31/01/17

 Hay tres puntos que toma en cuenta: asistencia, actitud o interés y ambiente de trabajo.
 Se está trabajando por un perfil de egreso que son las cualidades del estudiante en el
momento de su egreso.
 Dentro de la administración están otras tres partes importantes que son: marketing, recursos
humanos, recursos financieros y todos están ligados y son muy importantes para la empresa.
 Un perfil es un conjunto de características o requisitos deseables que debe poseer una
persona para ocupar un lugar o una posición.
 Un perfil también es algo ideal que tiene que tener una persona.
 La mujer aguanta más el trabajo que los hombres, el hombre se concentra más pero las
mujeres ven los detalles.
 Los ingenieros debemos conocer el mercado laboral.
 Las empresas locales más reconocidas son: cementos de chihuahua, interceramic y bafar.
 El sueldo motivo o desmotiva al empleado y eso lo checa recursos humanos y los
encargados de sistemas.

02/02/17

 La administración es una ciencia social que alcanza metas mediante la coordinación y la

planeación en un grupo social para cumplir expectativas utilizando recursos diferentes y a
su vez dirige, organiza, dirige y controla.
 Lo cognitivo es la forma en cómo se aprende o como procesa la información la mente.
 Primer mundo dedica la educación para muchos estragos no para todo mundo en nuestro
país es lo contrario la educación la tiene quien la aprovecha.
 El cerebro es subjetivo esto quiere decir que es caprichoso, por lo tanto cada quien
aprovecha lo que puede por diversos factores.
 El aprendizaje se enfoca en la lectura.
 El examen ceneval evalúa mucho la inteligencia de juicio lo que viene siendo un sentido
común.
 La inteligencia de juicio es la capacidad de que la persona obtenga información del entorno
que le sea útil permitiéndole ser útil o funcional como persona, trabajador, etc.
 Que una persona sea funcional es una persona que tiene metas, se puede relacionar con
los demás, tenga una buena experiencia de vida.
 Un ingeniero que tiene pensamiento lógico y estudia mucho siempre puede ser funcional en
su vida.

07/02/17
Nos habla un poco de cómo somos actualmente y como puede ser el futuro todo es en base
a nuestra actitud.
También nos habla de cómo es nuestro pasado, los obstáculos que tenemos en el trabajo.
De nuestra forma de ser dentro y fuera de nuestro país.
Nos dice que tenemos una mente y cultura cerrada, es decir, paradigmática.
Nos comenta que tenemos diferentes caras o mascaras como las llama el autor.
Adaptabilidad es igual a la funcionalidad del ser humano.
Nuestra área profesional es un mundo y nuestro mundo son los sistemas.
PNL (Programación Neurolingüística) dice que el inconsciente se puede programar y
también dice que el inconsciente es el 95% y el consiente es el 5%.
La PNL es una ciencia noventera.
La psicología son escuelas, posturas.
Los norteamericanos son conductistas, funcionan por condicionamiento.
 Los mexicanos somos constructivistas, somos más críticos, debatistas.
El conductismo dice que todo comportamiento puede ser condicionado.
La mujer es la que forma, modela y es parte de su instinto.
El machismo es inseguridad en las personas, tanto en las mujeres como en los hombres.
El conductismo viene de una corriente que se llama funcionalismo que significa adaptación,
el conductismo es una adaptación a donde valla el ser humano.
Los mexicanos nos resistimos a la autoridad.

08/02/17
 Cada vez que se escuche la palabra TEORIA tenemos que tener en cuenta que es el
resultado de una investigación, tiene que tener fundamentos.
 Las teorías no siempre son verdad absoluta, muchas veces son posturas.
 Paradigma es igual a mapa mental.
 Gestalt significa patrón.
 La inteligencia es igual a que tan funcional es una persona.
 Una persona funcional es aquella que se lleva bien con los demás, que se entiende y se
acepta a sí mismo, tiene metas y las busca constantemente.
 Si no se nace con una inteligencia en algún campo es imposible que puedas desarrollarla
tiempo después.
 Existen diferentes tipos de inteligencia.
 Una persona inquisitiva es alguien curioso, técnicamente se define como una persona que
tiene un rasgo de personalidad.
 Aprender duele pero después vienen los resultados, no es para todos.
 Psicometría es igual a psique significa mente y metrus significa medida y se define como la
medida de la mente o el nivel de la inteligencia.

15/02/17
 Generalmente se ha considerado la inteligencia como una habilidad por lo general
MATEMATICA.
 Una mente lógica por lo general no funciona en las licenciaturas, esta creado para las
ingenierías.
 Cada ser humano nace con un perfil natural y hay muchos tipos de perfiles.
 Los estereotipos no son absolutos pero nos muestran un poco del enfoque de las cosas.
 El ser humano es consciente de lo que lo vuelve diferente a las otras especies.
 La inteligencia, la memoria, la conciencia, el proceso de senso percepción, el lenguaje son
un proceso psicológico.
 El ser humano es funcional, se adapta y estas cualidades le sirven para solucionar sus
problemas.
 La personalidad es igual al temperamento más el carácter de una persona.
 Los alemanes son muy desordenados, los ingleses son muy ordenados, los mexicanos
somos muy creativos.
 Los holandeses le fueron ganando territorio al mar, en los años 70’s revolucionaron el futbol.
 Los arquitectos tienen inteligencia visual, los arquitectos, diseñadores, diseñadores gráficos
tienen esta inteligencia y se visten a sí
 mismos, se diseñan ellos mismos.

16/02/17
 La inteligencia existencial o espiritual es una teoría que consiste en la generación de
conocimiento científico y no religioso, esto ayudo a postular la inteligencia espiritual para
darnos cuenta si existe Dios o no, si se puede tener fe en algo que no existe, tener fe en un
ser superior.
 La inteligencia naturista consiste en definir que somos parte de algo, que venimos del
universo y somos parte del universo.
 Existirán etapas en nuestra vida en donde seremos más espirituales que en otras ocasiones
y es normal.
 Las personas lógicas son muy concretas en sus pensamientos.
 La inteligencia interpersonal es lo que nos permite comprender a los demás y comunicarse
con ellos, teniendo en cuenta sus diferentes estados de ánimo, temperamentos,
motivaciones y habilidades, o dicho en otras palabras es como te llevas con los demás, tu
forma de comunicarte con los demás.
 La inteligencia intrapersonal es la capacidad que nos permite conocernos mediante un
autoanálisis de las personas, cuando la gente sabe de sí mismo, en otras palabras es como
te tratas tú mismo, es cómo te sientes tú mismo contigo mismo.
 Un nini es una persona distraída en el sentido de la vida, en la dirección en que quiere llevar
su vida.
 La mente lógica no comprende en muchas ocasiones el sentido común.
 Los ambientes relajados son los que dan mejor resultados.

21/02/17
a) Muchas veces el inconsciente necesita desfogarse platicando de lo que le paso a uno de
chico para poder sentirse mejor.
b) El ser humano inteligente siempre es funcional.
c) Normalmente los Ingenieros en Sistemas Computacionales siempre están alejados de las
demás personas para poder concéntrate en tu trabajo de una mejor manera.
d) Poco a poco se va lejos y yo sé que poco a poco terminare mi carrera en el Tec.
e) Los seres humanos somos anímicos no podemos estar siempre tristes o siempre alegres
depende del momento que estemos viviendo.
f) Ningún ser humano es perfecto más bien somos perfectibles.
g) El cerebro es lógico, es lineal y él se encarga de grabar las frases, las imágenes.
h) El éxito personal precede al éxito público y jamás va a existir el éxito personal si no tienes el
éxito público.
i) Las excusas y los pretextos te impiden llegar a la felicidad.
j) Los del área en Sistemas tendemos mucho a la soberbia y esto se origina diciendo que
somos muy inteligentes y quien tiene una buena funcionalidad en su vida.
k) Un Ingeniero en Sistemas Computacionales tiene que saber un poco de administración para
poder crear tu propia empresa y poder administrarla.
l) Dentro de la genialidad hay mucha soberbia.
m) Cuando invaden tu defecto sale lo peor de uno.
n) Entre más adulto menos se pude cambiar el comportamiento y entre más arraigados tengas
tus pensamientos no se es fácil convencerlos para que cambien de opinión.
o) Hay que comprender las necesidades de la gente para poder crear softwares y hardwares
que les hagan más practica la vida.
p) Siempre se va a poder programar el comportamiento.
q) Siempre se va a poder condicionar el comportamiento de los seres humanos pero muchas
veces no es ético.

22/02/17
1. El programa pretende que el Ingeniero en Sistemas Computacionales seamos
emprendedores y poder desarrollar de una mejor manera una empresa, un programa.
2. Un Ingeniero en Sistemas Computacionales debe saber coordinar y ser parte de una
empresa.
3. La naturaleza de la empresa es un sistema social productivo estructurado que busca
objetivos y busca rentabilidad, es decir busca generar servicios, generar beneficios.
4. La rentabilidad implica beneficios de algún tipo.
5. Las empresas son perceptibles, es decir las empresas siempre pueden mejorar pero no
existe la empresa perfecta es una autopia (ideal) pero es muy difícil que se logre.
6. Las empresas son sociales es decir es manejada por los seres humanos y como los seres
humanos no somos perfectos es el motivo por el cual ninguna empresa es perfecta.
7. Un plan de negocios es por escrito toda la idea detallada del negocio, la cual lleva un nombre
de la empresa, un giro, análisis de puestos, plan de mercadotecnia, plan financiero o dicho
 de otra manera es un documento que explica a detalle una organización que se pretende
gestar.
8. El plan de negocios lo pide cualquier incubadora, es un requisito para poder emprender una
empresa.

23/02/17
 Todo programa de estudio es un proceso cognitivo.
 Un plan de negocios es un documento donde se explica la empresa, como va a trabajar la
empresa.
 Todos tenemos un perfil y todos nacemos con un perfil para una profesión.
 El perfil del emprendedor es el siguiente:
1. Terco.
2. Trabaja bien bajo presión.
3. Gusto por el dinero.
4. Gusto por el confort.
5. Administra bien el dinero.
6. Creativo.
7. Autentico.
8. Egocéntrico.
 La futurología es un conjunto de estudios que pretenden predecir lo que va a ocurrir en el
futuro, mediante técnicas adivinatorias y utilizando cierta sistemática.
 El futurólogo más reconocido dijo que para el 50 o 55 la mayoría de la población estaría
practicando las relaciones sexuales virtuales, entre todo esto también predijo que habrá
cruce de especies.

28/02/17
EQUIPO 1:
 Lo que la empresa quiere para su futuro es tener más beneficios para los productos que vende.
 Todas las empresas buscan un beneficio monetario pero también un beneficio para los clientes,
buscando un objetivo económico.

EQUIPO 2:
 Una empresa es un conjunto de personas que trabajan para un mismo fin.
 El objetivo primordial de una empresa es el dinero.
 Otro objetivo de las empresas del futuro es mejorar la tecnología, mejorar los productos para crear
nuevos productos y generar más finanzas ya que las empresas funcionan con el dinero.

EQUIPO 3:
 Una empresa es una armonía, todas sus partes tienen que estar en armonía para que pueda
funcionar de una mejor manera.
 Las empresas se dividen en chicas, medianas y grandes y para poderse clasificar depende del
número de empleados.
 Hay empresas que innovan en:
 La tecnología.
 En tratados de distribución.
 De admisión (vanidad).
 Es muy importante que las empresas tomen un enfoque ecológico.
 Lo importante de una empresa es que no se estanque, innovarse para poder satisfacer al cliente.
 La corrupción se corrige con el dialogo, la educación pero lo más importante es el dialogo y la
transparencia entre los empleados y ejecutivos.

EQUIPO 4:
 Una empresa se puede desarrollar con mano de obra, con personal.
 Las empresas están divididas en 3:
 Primarias son las empresas ecológicas.
  Secundarias son las empresas grandes.
 Terciarias son las microempresas o empresas chiquitas hasta que llegan a ser grandes
empresas.

EQUIPO 5:
 Todas las empresas tienen que cumplir con objetivos a corto, mediano y largo plazo.
 Google está sacando autos eléctricos y Apple está pensando hacer lo mismo.

EQUIPO 6:
 Las empresas se dividen en:
 Lucrativas: Son las que buscan dinero por el servicio que brindan.
 No lucrativas: Son las que no buscan dinero por el servicio que brindan.
 Las áreas de una empresa son diversas.
 Cuando se contrata una persona ven sus actitudes, habilidades que le puede brindar a la empresa
ya que si no tiene la actitud que busca la empresa la empresa va a fallar.
 Una empresa no solo se tiene que fijar en lo ecológico si no también apoyar a la sociedad.
 El futuro de una empresa es retener capital para poder crecer y crear más capital.

02/03/17
 Inventario de recursos humanos es el que ordena, cataloga los empleados.
 El hombre es la medida para todas las cosas es la filosofía de Bimbo.
 Calidad de vida a través del trabajo ya que una persona sin trabajo es una persona desconcentrada
y una persona que no tiene claro a donde va en la vida.
 Hay que hacer las cosas bien para pensar bien.
 El departamento de recursos humanos es muy importante porque es el encargado de darle las
herramientas al trabajador para que sepa, pueda y tenga con que trabajar.
 Los ingenieros estudian conceptos difíciles de entender pero fáciles de aplicar y los de licenciados
de recursos humanos estudian conceptos fáciles de aprender pero difíciles de aplicar.
 El objetivo de la empresa es coordinar a la unidad económica y a la comunidad.
 La plusvalía es un valor extra que gana el dueño del capital o de la empresa una vez que ha pagado
el sueldo de la empresa.
 Hay gente rica haciendo más rica de los pobres en nuestro país y existimos muchos que trabajamos
para otras personas.
03/03/17
 La formalidad de tener una carrera es muy útil ya que ayuda a los estudiantes a formar su
responsabilidad.
 La funcionalidad implica que tengas una relación porque eres humano y todos tus instintos los tienes
que tener completos.
 La tanatología es la ciencia encargada a ayudar a los pacientes a bien morir.
 En el proceso administrativo, se planea, se organiza, se dirige y se controla.
 Un mesena es una persona que le paga a alguien por hacer un trabajo.

08/03/17
Todo ser humano quisiera ser parte de algún equipo exitoso.
Algunas empresas lo mejor que trabajan es la identidad, la mercadotecnia.
La cultura nos da identidad.
Las fiestas son una cultura informal pero en fin es una cultura.
La cultura define como nos vestimos, el comportamiento entre otras muchas cosas que son
importantes para el ser humano.
En los centros de trabajo se deben de respetar tanto la religión como el partido político que él quiera
elegir, así como en la educación.
La cultura de la empresa como la personalidad del ser humano no son buenas o no son malas, nunca
se puede decir que hay buena o mala cultura o personalidad, esto nos explica que simplemente
existen y son diferentes.
Los gerentes de calidad son muy detallistas y muy obsesivos con los detalles, estas personas son
buenos también para ser auditores.
Los gobiernos no pueden con toda la carga social, aunque cada gobierno tiene un departamento
encargado para cada necesidad de la sociedad, es por eso que se requiere de las personas que son
emprendedoras empresariales sociales.
La empresa se rige por un fenómeno permanente de costo-beneficio que significa cuanto gasto
cuanto gano.
Lo que se invierte tiene que ser menor que lo que se gane.