INTRODUCCIÓN

Cuando las sociedades buscan fortalecer su posición en el mercado, mejorar su situación

financiera, reorganizarse para tener un mejor desempeño, o cuando su actividad requiere
de la participación de otras sociedades, existen diversos procedimientos que pueden
coadyuvar a que se logren dichos objetivos. Así, por ejemplo, es posible que se celebren
contratos de colaboración empresarial, como la asociación en participación o el
consorcio; la transferencia de activos entre sociedades, las operaciones de financiamiento,
entre otros.

Pero, también es posible que estos objetivos pueden alcanzarse a través de un

procedimiento de fusión. La fusión, como su nombre permite inferir, implica la unión o
conjunción de dos o más sociedades, para dar lugar a una nueva o, como veremos más
adelante, a una ya existente, pero que se verá fortalecida, transmitiendo en un solo acto y
de forma universal, el patrimonio de las sociedades fusionadas.

Sin embargo, aunque es muy común haber escuchado cómo funciona un procedimiento
de fusión o cuáles son sus efectos, no se suele tener un conocimiento pleno sobre los
requisitos y pasos que involucra llevar a cabo este procedimiento, así como de sus
consecuencias. Por tal motivo, en el presente informe se desarrollará el procedimiento de
fusión previsto por la Ley N° 26887 – Ley General de Sociedades.
 LA FUSIÓN DE SOCIEDADES
1. Marco Legal
Como hemos mencionado, la fusión es un mecanismo que se encuentra regulado
por la Ley N° 26887 – Ley General de Sociedades en sus artículos 344º al 366º.

2. Resumen del Pacto Social

3. Objetivo
El objetivo de esta unión suele estar vinculado a la necesidad de mejorar la situación
patrimonial de las sociedades fusionadas, fortalecer su posición frente a los competidores,
simplificar procedimientos de producción o comercialización, entre otros objetivos.

4. Características
Ya sea que se realice mediante la incorporación o por absorción, la fusión tiene los
mismos efectos, según señalamos a continuación:

• Las sociedades incorporadas o absorbidas se extinguen, sin necesidad de llevar a cabo

el procedimiento de disolución.

• La sociedad incorporante o absorbente, según sea el caso, adquiere a título universal el

patrimonio de las sociedades incorporadas o absorbidas, tanto el pasivo como el activo.

• Los socios o accionistas de las sociedades que se extinguen por la fusión reciben
acciones o participaciones
como accionistas o socios de la nueva sociedad o de la sociedad absorbente, en su caso.

5. Ventajas y desventajas

Ventajas

Mayor nivel de posicionamiento en el mercado. Se aumenta la producción y a la vez se

disminuye los costos y gastos, esto permite ofrecer a mejores precios el producto o
servicio, ampliando los puntos de venta del mercado potencial. La compañía absorbente
se convierte en una sociedad más sólida, con disfrute de mayor crédito comercial.

 Diversificación. Permite disminuir los riesgos del negocio en el

mercado por tener ingresos diversos y clientes fidelizados de ambas empresas que
producen distintos giros empresariales.

 Obtención de bienes intangibles. Personal potencial clave, patentes y marcas,

equipo de investigación, prestigio e ingreso rápido a mercados corrientes y
deseables.

 Mejoramiento financiero. Liquidez, capital de trabajo o aumento de valor de

mercado en las acciones de las sociedades participantes.
Desventajas

 Cambio en las condiciones de la operación y forma de trabajo de los fusionantes.

 Pérdida de poder y control administrativo de los accionistas por ser en mayor

cantidad y diversos pensamientos empresariales.

 Considerar que la transferencia de pagos y otros bienes por motivo de la fusión es

representado por las acciones de la fusionantes o la nueva sociedad, no
correspondiendo al valor que antes correspondía a los socios.

 Tener una importuna elección del candidato a fusionar por no hacer una
investigación adecuada de la situación financiera y comercial, por eso muchas
veces las fusión fracase en sus intenciones.

Si el factor humano se integra o asimila las funciones administrativa y gerencial de las

empresas fusionadas se lograr el éxito deseado por ambas empresas fusionadas.