DINAS KESEHATAN KABUPATEN BOGOR

PUSKESMAS KEMANG
Jln. Raya Kemang Kiara RT 1 RW 5 Desa Kemang Kecamatan Kemang
Kabupaten.Bogor 16310.Telp (0251) 7538263
Email : uptpuskesmaskeckemang@yahoo.co.id

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KEMANG

NOMOR : 440/SK- /PKM.KMG/I/2018

TENTANG
PENINGKATAN KINERJA PADA PUSKESMAS KEMANG

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA PUSKESMAS KEMANG

Menimbang : a. bahwa dalam rangka meningkatkan kinerja di Puskesmas

yang terdiri dari bermacam macam program yang
diharapkan dapat bekerjasama secara terpadu agar tujuan
Puskesmas dapat berjalan dengan baik dan lancar;
b. bahwa indikator dan target yang harus dicapai ditetapkan
berdasarkan pedoman indikator dan target dari Dinas
Kesehatan Kabupaten Bogor;
c. untuk meningkatkan keterpaduan kerja antar program dan
meningkatkan produktifitas kerja, maka diperlukan Surat
Keputusan Peningkatan Kinerja.
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 25 tahun 2009 tentang Pelayanan
Publik
2. Undang-Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan

MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KEMANG TENTANG
PENINGKATAN KINERJA
KESATU : Peningkatan kinerja dilakukan berdasarkan hasil analisis evaluasi
kinerja, dilakukan komunikasi dan koordinasi, untuk selanjutnya
dilakukan tindakan perbaikan;
KEDUA : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan
ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan
diadakan perbaikan/ perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Kemang
Pada tanggal : 15 Januari 2018
KEPALA PUSKEMAS KEMANG

NINA MARTINI R
 Lampiran Surat Keputusan Kepala Puskesmas Kemang
Nomor : 440/SK- /PKM.KMG/I/2018
Tentang : Peningkatan Kinerja

TUJUAN MANAJEMEN KINERJA :

Untuk meningkatkan kemampuan dan mendorong karyawan agar bekerja dengan
penuh semangat , efektif, efisien dan produktif serta sesuai dengan proses kerja yang
benar sehingga diperoleh hasil kerja yang optimal.

PENINGKATAN KINERJA DI PUSKESMAS KEMANG :

1. Peningkatan kinerja melalui upaya peningkatan pendidikan, keterampilan dan
pengetahuan :
a. Kesempatan mengikuti pendidikan lanjutan dengan biaya sendiri (izin
belajar)
b. Kesempatan mengikuti seminar/ pelatihan

2. Peningkatan kinerja melalui pelatihan :

a. Pelatihan berjenjang dengan mengusulkan ke Dinas Kesehatan
b. Kesempatan pelatihan dengan biaya sendiri yang diselenggarakan oleh
Organisasi Profesi atau sponsor
c. Peningkatan kinerja melalui peningkatan karir, yaitu Sistem Jabatan
Fungsional dengan kenaikan berdasarkan angka kredit yang dicapai

3. Peningkatan kinerja melalui peningkatan penghasilan :

a. Ssistem pemberian tunjangan jasa pelayanan
b. Pemberian honor kelebihan jam kerja dan piket
c. Pemberian honor dari kegiatan

4. Budaya kerja dan budaya organisasi yang kondusif melalui :

a. Koordinasi melalui rapat bulanan rutin dan rapat terbatas
b. Pertemuan konsolidasi antar Koordinator Program
 c. Kaji banding dan rekreasi

5. Manajemen Organisasi yang sistematis

Ditetapkan di : Kemang
Pada Tanggal : 15 Januari 2018
KEPALA PUSKESMAS KEMANG

drg. Nina Martini R

NIP. 196203291993032001