del país, considerando el impulso al turismo social responsable, con la
debida participación de la comunidad en el manejo y protección de nuestro
patrimonio cultural.

Constituirse como una Institución líder en la defensa de los intereses

nacionales que comprenda el ámbito de la práctica profesional del
arqueólogo.

5. Tribunal de Ética y Disciplina:

El Tribunal de Ética y Disciplina es el encargado de salvaguardar el ejercicio
ético deontológico de la profesión. Determina y establece las infracciones a
la ética profesional, a las normas estatutarias y reglamentarias del Colegio y
aplica las sanciones correspondientes de acuerdo con los estatutos del
COARPE.

21
 COLEGIO DE ARQUITECTOS DEL PERU

1.- MISIÓN:

El colegio de arquitectos del Perú tiene como misión cautelar el ejercicio

profesional de la arquitectura con orden y eficiencia en función del mejoramiento
permanente del hábitat de nuestra población y de la calidad de nuestras
edificaciones y ciudades. Al mismo tiempo ofrecer al colegiado el apoyo gremial
y de asesoría y bienestar que le corresponda.

2.- VISIÓN:

Ser reconocido como un ente consultivo de alta dirección que influye en el

diseño, implementación y ejecución de políticas públicas en el rubro
arquitectónico y urbanístico.

Todo ello no es sólo labor de la directiva de turno, sino de todos los colegiados
comprometidos con su institución.

3.- CÓDIGO DE ÉTICA

Su principal objetivo, no es solo redactar reglas que normen esa conducta, sino
fomentar la capacidad de decisión del profesional guiado por estas reglas en
diversas situaciones.
La Ética debe regir la conducta del arquitecto hacia lo correcto, lo mejor y lo
excelente en el desempeño de su práctica profesional.
La Deontología se ocupa en cambio, de los deberes profesionales del arquitecto
con relación a los demás miembros de la sociedad (Clientes - colegas -
discípulos - CAP - colectividad en general).
Atendiendo a estas consideraciones el Código de Ética Profesional del CAP, se
constituye en un conjunto de preceptos y normas que servirán para orientar y
asegurar en el ejercicio profesional:
• Una conducta honesta y digna y
• Una práctica correcta y de calidad.
La Ética no tiene necesariamente incidencia jurídica, atañe directamente a la
dignidad humana y especialmente al sentido de responsabilidad social de la
profesión de Arquitecto.

22
3.1.- NATURALEZA Y APLICACION DEL CODIGO

Art. 1.- El Código de Ética define criterios y conceptos que deben guiar la
conducta profesional del arquitecto en razón de los elevados fines de la profesión
que ejerce.
Art. 2.- El presente Código de Ética contiene las normas y procedimientos
generales y específicos destinados a regular en el campo de la Ética, la actividad
profesional del arquitecto y el comportamiento que debe observar en sus
relaciones con sus colegas, asociados, con el Colegio, con las instituciones
públicas y privadas, y en sus relaciones contractuales.
Art. 3.- Las normas de este código rigen el ejercicio de la profesión del arquitecto
en las diversas áreas del quehacer profesional de su competencia, y ninguna
circunstancia puede impedir su cumplimiento.
3.2.- CONCEPTOS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
Art. 6.- Los arquitectos están al servicio de la sociedad y su compromiso
involucra la defensa y respeto de la calidad del hábitat, de las leyes, normas y
disposiciones vigentes, que regulan el desarrollo del mismo y a las regulaciones
de su ejercicio profesional.
Art. 7.- Los arquitectos deben promover y defender la integridad, la dignidad y el
conocimiento de su profesión, a través de una conducta profesional e
institucional respetuosa de las normas y valores éticos generales de la sociedad
y del CAP.
Art. 8.- El Arquitecto debe asumir plena conciencia de que su conducta en el
ejercicio de su actividad profesional repercute en el ámbito social, acreditando o
mellando la respetabilidad, la confiabilidad y el prestigio profesional y de la
profesión a la que se debe. Los principios que guiarán su conducta serán:
• La lealtad profesional
• La honestidad
• El honor profesional
• La responsabilidad
• La solidaridad

23
3.3.- NORMAS DE CONDUCTA PERSONAL

Art. 13. Respeto a la ley. El Arquitecto respetará las leyes, ordenanzas y

disposiciones vigentes relacionadas con su profesión y actuará dentro de los
más estrictos principios de honradez y moralidad en todo su proceder.
Art. 14. Deberes y Obligaciones Generales
a.- El Arquitecto debe comportarse con independencia y veracidad en todas sus
actuaciones profesionales apoyándose siempre en hechos objetivos que así lo
justifiquen.
b.- El ejercicio de la profesión en organizaciones públicas o privadas, no exime
al Arquitecto del respeto a los principios y conocimientos rectores que rigen a la
profesión, lo señalado en éste Código.
d.-El Arquitecto debe abstenerse de ejercer la profesión en actividades
irregulares que vulneren normas académicas, técnicas, arquitectónicas y
urbanísticas, ni debe autorizar con su firma documentos que contravengan esas
disposiciones.
Art. 15. Son Contrarios a la Ética Profesional:
a.- Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este capítulo.
b.- Violar las leyes, ordenanzas y disposiciones vigentes relacionadas con el
ejercicio de la profesión y la especialidad (campo profesional).
c..- Realizar actuaciones que constituyan dolo o malicia o que sean contrarias al
interés general.
d.- Cometer conscientemente error inexcusable o negligencia culpable en el
ejercicio profesional.
3.4.- PARA CON LA SOCIEDAD
Art. 16.- El Arquitecto adquiere con la comunidad un compromiso que debe guiar
su actividad profesional a fin de contribuir al estricto cumplimiento de sus
obligaciones, a la cabal entrega de sus conocimientos y al proceder honrado
donde sea requerido profesionalmente.
Por lo tanto el arquitecto deberá:
a.- Aceptar como obligación profesional señalar a la comunidad o a la autoridad,
la ocurrencia de hechos contrarios al bienestar o a la salud de la sociedad y no
proteger con su silencio, a intereses o personas que los conculquen.

24
b.- Aportar el perfeccionamiento que su experiencia le dicte como conveniente
en todo lo que se refiera a la preservación del medio ambiente, el desarrollo del
ámbito urbano, a la industria de la construcción y al uso de los materiales.
c.- Reconocer que la seguridad de la vida, la salud, los bienes y el bienestar de
la población y el desarrollo tecnológico del país, dependen de los juicios y
decisiones incorporados particular o institucionalmente en dispositivos,
edificaciones, estructuras, productos y procesos.
d.- El Arquitecto debe cumplir la elevada misión de preservar y mejorar los
recursos naturales y urbanos, favoreciendo la creación de condiciones
adecuadas para el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes.
Respetará y hará respetar las disposiciones legales que garanticen la
preservación del medio ambiente.
Art. 17. Son contrarios a la ética profesional:
a.- Faltar a las normas establecidas en este capítulo.
b.- Otorgar certificados o recomendaciones de productos que no cumplan con
los requisitos técnicamente exigibles.
c.- Infringir las normas de respeto a la dignidad de los trabajadores y
despreocuparse de la seguridad, higiene y bienestar social de los empleados,
artesanos y obreros vinculados a sus proyectos y a sus obras.
d. Cometer o permitir que se cometan infracciones a las leyes del trabajo, o
injusticias en las remuneraciones y en la asignación de beneficios
complementarios y desconocer los derechos gremiales de sus empleados.
3.5.- PARA CON LA PROFESIÓN

Art. 18.- Uso del Título Profesional / Dignidad y resguardo del prestigio de
la condición de Arquitecto. El Arquitecto ejercerá su profesión con el uso
legítimo de su Título, respetando y haciendo respetar su condición de tal por su
correcto proceder en los campos que ese Título le autoriza. Asimismo estará
siempre atento a proteger el prestigio del Gremio, contribuyendo de esa manera
a que se mantenga el buen concepto del significado de la profesión.
Art. 19. Son contrarios a la Ética Profesional:
a) Autorizar con su firma cualquier tarea profesional que no haya sido
concebida, estudiada, ejecutada y controlada personalmente por él.

25
b) Usar títulos, denominaciones o presuntas especialidades que no tengan
reconocimiento legal.
c) Asociarse con personas que están ejerciendo indebidamente la profesión.
d) Ejercer la profesión en instituciones o empresas privadas
simultáneamente con cargos públicos, cuya función esté vinculada con la
de aquellas, ya sea directamente o a través de sus componentes.
e) Obtener u otorgar designaciones o trabajos mediante el pago de
comisiones u otros beneficios.
f) Cuando se ejerce función pública, participar en procesos de adjudicación
de tareas profesionales a colegas con los que tuviere vinculación
societaria de hecho o de derecho.
g) Valerse de influencias de su cargo o la de sus socios o parientes directos
para competir deslealmente mediante el ofrecimiento de facilidades o
ventajas en las instituciones en que operan.
h) Disuadir de su realización, al promotor de un concurso público para
ejecutar directamente el proyecto y/ u obra, o proponer para ello a
determinado profesional.
i) Participar en cualquier rol en concursos, una vez que las respectivas
bases hubiesen sido expresa y públicamente rechazadas por el CAP.
j) Aceptar el encargo de una tarea profesional, cuando previamente se
hubiese desempeñado como Asesor o Jurado de un concurso para
adjudicar la tarea.
k) Ser parcial al actuar como perito, arquitecto director o jurado y al
interpretar o adjudicar contratos de cualquier naturaleza.
l) Extorsionar y obtener ventajas ilícitas de los proveedores.
m) Participar en proyectos u obras que atentan contra elementos,
edificaciones, conjuntos arquitectónicos, sectores y centros urbanos que
integran el Patrimonio Monumental de la Nación.
n) Asociarse con personas o firmas que se dedican a la práctica comercial
o profesional de tipo fraudulento, deshonesto o poco ético, así como
permitir el uso de sus nombres o de sus empresas en actividades
comerciales emprendidas por tales personas o firmas.

26
 o) La negligencia o abandono injustificado de los trabajos y obras
encomendadas al arquitecto, constituyen una irresponsabilidad que mella
el prestigio de la profesión.
p) No cobrar u obsequiar el trabajo profesional a cualquier persona natural o
jurídica, cualesquiera sean las relaciones con éstas, salvo en caso de
consanguinidad o afinidad, ambos hasta en segundo grado y/o causales
de carácter humanitario.
q) q.- Usar el título de arquitecto o nominarse como tal en actividades ajenas
al ejercicio profesional, que constituyan un ilícito penal o moral.
Art. 20. Rigurosidad en el desarrollo y perfeccionamiento del ejercicio
profesional. El Arquitecto actuará ante un encargo profesional brindando sus
conocimientos y experiencia, responsabilizándose con absoluta claridad de las
obligaciones que compromete y perfeccionándose continuamente en las
materias de su profesión.
Art. 21. Son contrarios a la Ética Profesional:
a) Aceptar trabajos que no se está en capacidad de desarrollar en forma
satisfactoria y responsable, o aceptar prestar servicios profesionales en
tareas y horarios incompatibles o que excedan su real capacidad de
trabajo.
b) Falsificar o tergiversar sus calificaciones o experiencias académicas o
profesionales, o permitir que se falsifiquen o tergiversen por terceros.
c) Aceptar en materias de su competencia y responsabilidad órdenes de
superiores jerárquicos que vulneren la ética o la técnica profesional.
d) Descuidar la proyección de una obra conforme a su destino, la claridad
de los planos y especificaciones, la seguridad de la buena ejecución de la
obra, de su economía y desatenderse de la calidad y clase de materiales.
e) Dejar de cumplir o no exigir el cumplimiento de los contratos relacionados
con el proyecto, estudio y/o la construcción y no resolver con equidad las
dificultades que pudieran presentarse al respecto
Art. 22. Promoción y Publicidad
Al anunciar sus servicios, el Arquitecto debe ceñirse únicamente a aquellos que
están garantizados por sus Títulos Académicos o experiencia profesional.
Podrá colocar carteles con su nombre o el nombre de su empresa y con el tipo
de servicio, en las obras en las que proporciona servicios. Asimismo, podrá

27
describir y hacer conocer su experiencia, instalaciones, organización y
capacidad reales en la prestación de sus servicios, mediante folletos y otras
publicaciones que se ajusten a la realidad.
Art. 23. Son contrarios a la ética profesional:
a.- Faltar a las normas establecidas en el artículo anterior.
c. - Anunciar u ofrecer anunciar u ofrecer servicios no sustentados en realidades
profesionales demostrables.
d.- Garantizar en la promoción que realiza, resultados que por razones técnicas,
económicas o sociales sean de imposible o dudoso cumplimiento.
Art. 24. Desempeño de Docencia Universitaria
El Arquitecto como docente universitario transciende los límites de sus propios
intereses profesionales y su actuación profesional. Deberá orientarse con un
profundo sentido de justicia y ética al cumplir con los fines y objetivos de la
Universidad. Para lo cual el Arquitecto:
a.- Ofrecerá a la Universidad, a sus colegas profesionales y a sus alumnos, sus
conocimientos, su experiencia, la dedicación necesaria en el desarrollo de
cursos, clases, trabajos y talleres, así como orientación y asesoría suficientes
para elevar el nivel formativo de los alumnos.
b.- Orientará la formación profesional y humana de los futuros Arquitectos,
estimulando el interés por la investigación científica e innovadora de todo lo
concerniente al Hábitat.
c.- Se conducirá con honradez, lealtad y veracidad cuando deba expedir
calificaciones, notas o cualquier tipo de certificación, basando siempre su criterio
en condiciones objetivas y de justicia.
d.- Como Director de Tesis será exigente y Asesor amplio y orientador. Su actitud
estará dirigida a fortalecer la consistencia doctrinaria, teórica y técnica de los
graduandos.
f.- Respetará y alentará las ideas e iniciativas de sus alumnos y graduandos sin
imponerles sus criterios o ideas personales, garantizando así la formación de
cuadros profesionales de alto nivel de calificación e independencia de criterio.
h.- Como Funcionario o Dirigente Universitario no usará su posición jerárquica
en perjuicio de la situación académica, laboral o de la dignidad de sus Colegas
Profesionales, alumnos o personal no docente de la Universidad.
Art. 25. Son actos contrarios a la ética profesional:

28
a.-Faltar a cualquiera de las normas establecidas en el artículo anterior.

b.- Vulnerar el mutuo respeto en el ejercicio de la docencia y prescindir del nivel

universitario en la relación profesional, al dirimir sus discrepancias académicas.
Art. 26. El arquitecto como Funcionario Público
a.- Los arquitectos que desempeñen funciones de asesoramiento,
representación por elección o de Autoridades de Línea en las Dependencias del
Estado (Art. 11 de este Código), velarán por el respeto que merecen el ejercicio
profesional, el Colegio y sus Delegados, y por los derechos reconocidos por la
Constitución Política del Estado. Únicamente aplicarán la legislación jurídica y
legalmente vigente en el orden jerárquico establecido y previa publicación en el
Diario Oficial que exige esa Constitución.
b.- El Arquitecto, Asociación, Sociedad o grupo de Arquitectos, sólo puede
participar, recibir trabajos o pactarlos en relación con las Dependencias del
Estado, en la medida y bajo los requisitos establecidos en la Constitución
Política, así como en las demás leyes y disposiciones legales que respeten con
exactitud dicha Constitución.
c.- Es deber del Arquitecto procurar personalmente o por intermedio del Colegio,
que los nombramientos de los funcionarios públicos se hagan de acuerdo a los
méritos profesionales
Art. 27.- Son contrarios a la ética profesional:
a.- No observar los deberes y responsabilidades del artículo anterior.
b.- Obtener ventajas personales adjudicando proyectos, obras o estudios a sus
asociados o familiares directos.
3.6.- PARA CON LOS COLEGAS
Art. 28. En la Relación Profesional
a.- El Arquitecto mantendrá un elevado respeto por los otros arquitectos, sus
obras y realizaciones, aun manteniendo su libertad de opinión crítica relativa a
las obras, pero emitiéndola solamente en un marco de respeto a las personas, y
sin que interfieran el derecho a una legitima competencia.
b.- El Arquitecto obrará con la mayor prudencia cuando tenga que emitir
conceptos sobre la actuación profesional de sus colegas y en especial cuando
se desempeñe como perito, jurado, funcionario.

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c.- Los arquitectos se respetarán mutuamente cuando actúen en grupo de trabajo
o comisiones. Prestarán apoyo dejando de lado toda otra consideración cuando
un arquitecto es propuesto como candidato a cargos o representaciones
profesionales.
e.- Es deber del arquitecto denunciar ante el Colegio, la incorrecta conducta
profesional de sus colegas, limitándose al relato objetivo de los hechos y sin
emitir juicios que constituyan agravio o que ocasionen responsabilidad de
carácter legal.
Art. 29. Son actos contrarios a la ética profesional:
a) No observar los deberes del artículo anterior.
b) Difamar o denigrar a colegas o contribuir en forma directa o indirecta a
ello, con motivo de su actuación profesional.
c) Emitir juicios con respecto a errores que cometieran otros colegas a
menos que dichos juicios se emitan en presencia del afectado, por
requerimiento legal o se afecte el bien público.
d) Hacer público cargos contra la actuación profesional de otro arquitecto
antes que sean presentados al Colegio y juzgados por éste, de
conformidad a esta Carta y sus disposiciones.
e) Valerse de la ventaja del desempeño de un cargo para competir
deslealmente con otros profesionales, o para impedir la publicación y
difusión de un trabajo o investigación de arquitecto.
f) Competir con otro arquitecto a base de cobrar menos por un trabajo
conociendo por indagación propia o por terceras personas, los precios u
ofertas del competidor.

Art. 30. Sobre la inviolabilidad del trabajo ajeno

a.- El arquitecto será extremadamente cuidadoso cuando se trate de ejercicio
profesional donde existan o participen otros arquitectos, actuando de forma que
no se vulnere legítimos derechos.
b.- En el caso de tener que sustituir a un colega, en un trabajo iniciado por éste,
no se debe aceptar el ofrecimiento del reemplazo hasta tanto haya tenido
conocimiento fehaciente de la desvinculación cumplida y correcta del colega con
el cliente.

30
c.- Asimismo en el caso anterior de no obtener esa constancia, notificará por
escrito y con cargo al colega y al CAP, sobre las causas de la sustitución. El
CAP, comprobada la necesidad del reemplazo, asegurará los derechos del
arquitecto relevado así como la entrega al nuevo profesional de la información
técnico-profesional para la prosecución del trabajo.
d.- Cuando el arquitecto realice trabajos en asociación con otros arquitectos o en
equipos interdisciplinarios, debe hacer constar con su firma la naturaleza y
alcances de su participación en dicho trabajo.
Art. 31. Son contrarios a la ética profesional:
a) No observar los deberes y responsabilidades del artículo anterior.
b) Sustituir en cualquier forma a arquitectos que individual o colectivamente
hayan tenido que dejar sus funciones, en resguardo de la dignidad
profesional o de las prerrogativas de sus cargos, - amenazados o
lesionados en su centro de trabajo- contribuyendo con la sustitución a
dejar sin valor la defensa de esos atropellos.
Art. 32. PARA CON LOS CLIENTES Y EL PÚBLICO EN GENERAL
El ejercicio de la actividad profesional del Arquitecto implica mantener una
conducta decorosa a la vez que honrar los compromisos contraídos, velar por
los intereses de los clientes que le encomiendan la ejecución de trabajos
inherentes a su profesión. El cliente es el sujeto principal en esta relación.
Por tanto son deberes del Arquitecto:
a) Servir a su cliente con capacidad, lealtad y empeño profesional. En ningún
caso realizará un acto ilícito o contrario a la profesión y atribuyéndolo a
instrucciones o imposiciones del cliente.
b) Brindar a sus clientes asesoramiento idóneo y oportuno en las consultas
que éstos requieran, recomendándoles aquellas sugerencias técnicas que
posibiliten la solución a los problemas planteados.
c) Mantener la debida reserva y discreción respecto a los trabajos, datos e
informaciones de índole técnica, financiera y otras de naturaleza
confidencial que obtenga de su cliente en el ejercicio de su actividad
profesional.
d) Una vez aceptado un encargo no se podrá renunciar a él sino por causa
justificada que haya sobrevenido o que sea conocida con posterioridad a
la aceptación. Al renunciar debe cuidarse de no perjudicar al cliente.

31
Art. 33. Son contrarios a la ética profesional, no observar los deberes y
responsabilidades del artículo anterior.
3.7.- PARA CON EL CAP

Art. 34.- El CAP es la institución civil que reúne a todos los arquitectos. La
preservación de su institucionalidad, prestigio, funcionalidad, honestidad e
independencia como parte de la sociedad civil, es deber de los arquitectos.

Los colegiados deben cumplir sus obligaciones para con la institución

establecidas en la Ley 16053; Estatutos, éste Código y demás Reglamentos,
Acuerdos y Disposiciones Directivas vigentes.

Art. 35.- Es deber del arquitecto contribuir con eficiencia, capacidad y

dedicación, al mejor éxito de los fines colectivos del CAP.

Dentro de este concepto general, el arquitecto:

a) Participará activamente en los organismos locales, regionales y

nacionales del Colegio y en los actos por ellos organizados. Asume
responsabilidad adicional, cuando le corresponde ejercer cargos y /o
funciones para los cuales ha sido elegido o específicamente designado
por los órganos de la Institución.
b) En caso de aceptación, cumplirá con idoneidad y lealtad las comisiones
que el Colegio le asigne.
c) Colaborará con el Colegio en la supervigilancia del ejercicio de las
actividades profesionales de la arquitectura, para que éstas se desarrollen
en consonancia con las normas de la ética profesional conforme a lo
dispuesto por el Art. 1º de la Ley 16053 y su regulación institucional.
d) Estimularán a sus colegas a colegiarse inmediatamente. Constituye falta
de ética profesional, impedir que un colega se colegie o propiciar que no
lo haga.

Art. 36 .Son contrarios a la ética profesional;

a) No observar los deberes y responsabilidades del artículo anterior.

32
 b) Comprometer a la institución en el cumplimiento de objetivos partidarios
o de otra índole sectaria, en particular los colegiados que cumplen
funciones directivas.
c) Influir en las tareas de un asesor, jurado o director de concurso o aceptar
dicha influencia en el desempeño de tales funciones.

3.8.- DE LAS FALTAS DE ÉTICA Y DE LAS TRASGRESIONES AL

EJERCICIO PROFESIONAL

3.8.1.- NORMATIVA GENERAL / DEFINICIONES

Art. 37. Faltas de Ética y trasgresiones al Ejercicio Profesional

Incurre en falta de ética todo profesional que cometiere trasgresión a uno

o más de los deberes, responsabilidades y normas establecidas y enunciadas
en el Código de Ética.

El Arquitecto que cometiere trasgresiones a la ética profesional dentro del

ámbito del ejercicio profesional, debe ser presentado al Tribunal de Ética
Profesional sin detrimento de su responsabilidad a la normativa legal vigente en
el país.

Art. 38.- Penalidades

Las faltas tipificadas quedan sujetas a los efectos de las penalidades

que pudieran corresponder, a lo dispuesto en la Ley 16053, Estatuto,
Reglamentos, a las establecidas en el presente Código y a los acuerdos
institucionales.

Art. 39.-Tribunal de Ética

Es un Órgano de Control de la Institución conformado por instancias o

Comités de Ética en distintos niveles que se constituyen como sistema de
control ético. Estos determinan la calificación y sanción que corresponda a las
faltas producidas en la actuación profesional.

Art. 40.- Causas de Ética

33
Se formará una causa de ética o proceso disciplinario contra el arquitecto cuando
éste incurra en cualquier supuesto, siempre que los mismos lleguen a
conocimiento del Tribunal de Ética.

a.- De la presentación de casos. Deben ser presentados de acuerdo al

Reglamento y Manual de Procesos Disciplinarios del CAP.

b.- Del proceso disciplinario. Los procesos disciplinarios tienen dos instancias:

1.- Primera instancia: Comité Regional de Ética.

2.- Segunda y última instancia: Comité Nacional de Ética.

Art. 41. Sentencias

Son las conclusiones a que llegan los Comités de Ética al final de la

sustentación de una causa, sobre inocencia o culpabilidad del imputado. En
este último caso, la sentencia incluye la sanción o pena que deberá cumplir el
causante.

Art. 42. Sanciones

Los arquitectos que incurran en alguna violación a las normas de ética

profesional serán pasibles de las sanciones disciplinarias establecidas en el
estatuto.

El CAP podrá aplicar a sus miembros, según la magnitud de la falta

cometida, las siguientes medidas disciplinarias:

a.- Amonestación.

b.- Suspensión temporal menor, desde tres (3) meses hasta un (1) año, bajo
apercibimiento.

c.- Suspensión temporal mayor, de más de un (1) año, bajo apercibimiento.

d.- Separación definitiva.

e.- Impedimento definitivo de ejercer representación del CAP en cargos y

/o Delegaciones relacionadas a la naturaleza de la falta.

34
Art. 47. Rehabilitación

Acto de proveer y devolver al sujeto que haya cumplido la sanción impuesta, la

rehabilitación de todos sus derechos estatutarios. Se aplica para casos de
suspensión (art. 42- b-c). La rehabilitación es automática una vez cumplida la
sanción

3.9.- DEL TRIBUNAL DE ÉTICA PROFESIONAL / LOS COMITÉ DE ÉTICA

Art. 48. Definiciones

a.- El Tribunal de Ética Profesional (TEP) del Colegio de Arquitectos del Perú
(CAP) está constituido por los Comités de Ética, que son Órganos de Control de
la Institución. Les corresponde cautelar las actuaciones de los arquitectos en el
ejercicio de la profesión y sancionar por infracciones al Código de Ética, a
normas estatutarias y disposiciones legales e institucionales vigentes.
Art. 55. Funciones de los Comités de Ética

Son funciones comunes de los Comités de Ética:

a) Ser receptor de las denuncias por presuntas causas de ética.

b) Establecer la trascendencia y carácter de la denuncia. Si ésta no
posee valor dar por concluido el incidente.
c) Sustentar la causa: conocer, analizar, resolver y si corresponde en
su caso, sancionar según procedimiento establecido, las trasgresiones
comprobadas.
d) En todos los casos, garantizar el derecho del imputado a la legítima
defensa.
e) Velar por el cumplimiento de sus resoluciones.
f) Organizar y conservar actualizado el archivo de las actuaciones de los
Comités de Ética en los Anales de Tribunal de Ética.

Art. 58. Deberes y Obligaciones de los Comités de Ética (CE)

a) Los CE son los últimos responsables del respeto y cumplimiento de
lo establecido por el Código de Ética para todos los colegiados y debe
velar por ellos.

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 b) Compete a los Comités de Ética establecer el grado de gravedad
en que ha incurrido un imputado en el incumplimiento de las normas,
de forma que pueda dimensionarse la sanción como medida del grado
de gravedad.

Este Código establece para todos los casos de incumplimiento, la siguiente

escala:
i.- Falta leve
ii.- Falta
iii.- Falta Grave

COLEGIO DE FISICOS DEL PERÚ

El Colegio de Físicos del Perú (CFP) es una institución autónoma con personería
jurídica de derecho público, creado por la ley N° 29692 promulgada el 31 de
mayo de 2011, con sede en la ciudad de Lima y sedes regionales, representativa
de los profesionales físicos en toda la República del Perú, con funciones de la
defensa y correcto ejercicio de la profesión para contribuir al desarrollo de la
física en nuestro país, en un contexto de orden, respeto, competitividad, calidad
y ética.
OBJETIVO:
Busca fomentar y defender el ejercicio de las actuales y nuevas
especialidades derivadas del desarrollo de la física en la actividad pública
y privada.
 Promover la incorporación del físico en las convocatorias de plazas
ocupacionales realizadas por los organismos públicos y privados.
 Interactuar con los organismos del Estado a fin de posibilitar el logro de
los objetivos nacionales.
 Promover las relaciones del Colegio con otros colegios profesionales de
interés para los colegiados, organizar y participar en congresos,
reuniones, a nivel nacional o internacional.
MISION:
El colegio de Físicos del Perú es una institución deontológica que representa y
agrupa a profesionales físicos del Perú en todas sus áreas y especialidades que
cautela y preserva el comportamiento ético de sus miembros y debe asegurar al
Perú que cuenta con una profesión que ejerce la defensa de la profesión, vela
por el correcto ejercicio de la profesión con sujeción al código de ética
profesional, y contribuye al adelanto de la física cooperando con las instituciones
educativas, científicas, y técnicas en la difusión de conocimientos de su campo
e incentiva la investigación, dando especial preferencia a la solución de
problemas de la realidad nacional.

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VISION:
Busca ser reconocida como una institución sólida que apoya la defensa y la
formación profesional, la creación de nuevos conocimientos, la investigación
científica pura y aplicada, la proyección social y extensión cultural, para contribuir
al desarrollo sostenible de nuestro país en un contexto humanista integral.
CODIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA:
El colegio de Físicos del Perú está obligado a respetar los principios éticos y
normas deontológicas,
garantiza un ejercicio Profesional competente, honesto y honorable de los
Miembros de la orden. Por tanto, es obligación del colegio de Físicos hacerla
conocer y cumplirlas, sin que su desconocimiento constituya exoneración a la
norma.
SECRETO PROFESIONAL:
El colegio de Físicos del Perú deberá guardar secreto profesional acerca de los
datos y circunstancias objeto de protección legal, incluso después de haber
cesado en el ejercicio profesional.
RELACION PROFESIONAL Y CLIENTE:
El colegio de Físicos del Perú, que trabaja en cooperación con otros
profesionales, prestará el máximo interés en la promoción de la Física. En todo
caso, el colegiado mantendrá su independencia y responsabilidad profesional
dentro del equipo de trabajo multidisciplinar.
El colegiado de Físicos deberá siempre mostrar respeto por las opiniones y
dictámenes de otros profesionales, sin menoscabo de posibles discrepancias.
Las críticas en ningún caso podrán ser despectivas y siempre se harán
procurando la presencia de la persona objeto de crítica.
Todas las normas éticas y de comportamiento reflejadas en el presente código
se harán extensibles a la relación con otros profesionales. El colegiado
reconocerá los logros de otros profesionales, evitando comportamientos de
ignorancia acerca de la labor de aquellos.

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Referencias
COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERU. (s.f.). INSTITUCIONAL. Obtenido de COLEGIO DE
INGENIEROS DEL PERU: http://www.cip.org.pe/institucional/

COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERU. (s.f.). OBJETIVOS. Obtenido de COLEGIO DE INGENIEROS

DEL PERU: http://www.ciphuanuco.org.pe/institucional/quienes-somos/objetivos

COLEGIO DEONTOLÓGICO DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ. (11 de Agosto de 2012).
DISPOSICIONES GENERALES. Obtenido de COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERU:
http://www.cip.org.pe/publicaciones/2018/CODIGO_DEONTOLOGICO2012.pdf

Pinedo, J., Burga, A., Casas, T., Cavagneri, E., & Guzmán, K. (2007). PRINCIPIO ÉTICO DEL MES:
''RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD''. PETROPERU, 1-6. Obtenido de
https://www.petroperu.com.pe/transparencia/archivos/BOLETINJUNIO2007.pdf

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