Con la creación de los fondos privados de pensiones desde la Ley 100 de 1993, se implementó en Colombia

otro Régimen pensional conocido como el RAIS – Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, administrado
por tales fondos privados y se inició una campaña agresiva para que empleados y trabajadores en general se
afiliaran allí.

Se hizo dicha campaña con asesores de los diferentes fondos privados de pensiones, quienes empezaron a
convencer a las personas para que se pasaran del Instituto de Seguros Sociales o de Cajanal, para dichos
fondos privados, prometiendo una cantidad de cosas que al final no fueron ciertas. Se decía por dichos
asesores que la mejor opción pensional era el fondo privado; que el Seguro Social iba a desaparecer y se
corría el riesgo de perder los aportes. Que la pensión con ellos era superior y con menos edad; que el dinero
allí estaría garantizado para los herederos del afiliado y que en caso de fallecer ese sistema garantizaba más
beneficiarios que el ISS o Cajanal y otra cantidad de mentiras más; razones más que suficientes para que el
empleado se pasara de régimen pensional.

Sin embargo, al cabo de los años los afiliados empezaron a ver que todas esas promesas eran falsas y al
acercarse a la edad de pensión e ir al fondo privado, se encontraron la sorpresa de que el monto de la
pensión con ellos sería muy inferior a la que recibirían en Colpensiones que hoy administra el Régimen de
Prima Media y al intentar salirse del fondo privado se les niega aduciendo que ya le faltan 10 años o menos
para cumplir la edad de pensión y que por tanto no se pueden trasladar.
En efecto, con la Ley 797 de diciembre de 2003 que entró a regir el 1º de enero de 2004, los afiliados en
pensiones sólo se pueden trasladar de un fondo a otro cada 5 años, que antes de esa ley era cada 3 años,
pero puso la condición que a los que le falten 10 o menos años para cumplir la edad de pensión (57 mujeres,
62 los hombres) ya no se pueden trasladar.
La Ley 797 de 2003 dio todo el año 2004 de gracia para que los afiliados valoraran su permanencia en el
fondo y poderse trasladar, siendo obligación del fondo privado haber avisado al afiliado de dicha situación,
como no lo hizo ello debe tener consecuencias jurídicas como sería la nulidad o ineficacia de la afiliación.

En conclusión: Afiliados a los fondos privados de pensiones que sean mujeres con ya 47 años de edad
cumplidos y hombres con 52 años de edad cumplidos, ya no se pueden devolver para Colpensiones.
Necesariamente tiene que ser a través de una demanda y en este momento la jurisprudencia de la Corte
Suprema de Justicia favorece dicho proceso, línea jurisprudencial que viene siendo acogida por la gran
mayoría de los Jueces Laborales del Circuito de Medellín y especialmente por el Tribunal Superior de
Medellín. Hemos encontrado casos que la diferencia es de 3, 4 ,5 o más veces. En el fondo privado para tener
derecho a una pensión del mínimo legal se requiere un capital ahorrado de aproximadamente 170 millones de
pesos.

Los fondos privados sólo asesoraron en supuestas ventajas del Régimen pensional pero no de las
desventajas que son muchas. Nunca dijeron que con el solo aporte o deducción que se hace para pensiones
como empleado no les alcanzaría el capital, sino que se necesitaba ahorrar mucho más, lo que se conoce
como “ahorro voluntario”, a fin de que el monto de la mesada fuera mejor, de ahí que la proyección de la
pensión sea prácticamente del salario mínimo o un poco más. Esa es la importancia de la demanda
LABORAL, VOLVER a Colpensiones, donde el monto de la mesada será muy superior.
La decisión favorable en estos procesos abarca tanto al que se encuentra en el régimen de transición
pensional, como el que no lo está, porque lo que importa es recuperar el régimen de prima media donde el
monto de la pensión es muy superior.